| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 市場規模 (2024) | 123.30 十億米ドル |
| 市場規模 (2029) | 147.58 十億米ドル |
| CAGR (2024 - 2029) | 3.66% |
| 最も急速に成長している市場 | アジア太平洋 |
| 最大市場 | 北米 |
| 市場集中度 | 低い |
主要プレーヤー
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
IT 人材派遣市場分析
IT人材派遣市場の市場規模は、2024時点でUSD 118.95 billionと推定され、2029までにはUSD 142.37 billionに達し、予測期間中（2024～2029）に3.66%の年平均成長率で成長すると予測される。
- 同市場の成長は、人事業務のアウトソーシングの増加や、AIや高度なアナリティクスなどの先端技術の出現が、複数のエンドユーザー・セグメントでIT専門家の旺盛な需要を生み出すと予想されることに起因している。
- 採用におけるアナリティクス・ソリューションの利用拡大も、専門的なHRサービスのニーズを高めると予想される。LinkedInの最新レポートによると、約92%の専門家が、インドなどの新興国ではアナリティクスが採用の鍵になると考えている。
- HRアナリティクスは、業績、定着率、採用といった重要な要素について予測を立てることで、HRサービスの生産性向上を支援する。これらの要素はすべて、市場拡大の原動力となっている。HRアナリティクスを利用することで、人事部門はデータに裏打ちされた意思決定を行い、人員削減を管理したり、自動化を導入できる領域を特定したりできる。また、ソリューションの機能を活用することで、従業員のフィードバックフォームから洞察を得ることができる。
- HRアナリティクスはまた、AIリクルーターを導入して面接のスケジューリングを自動化し、従業員にリアルタイムでフィードバックを提供し、ビッグデータHRアナリティクスの取り扱いを改善することもできる。これにより、人事幹部は時間だけでなくコストも節約できる。
- さらに、エンドユーザー・セグメントにまたがる複数の企業が、顧客にソリューションを提供し続け、重要な業務の継続性を確保するために、クラウドへの移行を進めている。マイクロソフト365によると、同社のクラウド・サービスの利用は775％増という大幅な伸びを記録した。これにより、クラウドとサイバーセキュリティの専門家が大幅に増加すると予想される。
- さまざまな分野でデジタル化が進み、IT・通信業界では熟練した従業員への需要が高まっているため、IT人材派遣は世界的な成長を遂げている。例えば、Nasscomのレポートによると、インドのハイテク業界では2023-24会計年度に6万人の雇用が増加し、総従業員数は543万人に達する見込みです。
- 最近の米国税制の改正によってもたらされた機会に基づき、企業はさらに拡大し、人材確保の努力を加速させると予想される。民間企業は平均5％の増益が見込まれている。また、首脳陣は今後12ヶ月間、継続的な経済成長を見込んでいる。その結果、多くの企業が人的資本に投資している。こうした動きは、IT人材派遣のトレンドとも重なります。
- 現在のダイナミックなビジネス環境で優位に立つには、最新のスキルを備えた人材が不可欠です。世界経済フォーラムによると、2029年までに労働者の44％が自分のスキルが陳腐化するという。企業文化は、スキルアップとスキル再教育の努力を優先しなければならない。そうすることで、従業員の潜在能力を引き出し、仕事への満足度を高め、エンゲージメントを促進し、最終的には生産性と定着率を高めることができる。
IT人材派遣市場の動向
かなりの需要が見込まれるソフトウェア開発者セグメント
- ソフトウェア開発者は、コンピュータ・アプリケーションやプログラムを設計します。ソフトウェア・エンジニアとは対照的に、開発者は通常、より創造的志向が強く、開発面に重点を置き、ソフトウェア開発ライフサイクル全体でソフトウェアやアプリケーションを構築するために既製のツールを使用する。
