| Período de Estudio | 2019 - 2029 |
| Año Base Para Estimación | 2023 |
| CAGR | 11.15% |
| Mercado de Crecimiento Más Rápido | América del Norte |
| Mercado Más Grande | América del Norte |
| Concentración del Mercado | Bajo |
Jugadores principales*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial |
Análisis de mercado de software de gestión de recursos humanos
Se espera que el mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización) registre una CAGR del 11,15% de 2022 a 2027. El mercado está impulsado por las organizaciones que cambian los procesos manuales a operaciones digitalizadas y centralizadas. Esto ayuda a fomentar la transparencia y el acceso universal, con otros beneficios adicionales.
- El software de gestión de RRHH es la herramienta que ayuda a las organizaciones a superar las limitaciones del trabajo manual, aprovechando el software para revolucionar sus patrones de trabajo. Con la creciente conciencia en el ecosistema, las empresas esperan brindar la última experiencia automática y basada en datos a sus empleados para mejorar su experiencia laboral.
- Algunos de los beneficios adicionales del software de gestión de recursos humanos incluyen la provisión de operaciones programadas e impulsadas por la nube que omiten las entradas manuales y ayudan a evitar errores y anomalías.
- Varias empresas están transformando los flujos de trabajo empresariales e internos a través de asociaciones con empresas de software de gestión de recursos humanos, lo que ayuda a mejorar la eficiencia y la transparencia en toda la arquitectura. Por ejemplo, las personas importan. En abril de 2022, PeopleStrong se asoció con Muthoot FinCorp, que emplea a más de 18.000 personas, para llevar a cabo una transformación digital planificada, de la que forma parte la revisión de su sistema de gestión de personas. La asociación tiene como objetivo reducir la dependencia de los equipos de recursos humanos y, al mismo tiempo, permitir los resultados de las personas y el negocio.
- Sin embargo, la seguridad de los datos es una amenaza constante para los sistemas y el software. Las empresas garantizan constantemente el aumento de las medidas de ciberseguridad para manejar información confidencial dentro de una organización cliente. Por ejemplo, según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, en diciembre de 2021, UKG experimentó una violación de datos, que afectó a la nómina y otros datos relacionados con los empleados de 2.000 organizaciones que utilizan su software. Estos incidentes hacen que sea crucial que las empresas garanticen altos niveles de seguridad de los datos.
- La pandemia de COVID-19 y el mundo posterior a la crisis han sido testigos de la adopción de políticas de trabajo híbrido por parte de las empresas, que incluyen instalaciones de trabajo remoto, horarios de trabajo flexibles e incorporación remota de nuevos empleados. Estas tendencias cambiantes han animado a muchas pequeñas empresas a aprovechar las ventajas que ofrece un software de gestión de RRHH para facilitar una funcionalidad fluida.
Tendencias del mercado de software de gestión de RRHH
Beneficios del software de gestión de RRHH que impulsa el mercado
- La integración del software de gestión de RRHH con el flujo de trabajo y la arquitectura operativa de una organización ofrece muchas ventajas. Las empresas observan cambios instantáneos en forma de recursos respaldados por datos que agregan valor a las operaciones diarias de la empresa. El software ofrece personalización, aprovechando varias adiciones bien pensadas en el paquete ofrecido por los proveedores de servicios. Estos beneficios están impulsando el crecimiento del mercado, con empresas de todos los tamaños digitalizando sus interacciones con la ayuda de este software.
- Por ejemplo, según UKG Inc, los Miami Dolphins tenían un proceso de establecimiento de objetivos gestionado manualmente, con acceso limitado para una referencia rápida, lo que dificultaba el seguimiento de los datos. La empresa optó por UKG Pro Performance Reviews, que ayuda a los empleados a acceder fácilmente a sus objetivos y a los directivos a seguir el progreso de los equipos. UKG Pro people Analytics ayudó a los Miami Dolphins a aumentar el compromiso de los empleados, ya que los datos satisfacían las necesidades de datos de nómina y recursos humanos.
- El software promueve la comunicación activa entre los diferentes niveles del equipo, con características que facilitan la comunicación inter e intradepartamental. Las organizaciones implementan dispositivos personales o de trabajo con software instalado que ayuda a una comunicación eficiente para las necesidades diarias. Además, los puntos de acceso adicionales ayudan a compartir los documentos requeridos, proporcionando a las empresas sus redes privadas en forma de cuentas para compartir también información confidencial de manera fácil y confiable.
- Además, el software ayuda a RRHH a gestionar la nómina, los depósitos directos, los impuestos y otras funciones financieras de forma precisa y respaldada por datos. El software ofrece recuperación de datos en diferentes formas, lo que permite a los usuarios aprovechar la información para tomar decisiones respaldadas por datos, agregando precisión a los procesos. Esto ayuda a mejorar el rendimiento general del trabajo y la productividad en los diferentes departamentos.
