Análisis Del Tamaño Y LA Cuota De Mercado De Software De Contratación Tendencias Y Previsiones De Crecimiento (2024 - 2029)

Tendencias del mercado de software de reclutamiento

Sólida inclusión de la nube en el software de reclutamiento

• Una de las tecnologías de vanguardia basadas en Internet es la computación en la nube. Por sus beneficios, se le ha denominado el modelo informático de próxima generación. Después del procesamiento paralelo, la computación en malla y la computación distribuida, es el modelo computacional más reciente. El sistema incluye herramientas para que los futuros empleados publiquen o carguen su currículum vitae y otros logros académicos. El reclutamiento solía hacerse manualmente, lo que llevaba mucho tiempo. Ahora todo es factible en una fracción de segundo.
• Una de las principales razones que impulsan la expansión del mercado es el uso de sistemas de reclutamiento basados en dispositivos móviles y la creciente tasa de penetración de las plataformas basadas en la nube. Las organizaciones están adoptando rápidamente métodos automatizados de selección de currículums que utilizan inteligencia artificial (IA) para averiguar qué tan hábil y conocedor es un candidato.
• Con tantas personas que pasan a trabajar de forma remota, la computación en la nube y el acceso a los servicios en la nube tienen un impacto significativo en la forma en que muchas empresas realizan sus operaciones. Estas tecnologías permiten espacios de reunión virtuales, ofrecen herramientas para la colaboración remota y disminuyen la necesidad de almacenamiento físico de archivos. Debido a esto, las empresas están invirtiendo más en trabajadores calificados que en hardware y otras infraestructuras in situ. Esto demuestra que existe una gran necesidad de trabajadores de TI y tecnología que sepan cómo usar la tecnología en la nube.
• La solución basada en la nube tiene como objetivo agilizar el proceso de contratación, haciéndolo más rápido y sencillo de emplear, al tiempo que reduce drásticamente el tiempo de contratación y los gastos asociados. Los sitios web y los servicios de contratación basados en la nube están alojados en centros de datos confiables y seguros. Los resultados de la organización se ven reforzados por mejores tácticas de reclutamiento y selección. El software de reclutamiento en la nube permite a los gerentes de contratación y reclutadores mucha libertad porque se puede acceder a él desde cualquier ubicación y dispositivo.
• Con las soluciones de RRHH basadas en la nube, se pueden gestionar las complicaciones en el entorno inestable actual, y RRHH puede tomar decisiones rápidas. La centralización de la información que puede permitir el almacenamiento y la recuperación rápidos y efectivos de los datos de RRHH desde cualquier lugar sin papeleo es el objetivo principal de la solución de RRHH de computación en la nube. Mientras esto sucedía, las soluciones tecnológicas en la nube de RRHH transformaron la forma en que operaban las organizaciones convencionales.
• La utilización de las diversas alternativas como servicio proporcionadas por muchas de las empresas de TI más grandes del mundo es una de las formas más comunes en que las empresas utilizan la computación en la nube. Según Flexera Software, para este año, el 46% de los encuestados utilizaría Amazon Web Services para grandes cargas de trabajo (AWS).

Se espera que Asia-Pacífico tenga un crecimiento significativo

• Más de 4.700 millones de personas residen en Asia, lo que la convierte en una de las economías más importantes del mundo. El Fondo Monetario Internacional afirma que APAC es la región con el crecimiento más significativo del mundo. Como resultado, existe un potencial considerable para que las corporaciones multinacionales aprovechen este amplio grupo de talentos. Las empresas del norte de Asia están superando a las de antes de la era COVID-19 en el sector de la contratación. El mercado chino es muy activo, con muchas empresas internacionales y nacionales que contratan personas en una amplia gama de campos.
• La industria del software de reclutamiento de Asia-Pacífico está impulsada por el creciente número de empresas emergentes y su mayor enfoque en la creación de aplicaciones móviles. Se espera que el mercado de Asia-Pacífico se desarrolle muy rápidamente durante el período proyectado. Además, la industria se beneficiaría en los próximos años de la rápida industrialización y de la creciente necesidad de movilidad en países en desarrollo como China e India.
• Las principales empresas de la industria de reclutamiento de software tienen un potencial significativo debido al aumento en el uso de teléfonos inteligentes e Internet en las naciones de Asia-Pacífico. La digitalización, la asistencia gubernamental y el rápido progreso técnico son algunos de los elementos que ayudan a las economías de esta región a pasar de las etapas emergentes a las desarrolladas de su desarrollo económico.
• Particularmente en naciones como China, Japón, Corea del Sur e India, el área tiene una sólida infraestructura de TI con acceso a una amplia gama de software y servicios. Cada empresa tiene diferentes requisitos de contratación, que cambian a medida que la organización se expande. Algunas empresas experimentan un crecimiento tan rápido que es casi imposible satisfacer las demandas de contratación sin cambiar el proceso.