- COVID-19の大流行は、あらゆる規模の世界経済に深刻な影響を与えたが、世界中の情報技術（IT）企業は、景気後退の大部分を乗り切ることができた。これは主に、分散型IT開発、リモート・メンテナンス、リモートITオペレーションの採用によるものであった。グーグル、IBM、アクセンチュア、マイクロソフト、DXC、SAP、TCS、ウィプロ、インフォシスなどの大手IT企業は、パンデミックの間、社員に在宅勤務を要請した。さらに、在宅勤務の制約に対応するため、ITサービスやソフトウェア開発者の需要は、小売、娯楽、教育、医療などの業界全体で増加した。
- 企業はIT人材の育成と管理にAIを活用することで、人材インベントリーを評価し、既存の従業員の過去のスキルデータを活用して、管理職が募集する適切なオープンポジションと個人をマッチングさせることができる。AIはまた、スキルの隣接性、過去の経験、意図するキャリアパスの分析にも役立つ。労働者は、適切な機会を提供するパーソナライズされたレコメンデーションの付加価値により、通常であればアクセスできない社内で利用可能なプロジェクトや経験の多様なプールをよりよく可視化される。サウジアラビアは2030年までに人工知能に200億米ドルを投資すると予想されている。これにより、市場関係者はAIを労働力管理ソリューションに取り入れる機会を得る可能性がある。
- さらに、IT産業は世界的に健全であり、今後の技術更新と開発により、ソフトウェア開発者の要件は驚くほど増加している。ITまたはソフトウェアエンジニアリングのコースを追求する学生は、2030年までに活況を呈するキャリアの軌跡を描くと予想されている。さらに、Tech World Timesのレポートによると、世界には2,640万人以上のソフトウェア開発者のコミュニティがあり、ソフトウェア開発はインドのような発展途上国でもキャリアの主流となっている。
- さらに、IT人材派遣業界では、業界全体のデジタルトランスフォーメーションの進展とスタートアップ文化の台頭により、ソフトウェア開発者の需要と収益にパラダイムシフトが起こると予想されている。様々なエンドユーザー産業における新製品開発は、絶え間ない技術革新とアプリケーション開発のためのソフトウェア開発スキルセットの必要性から、最も大きな影響と需要を持つと推定される。
- しかし、ソフトウェア開発者向けのIT人材派遣は、いくつかの課題に直面している。例えば、クラウド・インフラストラクチャ・プロバイダーのDigitalOceanが共有したレポートによると、パンデミック中に転職をしなかったソフトウェア開発者の42％が、今年退職を検討しているか、または検討する可能性があるという。さらに、同レポートによると、これらのソフトウェア開発者は、より良い報酬、完全リモートまたはフレキシブルな職場環境という2つの転職動機に突き動かされているという。
この市場を形作る主な傾向を理解する
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アジア太平洋地域が最も急成長する市場になる見込み
- アジア太平洋地域は、世界をリードするITサービス市場である。この地域の企業は、適切なスキルセットを持つ新しいリソースへの投資を続けている。過去20年間、中国のIT産業は目覚ましい成長を遂げ、中国経済全体の主要産業として発展してきた。現在の5カ年計画では、IT産業を7つの戦略的産業の1つとし、安価な労働力の製造拠点から世界トップクラスのイノベーション主導型IT産業へと移行させることに重点が置かれている。こうした取り組みが市場を牽引すると期待されている。
- デジタル・インディア構想は、ITインフラを改善し、インターネット接続を増やすことで、政府サービスを電子的に市民に提供することを目的としている。さらに、この構想では、レガシーシステムやオンプレミスシステムをクラウドベースや統合モデルに移行することを目指している。クラウドプラットフォームは、市民への電子サービスの提供をホストすることが期待されている。
- 例えば、テクノロジー企業Zoho Corporationの一部門であるManage Engineが、世界中のITおよびその他のビジネスプロフェッショナル3,300人を対象に行った調査によると、インドでは、民間企業300人の意思決定が行われた。インドでは、民間の意思決定者300人を対象に、ITやその他の重要なビジネスタスクに関する世論調査が行われた。この調査では、彼らをIT意思決定者（ITDM）とビジネス意思決定者（BDM）の2つのグループに分類した。調査によると、インドの意思決定者の91％が、IT部門とビジネス部門の連携が近年強化されていることに同意している。また、インドのITDMの53％が、自社のIT構造の分散に成功していると回答している。これは世界平均の64％と比較して高い。このようなIT導入の増加は、IT人材派遣ソリューションの需要を高め、それに比例して地域全体のIT人材派遣ソリューションのニーズも高まる可能性がある。
