| Période d'étude | 2019 - 2029 |
| Année de Base Pour l'Estimation | 2023 |
| Période de Données Prévisionnelles | 2024 - 2029 |
| CAGR | 11.15% |
| Marché à la Croissance la Plus Rapide | Amérique du Nord |
| Plus Grand Marché | Amérique du Nord |
| Concentration du Marché | Bas |
Acteurs majeurs
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier |
Analyse du marché des logiciels de gestion des ressources humaines
Le marché des logiciels de gestion RH (personnel et organisation) devrait enregistrer un TCAC de 11,15 % de 2022 à 2027. Le marché est stimulé par les organisations qui transfèrent les processus manuels vers des opérations numérisées et centralisées. Cela contribue à encourager la transparence et laccès universel, avec dautres avantages supplémentaires.
- Le logiciel de gestion des RH est loutil qui aide les organisations à surmonter les limites du travail manuel, en tirant parti du logiciel pour révolutionner leurs habitudes de travail. Avec la prise de conscience croissante de lécosystème, les entreprises sont impatientes de fournir à leurs employés la dernière expérience automatique et basée sur les données afin daméliorer leur expérience de travail.
- Parmi les avantages supplémentaires du logiciel de gestion des RH, citons la fourniture dopérations programmées et basées sur le cloud qui omettent les saisies manuelles et permettent déviter toute erreur et anomalie.
- Plusieurs entreprises transforment les flux de travail commerciaux et internes grâce à des partenariats avec des éditeurs de logiciels de gestion RH, ce qui contribue à améliorer lefficacité et la transparence de larchitecture. Par exemple, peoplematters. En avril 2022, PeopleStrong sest associé à Muthoot FinCorp, qui emploie plus de 18 000 personnes, pour entreprendre une transformation numérique planifiée, dont la refonte de son système de gestion des personnes fait partie. Le partenariat vise à réduire la dépendance vis-à-vis des équipes RH tout en permettant des résultats pour les personnes et lentreprise.
- Cependant, la sécurité des données est une menace constante pour les systèmes et les logiciels. Les entreprises veillent constamment à ce que les mesures de cybersécurité soient renforcées pour traiter les informations sensibles au sein dune organisation cliente. Par exemple, selon la Society for Human Resource Management, en décembre 2021, UKG a subi une violation de données, affectant la paie et dautres données liées aux employés de 2 000 organisations utilisant leur logiciel. De tels incidents rendent crucial pour les entreprises dassurer des niveaux élevés de sécurité des données.
- La pandémie de COVID-19 et le monde qui a suivi la crise ont vu les entreprises adopter des politiques de travail hybride, notamment des installations de travail à distance, des horaires de travail flexibles et lintégration à distance des nouveaux arrivants. Ces tendances changeantes ont encouragé de nombreuses petites entreprises à tirer parti des avantages offerts par un logiciel de gestion des RH pour faciliter le bon fonctionnement.
Tendances du marché des logiciels de gestion des ressources humaines
Avantages du logiciel de gestion RH qui stimule le marché
- Lintégration dun logiciel de gestion des RH au flux de travail et à larchitecture opérationnelle dune organisation offre de nombreux avantages. Les entreprises observent des changements instantanés sous la forme de ressources basées sur des données qui ajoutent de la valeur aux opérations quotidiennes de lentreprise. Le logiciel offre une personnalisation, tirant parti de plusieurs ajouts judicieux dans le package proposé par les fournisseurs de services. Ces avantages stimulent la croissance du marché, les entreprises de toutes tailles numérisant leurs interactions à laide de ce logiciel.
- Par exemple, selon UKG Inc, les Miami Dolphins avaient un processus de fixation dobjectifs géré manuellement, avec un accès limité pour une référence rapide, ce qui rendait le suivi des données difficile. Lentreprise a opté pour UKG Pro Performance Reviews, aidant les employés à accéder facilement à leurs objectifs et les managers à suivre les progrès des équipes. UKG Pro People Analytics a aidé les Miami Dolphins à accroître lengagement des employés, les données répondant aux besoins en matière de paie et de données RH.
- Le logiciel favorise une communication active entre les différents niveaux de léquipe, les fonctionnalités facilitant la communication inter et intra-départementale. Les organisations déploient des appareils professionnels ou personnels avec des logiciels installés permettant une communication efficace pour les besoins quotidiens. De plus, les points daccès supplémentaires aident à partager les documents requis, fournissant aux entreprises leurs réseaux privés sous la forme de leurs comptes pour partager également des informations sensibles facilement et de manière fiable.
- De plus, le logiciel aide les RH à gérer la paie, les dépôts directs, les impôts et dautres fonctions financières de manière précise et fondée sur des données. Le logiciel offre une récupération de données sous différentes formes, permettant aux utilisateurs dexploiter les informations pour prendre des décisions fondées sur des données, ajoutant de la précision aux processus. Cela permet daméliorer les performances et la productivité globales du travail dans les différents départements.