- Además, el software hoy en día proporciona gestión de reclutamiento, simplificando el proceso de gestión del talento y agilizando el proceso con datos. Por lo tanto, estos beneficios atraen a las pequeñas y grandes empresas a digitalizar su flujo de trabajo, ahorrar recursos y administrar mejor su negocio. Las ventajas añadidas sobre el proceso manual convencional ayudan a superar la incertidumbre o los errores, añadiendo precisión y seguridad al flujo de trabajo. Estos factores impulsarán el mercado para que más empresas y empresas den la bienvenida al último software de gestión de recursos humanos de diferentes actores del mercado.
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América del Norte dominará el crecimiento del mercado
- América del Norte es un centro para muchas empresas emergentes y globales. Los grupos empresariales globales de diferentes industrias tienen su sede mundial y una importante fuerza laboral y unidades de fabricación en los EE. UU. Algunas empresas multinacionales, como Alphabet Inc, AT&T, Dell Technologies Inc, Cisco Sysrtems Inc, Apple Inc, etc., tienen una parte significativa de su fuerza laboral en los Estados Unidos. Esto crea una demanda a gran escala de software eficiente para el desarrollo de recursos humanos.
- Además, la creciente prosperidad económica de la región da la bienvenida a nuevas empresas y nuevas empresas para establecimientos a largo plazo, lo que crea grandes oportunidades para el software de gestión de recursos humanos. Por ejemplo, según la Oficina de Estadísticas Laborales, el número trimestral de creación de empresas en Estados Unidos representó alrededor de 356.000 empresas en el tercer trimestre de 2021. Los beneficios comerciales a largo plazo de un mercado denso atraen a las empresas de software de gestión de recursos humanos a ofrecer sus servicios a una escala más amplia, impulsando aún más el crecimiento.
- En la región se llevan a cabo varias alianzas entre marcas para avanzar en las capacidades operativas de las diferentes unidades operativas de las organizaciones, desarrollando el ecosistema general de la zona. Por ejemplo, en febrero de 2022, UKG Inc adquirió SpotCues y su plataforma de comunicaciones móviles, Groupe.io. La asociación será testigo de la integración de la plataforma de comunicación móvil de SpotCues para la fuerza laboral de primera línea con las soluciones de UKG como UKG Pro, UKG Dimensions y UKG Ready, lo que facilitará una mejor comunicación y experiencia laboral.
- El área registra una rápida recuperación de la pandemia de COVID-19 y los impactos económicos relacionados a través del empleo, disminuyendo el número de población desempleada. Por ejemplo, según la Oficina de Estadísticas Laborales, el número mensual de desempleados de larga duración en EE. UU. representó 3,97 millones en junio de 2021, en comparación con 1,34 millones en junio de 2022. El creciente empleo entre las masas exige un software de gestión de recursos humanos eficiente para ayudar a las empresas a retener a los empleados a través de una experiencia mejorada para los empleados.
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Visión general de la industria del software de gestión de recursos humanos
El mercado de software de gestión de RRHH está siendo testigo de varios nuevos participantes y jugadores más grandes con sus ofertas basadas en la nube. Debido a la gran cantidad de actores, el mercado está de moderado a muy fragmentado, dependiendo de la región geográfica, y muestra una intensidad media de competencia. Varios actores aprovechan las adquisiciones y otras integraciones estratégicas de servicios con clientes y socios para facilitar un funcionamiento interno fluido.
- Junio de 2022 - Workday, Inc. ha anunciado que Mohegan ha seleccionado Workday Human Capital Management (HCM) y Workday Financial Management para respaldar su crecimiento global. Con más de 10.000 empleados en todo el mundo, Mohegan es un desarrollador y operador maestro de resorts de entretenimiento de primer nivel. La organización está experimentando un crecimiento acelerado a medida que expande sus operaciones en países como Estados Unidos, Canadá y Corea del Sur. Con Workday, Mohegan aprovechará un sistema para finanzas y RRHH con una única fuente para ayudar a gestionar, optimizar y automatizar los procesos de negocio, mejorar la planificación y la generación de informes para respaldar la expansión global, y ofrecer experiencias atractivas a los empleados mediante la eliminación de las entradas manuales de datos y la automatización de las funciones financieras y de RRHH.
- Marzo de 2022 - UKG Inc. anunció la adquisición de Ascentis Corporation. Ascentis Corporation proporcionó soluciones completas de gestión de recursos humanos y fuerza laboral, registrando un crecimiento de 860 clientes a 4,800 clientes en los últimos cinco años. Como parte de la adquisición, varios empleados de Ascentis en los Estados Unidos y Montevideo, Uruguay, se unieron a UKG. La adquisición fortalece aún más la fortaleza del mercado de UKG al agregar experiencia en la industria, con UKG que actualmente emplea a alrededor de 14,000 empleados en todo el mundo.
