Analyse de la taille et de la part du marché du personnel informatique – Tendances et prévisions de croissance (2024-2029)

Le rapport couvre l'analyse du secteur du recrutement informatique et est segmenté par ensemble de compétences (développeur de logiciels, testeur, analyste de systèmes, professionnels du support technique, experts en réseaux et en sécurité), secteur d'utilisateur final (télécommunications, BFSI, soins de santé, fabrication, vente au détail) et géographie..

Taille du marché du personnel informatique

Analyse du marché du personnel informatique

La taille du marché du personnel informatique est estimée à 118,95 milliards USD en 2024 et devrait atteindre 142,37 milliards USD dici 2029, avec une croissance de 3,66 % au cours de la période de prévision (2024-2029).

La croissance du marché peut être attribuée à l'externalisation croissante des activités RH et à l'émergence de technologies avancées telles que l'IA et l'IoT, qui devraient créer une forte demande de professionnels de l'informatique dans plusieurs segments d'utilisateurs finaux.

  • Lutilisation croissante de solutions danalyse dans le recrutement devrait également accroître le besoin de services RH spécialisés. Selon un récent rapport de LinkedIn, environ 92 % des professionnels considèrent l'analyse comme la clé du recrutement dans les économies émergentes comme l'Inde. De plus, plusieurs entreprises de tous les segments d'utilisateurs finaux migrent également vers le cloud pour continuer à fournir une solution à leurs clients et assurer la continuité de leurs opérations critiques. Selon Microsoft 365, l'entreprise a constaté une augmentation massive de 775 % de l'utilisation de ses services cloud. Cela devrait créer une hausse significative pour les professionnels du cloud et de la cybersécurité.
  • Les institutions de services financiers sont quatre fois plus vulnérables aux cyberattaques que les autres secteurs, ce qui devrait stimuler la demande de professionnels de la sécurité.
  • La numérisation croissante dans divers secteurs et la demande croissante demployés qualifiés dans le secteur de linformatique et des télécommunications ont accru la croissance du personnel informatique à travers le monde. Par exemple, le secteur des services informatiques en Inde a créé plus de 500000 nouveaux emplois au cours de lexercice 22, doublant la croissance nette prévue précédemment de sa main-dœuvre active pour lexercice, selon les données de la société de recrutement spécialisée Xpheno.
  • Sur la base des opportunités offertes par les récents changements apportés au code fiscal américain, les entreprises devraient poursuivre leur expansion et accélérer leurs efforts de recrutement. Les entreprises privées devraient bénéficier dune augmentation moyenne de 5 % de leurs résultats financiers. Leurs dirigeants prévoient également une croissance économique continue pour les 12 prochains mois. En conséquence, de nombreuses entreprises investissent leur argent dans le capital humain. Ces mouvements coïncident avec les tendances en matière de personnel informatique.
  • La récente épidémie de COVID-19 a diverses implications sur le marché du personnel informatique, qui a créé une tendance au travail à distance permanent, ce qui a entraîné une modification de la demande pour divers ensembles de compétences et a entraîné de multiples changements dans l'économie. En outre, la croissance du personnel informatique peut être attribuée au rôle majeur joué par le secteur des services informatiques à l'échelle mondiale pour aider diverses industries et entreprises d'utilisateurs finaux à travers le pays dans leur transformation numérique et la mise en œuvre de technologies nouvelles et émergentes telles que le cloud, l'IoT, blockchain et IA, post-pandémie.

Aperçu du secteur du personnel informatique

Le marché du personnel informatique est fragmenté. Plusieurs acteurs opèrent sur le marché, répondant aux besoins de divers segments d'utilisateurs finaux. Certains des principaux acteurs du marché sont TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.), ASGN Incorporated, Insight Global LLC, Randstad NV et Kforce Inc. Les sociétés concluent des partenariats stratégiques, des acquisitions, des fusions, des innovations et des investissements pour conserver leurs positions sur le marché.

