| Período de Estudo | 2019 - 2029 |
| Ano Base Para Estimativa | 2023 |
| Período de Dados de Previsão | 2024 - 2029 |
| CAGR | 11.15% |
| Mercado de Crescimento Mais Rápido | América do Norte |
| Maior Mercado | América do Norte |
| Concentração do Mercado | Baixo |
Principais jogadores
*Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica |
Análise de Mercado de Software de Gestão de RH
O mercado de software de gestão de RH (pessoal e organização) deve registrar um CAGR de 11,15% de 2022 a 2027. O mercado é impulsionado por organizações que mudam processos manuais para operações digitalizadas e centralizadas. Isso ajuda a incentivar a transparência e o acesso universal, com outros benefícios adicionais.
- O software de gestão de RH é a ferramenta que ajuda as organizações a superar as limitações do trabalho manual, aproveitando o software para revolucionar seus padrões de trabalho. Com a crescente conscientização no ecossistema, as empresas esperam fornecer a mais recente experiência automática e orientada por dados para seus funcionários para melhorar sua experiência de trabalho.
- Alguns dos benefícios adicionais do software de gerenciamento de RH incluem o fornecimento de operações programadas e orientadas para a nuvem que omitem entradas manuais e ajudam a evitar erros e anomalias.
- Várias empresas estão transformando os fluxos de trabalho internos e de negócios por meio de parcerias com empresas de software de gestão de RH, o que ajuda a melhorar a eficiência e a transparência em toda a arquitetura. Por exemplo, as pessoasimportam. Em abril de 2022, a PeopleStrong fez uma parceria com a Muthoot FinCorp, que emprega mais de 18 mil pessoas, para passar por uma transformação digital planejada, da qual faz parte a revisão de seu sistema de gestão de pessoas. A parceria visa reduzir a dependência das equipes de RH e, ao mesmo tempo, possibilitar resultados para pessoas e negócios.
- No entanto, a segurança dos dados é uma ameaça constante aos sistemas e softwares. As empresas estão constantemente garantindo o aumento das medidas de segurança cibernética para lidar com informações confidenciais dentro de uma organização cliente. Por exemplo, de acordo com a Society for Human Resource Management, em dezembro de 2021, a UKG sofreu uma violação de dados, afetando a folha de pagamento e outros dados conectados aos funcionários de 2.000 organizações que usam seu software. Tais incidentes tornam crucial para as empresas garantir altos níveis de segurança de dados.
- A pandemia de COVID-19 e o mundo pós-crise testemunharam as empresas adotando políticas de trabalho híbrido, incluindo instalações de trabalho remoto, horários de trabalho flexíveis e integração remota de novos funcionários. Essas tendências de mudança encorajaram muitas pequenas empresas a aproveitar os benefícios oferecidos por um software de gerenciamento de RH para facilitar a funcionalidade suave.
Tendências do Mercado de Software de Gestão de RH
Benefícios do Software de Gestão de RH Impulsionando o Mercado
- A integração de um software de gestão de RH com o fluxo de trabalho e a arquitetura operacional de uma organização oferece muitos benefícios. As empresas observam mudanças instantâneas na forma de recursos apoiados por dados que agregam valor às operações diárias da empresa. O software oferece personalização, aproveitando várias adições criteriosas no pacote oferecido pelos provedores de serviços. Tais benefícios estão impulsionando o crescimento do mercado, com empresas de todos os tamanhos digitalizando suas interações com a ajuda deste software.
- Por exemplo, de acordo com a UKG Inc, o Miami Dolphins tinha um processo de definição de metas gerenciado manualmente, com acesso limitado para referência rápida, dificultando o rastreamento dos dados. A empresa optou pelo UKG Pro Performance Reviews, ajudando os funcionários a acessar suas metas facilmente e os gerentes a acompanhar o progresso das equipes. O UKG Pro People Analytics ajudou o Miami Dolphins a aumentar o engajamento dos funcionários, com os dados atendendo às necessidades de folha de pagamento e dados de RH.
- O software promove a comunicação ativa entre os diferentes níveis da equipe, com recursos que facilitam a comunicação inter e intradepartamental. As organizações implantam dispositivos pessoais ou de trabalho com software instalado que ajuda a comunicação eficiente para as necessidades diárias. Além disso, os pontos de acesso adicionados ajudam a compartilhar os documentos necessários, fornecendo às empresas suas redes privadas na forma de suas contas para também compartilhar informações confidenciais de forma fácil e confiável.
- Além disso, o software ajuda o RH a gerenciar a folha de pagamento, depósitos diretos, impostos e outras funções financeiras de forma precisa e com base em dados. O software oferece recuperação de dados em diferentes formas, permitindo que os usuários aproveitem as informações na tomada de decisões baseadas em dados, agregando precisão aos processos. Isso ajuda a melhorar o desempenho geral do trabalho e a produtividade em diferentes departamentos.