Líderes del mercado de software de gestión de RRHH
-
SAP SE
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UKG Inc.
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Workday, Inc.
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ADP, Inc.
-
Oracle Corporation
- *Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial
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Noticias del mercado de software de gestión de RRHH
- Mayo de 2022 - Oracle tiene como objetivo proporcionar Oracle France Payroll como parte de Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). La incorporación de la nueva solución de nómina en la nube ayudará a las organizaciones a automatizar los flujos de trabajo, gestionar el cumplimiento y procesar rápidamente la nómina de los empleados franceses. Además, la adición ayudará a las organizaciones a ahorrar tiempo, reduciendo los errores de nómina al eliminar los procesos manuales y automatizar reglas y cálculos complejos. La simplificación permitirá a los clientes cumplir fácilmente con las obligaciones fiscales y de información.
- Abril de 2022 - UKG se asoció con el Instituto Oncológico Dana-Farber para ofrecer una experiencia sistemática a los empleados. Dana-Farber eligió a UKG Dimensions y UKG EZCall para automatizar los procesos manuales de personal y las prácticas de programación para sus 6,000 médicos, enfermeras y otro personal hospitalario en sus dos campus principales y cinco ubicaciones satélite. El objetivo de la asociación era ofrecer una visión operativa profunda en beneficio de sus divisiones clínicas y de investigación.
Segmentación de la industria del software de gestión de RRHH
El software de gestión de recursos humanos es la herramienta de software que ayuda a las organizaciones a estructurar su fuerza laboral, su funcionalidad diaria y otras necesidades para operaciones sistematizadas y respaldadas por datos. El software ayuda a rastrear y regular diferentes aspectos de la gestión de las organizaciones, como la nómina, las entrevistas, las solicitudes de los empleados, etc.
El mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización) se puede segmentar por tipo (gestión del lugar de trabajo, gestión del talento, abastecimiento y contratación, y sistema de seguimiento de candidatos), implementación (basada en la nube y en las instalaciones), usuarios finales (TI y telecomunicaciones, BFSI, fabricación, comercio minorista, sector público, atención médica y transporte y logística) y geografía.
| Segmentación: por tipo | Gestión del lugar de trabajo |
| Gestión del talento | |
| Abastecimiento y contratación | |
| Sistema de seguimiento de solicitantes | |
| Otros | |
| Segmentación: por implementación | Basado en la nube |
| En la premisa | |
| Segmentación: por usuario final | TI y telecomunicaciones |
| BFSI | |
| Fabricación | |
| Minorista | |
| Sector público | |
| Cuidado de la salud | |
| Transportación | |
| Otros | |
| Segmentación: por geografía | América del norte |
| Europa | |
| Asia Pacífico | |
| América Latina | |
| Medio Oriente y África |
Segmentación: por tipo
| Gestión del lugar de trabajo |
| Gestión del talento |
| Abastecimiento y contratación |
| Sistema de seguimiento de solicitantes |
| Otros |
Segmentación: por implementación
| Basado en la nube |
| En la premisa |
Segmentación: por usuario final
| TI y telecomunicaciones |
| BFSI |
| Fabricación |
| Minorista |
| Sector público |
| Cuidado de la salud |
| Transportación |
| Otros |
Segmentación: por geografía
| América del norte |
| Europa |
| Asia Pacífico |
| América Latina |
| Medio Oriente y África |
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Preguntas frecuentes sobre la investigación de mercado del software de gestión de RRHH
¿Cuál es el tamaño actual del mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización)?
Se proyecta que el mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización) registre una CAGR del 11,15 % durante el período de pronóstico (2024-2029)
¿Quiénes son los actores clave en el mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización)?
SAP SE, UKG Inc., Workday, Inc., ADP, Inc., Oracle Corporation son las principales empresas que operan en el mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización).
¿Cuál es la región de más rápido crecimiento en el mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización)?
Se estima que América del Norte crecerá a la CAGR más alta durante el período de pronóstico (2024-2029).
¿Qué región tiene la mayor participación en el mercado Software de gestión de recursos humanos (personal y organización)?
En 2024, América del Norte representa la mayor participación de mercado en el mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización).
¿Qué años abarca este mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización)?
El informe cubre el tamaño histórico del mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización) durante años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023. El informe también pronostica el tamaño del mercado de software de gestión de recursos humanos (personal y organización) para los años 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 y 2029.
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Informe de la industria de software de gestión de recursos humanos
Estadísticas de la cuota de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de los ingresos de Software de gestión de RRHH en 2024, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis del software de gestión de recursos humanos incluye una perspectiva de pronóstico de mercado para 2029 y una descripción histórica. Obtenga una muestra de este análisis de la industria como descarga gratuita del informe en PDF.