Leaders du marché du personnel informatique

  1. TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.)

  2. ASGN Incorporated

  3. Insight Global LLC

  4. Randstad NV

  5. Kforce Inc.

  6. *Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier
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Actualités du marché du personnel informatique

  • Octobre 2022 - ASGN Incorporated, l'un des principaux fournisseurs de services et de solutions informatiques dans les secteurs commerciaux et gouvernementaux, y compris la technologie et le marketing numérique créatif, a annoncé l'acquisition d'Iron Vine Security, l'une des principales sociétés de cybersécurité qui conçoit, met en œuvre et exécute programmes de cybersécurité pour les clients fédéraux. ECS Federal, LLC, le segment du gouvernement fédéral de l'ASGN, intégrera l'équipe d'Iron Vine composée d'environ 230 spécialistes.
  • Juillet 2022 – L'embauche de grandes sociétés informatiques (Tata Consulting Services, Wipro, Infosys et HCL Technologies) en Inde a commencé à croître avec le recrutement de 59700 professionnels de l'informatique. Le besoin sans cesse croissant de ressources appropriées dans la région devrait créer des opportunités significatives pour le marché.
  • Janvier 2022 – Kelly s'est associée à Toyota Manufacturing of Kentucky pour aider le personnel de son usine de Georgetown. Kelly Services a lancé le projet Kelly 33 seconde chance. Pendant sept ans, Kelly et Toyota ont offert des opportunités aux candidats ayant commis des délits et des crimes non violents sans rapport avec leurs obligations professionnelles. Dans le même temps, les deux organisations ont joué un rôle essentiel dans la mise en œuvre des mesures DEI (diversité, égalité et inclusion) pour aider ces travailleurs à s'adapter au marché du travail.

Rapport sur le marché du personnel informatique – Table des matières

1. INTRODUCTION

  • 1.1 Hypothèses de l’étude et définition du marché
  • 1.2 Portée de l'étude

2. MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE

3. RÉSUMÉ EXÉCUTIF

4. APERÇU DU MARCHÉ

  • 4.1 Aperçu du marché
  • 4.2 Attractivité de l'industrie - Analyse des cinq forces de Porter
    • 4.2.1 Pouvoir de négociation des fournisseurs
    • 4.2.2 Pouvoir de négociation des consommateurs
    • 4.2.3 La menace de nouveaux participants
    • 4.2.4 Menace des produits de substitution
    • 4.2.5 Intensité de la rivalité concurrentielle
  • 4.3 Évaluation de l'impact du COVID-19 sur le marché

5. DYNAMIQUE DU MARCHÉ

  • 5.1 Facteurs de marché
    • 5.1.1 L'émergence des technologies (IA et IoT)
    • 5.1.2 Augmentation de l'externalisation des activités RH
  • 5.2 Restrictions du marché
    • 5.2.1 Pénurie de talents dans des technologies spécifiques

6. SEGMENTATION DU MARCHÉ

  • 6.1 Par ensemble de compétences
    • 6.1.1 Développeur de logiciels
    • 6.1.2 Testeurs
    • 6.1.3 Analyste de systèmes
    • 6.1.4 Professionnels du support technique
    • 6.1.5 Experts en réseaux et sécurité
    • 6.1.6 Autres ensembles de compétences
  • 6.2 Par secteur d'activité de l'utilisateur final
    • 6.2.1 Télécom
    • 6.2.2 BFSI
    • 6.2.3 Soins de santé
    • 6.2.4 Fabrication
    • 6.2.5 Vente au détail
    • 6.2.6 Autres industries d'utilisateurs finaux
  • 6.3 Géographie
    • 6.3.1 Amérique du Nord
    • 6.3.2 L'Europe
    • 6.3.3 Asie-Pacifique
    • 6.3.4 Reste du monde

7. PAYSAGE CONCURRENTIEL

  • 7.1 Profils d'entreprise
    • 7.1.1 TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.)
    • 7.1.2 ASGN Incorporated
    • 7.1.3 Insight Global LLC
    • 7.1.4 Randstad NV
    • 7.1.5 Kforce Inc.
    • 7.1.6 Artech Information Systems LLC
    • 7.1.7 Consulting Solutions International Inc.
    • 7.1.8 MATRIX Resources Inc.
    • 7.1.9 NTT DATA Corporation
    • 7.1.10 Beacon Hill Staffing Group

