Taille du marché du bien-être en entreprise
| Période d'étude | 2019 - 2029 |
| Année de Base Pour l'Estimation | 2023 |
| Période de Données Prévisionnelles | 2024 - 2029 |
| TCAC | 7.03 % |
| Marché à la Croissance la Plus Rapide | Asie-Pacifique |
| Plus Grand Marché | Amérique du Nord |
Acteurs majeurs
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier |
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Analyse du marché du bien-être en entreprise
Le marché du bien-être en entreprise était évalué à 60 417,33 millions de dollars pour l'année en cours et devrait enregistrer un TCAC de 7,03 % au cours de la période de prévision.
Le COVID-19 a eu un impact significatif sur la croissance du marché. Diverses études ont été menées qui ont montré que les personnes atteintes de maladies chroniques, telles que le diabète, lhypertension artérielle, le cancer et les maladies cardiaques, comptent parmi les populations les plus vulnérables à linfection au COVID-19 et à ses conséquences. Cela a incité de nombreuses personnes à accorder davantage dattention à leur santé et à se sensibiliser à la santé au travail. Par exemple, selon une enquête menée en septembre 2020, il a été observé que depuis l'épidémie de COVID-19, 74 % de la productivité des employés a été entravée par une mauvaise santé mentale, ce qui soulève la nécessité d'initiatives efficaces en matière de santé et de bien-être au travail. Par conséquent, la mise en œuvre de programmes de bien-être au travail devient une préoccupation majeure pour garantir que les employés se sentent en sécurité sur leur lieu de travail, ce qui devrait augmenter la croissance du marché au cours de la période de prévision. En outre, de nombreuses entreprises lancent des programmes de remise en forme pour que leurs employés se sentent toujours connectés lorsqu'ils travaillent à domicile. Par exemple, en février 2022, GYMGUYZ, la plus grande entreprise de formation personnelle à domicile, sur site et virtuelle au monde, a révélé l'expansion de ses services de bien-être en entreprise. L'entreprise propose désormais ses services de bien-être en entreprise à domicile et sur place dans les locaux et installations de l'entreprise aux travailleurs qui choisissent de travailler à domicile. De tels développements devraient avoir un impact significatif sur la croissance du marché.
Des facteurs tels que la prévalence croissante et lapparition précoce de maladies chroniques ainsi que la réduction des coûts de santé des employés stimulent la croissance du marché.
La prévalence croissante de maladies chroniques telles que le cancer, le diabète et autres est le facteur clé de la croissance du marché. Dans la culture professionnelle actuelle, la majorité des personnes n'ont pas suffisamment de temps pour s'adonner à des activités mentales et physiques après le travail ou pendant leur temps libre, ce qui entraîne des problèmes de santé. Par exemple, selon les statistiques de 2021 publiées par lAmerican Cancer Society, le fardeau mondial du cancer devrait atteindre 27,5 millions de nouveaux cas et 16,3 millions de décès par cancer dici 2040.
De même, les maladies cardiovasculaires (MCV) et lobésité augmentent également au sein de la population en raison dun mode de vie malsain et sédentaire qui entraîne divers problèmes de santé. Bien que ces maladies soient évitables, il est actuellement nécessaire de mettre en œuvre une approche holistique des programmes de bien-être en entreprise afin de sensibiliser les employés à l'importance de développer des habitudes saines et aux avantages d'adhérer aux objectifs de bien-être. Par exemple, selon les données de 2022 publiées par lAtlas mondial de lobésité, 27 millions denfants devraient souffrir dobésité en Inde dici 2030.
En outre, les activités croissantes de lentreprise consistant à lancer plusieurs programmes de santé et de bien-être contribuent également à la croissance du marché. Par exemple, en janvier 2022, Mindhouse s'est rebaptisée Shyft pour souligner l'objectif de l'entreprise d'offrir une variété de solutions de bien-être pour un spectre plus large de problèmes de santé et d'aider les clients à inverser, à rémettre et à gérer leurs problèmes de santé.