- NASSCOMは、インドのビジネスプロセス管理（BPM）とITサービスは、それぞれ世界需要の14％以上と10％以上に寄与していると述べている。これは、世界的なクラウド導入率の一貫した成長とともに継続すると予想される。政府はさまざまな奨励プログラムを通じて、ITとインフラに対する需要の拡大を支援している。インドにおけるITサービスの成長は、市場の成長を積極的に促進すると予想される。
- パブリック・クラウド・コンピューティングの導入拡大により、業務システムをクラウド・プラットフォームに再割り当てする企業が増えている。データ・セキュリティ、テナントの分離、アクセス・コントロールなどに関する問題は、次第にこうした企業の焦点となり、人材確保のニーズが高まっている。
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IT人材派遣業界の概要
IT人材派遣市場は細分化されている。同市場には複数の企業が進出しており、様々なエンドユーザー層のニーズに応えている。主なプレーヤーとしては、TEKsystems Inc. Allegis Group Holdings Inc.、ASGN Incorporated、Insight Global LLC、Randstad NV、Kforce Inc.などが挙げられる。これらの企業は、戦略的提携、買収、合併、技術革新、投資を行い、市場での地位を維持している。
- 2024年5月シンガポールのimpress.aiは、中堅企業向けのimpress.igniteを発表した。この新サービスは採用における革命的な転換を約束し、拡大する企業がわずか1時間以内に採用プロセスを開始できるようにする。
- 2024年3月：iCIMSは先進的なジェネレーティブAI採用コパイロットを発表し、世界中の人材獲得（TA）チームがよりスマートな採用決定を行い、全体的な効率を高めることができるようにした。この革新的なソリューションは、数百万人のユーザーに比類のない機能を提供し、業界の新たなスタンダードとなる。
- 2023年1月米国に本社を置くBrightPlan社は、中東およびアフリカにおいて、労働力の強みとギャップを明らかにするためのデータ主導型の洞察を組織に提供する、新しい労働力財務ウェルネス計を発表した。ブライトプランのデータ駆動型トータル・ファイナンシャル・ウェルネス・ソリューションは、特許取得済みのAI技術により、生データを価値ある洞察に変換し、雇用者と従業員にアドバイスを提供する。
IT人材派遣市場のリーダー
-
TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.)
-
ASGN Incorporated
-
Insight Global LLC
-
Randstad NV
-
Kforce Inc.
- *免責事項:主要選手の並び順不同
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IT人材市場ニュース
- 2024年7月-サウスカロライナ州グリーンビルに本社を置く技術系人材派遣会社、The Hiring Group（以下「THG）は、創業10周年を迎え、新たなプロフェッショナル人材派遣サービスを発表した。財務、法務、総務、人事など、THGが提供するサービスの幅は、技術系にとどまらない。THGは、地元企業からフォーチュン500に名を連ねるような大企業まで、幅広い顧客とITおよびエンジニアリングの請負業者を結ぶことで知られていますが、その範囲はさらに広がっています。
- 2023年9月 - 人材派遣・紹介ソフトウェア分野で著名なBullhorn社は、Bullhorn for Salesforceスイートの一部として、最新機能であるユニバーサル・サーチ・アンド・マッチ（USAM）を発表した。
IT人材派遣業界のセグメンテーション
IT人材派遣とは、組織内の様々なポジションに必要なIT人材の雇用と育成を含む管理プロセスである。IT人材派遣は、組織を効果的に管理するためのより良い人材を確保するために、ますますアウトソーシングされるようになってきている。
