Tamanho Do Mercado Software De Recrutamento Análise De Participação De Mercado - Tendências De Crescimento E Previsões (2024 - 2029)

Tendências do Mercado de Software de Recrutamento

Inclusão robusta da nuvem no software de recrutamento

• Uma das tecnologias de ponta baseadas na Internet é a computação em nuvem. Por seus benefícios, foi apelidado de modelo de computação de próxima geração. Depois do processamento paralelo, computação em grade e computação distribuída, é o modelo computacional mais recente. O sistema inclui ferramentas para que os funcionários em potencial publiquem ou carreguem seu curriculum vitae e outras realizações acadêmicas. O recrutamento costumava ser feito manualmente, o que levava muito tempo. Tudo agora é viável em uma fração de segundo.
• Uma das principais razões que impulsionam a expansão do mercado é o uso de sistemas de recrutamento baseados em dispositivos móveis e a crescente taxa de penetração de plataformas baseadas em nuvem. As organizações estão adotando rapidamente métodos automatizados de triagem de currículos que usam inteligência artificial (IA) para descobrir o quão qualificado e experiente é um candidato.
• Com tantas pessoas migrando para o trabalho remoto, a computação em nuvem e o acesso a serviços em nuvem impactam significativamente a forma como muitas empresas conduzem suas operações. Essas tecnologias permitem espaços de reunião virtual, oferecem ferramentas para colaboração remota e diminuem a necessidade de armazenamento de arquivos físicos. Por causa disso, as empresas estão investindo mais em trabalhadores qualificados do que em hardware e outras infraestruturas no local. Isso mostra que há uma grande necessidade de trabalhadores de TI e tecnologia que saibam usar a tecnologia em nuvem.
• A solução baseada em nuvem visa agilizar o processo de contratação, tornando-o mais rápido e simples de empregar, reduzindo drasticamente o tempo de contratação e as despesas associadas. Os sites e serviços de contratação baseados em nuvem estão alojados em data centers confiáveis e seguros. Os resultados organizacionais são potencializados por melhores táticas de recrutamento e seleção. O software de recrutamento em nuvem permite aos gerentes de contratação e recrutadores muita liberdade, pois pode ser acessado de qualquer local e dispositivo.
• Com soluções de RH baseadas em nuvem, as complicações no ambiente instável de hoje podem ser gerenciadas, e o RH pode fazer julgamentos rápidos. A centralização de informações que podem permitir o armazenamento e a recuperação rápidos e eficazes de dados de RH de qualquer lugar sem burocracia é o principal objetivo da solução de RH de computação em nuvem. Enquanto isso acontecia, as soluções de tecnologia em nuvem de RH transformavam a forma como as organizações convencionais operavam.
• Utilizar as várias alternativas como serviço fornecidas por muitas das maiores empresas de TI do mundo é uma das maneiras mais comuns de as empresas usarem a computação em nuvem. De acordo com a Flexera Software, até este ano, 46% dos entrevistados estariam usando a Amazon Web Services para grandes cargas de trabalho (AWS).

Espera-se que a Ásia-Pacífico tenha um crescimento significativo

• Mais de 4,7 bilhões de pessoas residem na Ásia, tornando-a uma das economias mais significativas do mundo. O Fundo Monetário Internacional afirma que a APAC é a região com o crescimento mais significativo do mundo. Como resultado, há um potencial considerável para as corporações multinacionais aproveitarem esse amplo banco de talentos. As empresas no norte da Ásia estão superando as de antes da era COVID-19 no setor de recrutamento. O mercado da China é muito ativo, com muitas empresas internacionais e nacionais contratando pessoas em uma ampla gama de campos.
• A indústria de software de recrutamento da Ásia-Pacífico é impulsionada pelo número crescente de empresas iniciantes e seu maior foco na criação de aplicativos móveis. Espera-se que o mercado da Ásia-Pacífico se desenvolva muito rapidamente durante o período projetado. Além disso, a indústria se beneficiaria nos próximos anos da rápida industrialização e da crescente necessidade de mobilidade em países em desenvolvimento, como China e Índia.
• As principais empresas do setor de recrutamento de software têm um potencial significativo devido ao aumento do uso de smartphones e internet nos países da Ásia-Pacífico. Digitalização, assistência governamental e rápido progresso técnico são alguns dos elementos que ajudam as economias desta região a passar dos estágios emergentes para os desenvolvidos de seu desenvolvimento econômico.
• Particularmente em nações como China, Japão, Coreia do Sul e Índia, a área tem uma forte infraestrutura de TI com acesso a uma ampla gama de softwares e serviços. Cada empresa tem requisitos de contratação diferentes, que mudam à medida que a organização se expande. Algumas empresas experimentam um crescimento tão rápido que é quase impossível satisfazer as demandas de contratação sem mudar o processo.