- De plus, le logiciel permet aujourdhui de gérer le recrutement, en simplifiant le processus de gestion des talents et en rationalisant le processus avec des données. Ainsi, ces avantages incitent les petites et grandes entreprises à numériser leur flux de travail, à économiser des ressources et à mieux gérer leur activité. Les avantages supplémentaires par rapport au processus manuel conventionnel permettent de surmonter lincertitude ou les erreurs, ajoutant précision et sécurité au flux de travail. De tels facteurs propulseront le marché pour que davantage dentreprises et dentreprises accueillent les derniers logiciels de gestion des RH de différents acteurs du marché.
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LAmérique du Nord dominera la croissance du marché
- LAmérique du Nord est une plaque tournante pour de nombreuses start-ups et entreprises mondiales. Des groupes dentreprises mondiales dans différents secteurs ont leur siège mondial et dimportantes unités de main-dœuvre et de fabrication aux États-Unis. Certaines multinationales, comme Alphabet Inc, AT&T, Dell Technologies Inc, Cisco Sysrtems Inc, Apple Inc, etc., ont une part importante de leur main-dœuvre aux États-Unis. Cela crée une demande à grande échelle pour des logiciels de développement des ressources humaines efficaces.
- De plus, la prospérité économique croissante de la région accueille de nouvelles entreprises et des start-ups pour des établissements à long terme, créant de vastes opportunités pour les logiciels de gestion des ressources humaines. Par exemple, selon le Bureau of Labor Statistics, le nombre trimestriel de créations dentreprises aux États-Unis représentait environ 356 000 entreprises au troisième trimestre 2021. Les avantages commerciaux à long terme dun marché dense incitent les éditeurs de logiciels de gestion RH à offrir leurs services à plus grande échelle, propulsant ainsi la croissance.
- Plusieurs partenariats entre marques ont lieu dans la région pour faire progresser les capacités opérationnelles des différentes unités opérationnelles des organisations, développant ainsi lécosystème global de la région. Par exemple, en février 2022, UKG Inc a acquis SpotCues et sa plateforme de communications mobiles, Groupe.io. Le partenariat verra lintégration de la plate-forme de communication mobile de SpotCues pour la main-dœuvre de première ligne avec les solutions dUKG telles que UKG Pro, UKG Dimensions et UKG Ready, facilitant ainsi une meilleure communication et une expérience professionnelle.
- La région enregistre une reprise rapide après la pandémie de COVID-19 et les impacts économiques connexes grâce à lemploi, réduisant ainsi le nombre de chômeurs. Par exemple, selon le Bureau of Labor Statistics, le nombre mensuel de chômeurs de longue durée aux États-Unis sélevait à 3,97 millions en juin 2021, contre 1,34 million en juin 2022. Lemploi croissant parmi les masses exige un logiciel de gestion RH efficace pour aider les entreprises à fidéliser leurs employés grâce à une expérience améliorée pour les employés.
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Présentation de lindustrie des logiciels de gestion RH
Le marché des logiciels de gestion RH connaît plusieurs nouveaux entrants et acteurs plus importants avec leurs offres basées sur le cloud. En raison de nombreux acteurs, le marché est modéré à très fragmenté, selon la région géographique, et affiche une intensité moyenne de concurrence. Plusieurs acteurs tirent parti des acquisitions et dautres intégrations stratégiques de services avec les clients et les partenaires pour faciliter le bon fonctionnement interne.
- Juin 2022 - Workday, Inc. a annoncé que Mohegan avait choisi Workday Human Capital Management (HCM) et Workday Financial Management pour soutenir sa croissance mondiale. Avec plus de 10 000 employés dans le monde, Mohegan est un maître développeur et exploitant de centres de divertissement de premier plan. Lorganisation connaît une croissance accélérée à mesure quelle étend ses activités dans plusieurs pays, notamment aux États-Unis, au Canada et en Corée du Sud. Avec Workday, Mohegan sappuiera sur un système unique pour la finance et les RH afin de gérer, doptimiser et dautomatiser les processus métier, daméliorer la planification et le reporting pour soutenir lexpansion mondiale, et doffrir une expérience collaborateur attrayante en éliminant la saisie manuelle des données et en automatisant les fonctions Finance et RH.
- Mars 2022 - UKG Inc. a annoncé lacquisition dAscentis Corporation. Ascentis Corporation a fourni des solutions complètes de gestion des ressources humaines et de la main-dœuvre, enregistrant une croissance de 860 clients à 4 800 clients au cours des cinq dernières années. Dans le cadre de lacquisition, plusieurs employés dAscentis aux États-Unis et à Montevideo, en Uruguay, ont rejoint UKG. Lacquisition renforce encore la force du marché dUKG en ajoutant une expertise sectorielle de longue date, UKG employant actuellement environ 14 000 employés dans le monde.
Leaders du marché des logiciels de gestion RH
-
SAP SE
-
UKG Inc.
-
Workday, Inc.
-
ADP, Inc.