IT人材派遣市場は、スキルセット別（ソフトウェア開発者、テスター、システムアナリスト、テクニカルサポート専門家、ネットワークおよびセキュリティ専門家、その他のスキルセット）、エンドユーザー産業別（通信、BFSI、ヘルスケア、製造、小売、その他のエンドユーザー産業）、地域別（北米、欧州、アジア太平洋地域、その他の地域）に分類される。
市場規模および予測は、上記のすべてのセグメントについて金額（米ドル）ベースで提供されています。
スキルセット別
| ソフトウェア開発者 |
| テスター |
| システムアナリスト |
| テクニカルサポートプロフェッショナル |
| ネットワークとセキュリティの専門家 |
| その他のスキルセット |
エンドユーザー業界別
| 通信 |
| BFSI |
| 健康管理 |
| 製造業 |
| 小売り |
| その他のエンドユーザー産業 |
地理
| 北米 |
| ヨーロッパ |
| アジア太平洋 |
| その他の国 |
| スキルセット別 | ソフトウェア開発者 |
| テスター | |
| システムアナリスト | |
| テクニカルサポートプロフェッショナル | |
| ネットワークとセキュリティの専門家 | |
| その他のスキルセット | |
| エンドユーザー業界別 | 通信 |
| BFSI | |
| 健康管理 | |
| 製造業 | |
| 小売り | |
| その他のエンドユーザー産業 | |
| 地理 | 北米 |
| ヨーロッパ | |
| アジア太平洋 | |
| その他の国 |
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IT人材派遣市場調査FAQ
IT人材派遣市場の規模は？
IT人材派遣市場規模は2024年に1,189億5,000万米ドルに達し、年平均成長率3.66%で2029年には1,423億7,000万米ドルに達すると予測される。
現在のIT人材派遣市場規模は？
2024年のIT人材派遣市場規模は1,189億5,000万ドルに達すると予想される。
IT人材派遣市場の主要プレーヤーは？
TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.)、ASGN Incorporated、Insight Global LLC、Randstad NV、Kforce Inc.がIT人材派遣市場で事業を展開する主要企業である。
IT人材派遣市場で最も成長している地域は？
アジア太平洋地域は、予測期間（2024-2029年）に最も高いCAGRで成長すると推定される。
IT人材派遣市場で最大のシェアを占める地域は？
2024年、IT人材派遣市場で最大のシェアを占めるのは北米である。
このIT人材派遣市場は何年をカバーし、2023年の市場規模は？
2023年のIT人材派遣市場規模は1,146億米ドルと推定される。本レポートでは、IT人材派遣市場の過去の市場規模を2019年、2020年、2021年、2022年、2023年の各年について調査しています。また、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年のIT人材派遣市場規模を予測しています。
最終更新日:
IT人材派遣業界レポート
この調査レポートは、IT人材派遣市場の包括的な業界概要を提供し、主要な業界動向と市場規模を明らかにしています。分析には詳細な市場予測と業界展望が含まれ、業界の成長と市場動向に関する洞察を提供します。本レポートでは、ソフトウェア開発者、テスター、システムアナリスト、テクニカルサポート専門家、ネットワークおよびセキュリティ専門家など、さまざまなスキルセットを取り上げています。また、通信、BFSI、ヘルスケア、製造、小売などのエンドユーザー産業別、地域別に市場をセグメント化しています。
市場分析では業界研究を掘り下げ、貴重な業界統計や市場データを提供しています。レポートには市場レビューも含まれ、市場リーダーとその業界への影響を紹介しています。この業界情報は、広範な業界レポートや調査会社によって裏付けられており、市場細分化と市場価値の徹底的な理解を保証します。
さらに、レポート例とレポートPDFでは、詳細な業界分析と市場予測を垣間見ることができます。市場成長率と市場展望のセクションでは業界の将来像を明確に示し、業界売上高と業界規模のセクションでは現在の市場ダイナミクスを浮き彫りにしています。当レポートは、市場概要と市場セグメンテーションを理解する上で不可欠な資料であり、IT人材派遣業界の市場予測や市場成長に関する重要な洞察を提供します。