Cependant, la lenteur de ladoption et le manque de sensibilisation de la population sont quelques-uns des facteurs susceptibles dentraver la croissance du marché au cours de la période de prévision.
Tendances du marché du bien-être en entreprise
La gestion du stress présente des opportunités de croissance lucratives sur le marché mondial du bien-être en entreprise
Le segment de la gestion du stress devrait connaître une croissance significative au cours de la période de prévision.
Les facteurs contribuant à la croissance du marché sont la forte prévalence d'heures de travail prolongées, de lourdes charges de travail et de problèmes liés à la pression au travail qui créent des répercussions physiques et mentales, telles que l'hypertension, les crises cardiaques et un sentiment d'instabilité parmi les employés.
Avec une concurrence croissante, les employés travaillent sous pression et avec des exigences excessives. De ce fait, le stress perturbe léquilibre entre vie professionnelle et vie privée des salariés.
Selon l'enquête sur le travail et le bien-être menée par l'American Psychological Association auprès de 1 501 travailleurs adultes américains, il a été observé que 79 % des employés ont subi un stress lié au travail au cours du mois précédent. Selon la même source, près de 3 travailleurs sur 5 ont cité les effets négatifs du stress lié au travail. De plus, 26 % des employés ont signalé une perte d'enthousiasme ou d'énergie pour travailler, et 19 % ont signalé un manque d'effort au travail. Une telle pression excessive sur le lieu de travail devrait augmenter la demande et la nécessité dorganiser des activités ou des séances de gestion du stress, ce qui devrait alimenter la croissance du marché au cours de la période de prévision.
De même, selon lenquête menée par lAmerican Institute of Stress, il a été observé que 65 % des 1000 adultes aux États-Unis étaient plus stressés en raison de la pandémie de COVID-19. De plus, selon la même source, les quatre principaux symptômes signalés par 1 000 participants à l'enquête étaient l'inconfort thoracique (15 %), les étourdissements (15 %), l'augmentation de la tension artérielle (15 %) et l'essoufflement (18 %). Par conséquent, les programmes de gestion du stress devraient jouer un rôle crucial dans les processus de gestion des employés dans les années à venir.
De plus, selon les statistiques publiées par le Work-Related Stress, Depression, or Anxiety Statistics en Grande-Bretagne, il a été constaté que 822 000 travailleurs souffraient de stress, de dépression ou d'anxiété (nouvelle ou de longue date) liés au travail. Cela a accru le besoin de séances et de programmes anti-stress pour les employés des entreprises, propulsant ainsi la croissance du marché.
Par conséquent, les cas croissants de dépression et de stress ont accru la nécessité dune gestion de la santé comportementale et mentale, entraînant la croissance du marché.
Pour comprendre les tendances clés, téléchargez un exemple de rapport
LAmérique du Nord domine le marché mondial du bien-être en entreprise au cours de la période de prévision
LAmérique du Nord devrait dominer le marché du bien-être en entreprise au cours de la période de prévision en raison du stress croissant de la population et des initiatives croissantes visant à gérer les situations stressantes.
Dans la région nord-américaine, les États-Unis représentaient la plus grande part de marché, le stress étant un problème de santé majeur affectant la population. Par exemple, selon les données publiées par lAPA, depuis le début de la pandémie de COVID-19, les employés essentiels étaient deux fois plus susceptibles de recevoir un diagnostic de problème de santé mentale et recevaient un traitement dun professionnel de la santé mentale (34 % contre 12). %). Cela a mis en évidence la nécessité de programmes de bien-être sur le lieu de travail, stimulant ainsi la croissance du marché.
De plus, plusieurs acteurs du marché sont engagés dans la mise en œuvre dinitiatives stratégiques, contribuant ainsi à la croissance du marché. Par exemple, Peloton Interactive Inc., basée aux États-Unis, a lancé un programme de bien-être en entreprise pour toucher de nouveaux utilisateurs et accroître sa base de membres. Wayfair, Samsung, SAP et Sky sont parmi les premières entreprises à rejoindre le programme.
