申請者追跡システムの市場規模と市場規模株式分析 - 成長傾向と成長傾向予測 (2024 ~ 2029 年)

応募者追跡システム市場は、コンポーネントタイプ(ソリューション、サービス)、デプロイメント(オンプレミス、クラウド)、エンドユーザバーティカル(IT・通信、BFSI、小売、ヘルスケア、その他エンドユーザバーティカル(自動車、工業製造))、地域(北米、欧州、アジア太平洋、中南米、中東・アフリカ)で区分されます。 市場規模および予測は、上記すべてのセグメントについて金額(百万米ドル)で提供されます。

応募者追跡システム(ATS)市場規模

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応募者追跡システム市場概要
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調査期間 2021 - 2029
市場規模 (2024) USD 28.4億ドル
市場規模 (2029) USD 38.9億ドル
CAGR(2024 - 2029) 6.47 %
最も成長が速い市場 アジア太平洋地域
最大の市場 北米

主なプレーヤー

申請者追跡システム市場の主要企業

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応募者追跡システム (ATS) 市場分析

申請者追跡システムの市場規模は、6.47%年に28億4000万米ドルと推定され、2029年までに38億9000万米ドルに達すると予測されており、予測期間(2024年から2029年)中に6.47%のCAGRで成長します。

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックの発生により、いくつかの組織は従業員の在宅勤務を許可し、社内の欠員を埋めるためにリモートワーカーを雇用しました。その結果、新型コロナウイルスのロックダウン後のオフィス再開では、数名のスタッフのみがオフィスに出勤できるようになった。このような労働力学の変化により、企業は効率的な応募者追跡ソフトウェアを利用して、最も適切な採用および部屋のスケジュール作成ソフトウェアを見つけ、景気後退後の経済を立て直すために、オフィスに戻る従業員と在宅勤務の従業員のスケジュールを交互にするよう促しています。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックによる減少。

  • 採用プロセスの管理は、企業内で最も複雑かつ重要な課題の 1 つです。これには、広告の掲載、応募の追跡、履歴書の審査、面接の実施、理想的な候補者の検索などの費用がかかります。最も重大なリスクは、途中で企業が優秀な人材を失う可能性があり、優れたスキルを持つ候補者は大きな価値を付加でき、特定の役割に適している可能性があることです。
  • 応募者追跡システム (ATS) は、企業内の検索および選考プロセスを管理および最適化する採用ソフトウェアとして機能し、採用プロセスのいくつかの段階で候補者データを収集および整理するために使用されます。 ATS は採用担当者の役割に代わるものではなく、人材獲得の活動と目標をサポートするツールとみなされます。
  • ATS は、候補者が直面する重大な課題に対処するのに役立ちます。一部のシステムは、人工知能 (AI) と機械学習を強化して、適切な候補者のプロファイルを作成し、スキルを評価および特定し、各採用を最大化する成功要因を予測できます。これにより、組織は候補者の行動をより深く理解し、ブランド認知度を高め、最もよく使用するプラットフォームやチャネルで特定の求職者をターゲットにすることができます。
  • 応募者追跡システムを使用すると、採用担当者や採用マネージャーがボタンをクリックするだけで、必要なすべてのデータと KPI を表示できるようになります。応募者追跡ツールを使用すると、入力までの時間を大幅に短縮できます。これにより、大規模な候補者プールによってもたらされる作業負荷の管理が容易になり、合理化された手順がはるかに簡単になります。
  • ただし、採用担当者が ATS のみに依存して履歴書を解析して特定のキーワードを検索すると、特定の求人に適している可能性のある応募者が見落とされる可能性があります。また、新しいシステムを以前の採用方法と統合することが難しい場合があるため、ATS への切り替えが困難になる場合があります。

