| Studienzeitraum | 2019 - 2029 |
| Basisjahr für die Schätzung | 2023 |
| CAGR | 7.03% |
| Schnellstwachsender Markt | Asien-Pazifik |
| Größter Markt | Nordamerika |
Hauptakteure
*Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert |
Marktanalyse für Corporate Wellness
Der Corporate-Wellness-Markt wurde im laufenden Jahr auf 60.417,33 Millionen US-Dollar geschätzt und wird im Prognosezeitraum voraussichtlich eine jährliche Wachstumsrate von 7,03 % verzeichnen.
COVID-19 hat das Marktwachstum erheblich beeinflusst. Es wurden verschiedene Studien durchgeführt, die zeigten, dass Menschen mit chronischen Krankheiten wie Diabetes, Bluthochdruck, Krebs und Herzerkrankungen zu den am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen für eine COVID-19-Infektion und ihre Folgen gehören. Dies hat viele Menschen dazu veranlasst, mehr auf ihre Gesundheit zu achten und das Gesundheitsbewusstsein am Arbeitsplatz zu stärken. Beispielsweise wurde in einer im September 2020 durchgeführten Umfrage festgestellt, dass seit dem Ausbruch von COVID-19 die Produktivität von 74 % der Mitarbeiter durch eine schlechte psychische Gesundheit beeinträchtigt wurde, was den Bedarf an effizienten Gesundheits- und Wellnessinitiativen am Arbeitsplatz erhöht. Daher wird die Implementierung von Wellnessprogrammen am Arbeitsplatz zu einem wichtigen Anliegen, um sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz sicher fühlen, was das Marktwachstum im Prognosezeitraum voraussichtlich steigern wird. Darüber hinaus starten zahlreiche Unternehmen Fitnessprogramme, um den Mitarbeitern auch im Homeoffice das Gefühl zu geben, verbunden zu sein. Beispielsweise gab GYMGUYZ, das weltweit größte Unternehmen für In-Home-, Onsite- und virtuelles Personaltraining, im Februar 2022 bekannt, dass es seine Wellness-Dienstleistungen für Unternehmen erweitern wird. Das Unternehmen bietet seine Corporate-Wellness-Dienste nun sowohl zu Hause als auch vor Ort an Unternehmensstandorten und -einrichtungen für Arbeitnehmer an, die sich dafür entscheiden, von zu Hause aus zu arbeiten. Es wird erwartet, dass solche Entwicklungen erhebliche Auswirkungen auf das Marktwachstum haben werden.
Faktoren wie die zunehmende Prävalenz und das frühe Auftreten chronischer Krankheiten sowie die Senkung der Gesundheitskosten für Mitarbeiter fördern das Marktwachstum.
Die steigende Prävalenz chronischer Krankheiten wie Krebs, Diabetes und andere ist der Schlüsselfaktor für das Marktwachstum. In der heutigen Arbeitskultur fehlt den meisten Menschen die Zeit, sich nach der Arbeit oder in der Freizeit geistig und körperlich zu betätigen, was zu gesundheitlichen Problemen führt. Laut Statistiken der American Cancer Society aus dem Jahr 2021 wird beispielsweise erwartet, dass die weltweite Krebslast bis 2040 auf 27,5 Millionen neue Fälle und 16,3 Millionen krebsbedingte Todesfälle ansteigt.
Ebenso nehmen Herz-Kreislauf-Erkrankungen (CVDs) und Fettleibigkeit in der Bevölkerung aufgrund eines ungesunden und sitzenden Lebensstils zu, der zu verschiedenen Gesundheitsproblemen führt. Obwohl diese Krankheiten vermeidbar sind, ist es derzeit notwendig, einen ganzheitlichen Ansatz für betriebliche Wellnessprogramme zu implementieren, um die Mitarbeiter über den Wert der Entwicklung gesunder Gewohnheiten und die Vorteile der Einhaltung von Wellnesszielen aufzuklären. Laut den im World Obesity Atlas veröffentlichten Daten für 2022 wird beispielsweise erwartet, dass bis 2030 in Indien 27 Millionen Kinder an Fettleibigkeit leiden.