De plus, TRX, le leader mondial des produits de formation fonctionnelle et du contenu de formation de classe mondiale, a lancé TRX pour le bien-être des employés. Ce programme étend la présence de TRX sur le marché du bien-être en entreprise, permettant aux entreprises de toutes tailles d'offrir à leurs employés une adhésion subventionnée au TRX Training Club, qui comprend l'accès à des centaines de cours de fitness virtuels et à un TRX Suspension Trainer pour chaque employé à un faible coût. redevance mensuelle.
Par conséquent, les facteurs ci-dessus devraient stimuler le marché du bien-être en entreprise au cours de la période de prévision.
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Aperçu du secteur du bien-être en entreprise
Le marché mondial du bien-être en entreprise est compétitif et se compose de plusieurs acteurs importants. Des sociétés comme ComPsych, EXOS, Marino Wellness LLC, Privia Health, Quest Diagnostics, SOL Wellness, Truworth Wellness, Virgin Pulse, Wellness Corporate Solutions LLC et Wellsource Inc. détiennent une part de marché substantielle. Le marché est caractérisé par l'augmentation du nombre d'entreprises qui se concentrent sur l'expansion pour inclure des services internes de bien-être des employés. Certains acteurs du marché se développent pour accueillir et répondre aux besoins dun groupe plus large demployés.
Leaders du marché du bien-être en entreprise
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Wellness Corporate Solutions, LLC
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EXOS
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ComPsych Corporation
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Virgin Pulse Inc.
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Quest Diagnostics Incorporated
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Actualités du marché du bien-être en entreprise
En août 2022, mHealth, une plateforme communautaire de bien-être, a lancé une communauté de bien-être holistique unique en son genre conçue pour les cadres supérieurs. La startup de bien-être d'entreprise propose des tâches liées à la forme physique, à la nutrition et à l'alimentation quotidiennes, au bien-être émotionnel et aux soins chroniques. mHealth vise à améliorer le bien-être physique, mental et émotionnel de la communauté afin de fournir des solutions complètes aux CXO et à leurs familles.
En février 2022, une entreprise de technologie de la santé, Quantum CorpHealth Pvt. Ltd a ouvert trois nouveaux bureaux en Inde (Bengaluru, Pune et Hyderabad) pour répondre au besoin rapidement croissant du pays en matière de services de santé et de bien-être pour les employés des entreprises et leurs personnes à charge.
