IT人材派遣市場-成長、傾向、COVID-19の影響、および予測(2022年-2027年)

IT人材派遣市場は、スキルセット(ソフトウェア開発者、テスター、システムアナリスト、テクニカルサポートプロフェッショナル、ネットワーキングおよびセキュリティエキスパート)、エンドユーザー業界(テレコム、BFSI、ヘルスケア、製造、小売)、および地理によってセグメント化されています。

市場スナップショット

 IT staffing market
Study Period: 2018 - 2026
Base Year: 2021
Fastest Growing Market: Asia Pacific
Largest Market: North America
CAGR: 3.66 %
IT staffing market size

Need a report that reflects how COVID-19 has impacted this market and its growth?

市場概況

IT人材派遣市場は、予測期間(2021年から2026年)の間に3.66%のCAGRを登録すると予想されます。世界がより大きな経済の不確実性、貿易の緊張、およびその他のマクロ経済状況の時代に入ったため、複数の組織がフルタイムの従業員よりも契約ベースのITワーカーを求めています。最近のCOVID-19の発生は、ITスタッフ市場にさまざまな影響を及ぼし、常勤のリモートワーカーの傾向を生み出し、さまざまなスキルセットの需要に変化をもたらし、経済に複数の変化をもたらしました。

  • 市場の成長は、HR活動のアウトソーシングの増加と、エンドユーザーセグメント全体でITプロフェッショナルの需要を生み出すことが期待されるAIやIoTなどのテクノロジーの出現に起因する可能性があります。
  • 世界的な人材派遣会社であるTEKsystemsによると、テクノロジー企業の69%が2020年までにAIイニシアチブをとると予想されています。また、エンドユーザーセグメント全体の組織の少なくとも85%がデジタルトランスフォーメーションイニシアチブを実施していると付け加えています。これは、市場に大きなチャンスを生み出すことが期待されています。
  • 採用における分析の使用の増加は、専門的なHRサービスの必要性を急増させると予想されます。最近のLinkedinのレポートによると、専門家の少なくとも92%が、分析がインドでの採用の鍵であると考えています。
  • ただし、エンドユーザーセグメント全体の企業は、クライアントにソリューションを提供し続け、重要な運用の継続性を確保するためにクラウドに移行しています。Microsoft 365によると、同社はクラウドサービスの使用が775%も大幅に増加しています。これにより、クラウドおよびサイバーセキュリティの専門家は大幅に急増しました。

レポートの範囲

ITスタッフィングは、組織内のさまざまなポジションを埋めるために必要なIT人材の採用と育成を含む管理プロセスです。ITスタッフは、組織を効果的に管理するためのより質の高い人材を確保するために、ますますアウトソーシングされています。調査した市場は、スキルセットとエンドユーザーセグメントに基づいてセグメント化されています。スキルセットは、ソフトウェア開発者、テスター、システムアナリスト、テクニカルサポートプロフェッショナル、およびテレコム、BFSI、ヘルスケア、製造などのさまざまなエンドユーザーに対応するその他の専門家で構成されています。

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主要な市場動向

電気通信のエンドユーザーセグメントは、かなりの需要を生み出すことが期待されています

  • AI主導の分析は、データと機械学習の手法を利用して、テレコムがより良いサービスを提供するのにも役立ちます。たとえば、米国を拠点とするAT&Tは、AI主導の分析ソリューションを使用してメンテナンス手順をサポートしています。同社はドローンをテストして、LTEネットワークのカバレッジを拡大し、ドローンによってキャプチャされたビデオデータの分析を利用して、セルタワーの技術サポートとメンテナンスを行っています。 
  • 分析と電気通信業界の統合により、分析の専門家の必要性がさらに高まることが予想されます。
  • 2019年9月、インドを拠点とするReliance Jioは、米国を拠点とするGuavusと協力して、リアルタイムの顧客体験分析のためのAIベースのソリューションを展開しました。同社はまた、業界の他のプレーヤーと同様に、ネットワークのトラブルシューティングを自動化することを計画しています。これにより、電気通信におけるITアプリケーションの道がさらに広がることが期待されます。
  • エリクソンとGSAの調査によると、5Gの急速な展開により、2019年末までに130億のサブスクリプションが見込まれます。これにより、この分野のITプロフェッショナルのニーズがさらに高まると予想されます。
IT staffing market outlook

アジア太平洋地域は最も急成長している市場であると期待されています

  • アジア太平洋地域は、世界中の主要なITサービス市場であり続けています。この地域の企業は、適切なスキルセットを備えた新しいリソースへの投資を続けています。2019年のインドの主要IT企業(Tata Consulting Services、Wipro、Infosys、およびHCL Technologies)での採用は、8年ぶりの高水準に達し、78,500人のITプロフェッショナルを採用しました。地域全体で継続的に増加する適切なリソースの必要性は、調査対象の市場に大きな機会を生み出すと予想されます。
  • 過去20年間で、中国のIT産業は目覚ましい成長を遂げ、国の経済全体の主要産業になりました。現在の5か年計画では、国はITを、安価な製造業のアウトソーシングから世界クラスのイノベーション主導のIT産業への移行を支援する7つの戦略的産業の1つにすることに重点を置いています。これらのイニシアチブは、市場を牽引することが期待されています。
  • Digital Indiaイニシアチブの目標は、ITインフラストラクチャを改善し、インターネット接続を強化することにより、市民に電子的に政府サービスを提供することです。さらに、このイニシアチブは、レガシーシステムとオンプレミスシステムをクラウドベースのモデルに移行するか、それと統合することを目的としており、クラウドプラットフォームは市民へのeサービスの提供をホストすることが期待されています。
  • NASSCOMはまた、インドのビジネスプロセス管理(BPM)とITサービスが世界の需要のそれぞれ14%と10%以上に貢献していると述べています。これは、世界のクラウド採用率の一貫した成長とともに続くと予想されます。政府は、さまざまなインセンティブプログラムを通じて、ITとインフラストラクチャの成長に対する需要をサポートしました。インドでのITサービスの成長は、市場の成長を前向きに推進します。
IT staffing market forecast