Darüber hinaus tragen auch die zunehmenden Aktivitäten des Unternehmens bei der Einführung mehrerer Gesundheits- und Wellnessprogramme zum Marktwachstum bei. Beispielsweise benannte sich Mindhouse im Januar 2022 in Shyft um, um den Fokus des Unternehmens darauf hervorzuheben, eine Vielzahl von Wellness-Lösungen für ein breiteres Spektrum von Gesundheitszuständen und -problemen anzubieten und Kunden bei der Umkehrung, Remission und Bewältigung ihrer Gesundheitszustände zu unterstützen.
Langsame Akzeptanz und mangelndes Bewusstsein in der Bevölkerung sind jedoch einige der Faktoren, die das Marktwachstum im Prognosezeitraum wahrscheinlich behindern werden.
Markttrends im Bereich Corporate Wellness
Stressmanagement bietet lukrative Wachstumschancen im globalen Corporate Wellness-Markt
Es wird erwartet, dass das Stressmanagement-Segment im Prognosezeitraum ein deutliches Wachstum verzeichnen wird.
Die Faktoren, die zum Wachstum des Marktes beitragen, sind die hohe Verbreitung verlängerter Arbeitszeiten, hoher Arbeitsbelastung und arbeitsdruckbedingter Probleme, die körperliche und geistige Auswirkungen haben, wie Bluthochdruck, Herzinfarkte und ein Gefühl der Instabilität bei den Mitarbeitern.
Durch den zunehmenden Wettbewerb stehen die Mitarbeiter unter Druck und Überforderung. Dadurch stört Stress die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer.
Laut der Work and Well-being Survey der American Psychological Association unter 1.501 erwachsenen Arbeitnehmern in den USA wurde beobachtet, dass 79 % der Arbeitnehmer im Vormonat arbeitsbedingten Stress hatten. Laut derselben Quelle gaben fast drei von fünf Arbeitnehmern die negativen Auswirkungen von arbeitsbedingtem Stress an. Außerdem berichteten 26 % der Mitarbeiter über einen Verlust an Begeisterung oder Energie für die Arbeit, und 19 % berichteten von mangelnder Anstrengung bei der Arbeit. Dieser übermäßige Druck am Arbeitsplatz dürfte die Nachfrage und die Notwendigkeit erhöhen, Aktivitäten oder Sitzungen zur Stressbewältigung zu organisieren, was das Marktwachstum im Prognosezeitraum ankurbeln dürfte.
In ähnlicher Weise wurde laut einer Umfrage des American Institute of Stress festgestellt, dass 65 % von 1.000 Erwachsenen in den Vereinigten Staaten aufgrund der COVID-19-Pandemie stärker gestresst waren. Darüber hinaus waren laut derselben Quelle die vier Hauptsymptome, die von 1.000 Umfrageteilnehmern gemeldet wurden, Brustbeschwerden (15 %), Schwindel (15 %), erhöhter Blutdruck (15 %) und Kurzatmigkeit (18 %). Daher wird davon ausgegangen, dass Stressbewältigungsprogramme in den kommenden Jahren eine entscheidende Rolle in den Personalführungsprozessen spielen werden.
Darüber hinaus wurde laut den von Work-based Stress, Depression, or Anxiety Statistics in Großbritannien veröffentlichten Statistiken festgestellt, dass 822.000 Arbeitnehmer unter arbeitsbedingtem Stress, Depressionen oder Angstzuständen (neu oder langjährig) litten. Dies erhöhte den Bedarf an Stressabbau-Sitzungen und -Programmen für Unternehmensmitarbeiter und trieb das Wachstum des Marktes voran.
Daher erhöhten die zunehmenden Fälle von Depressionen und Stress den Bedarf an Verhaltens-/psychischem Gesundheitsmanagement, was zum Wachstum des Marktes führte.
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Nordamerika dominiert im Prognosezeitraum den globalen Corporate-Wellness-Markt
Es wird erwartet, dass Nordamerika im Prognosezeitraum aufgrund des zunehmenden betrieblichen Stresses in der Bevölkerung und der zunehmenden Initiativen zur Bewältigung von Stresssituationen den Corporate-Wellness-Markt dominieren wird.
In der nordamerikanischen Region hatten die Vereinigten Staaten den größten Marktanteil, da Stress eines der größten Gesundheitsprobleme der Bevölkerung darstellt. Laut den von der APA veröffentlichten Daten war beispielsweise seit Beginn der COVID-19-Pandemie die Wahrscheinlichkeit, dass bei wichtigen Mitarbeitern ein psychisches Problem diagnostiziert wurde, doppelt so hoch und sie wurden von einem Psychologen behandelt (34 % gegenüber 12 %). %). Dies verdeutlichte den Bedarf an Wellnessprogrammen am Arbeitsplatz und trieb so das Wachstum des Marktes voran.
