Marktgrößen- und Anteilsanalyse für Managed Digital Workplace Services - Wachstumstrends und Prognosen (2024 - 2029)

Marktanalyse für Managed Digital Workplace Services

Die Marktgröße für Managed Digital Workplace Services wird im Jahr 2024 auf 52,82 Mrd. USD geschätzt und wird bis 2029 voraussichtlich 71,87 Mrd. USD erreichen und im Prognosezeitraum (2024-2029) mit einer CAGR von 6,36 % wachsen.

Zu den treibenden Faktoren, die zu Managed Digital Workplace Services beitragen können, gehören technologische Fortschritte, sich verändernde Demografie der Belegschaft, Verfügbarkeit neuer Technologien und Tools, die Nachfrage der Mitarbeiter nach mehr Flexibilität und eine positive Unternehmenskultur, die durch ein starkes und hilfsbereites Management erleichtert wird. Darüber hinaus werden erfolgreiche digitale Transformationen von Faktoren wie effektivem Change Management, Mitarbeiterengagement und einem klaren Verständnis der Ziele des Wandels beeinflusst.

• Die zunehmende Einführung digitaler Arbeitsplätze durch verschiedene Unternehmen würde die Nachfrage nach verwalteten digitalen Arbeitsplatzdiensten im prognostizierten Zeitraum ankurbeln. Laut einer Umfrage von beautiful.ai aus dem Jahr 2022, bei der 3.000 Manager befragt wurden, um herauszufinden, wie sich der digitale Arbeitsplatz auf ihr Unternehmen ausgewirkt hat und was die Zukunft für den Remote-Mitarbeiter bereithält, stimmen 78 % zu, dass erhebliche finanzielle Ressourcen für die Erreichung eines erfolgreichen digitalen Arbeitsplatzes bereitgestellt werden, und 80 % gaben an, dass ihr Unternehmen sich verpflichtet hat, finanzielle Ressourcen in Technologie und Tools zu investieren, um Manager dabei zu unterstützen, erfolgreich zu führen und Ziele zu erreichen einen digitalen Arbeitsplatz. 81 % sind optimistisch, dass die digitale Arbeit ihre Büroumgebung ersetzen wird. In einer digitalen Arbeitsumgebung haben 66 % das Gefühl, dass immer noch ein starkes Gefühl der Verbundenheit besteht.
• Darüber hinaus hat die Informationstechnologie die Managed Digital Workplace Services erheblich beeinflusst. Mit dem zunehmenden Einsatz digitaler Plattformen und der Automatisierung sind Arbeitsplätze effizienter und schlanker geworden. Cloud-basierte Facility-Management-Software hat es beispielsweise Führungskräften ermöglicht, organisiert und auf dem neuesten Stand zu bleiben, was zu einer verbesserten Unternehmensleistung geführt hat. Darüber hinaus haben sich digitale Arbeitsplatztechnologien auf Kommunikation, Informationsmanagement und Cybersicherheit konzentriert und bieten bessere Arbeitsabläufe und Datenmanagement.
• Darüber hinaus wird künstliche Intelligenz bei der Verwaltung des digitalen Arbeitsplatzbetriebs immer wichtiger. Durch die Automatisierung von Aufgaben und die Bereitstellung intelligenter Erkenntnisse ermöglicht KI Unternehmen, Arbeitsabläufe zu rationalisieren, die Produktivität zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Einige Beispiele für KI-Anwendungen am digitalen Arbeitsplatz sind Wissensmanagement, Data Governance, Informationsmanagement, Endbenutzererfahrungsmanagement und Dokumentenmanagement. Darüber hinaus kann KI Unternehmen dabei helfen, effektive Strategien zur Automatisierung des Arbeitsplatzes zu formulieren und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Da sich die KI-Technologie weiterentwickelt, wird erwartet, dass sie eine noch wichtigere Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des digitalen Arbeitsplatzes spielen wird.
• Darüber hinaus wird die sich verändernde Technologie- und Kundenerlebnislandschaft im BFSI-Sektor die Nachfrage nach Managed Digital Workplace Services im Prognosezeitraum ankurbeln. Viele Unternehmen des BFSI-Sektors, wie z. B. Swiss Re, ein Versicherungsunternehmen, haben sich mit Marktanbietern zusammengetan, um einen Cloud-basierten digitalen Arbeitsplatz zu ermöglichen, und es wird erwartet, dass sich der Trend in den kommenden Jahren verstärken wird, wobei die Nachfrage aus dem BFSI-Sektor voraussichtlich steigen wird. Darüber hinaus erfordert die zunehmende digitale Transformation in Banken und Versicherungen weltweit die Notwendigkeit einer digitalen Arbeitsplatztransformation, um die Effizienz und Produktivität zu steigern, was weitere Wachstumsaussichten für den untersuchten Markt bietet.
• Für den globalen Markt für Managed Digital Workplace Services stellen die steigenden Fälle von Cyberkriminalität erhebliche Herausforderungen und Einschränkungen dar. Die Sicherung digitaler Assets, die Abwehr von Cyberbedrohungen und die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sind für Unternehmen eine Herausforderung. Starke Sicherheitsmaßnahmen und ein proaktives Sicherheitsmanagement sind für die Bereitstellung von Managed Digital Workplace Services von entscheidender Bedeutung, da Cyberkriminalität das Vertrauen der Kunden beeinträchtigt und höhere Investitionen in die Cybersicherheit erforderlich sind.
• Nach der Pandemie gewinnen hybride Arbeit und Arbeit vor Ort an Bedeutung. Unternehmen auf der ganzen Welt müssen sich an diese neue Normalität in verschiedenen physischen Arbeitsplatzumgebungen oder Verbesserungen am digitalen Arbeitsplatz von Unternehmen anpassen. Diese Arbeitsschicht wird analysiert, um die Nachfrage nach verwalteten digitalen Arbeitsplatzdiensten zu beeinflussen, um die Arbeitspraktiken zu verbessern und sicherzustellen, dass Produktivität, Betrieb und Geschäftserfolg fortgesetzt werden. Nach der Pandemie haben verschiedene Unternehmen zusammengearbeitet, um die Vorteile des digitalen Arbeitsplatzes zu nutzen; Ein solcher Anstieg der Kooperationen würde das Wachstum des untersuchten Marktes während der Pandemie vorantreiben.