応募者追跡システムの市場動向

人材紹介会社によるデータ分析戦略の採用が予測期間中の市場成長を後押しする見込み

  • データ分析が採用プロセスで大きな役割を果たしている。データ主導型採用とは、収集・分析されたデータを活用することで、従来の採用手法で行われていた当て推量を排除し、優秀な候補者を見つけるための採用プロセスである。データ駆動型採用は、候補者の好感度に主眼を置いたリスクの高い採用決定を排除し、採用決定をより企業の要件に近づける。
  • 採用マーケティング分析とビジュアル・ダッシュボードは、組織が採用目標を達成するために不可欠です。適切なデータは、求職者の情報源や関心の傾向を明らかにし、雇用主がマーケティング投資をどのように最適化し、候補者の応募転換を促進すべきかを知らせます。
  • 2022年9月、KnoeticはEQT Venturesが主導し、AccelとMenlo Venturesが参加するシリーズBラウンドで3,600万米ドルを調達したと発表した。Knoeticは人事システムと統合し、CPOが分析を実行したり、プラットフォームが離職の問題を特定した場合にレポートを自動生成して従業員の定着率を向上させたりできる。
  • COVID-19の大流行時には、ビデオ面接を実施する要件が大幅に増加し、複数のベンダーがこの機能を申請追跡システムに組み込んでいる。例えば、2021年6月、Epazz Inc.は、同社の応募者トラッキング・ソフトウェア・ソリューションProvitracにビデオ面接機能を搭載し、オフィスでのパートタイム勤務と在宅勤務が混在する新しいハイブリッド勤務環境に対応する企業を支援することを発表した。
  • 世界の雇用は、パンデミック後も一貫して増加している。ILOによると、世界の従業員数は2019年から2022年にかけて増加し、2022年には33億2,000万人を記録し、2019年と比較して1億3,000万人増加した。
応募者追跡システム市場従業員数(億人)、世界、2017年~2022年

北米地域セグメントが予測期間を通じて大きなシェアを占める見込み

  • 北米地域セグメントの成長の主な原動力は、テクノロジー・プロバイダーの存在感が大きいことである。これらのプロバイダーは、この地域と世界的な競争の中で生き残るために、パートナーシップの締結、合併による買収、革新的なソリューションの提供に注力している。
  • 北米地域は、世界で最も技術的に進んだ労働力を代表している。北米は他の地域から熟練した人材を雇用し、供給している。米国の企業は、この地域における応募者追跡システムソリューションの大きな需要源である。カナダのような他の国でも、人事機能の近代化は非常に限られている。
  • このことは、同地域における応募者追跡ソフトウエアの採用に大きなチャンスがあることを示している。さらに、この地域の企業全体で人事を近代化し、米国のような国々でモビリティ・トレンドやクラウド・コンピューティングの採用を増やす必要性も、市場の大きな成長を裏付けている。
  • IMFによると、2021年には約1億5,258万人が米国で雇用された。米国では雇用が増加しており、採用担当者が応募者追跡システムを採用する原動力となっており、市場の成長をさらに後押ししている。
  • この地域の主要企業は、需要の高まりに対応し、応募者追跡ソフトウェアの強化されたソリューションを提供するために、買収や提携を行っている。例えば、2022年8月、採用・人材獲得プロバイダーであり、JazzHR、Jobvite、NXTThing RPOブランドの親会社であるEmploy Inc.は、応募者追跡システムと候補者リレーションシップ管理機能を統合した、サンフランシスコを拠点とするプラットフォームであるLeverの買収を発表した。
応募者追跡システム市場 - 地域別成長率、2022年~2027年

応募者追跡システム業界概要

志願者追跡システム市場は適度な競争があり、かなりの数の世界的・地域的プレーヤーで構成されている。これらのプレーヤーは市場のかなりのシェアを占めており、顧客基盤の拡大に注力している。ベンダーは、予測期間中に競争力を獲得するために、新しいソリューションを導入するための研究開発投資、戦略的パートナーシップ、その他の有機的および無機的な成長戦略に重点を置いている。