8. ANALYSE D'INVESTISSEMENT

9. L'AVENIR DU MARCHÉ

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Segmentation de lindustrie du personnel informatique

La dotation en personnel informatique est un processus de gestion qui comprend l'embauche et le développement du personnel informatique nécessaire pour pourvoir les différents postes de l'organisation. Le personnel informatique est de plus en plus externalisé afin de garantir une meilleure main-d'œuvre pour gérer efficacement l'organisation. Le marché étudié a été étudié en fonction de l'ensemble des compétences, du segment d'utilisateur final et de la géographie.

La portée de l'étude se concentre sur l'analyse du marché du personnel informatique utilisé dans différentes industries d'utilisateurs finaux (télécommunications, BFSI, soins de santé, fabrication, vente au détail et autres industries d'utilisateurs finaux) et géographiques (Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique, et Reste du Monde). Limpact du COVID-19 sur le marché et les segments concernés est également couvert dans le cadre de létude. En outre, les facteurs de perturbation ayant un impact sur la croissance du marché dans un avenir proche ont été abordés dans létude en termes de facteurs déterminants et de contraintes.

Par ensemble de compétences Développeur de logiciels
Testeurs
Analyste de systèmes
Professionnels du support technique
Experts en réseaux et sécurité
Autres ensembles de compétences
Par secteur d'activité de l'utilisateur final Télécom
BFSI
Soins de santé
Fabrication
Vente au détail
Autres industries d'utilisateurs finaux
Géographie Amérique du Nord
L'Europe
Asie-Pacifique
Reste du monde
Par ensemble de compétences
Développeur de logiciels
Testeurs
Analyste de systèmes
Professionnels du support technique
Experts en réseaux et sécurité
Autres ensembles de compétences
Par secteur d'activité de l'utilisateur final
Télécom
BFSI
Soins de santé
Fabrication
Vente au détail
Autres industries d'utilisateurs finaux
Géographie
Amérique du Nord
L'Europe
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FAQ sur les études de marché sur le personnel informatique

Quelle est la taille du marché du personnel informatique ?

La taille du marché du personnel informatique devrait atteindre 118,95 milliards USD en 2024 et croître à un TCAC de 3,66 % pour atteindre 142,37 milliards USD dici 2029.

Quelle est la taille actuelle du marché du personnel informatique ?

En 2024, la taille du marché du personnel informatique devrait atteindre 118,95 milliards de dollars.

Qui sont les principaux acteurs du marché du personnel informatique ?

TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.), ASGN Incorporated, Insight Global LLC, Randstad NV, Kforce Inc. sont les principales entreprises opérant sur le marché du personnel informatique.

Quelle est la région qui connaît la croissance la plus rapide sur le marché du personnel informatique ?

On estime que lAsie-Pacifique connaîtra la croissance du TCAC le plus élevé au cours de la période de prévision (2024-2029).

Quelle région détient la plus grande part du marché du personnel informatique ?

En 2024, lAmérique du Nord représente la plus grande part de marché sur le marché du personnel informatique.

Quelles années couvre ce marché du personnel informatique et quelle était la taille du marché en 2023 ?

En 2023, la taille du marché du personnel informatique était estimée à 114,75 milliards de dollars. Le rapport couvre la taille historique du marché du marché du personnel informatique pour les années  2019, 2020, 2021, 2022 et 2023. Le rapport prévoit également la taille du marché du personnel informatique pour les années  2024, 2025, 2026, 2027, 2028 et 2029.

Dernière mise à jour de la page le: Juillet 21, 2023

Rapport sur l'industrie du personnel informatique

Statistiques sur la part de marché, la taille et le taux de croissance des revenus du personnel informatique 2024, créées par Mordor Intelligence™ Industry Reports. Lanalyse du personnel informatique comprend des perspectives de marché jusquen 2029 et un aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de lindustrie sous forme de rapport PDF gratuit à télécharger.

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