- Além disso, o software hoje em dia fornece gestão de recrutamento, simplificando o processo de gestão de talentos e agilizando o processo com dados. Assim, tais benefícios atraem pequenas e grandes empresas para digitalizar seu fluxo de trabalho, economizar recursos e gerenciar melhor seus negócios. Os benefícios adicionais em relação ao processo convencional e manual ajudam a superar a incerteza ou os erros, adicionando precisão e segurança ao fluxo de trabalho. Tais fatores impulsionarão o mercado para que mais negócios e empresas recebam o mais recente software de gestão de RH de diferentes players do mercado.
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América do Norte dominará o crescimento do mercado
- A América do Norte é um centro para muitas start-ups e empresas globais. Grupos empresariais globais em diferentes indústrias têm suas sedes globais e significativa força de trabalho e unidades de fabricação nos EUA. Algumas empresas multinacionais, como Alphabet Inc, AT&T, Dell Technologies Inc, Cisco Sysrtems Inc, Apple Inc, etc., têm uma parcela significativa de sua força de trabalho nos Estados Unidos. Isso cria uma demanda em larga escala por software eficiente de desenvolvimento de recursos humanos.
- Além disso, a crescente prosperidade econômica da região recebe novas empresas e start-ups para estabelecimentos de longo prazo, criando vastas oportunidades para o software de gestão de RH. Por exemplo, de acordo com o Bureau of Labor Statistics, o número trimestral de empresas abertas nos Estados Unidos representou cerca de 356.000 empresas no terceiro trimestre de 2021. Os benefícios comerciais de longo prazo de um mercado denso atraem as empresas de software de gestão de RH para oferecer seus serviços em uma escala mais ampla, impulsionando ainda mais o crescimento.
- Diversas parcerias entre marcas acontecem na região para avançar as capacidades operacionais de diferentes unidades operacionais das organizações, desenvolvendo o ecossistema geral na área. Por exemplo, em fevereiro de 2022, a UKG Inc adquiriu a SpotCues e sua plataforma de comunicações móveis, Groupe.io. A parceria testemunhará a integração da plataforma de comunicação móvel da SpotCues para a força de trabalho da linha de frente com as soluções da UKG como UKG Pro, UKG Dimensions e UKG Ready, facilitando a melhoria da comunicação e da experiência de emprego.
- A área registra uma rápida recuperação da pandemia de COVID-19 e dos impactos econômicos relacionados por meio do emprego, diminuindo o número de população desempregada. Por exemplo, de acordo com o Bureau of Labor Statistics, o número mensal de desempregados de longa duração nos EUA representou 3,97 milhões em junho de 2021, em comparação com 1,34 milhão em junho de 2022. O crescente emprego entre as massas exige um software de gestão de RH eficiente para ajudar as empresas a reter funcionários por meio de uma experiência aprimorada para os funcionários.
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Visão geral do setor de software de gerenciamento de RH
O mercado de software de gerenciamento de RH está testemunhando vários novos participantes e grandes players com suas ofertas baseadas em nuvem. Devido a muitos players, o mercado é moderado a altamente fragmentado, dependendo da região geográfica, e exibe uma intensidade média de concorrência. Vários players alavancam aquisições e outras integrações estratégicas de serviços com clientes e parceiros para facilitar o bom funcionamento interno.
- Junho de 2022 - A Workday, Inc., anunciou que a Mohegan selecionou a Workday Human Capital Management (HCM) e a Workday Financial Management para apoiar seu crescimento global. Com mais de 10.000 funcionários em todo o mundo, a Mohegan é uma desenvolvedora mestre e operadora de resorts de entretenimento de primeira linha. A organização está experimentando um crescimento acelerado à medida que expande as operações em todos os países, incluindo os EUA, Canadá e Coreia do Sul. Com o Workday, a Mohegan aproveitará um sistema para finanças e RH com uma única fonte para ajudar a gerenciar, otimizar e automatizar processos de negócios, melhorar o planejamento e os relatórios para apoiar a expansão global e oferecer experiências envolventes aos funcionários, eliminando entradas manuais de dados e automatizando as funções financeiras e de RH.
- Março de 2022 - A UKG anunciou a aquisição da Ascentis Corporation. A Ascentis Corporation forneceu soluções completas de RH e gerenciamento de força de trabalho, registrando um crescimento de 860 clientes para 4.800 clientes nos últimos cinco anos. Como parte da aquisição, vários funcionários da Ascentis nos Estados Unidos e em Montevidéu, no Uruguai, se juntaram à UKG. A aquisição fortalece ainda mais a força de mercado da UKG, adicionando experiência permanente no setor, com a UKG empregando atualmente cerca de 14.000 funcionários em todo o mundo.
Líderes de mercado de software de gestão de RH
-
SAP SE
-
UKG Inc.
-
Workday, Inc.
-
ADP, Inc.