2022年10月、人材クラウド企業のiCIMSは、人材チームが比類のない人材インテリジェンスを獲得し、より多くのタスクを自動化し、既存の従業員が社内で次のキャリアの機会を設計できるようにするための新たなイノベーションを発表した。

2022年3月、人材獲得スイートのプロバイダーであるJobviteは、採用ライフサイクル全体にわたる複雑な課題を簡素化するJobviteの統合ソリューションセットを企業組織に提供するEvolve人材獲得スイートを発表。このスイートは、採用の効率性、有効性、採用単価を向上させることを目的に構築されたシングルユーザー体験を提供する。

応募者追跡システム市場のリーダー

  1. IBM Corporation

  2. Oracle Corporation

  3. Jobvite Inc.

  4. Bullhorn Inc. (Vista Equity Partners)

  5. iCIMS Inc.

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応募者追跡システム市場ニュース

  • 2022年7月:人材獲得と育成のためのソフトウェアを提供するHireRoad社は、オーストラリアとニュージーランドで新しい応募者追跡システム(ATS)を開始すると発表した。
  • 2022年6月:ATSベンダーのFountainは、応募者追跡システムを拡大するため、B Capital Group主導で1億米ドルを調達したと発表した。同プラットフォームを利用することで、人事部門は求人サイトに求人情報を掲載したり、候補者とテキストやビデオで連絡を取り合ったり、自動化された書類の電子署名やプロフェッショナル・ソーシング・サービスを利用することができる。同社は、よりユニークな洞察と分析を提供するため、ヨーロッパとアジアを中心に国際的な拡大を計画していた。また、2022年末までに従業員数を230人から325人に増やすことを目標としている。

応募者追跡システム市場レポート-目次

  1. 1. 導入

    1. 1.1 研究の前提条件と市場定義

      1. 1.2 研究の範囲

      2. 2. 研究方法

        1. 3. エグゼクティブサマリー

          1. 4. 市場力学

            1. 4.1 市場概況

              1. 4.2 業界の魅力 - ポーターのファイブフォース分析

                1. 4.2.1 新規参入の脅威

                  1. 4.2.2 買い手/消費者の交渉力

                    1. 4.2.3 サプライヤーの交渉力

                      1. 4.2.4 代替品の脅威

                        1. 4.2.5 競争の激しさ

                        2. 4.3 市場の推進力

                          1. 4.3.1 採用プロセスを自動化するニーズの高まり

                            1. 4.3.2 多様な人材の獲得が大幅に拡大

                            2. 4.4 市場の課題

                              1. 4.4.1 高度な ATS を使用するための限られた技術的専門知識と、ATS ソフトウェアと他のシステムの統合に伴う複雑さ

                              2. 4.5 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の市場への影響の評価

                              3. 5. 市場セグメンテーション

                                1. 5.1 コンポーネントの種類

                                  1. 5.1.1 ソリューション

                                    1. 5.1.2 サービス

                                    2. 5.2 導入

                                      1. 5.2.1 敷地内に

                                        1. 5.2.2 雲

                                        2. 5.3 エンドユーザーの業種

                                          1. 5.3.1 ITと通信

                                            1. 5.3.2 BFSI

                                              1. 5.3.3 小売り

                                                1. 5.3.4 健康管理

                                                  1. 5.3.5 その他のエンドユーザー分野 (自動車、工業製造)

                                                  2. 5.4 地理

                                                    1. 5.4.1 北米

                                                      1. 5.4.2 ヨーロッパ

                                                        1. 5.4.3 アジア太平洋地域

                                                          1. 5.4.4 ラテンアメリカ

                                                            1. 5.4.5 中東とアフリカ

                                                          2. 6. 競争環境

                                                            1. 6.1 会社概要*

                                                              1. 6.1.1 IBM Corporation

                                                                1. 6.1.2 Oracle Corporation

                                                                  1. 6.1.3 Jobvite Inc.