Rapport sur le marché du bien-être en entreprise – Table des matières
1. INTRODUCTION
1.1 Hypothèses de l’étude et définition du marché
1.2 Portée de l'étude
2. MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE
3. RÉSUMÉ EXÉCUTIF
4. DYNAMIQUE DU MARCHÉ
4.1 Aperçu du marché
4.2 Facteurs de marché
4.2.1 Prévalence croissante et apparition précoce des maladies chroniques
4.2.2 Réduction des coûts de santé des employés
4.3 Restrictions du marché
4.3.1 Adoption lente et manque de sensibilisation
4.4 Analyse des cinq forces de Porter
4.4.1 La menace de nouveaux participants
4.4.2 Pouvoir de négociation des acheteurs/consommateurs
4.4.3 Pouvoir de négociation des fournisseurs
4.4.4 Menace des produits de substitution
4.4.5 Intensité de la rivalité concurrentielle
5. SEGMENTATION DU MARCHÉ (taille du marché par valeur – millions USD)
5.1 Par type de service
5.1.1 Évaluation des risques pour la santé
5.1.2 Nutrition et gestion du poids
5.1.3 La gestion du stress
5.1.4 Sevrage tabagique
5.1.5 Autres types de services
5.2 Par utilisateur final
5.2.1 Secteur privé
5.2.2 Secteur public et autres utilisateurs finaux
5.3 Par géographie
5.3.1 Amérique du Nord
5.3.1.1 États-Unis
5.3.1.2 Canada
5.3.1.3 Mexique
5.3.2 L'Europe
5.3.2.1 Allemagne
5.3.2.2 Royaume-Uni
5.3.2.3 France
5.3.2.4 Italie
5.3.2.5 Espagne
5.3.2.6 Le reste de l'Europe
5.3.3 Asie-Pacifique
5.3.3.1 Chine
5.3.3.2 Japon
5.3.3.3 Inde
5.3.3.4 Australie
5.3.3.5 Corée du Sud
5.3.3.6 Reste de l'Asie-Pacifique
5.3.4 Moyen-Orient et Afrique
5.3.4.1 CCG
5.3.4.2 Afrique du Sud
5.3.4.3 Reste du Moyen-Orient et Afrique
5.3.5 Amérique du Sud
5.3.5.1 Brésil
5.3.5.2 Argentine
5.3.5.3 Reste de l'Amérique du Sud
6. PAYSAGE CONCURRENTIEL
6.1 Profils d'entreprise
6.1.1 ComPsych Corporation
6.1.2 EXOS
6.1.3 Marino Wellness LLC
6.1.4 Privia Health LLC
6.1.5 Quest Diagnostics Incorporated
6.1.6 SOL WELLNESS
6.1.7 Truworth Wellness Technologies Pvt. Ltd
6.1.8 Virgin Pulse Inc.
6.1.9 Wellness Corporate Solutions LLC
6.1.10 Wellsource Inc.
6.1.11 Provant Health Solutions
6.1.12 Vitality
7. OPPORTUNITÉS DE MARCHÉ ET TENDANCES FUTURES
Segmentation de lindustrie du bien-être en entreprise
Selon la portée du rapport, le bien-être en entreprise fait référence aux initiatives conçues pour soutenir et encourager une approche complète du bien-être des employés en créant une culture organisationnelle de la santé. Recommander une solution de bien-être en entreprise va au-delà des programmes de bien-être traditionnels et favorise des habitudes saines parmi les employés. Il permet d'obtenir des résultats bénéfiques tout en améliorant la productivité, en optimisant les investissements en ressources humaines et en renforçant l'engagement des employés. Le marché du bien-être en entreprise est segmenté par type de service (évaluation des risques pour la santé, nutrition et gestion du poids, gestion du stress, arrêt du tabac et autres types de services), par utilisateur final (secteur privé et secteur public et autres utilisateurs finaux) et par géographie (Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique et Amérique du Sud). Le rapport de marché couvre les tailles et tendances estimées du marché pour 17 pays dans les principales régions du monde. Le rapport propose la valeur (en millions de dollars) pour les segments ci-dessus.
| Par type de service | ||
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FAQ sur les études de marché sur le bien-être en entreprise
Quelle est la taille actuelle du marché du bien-être en entreprise ?
Le marché du bien-être en entreprise devrait enregistrer un TCAC de 7,03 % au cours de la période de prévision (2024-2029)
Qui sont les principaux acteurs du marché du bien-être en entreprise ?
Wellness Corporate Solutions, LLC, EXOS, ComPsych Corporation, Virgin Pulse Inc., Quest Diagnostics Incorporated sont les principales sociétés opérant sur le marché du bien-être en entreprise.
Quelle est la région qui connaît la croissance la plus rapide sur le marché du bien-être en entreprise ?
On estime que lAsie-Pacifique connaîtra la croissance du TCAC le plus élevé au cours de la période de prévision (2024-2029).
Quelle région détient la plus grande part du marché du bien-être en entreprise ?
En 2024, lAmérique du Nord représente la plus grande part de marché sur le marché du bien-être en entreprise.
Quelles années couvre ce marché du bien-être en entreprise ?
Le rapport couvre la taille historique du marché du bien-être en entreprise pour les années 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023. Le rapport prévoit également la taille du marché du bien-être en entreprise pour les années 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 et 2029.
Rapport sur l'industrie du bien-être en entreprise
Statistiques sur la part de marché, la taille et le taux de croissance des revenus du bien-être en entreprise 2024, créées par Mordor Intelligence™ Industry Reports. Lanalyse du bien-être en entreprise comprend des perspectives de marché jusquen 2029 et un aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de lindustrie sous forme de rapport PDF gratuit à télécharger.
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