MEA労働力管理ソフトウェア市場規模
| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 推定の基準年 | 2023 |
| 予測データ期間 | 2024 - 2029 |
| 歴史データ期間 | 2019 - 2022 |
| CAGR | 8.38 % |
| 市場集中度 | 低い |
主なプレーヤー
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
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MEA労働力管理ソフトウェア市場分析
中東・アフリカの労働力管理ソフトウェア市場は、予測期間中に8.38%以上のCAGRが見込まれる。COVID-19パンデミックは労働力部門に悪影響を与えた。労働者、インフラ、必要な薬、適切なケア、製造施設、サプライチェーンの障害などの不足により、ほとんどの産業の機能が影響を受けた可能性がある。エンドユーザーの業種はすべて、安定性を失った。
- 中東全域の企業は、デジタル世界での関連性を確保するため、野心的な変革ロードマップを実施している。クラウド、モビリティ、ソーシャルといった第3のプラットフォーム技術の採用は、この地域全体の主流になりつつある。
- EMURGO Africaは、アフリカに特化した企業や新興企業と投資・提携し、質の高い分散型技術トレーニングで関連スキルを身につけさせることで、アフリカの若者に機会を提供しています。2022年4月に発足したPower Learn Project (PLP)は、アフリカの5カ国以上でその存在を拡大し、約5,000人のソフトウェア開発者にトレーニングを提供しており、2022年12月には1,000人の最初のコホートが卒業する。
MEAワークフォース管理ソフトウェア市場動向
最適化されたクラウドベースのワークフォースへの需要が市場成長を牽引
- 中東・アフリカでは、ここ数年クラウドサービスが増加している。先進的で大規模なクラウド・サービス・プロバイダーの登場により、中東・アフリカでは安全性の高いクラウドベースのサービスが拡大するだろう。南アフリカはこの採用をリードしており、企業はデータセンターの開設に投資している。現在、アクティブなデータセンターは50カ所以上あり、今後数カ月で間違いなく増加するだろう。
- 2022年5月、OADC（オープン・アクセス・データ・センター）は南アフリカで初のデータセンターを開設した。ダーバンに開設予定のこの施設は、5MWと2,200平方メートル（23,700平方メートル）のホワイトスペースを提供する。
- COVID-19が大流行した際、リモートワーク環境を安定させるため、オンラインやクラウドベースのワークフォースシステムの導入が増加した。これは市場の成長を後押しする主な要因のひとつである。
- 市場拡大の妨げとなっているのは、データ保護の難しさ、クラウドベースの仕事をサポートする専門家の不足、接続性の悪い地方などである。加えて、AIベースのソリューション、データソースの増加、膨大な人事データ、訓練を受けた人材が、市場プレイヤーの新たな展望の創出と収益拡大を支援している。
- 2022年8月、UAEを拠点とする給与・人事ソリューションのBayzatは、GCC市場でのサービス拡大を発表した。Bayzatと協業する企業は、人事、給与、保険のプロセスを自動化できるため、利用可能なリソースを他の業務に効率的に活用できる。
この市場を形成する主要なトレンドを理解する
最大の市場シェアを占めるヘルスケア
- ワークフォース管理ソフトウェアは、中東の医療サービスのデジタル化が牽引している。スマートフォンの普及率が93％と、UAEとサウジアラビアは他国をリードしている。こうした活用により、現地の医療セクターは発展・拡大している。
- マッキンゼーが2022年に実施した調査では、サウジアラビアとUAEについて、人々はデジタルヘルスソリューションに傾倒していた。約80％がデジタルヘルスアプリを最も頻繁に利用しており、その理由は利用が便利で時間が節約できるからである。新規利用者の53％が遠隔相談を試したいと考えている一方で、58％がオンライン薬局アプリを利用したいと考えている。
- 南アフリカを拠点とする医療保険会社Vitalityは、2022年1月に事業を開始した。同社は皮膚病変の診断をサポートするためにスマートフォンのカメラを導入した。バイタリティ・ヘルス・インターナショナルはアフリカの5つの市場で事業を展開しており、さらなる拡大を計画している。
- 健康クラウド企業のInnovaccerは、アブダビ投資庁（ADIO）との提携により新オフィスを設立し、中東でのプレゼンスを拡大した。UAEには公的支援による医療制度があり、民間医療産業にも投資している。Innovaccerの最先端クラウド・コンピューティング技術は、公的医療機関から民間医療機関への切り替えや、医療保険による新たな財政モデルの導入に必要なストレージ・スペースを提供することができる。
重要な地理的市場に関する分析を取得する
MEAワークフォース管理ソフトウェア産業概要
中東・アフリカの労働力管理市場は、オラクル、Sierra Data Systems、ADP、Kappix、SAP、Krones Incorporated、Hydra Managementといったプレイヤーの存在により、非常に断片化されている。これらの企業は、中東・アフリカの労働力管理市場の持続可能性とデジタル化に向け、多額の研究開発投資を行い、市場を拡大している。
2022年10月、DU TelecomはOracle Cloud Human Capital Management (HCM)と契約を結び、採用、報酬、パフォーマンス管理を含むUAE全域の人事プロセスを管理することになった。DU Telcoはこの適応により、共有データプラットフォーム上で人事手続きを標準化し、組織内のチーム管理と人事サービスも改善する。
MEAワークフォース管理ソフトウェア市場のリーダー
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Oracle
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Krones Incorporated
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Kappix
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ADP, LLC