                                                                    1. 6.1.4 Bullhorn, Inc. (Vista Equity Partners)

                                                                      1. 6.1.5 iCIMS, Inc.

                                                                        1. 6.1.6 SmartRecruiters, Inc.

                                                                          1. 6.1.7 Workday, Inc.

                                                                            1. 6.1.8 SAP SE

                                                                              1. 6.1.9 Workable Technology Limited

                                                                                1. 6.1.10 Greenhouse Software, Inc.

                                                                              2. 7. 投資分析

                                                                                1. 8. 市場の未来

                                                                                  bookmark このレポートの一部を購入できます。特定のセクションの価格を確認してください
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                                                                                  応募者追跡システムは、採用要件を電子的に処理できるソリューションです。企業は、採用ニーズに応じてさまざまなレベルでこれらのシステムにオンラインでアクセスし、応募者データを照合・分析することができます。応募者追跡システムソフトウェアは、企業がより効率的に従業員を採用するために使用されます。

                                                                                  同市場は、応募者追跡システム市場の新たな動向を、コンポーネントタイプ(ソリューション、サービス)、展開(オンプレミス、クラウド)、エンドユーザー垂直(IT・通信、BFSI、小売、ヘルスケア、その他エンドユーザー垂直(自動車、工業製造))、地域(北米、欧州、アジア太平洋、中南米、中東・アフリカ)で区分してカバーしている。

                                                                                  市場規模および予測は、上記のすべてのセグメントについて金額(百万米ドル)で提供されています。

                                                                                  コンポーネントの種類
                                                                                  ソリューション
                                                                                  サービス
                                                                                  導入
                                                                                  敷地内に
                                                                                  エンドユーザーの業種
                                                                                  ITと通信
                                                                                  BFSI
                                                                                  小売り
                                                                                  健康管理
                                                                                  その他のエンドユーザー分野 (自動車、工業製造)
                                                                                  地理
                                                                                  北米
                                                                                  ヨーロッパ
                                                                                  アジア太平洋地域
                                                                                  ラテンアメリカ
                                                                                  中東とアフリカ
                                                                                  customize-icon 異なるエリアやエリアが必要ですか?
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                                                                                  応募者追跡システム市場調査FAQ

                                                                                  申請者追跡システムの市場規模は、2024年に28億4,000万米ドルに達し、CAGR 6.47%で成長し、2029年までに38億9,000万米ドルに達すると予想されています。

                                                                                  2024 年の応募者追跡システム市場規模は 28 億 4,000 万米ドルに達すると予想されています。

                                                                                  IBM Corporation、Oracle Corporation、Jobvite Inc.、Bullhorn Inc. (Vista Equity Partners)、iCIMS Inc.は、申請者追跡システム市場で活動している主要企業です。

                                                                                  アジア太平洋地域は、予測期間(2024年から2029年)にわたって最も高いCAGRで成長すると推定されています。

                                                                                  2024年には、北米が申請者追跡システム市場で最大の市場シェアを占めます。

                                                                                  2023 年の応募者追跡システム市場規模は 26 億 7,000 万米ドルと推定されています。このレポートは、2021年、2022年、2023年の申請者追跡システム市場の過去の市場規模をカバーしています。レポートはまた、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年の申請者追跡システム市場の市場規模も予測します。

                                                                                  応募者追跡システム産業レポート

                                                                                  Mordor Intelligence™ Industry Reports によって作成された、2024 年の応募者追跡システム市場シェア、規模、収益成長率の統計。申請者追跡システムの分析には、2029 年までの市場予測見通しと過去の概要が含まれます。この業界分析のサンプルを無料のレポート PDF ダウンロードとして入手してください。

                                                                                  close-icon
                                                                                  80% のお客様がオーダーメイドのレポートを求めています。 あなたのものをどのように調整したいですか?

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