Darüber hinaus sind mehrere Marktteilnehmer an der Umsetzung strategischer Initiativen beteiligt und tragen so zum Wachstum des Marktes bei. Beispielsweise hat Peloton Interactive Inc. mit Sitz in den USA ein Corporate-Wellness-Programm gestartet, um neue Benutzer zu erreichen und seine Mitgliederbasis zu vergrößern. Wayfair, Samsung, SAP und Sky gehören zu den ersten Unternehmen, die dem Programm beitreten.
Darüber hinaus hat TRX, der weltweit führende Anbieter von funktionellen Trainingsprodukten und erstklassigen Trainingsinhalten, TRX für das Wohlbefinden der Mitarbeiter eingeführt. Dieses Programm erweitert die Präsenz von TRX auf dem Corporate-Wellness-Markt und ermöglicht Unternehmen jeder Größe, ihren Mitarbeitern eine subventionierte Mitgliedschaft im TRX Training Club anzubieten, die den Zugang zu Hunderten von virtuellen Fitnesskursen und einem TRX Suspension Trainer für jeden Mitarbeiter zu einem günstigen Preis beinhaltet monatliche Gebühr.
Daher wird erwartet, dass die oben genannten Faktoren den Corporate-Wellness-Markt im Prognosezeitraum antreiben werden.
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Überblick über die Corporate Wellness-Branche
Der globale Corporate-Wellness-Markt ist wettbewerbsintensiv und besteht aus mehreren bedeutenden Akteuren. Unternehmen wie ComPsych, EXOS, Marino Wellness LLC, Privia Health, Quest Diagnostics, SOL Wellness, Truworth Wellness, Virgin Pulse, Wellness Corporate Solutions LLC und Wellsource Inc. halten einen erheblichen Marktanteil. Der Markt ist dadurch gekennzeichnet, dass viele Unternehmen zunehmend auf die Ausweitung interner Mitarbeiter-Wellness-Dienstleistungen setzen. Einige Marktteilnehmer expandieren, um eine größere Gruppe von Mitarbeitern unterzubringen und zu bedienen.
Marktführer im Bereich Corporate Wellness
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Wellness Corporate Solutions, LLC
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EXOS
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ComPsych Corporation
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Virgin Pulse Inc.
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Quest Diagnostics Incorporated
- *Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert
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Corporate Wellness-Marktnachrichten
Im August 2022 startete mHealth, eine communitybasierte Wellness-Plattform, eine einzigartige ganzheitliche Wellness-Community speziell für die C-Suite. Das Corporate-Wellness-Startup bietet Aufgaben in den Bereichen Fitness, tägliche Ernährung, emotionales Wohlbefinden und chronische Pflege. mHealth arbeitet daran, das körperliche, geistige und emotionale Wohlbefinden der Gemeinschaft zu verbessern, um den CXOs und ihren Familien umfassende Lösungen anzubieten.
Im Februar 2022 gründete ein Gesundheitstechnologieunternehmen, Quantum CorpHealth Pvt. Ltd eröffnete drei neue Büros in Indien (Bengaluru, Pune und Hyderabad), um den schnell wachsenden Bedarf des Landes an Gesundheits- und Wellnessdienstleistungen für Unternehmensmitarbeiter und ihre Angehörigen zu decken.
Segmentierung der Corporate Wellness-Branche
Gemäß dem Umfang des Berichts bezieht sich Corporate Wellness auf Initiativen, die darauf abzielen, einen umfassenden Ansatz für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch die Schaffung einer Unternehmenskultur der Gesundheit zu unterstützen und zu fördern. Die Empfehlung einer Corporate-Wellness-Lösung geht über traditionelle Wellness-Programme hinaus und fördert gesunde Gewohnheiten bei den Mitarbeitern. Es trägt zu positiven Ergebnissen bei und steigert gleichzeitig die Produktivität, optimiert die Investitionen in Humanressourcen und steigert das Mitarbeiterengagement. Der Corporate-Wellness-Markt ist nach Dienstleistungstyp (Gesundheitsrisikobewertung, Ernährungs- und Gewichtsmanagement, Stressbewältigung, Raucherentwöhnung und andere Dienstleistungstypen), nach Endnutzer (privater Sektor und öffentlicher Sektor und andere Endnutzer) und nach segmentiert Geographie (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Naher Osten und Afrika sowie Südamerika). Der Marktbericht deckt die geschätzten Marktgrößen und -trends für 17 Länder in wichtigen Regionen weltweit ab. Der Bericht bietet den Wert (in Mio. USD) für die oben genannten Segmente.