-
Oracle Corporation
- *Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica
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Notícias do Mercado de Software de Gestão de RH
- Maio de 2022 - A Oracle pretende fornecer a Oracle France Payroll como parte do Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). A adição da nova solução de folha de pagamento na nuvem ajudará as organizações a automatizar fluxos de trabalho, gerenciar a conformidade e processar rapidamente a folha de pagamento dos funcionários franceses. Além disso, a adição ajudará as organizações a economizar tempo, reduzindo os erros de folha de pagamento, eliminando processos manuais e automatizando regras e cálculos complexos. A simplificação permitirá que os clientes cumpram facilmente as obrigações fiscais e de declaração.
- Abril de 2022 - A UKG fez uma parceria com o Dana-Farber Cancer Institute para oferecer uma experiência sistemática aos funcionários. A Dana-Farber escolheu a UKG Dimensions e a UKG EZCall para automatizar processos manuais de pessoas e práticas de agendamento para seus 6.000 médicos, enfermeiros e outros funcionários do hospital em seus dois campi principais e cinco locais satélites. A parceria teve como objetivo fornecer insights operacionais profundos para beneficiar suas divisões clínicas e de pesquisa.
Segmentação da Indústria de Software de Gestão de RH
O software de gestão de RH é a ferramenta de software que ajuda as organizações a estruturar sua força de trabalho, sua funcionalidade diária e outras necessidades para operações sistematizadas e apoiadas por dados. O software ajuda a rastrear e regular diferentes aspectos do gerenciamento das organizações, como folha de pagamento, entrevistas, aplicativos de funcionários, etc.
O mercado de software de gestão de RH (pessoal e organização) pode ser segmentado por tipo (gerenciamento de local de trabalho, gestão de talentos, sourcing e recrutamento e sistema de rastreamento de candidatos), implantação (baseada em nuvem e on-premise), usuários finais (TI e telecomunicações, BFSI, manufatura, varejo, setor público, saúde e transporte e logística) e geografia.
Segmentação - Por Tipo
| Gestão do local de trabalho |
| Gestão de talentos |
| Sourcing e Recrutamento |
| Sistema de rastreamento de candidatos |
| Outros |
Segmentação – por implantação
| Baseado em nuvem |
| Na premissa |
Segmentação – Por usuário final
| TI e Telecomunicações |
| BFSI |
| Fabricação |
| Varejo |
| Setor público |
| Assistência médica |
| Transporte e Logística |
| Outros |
Segmentação - Por Geografia
| América do Norte |
| Europa |
| Ásia-Pacífico |
| América latina |
| Oriente Médio e África |
| Segmentação - Por Tipo | Gestão do local de trabalho |
| Gestão de talentos | |
| Sourcing e Recrutamento | |
| Sistema de rastreamento de candidatos | |
| Outros | |
| Segmentação – por implantação | Baseado em nuvem |
| Na premissa | |
| Segmentação – Por usuário final | TI e Telecomunicações |
| BFSI | |
| Fabricação | |
| Varejo | |
| Setor público | |
| Assistência médica | |
| Transporte e Logística | |
| Outros | |
| Segmentação - Por Geografia | América do Norte |
| Europa | |
| Ásia-Pacífico | |
| América latina | |
| Oriente Médio e África |
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Perguntas frequentes sobre pesquisa de mercado de software de gestão de RH
Qual é o tamanho atual do mercado Software de Gestão de RH (Pessoal e Organização)?
Prevê-se que o mercado Software de Gestão de RH (Pessoal e Organização) registre um CAGR de 11.15% durante o período de previsão (2024-2029)
Quem são os chave players no mercado Software de Gestão de RH (Pessoal e Organização)?
SAP SE, UKG Inc., Workday, Inc., ADP, Inc., Oracle Corporation são as principais empresas que atuam no mercado de Software de Gestão de RH (Pessoas e Organização).
Qual é a região que mais cresce no mercado Software de Gestão de RH (Pessoal e Organização)?
Estima-se que a América do Norte cresça no CAGR mais alto durante o período de previsão (2024-2029).
Qual região tem a maior participação no mercado Software de Gestão de RH (Pessoal e Organização)?
Em 2024, a América do Norte responde pela maior participação de mercado no mercado de Software de Gestão de RH (Pessoal e Organização).
Em que anos este Mercado Software de Gestão de RH (Pessoal e Organização) cobre?
O relatório cobre o tamanho histórico do mercado Software de Gestão de RH (Pessoal e Organização) por anos 2019, 2020, 2021, 2022 e 2023. O relatório também prevê o tamanho do mercado Software de Gestão de RH (Pessoal e Organização) para os anos 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 e 2029.
Página atualizada pela última vez em:
Relatório da Indústria de Software de Gestão de RH
Estatísticas para a participação de mercado de 2024 HR Management Software, tamanho e taxa de crescimento da receita, criadas pela Mordor Intelligence™ Industry Reports. A análise de Software de Gestão de RH inclui uma previsão de mercado, perspectivas para 2029 e visão geral histórica. Obtenha uma amostra desta análise da indústria como um download gratuito do relatório em PDF.