-
Oracle Corporation
- *Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier
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Actualités du marché des logiciels de gestion RH
- Mai 2022 - Oracle vise à fournir Oracle France Payroll dans le cadre dOracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Lajout de la nouvelle solution de paie en nuage aidera les organisations à automatiser les flux de travail, à gérer la conformité et à traiter rapidement la paie des employés français. De plus, lajout aidera les organisations à gagner du temps, à réduire les erreurs de paie en éliminant les processus manuels et en automatisant les règles et les calculs complexes. La simplification permettra aux clients de se conformer facilement aux obligations fiscales et déclaratives.
- Avril 2022 - UKG sest associé au Dana-Farber Cancer Institute pour offrir une expérience systématique aux employés. Dana-Farber a choisi UKG Dimensions et UKG EZCall pour automatiser les processus manuels et les pratiques de planification des ressources humaines pour ses 6 000 médecins, infirmières et autres membres du personnel hospitalier répartis sur ses deux campus principaux et ses cinq sites satellites. Le partenariat visait à fournir des informations opérationnelles approfondies au profit de ses divisions cliniques et de recherche.
Segmentation de lindustrie des logiciels de gestion des RH
Le logiciel de gestion des RH est loutil logiciel qui aide les organisations à structurer leur main-dœuvre, leurs fonctionnalités quotidiennes et dautres besoins pour des opérations systématisées et basées sur des données. Le logiciel aide à suivre et à réglementer différents aspects de la gestion des organisations tels que la paie, les entretiens, les applications des employés, etc.
Le marché des logiciels de gestion des ressources humaines (personnel et organisation) peut être segmenté par type (gestion de lenvironnement de travail, gestion des talents, sourcing et recrutement, et système de suivi des candidats), déploiement (basé sur le cloud et sur site), utilisateurs finaux (informatique et télécommunications, BFSI, fabrication, vente au détail, secteur public, soins de santé, transport et logistique) et géographie.
Segmentation – Par type
| Gestion du lieu de travail |
| Gestion des talents |
| Sourcing et Recrutement |
| Système de suivi des candidats |
| Autres |
Segmentation – Par déploiement
| Basé sur le cloud |
| Sur site |
Segmentation – Par utilisateur final
| Informatique & Télécom |
| BFSI |
| Fabrication |
| Vente au détail |
| Secteur public |
| Soins de santé |
| Transport et logistique |
| Autres |
Segmentation – Par géographie
| Amérique du Nord |
| L'Europe |
| Asie-Pacifique |
| l'Amérique latine |
| Moyen-Orient et Afrique |
| Segmentation – Par type | Gestion du lieu de travail |
| Gestion des talents | |
| Sourcing et Recrutement | |
| Système de suivi des candidats | |
| Autres | |
| Segmentation – Par déploiement | Basé sur le cloud |
| Sur site | |
| Segmentation – Par utilisateur final | Informatique & Télécom |
| BFSI | |
| Fabrication | |
| Vente au détail | |
| Secteur public | |
| Soins de santé | |
| Transport et logistique | |
| Autres | |
| Segmentation – Par géographie | Amérique du Nord |
| L'Europe | |
| Asie-Pacifique | |
| l'Amérique latine | |
| Moyen-Orient et Afrique |
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FAQ sur les études de marché des logiciels de gestion des ressources humaines
Quelle est la taille actuelle du marché des logiciels de gestion des ressources humaines (personnel et organisation) ?
Le marché des logiciels de gestion des ressources humaines (personnel et organisation) devrait enregistrer un TCAC de 11,15 % au cours de la période de prévision (2024-2029)
Qui sont les principaux acteurs du marché des logiciels de gestion des ressources humaines (personnel et organisation) ?
SAP SE, UKG Inc., Workday, Inc., ADP, Inc., Oracle Corporation sont les principales entreprises opérant sur le marché des logiciels de gestion des ressources humaines (personnel et organisation).
Quelle est la région à la croissance la plus rapide du marché des logiciels de gestion des ressources humaines (personnel et organisation) ?
On estime que lAmérique du Nord connaîtra le TCAC le plus élevé au cours de la période de prévision (2024-2029).
Quelle région détient la plus grande part du marché des logiciels de gestion des ressources humaines (personnel et organisation) ?
En 2024, lAmérique du Nord représente la plus grande part de marché du marché des logiciels de gestion des ressources humaines (personnel et organisation).
Quelles sont les années couvertes par ce marché des logiciels de gestion RH (personnel et organisation) ?
Le rapport couvre la taille historique du marché des logiciels de gestion des ressources humaines (personnel et organisation) pour les années 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023. Le rapport prévoit également la taille du marché des logiciels de gestion des ressources humaines (personnel et organisation) pour les années suivantes 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 et 2029.
Dernière mise à jour de la page le:
Rapport sur lindustrie des logiciels de gestion des ressources humaines
Statistiques sur la part de marché, la taille et le taux de croissance des revenus des logiciels de gestion des RH en 2024, créées par Mordor Intelligence™ Industry Reports. Lanalyse du logiciel de gestion des RH comprend une prévision du marché, des perspectives 2029 et un aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de lindustrie sous forme de rapport PDF gratuit à télécharger.