| Nach Servicetyp | Gesundheitsrisikobewertung | ||
| Ernährung und Gewichtsmanagement | |||
| Stressbewältigung | |||
| Raucherentwöhnung | |||
| Andere Servicetypen | |||
| Vom Endbenutzer | Privater Sektor | ||
| Öffentlicher Sektor und andere Endbenutzer | |||
| Nach Geographie | Nordamerika | Vereinigte Staaten | |
| Kanada | |||
| Mexiko | |||
| Europa | Deutschland | ||
| Großbritannien | |||
| Frankreich | |||
| Italien | |||
| Spanien | |||
| Rest von Europa | |||
| Asien-Pazifik | China | ||
| Japan | |||
| Indien | |||
| Australien | |||
| Südkorea | |||
| Rest des asiatisch-pazifischen Raums | |||
| Naher Osten und Afrika | GCC | ||
| Südafrika | |||
| Rest des Nahen Ostens und Afrikas | |||
| Südamerika | Brasilien | ||
| Argentinien | |||
| Rest von Südamerika | |||
Nach Servicetyp
| Gesundheitsrisikobewertung |
| Ernährung und Gewichtsmanagement |
| Stressbewältigung |
| Raucherentwöhnung |
| Andere Servicetypen |
Vom Endbenutzer
| Privater Sektor |
| Öffentlicher Sektor und andere Endbenutzer |
Nach Geographie
| Nordamerika | Vereinigte Staaten |
| Kanada | |
| Mexiko | |
| Europa | Deutschland |
| Großbritannien | |
| Frankreich | |
| Italien | |
| Spanien | |
| Rest von Europa | |
| Asien-Pazifik | China |
| Japan | |
| Indien | |
| Australien | |
| Südkorea | |
| Rest des asiatisch-pazifischen Raums | |
| Naher Osten und Afrika | GCC |
| Südafrika | |
| Rest des Nahen Ostens und Afrikas | |
| Südamerika | Brasilien |
| Argentinien | |
| Rest von Südamerika |
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Häufig gestellte Fragen zur Corporate Wellness-Marktforschung
Wie groß ist der Corporate Wellness-Markt derzeit?
Der Corporate Wellness-Markt wird im Prognosezeitraum (2024-2029) voraussichtlich eine CAGR von 7,03 % verzeichnen.
Wer sind die Hauptakteure auf dem Corporate Wellness-Markt?
Wellness Corporate Solutions, LLC, EXOS, ComPsych Corporation, Virgin Pulse Inc., Quest Diagnostics Incorporated sind die wichtigsten Unternehmen, die im Corporate Wellness-Markt tätig sind.
Welches ist die am schnellsten wachsende Region im Corporate Wellness-Markt?
Schätzungen zufolge wird der asiatisch-pazifische Raum im Prognosezeitraum (2024–2029) mit der höchsten CAGR wachsen.
Welche Region hat den größten Anteil am Corporate Wellness-Markt?
Im Jahr 2024 hat Nordamerika den größten Marktanteil im Corporate Wellness-Markt.
Welche Jahre deckt dieser Corporate Wellness-Markt ab?
Der Bericht deckt die historische Marktgröße des Corporate-Wellness-Marktes für die Jahre 2019, 2020, 2021, 2022 und 2023 ab. Der Bericht prognostiziert auch die Marktgröße des Corporate-Wellness-Marktes für die Jahre 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 und 2029.
Seite zuletzt aktualisiert am: Juni 28, 2023
Bericht der Corporate Wellness-Branche
Statistiken für den Marktanteil, die Größe und die Umsatzwachstumsrate von Corporate Wellness im Jahr 2024, erstellt von Mordor Intelligence™ Industry Reports. Die Corporate-Wellness-Analyse umfasst eine Marktprognose bis 2029 und einen historischen Überblick. Holen Sie sich ein Beispiel dieser Branchenanalyse als kostenlosen PDF-Download.