競争力のある風景

IT人材派遣市場は細分化された市場です。いくつかのプレーヤーが市場で活動しており、さまざまなエンドユーザーセグメントのニーズに応えています。市場が提供する機会の成長は、地域を超えて新しいプレーヤーを引き付け続けています。市場における最近の動向のいくつかは次のとおりです。-

  • 2021年1月-NTTコーポレーションはハッシュマップの買収を無事に終了しました。両社は協力して、高度な分析、人工知能、機械学習を使用して、クライアントがクラウドデータから洞察を得るのを支援します。最新のクラウドデータ環境にわたるHashmapの深い技術的専門知識は、デジタルポートフォリオ機能をグローバルに拡張するNTTデータの継続的な拡張と一致しています。

競争力のある風景

IT人材派遣市場は細分化された市場です。いくつかのプレーヤーが市場で活動しており、さまざまなエンドユーザーセグメントのニーズに応えています。市場が提供する機会の成長は、地域を超えて新しいプレーヤーを引き付け続けています。市場における最近の動向のいくつかは次のとおりです。-

  • 2021年1月-NTTコーポレーションはハッシュマップの買収を無事に終了しました。両社は協力して、高度な分析、人工知能、機械学習を使用して、クライアントがクラウドデータから洞察を得るのを支援します。最新のクラウドデータ環境にわたるHashmapの深い技術的専門知識は、デジタルポートフォリオ機能をグローバルに拡張するNTTデータの継続的な拡張と一致しています。

Table of Contents

  1. 1. 前書き

    1. 1.1 研究の仮定と市場の定義

      1. 1.2 調査の範囲

      2. 2. 研究方法

        1. 3. エグゼクティブサマリー

          1. 4. 市場のダイナミクス

            1. 4.1 市場概況

              1. 4.2 市場の推進力

                1. 4.2.1 AIやIoTなどのテクノロジーの出現により、エンドユーザーセグメントからの需要が生まれると予想されます

                  1. 4.2.2 HR活動のアウトソーシングの増加

                  2. 4.3 市場の制約

                    1. 4.3.1 特定の技術における人材不足は、市場成長の抑制要因として機能する可能性があります

                    2. 4.4 ポーターのファイブフォース分析

                      1. 4.4.1 新規参入の脅威

                        1. 4.4.2 バイヤー/消費者の交渉力

                          1. 4.4.3 サプライヤーの交渉力

                            1. 4.4.4 代替製品の脅威

                              1. 4.4.5 競争の激しさ

                              2. 4.5 Covid-19の業界への影響の評価

                              3. 5. 市場セグメンテーション

                                1. 5.1 スキルセット

                                  1. 5.1.1 ソフトウェア開発者

                                    1. 5.1.2 テスター

                                      1. 5.1.3 システムアナリスト

                                        1. 5.1.4 テクニカルサポートの専門家

                                          1. 5.1.5 ネットワークとセキュリティの専門家

                                            1. 5.1.6 その他のスキルセット

                                            2. 5.2 エンドユーザー業界

                                              1. 5.2.1 テレコム

                                                1. 5.2.2 BFSI

                                                  1. 5.2.3 健康管理

                                                    1. 5.2.4 製造

                                                      1. 5.2.5 小売り

                                                        1. 5.2.6 その他のエンドユーザー産業

                                                        2. 5.3 地理

                                                          1. 5.3.1 北米

                                                            1. 5.3.2 ヨーロッパ

                                                              1. 5.3.3 アジア太平洋地域

                                                                1. 5.3.4 世界のその他の地域

                                                              2. 6. 競争力のある風景

                                                                1. 6.1 会社概要*

                                                                  1. 6.1.1 TEKsystems Inc.(Allegis Group Holdings Inc.)

                                                                    1. 6.1.2 ASGN Incorporated

                                                                      1. 6.1.3 インサイトグローバルLLC

                                                                        1. 6.1.4 ランスタッドNV

                                                                          1. 6.1.5 Kforce Inc.

                                                                            1. 6.1.6 Artech Information Systems LLC

                                                                              1. 6.1.7 コンサルティングソリューションズインターナショナルインク。

                                                                                1. 6.1.8 MATRIX Resources Inc.

                                                                                  1. 6.1.9 NTTデータ株式会社

                                                                                    1. 6.1.10 ビーコンヒルスタッフィンググループ

                                                                                  2. 7. 投資分析

                                                                                    1. 8. 市場の未来

                                                                                      You can also purchase parts of this report. Do you want to check out a section wise price list?

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                                                                                      IT人材派遣市場市場は2018年から2026年まで調査されます。

                                                                                      IT人材派遣市場は、今後5年間で3.66%のCAGRで成長しています。

                                                                                      アジア太平洋地域は、2021年から2026年にかけて最高のCAGRで成長しています。

                                                                                      北米は2021年に最高のシェアを保持しています。

                                                                                      TEKsystems Inc.(Allegis Group Holdings Inc。)、Kforce Inc.、ASGN Incorporated、Randstad NV、Insight Global、LLCは、ITスタッフィング市場で事業を展開している主要企業です。

                                                                                      80% of our clients seek made-to-order reports. How do you want us to tailor yours?

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