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Sierra Data Systems
*免責事項:主要選手の並び順不同
市場プレーヤーと競合他社の詳細が必要ですか？
MEA労働力管理ソフトウェア市場ニュース
- 2022年10月：ダーウィンボックス（クラウドベースの人事管理ソフトウェアのプロバイダー）は、ドバイ国際金融センター（DIFC）に新オフィスを開設し、中東地域での事業範囲を拡大した。これにより、企業、投資家、パートナーとのビジネス接続が進む。
- 2023年2月人事ソリューションプロバイダーのワークフォース・アフリカは、レソトとガボンでのさらなる事業拡大を発表した。同社は、給与管理、採用、評価、人事サポート、福利厚生、独立請負業者管理、身元確認などの人事サービスをグローバル企業に提供している。この拡大計画は、アフリカ大陸全域への投資を希望する国際企業に道を開くものである。
MEAワークフォース管理ソフトウェア市場レポート - 目次
1. 導入
1.1 研究の前提条件と市場定義
1.2 研究の範囲
2. 研究方法
3. エグゼクティブサマリー
4. 市場洞察
4.1 市場概況
4.2 業界の魅力 - ポーターのファイブフォース分析
4.2.1 新規参入の脅威
4.2.2 買い手の交渉力
4.2.3 サプライヤーの交渉力
4.2.4 代替品の脅威
4.2.5 競争の激しさ
4.3 新型コロナウイルス感染症による業界への影響の評価
5. 市場ダイナミクス
5.1 市場の推進力
5.1.1 モノのインターネット（IoT）とクラウドベースのソリューションの採用が増加し、市場が拡大
5.1.2 中小企業による分析ソリューションとWFMの採用の増加が市場の成長を促進
5.2 市場の課題
5.2.1 市場を妨げる実装と統合の懸念
6. 市場セグメンテーション
6.1 タイプ
6.1.1 従業員のスケジューリングと従業員分析
6.1.2 勤怠管理
6.1.3 パフォーマンスと目標の管理
6.1.4 欠勤・休暇管理
6.1.5 その他のソフトウェア (疲労管理、タスク管理など)
6.2 展開モード
6.2.1 敷地内に
6.2.2 雲
6.3 エンドユーザーの垂直方向
6.3.1 BFSI
6.3.2 消費財と小売
6.3.3 自動車
6.3.4 エネルギーと公共事業
6.3.5 健康管理
6.3.6 製造業
6.3.7 その他のエンドユーザー分野
6.4 国
6.4.1 アラブ首長国連邦
6.4.2 サウジアラビア
6.4.3 南アフリカ
6.4.4 残りの中東とアフリカ
7. 競争環境
7.1 会社概要
7.1.1 Active Operations Management International LLP
7.1.2 NICE Systems Ltd
7.1.3 Oracle Corporation
7.1.4 Infor Group
7.1.5 Kronos Incorporated
7.1.6 Reflexis Systems Inc.
7.1.7 SISQUAL
7.1.8 Workday Inc.
7.1.9 WorkForce Software LLC
7.1.10 7.1.10 Blue Yonder Group Inc.
7.1.11 ServiceMax Inc.
7.1.12 Kirona Solutions Limited
7.1.13 7shifts
7.1.14 IBM Corporation
7.1.15 SAP SE
7.1.16 ADP LLC
7.1.17 Atoss Software AG
7.1.18 Mitrefinch Ltd
7.1.19 Sage Group PLC
7.1.20 Roubler UK Limited Company
7.1.21 Tamigo UK Ltd
8. 投資分析
9. 市場の未来
MEAワークフォース管理ソフトウェア産業のセグメント化
ワークフォース・マネジメント・ソフトウェアは、企業がリソースの使用状況データを一元管理し、将来の利用計画を立てることを可能にします。また、カスタム・ワークフローを作成することで、意思決定プロセスを効率化し、データの完全性を保護することができる。同市場では、労働力予測やスケジューリング、勤怠管理、タスク管理、人事管理、労働力分析を含むその他のオプションなど、労働力管理のためのさまざまなソフトウェア・ソリューションを提供している。
中東・アフリカのワークフォース管理ソフトウェア市場は、タイプ別（ワークフォーススケジューリングとワークフォース分析、勤怠管理、パフォーマンスと目標管理、欠勤と休暇管理）、導入形態別（オンプレミス、クラウド）、エンドユーザー業種別（BFSI、消費財と小売、自動車、エネルギーと公益事業、ヘルスケア、製造）、国別に分類されています。市場規模および予測は、上記のすべてのセグメントについて金額（百万米ドル）ベースで提供されています。
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MEA労働力管理ソフトウェア市場調査FAQ
現在のMEA労働力管理ソフトウェア市場規模はどれくらいですか?
MEA労働力管理ソフトウェア市場は、予測期間（8.38%年から2029年）中に8.38％のCAGRを記録すると予測されています
MEA労働力管理ソフトウェア市場の主要プレーヤーは誰ですか?
Active Operations Management International LLP、NICE Systems Ltd、Oracle Corporation、Infor Group、Kronos Incorporated (UKG Inc.)は、MEA労働力管理ソフトウェア市場で活動している主要企業です。
このMEA労働力管理ソフトウェア市場は何年を対象としていますか?
このレポートは、MEA労働力管理ソフトウェア市場の過去の市場規模を2019年、2020年、2021年、2022年、2023年までカバーしています。また、レポートは、MEA労働力管理ソフトウェア市場の年間市場規模を2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年と予測します。。
MEAワークフォース管理ソフトウェア産業レポート
Mordor Intelligence™ Industry Reports が作成した、2024 年の中東およびアフリカの労働力管理ソフトウェア市場シェア、規模、収益成長率の統計。中東およびアフリカの労働力管理ソフトウェア分析には、2029 年までの市場予測見通しと歴史的概要が含まれます。この業界分析のサンプルを無料のレポート PDF ダウンロードとして入手してください。
MEA 従業員管理ソフトウェア レポートスナップショット
