| Período de Estudio | 2019-2029 |
| Año Base Para Estimación | 2023 |
| Período de Datos Pronosticados | 2024 - 2029 |
| Tamaño del Mercado (2024) | 31.41 Mil millones de dólares |
| Tamaño del Mercado (2029) | 41.26 Mil millones de dólares |
| CAGR (2024 - 2029) | 5.61% |
| Concentración del Mercado | Bajo |
Jugadores principales
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial |
Análisis del mercado de personal de TI en Europa
El tamaño del mercado europeo de dotación de personal de TI se estima en USD 29,74 mil millones en 2024 y se espera que alcance los USD 39,08 mil millones para 2029, creciendo a una CAGR del 5,61 % durante el período de pronóstico (2024-2029).
La tendencia de una fuerza laboral contingente en expansión es uno de los principales impulsores de la expansión del mercado de personal de TI de la región. Las grandes empresas de TI priorizan la externalización de funciones empresariales específicas para la escalabilidad, la flexibilidad y la disminución del riesgo de su organización.
- Otros desarrollos y tecnologías digitales, como el análisis de datos, la robótica, el Internet de las cosas, la cadena de bloques, la IA y el aprendizaje automático, están obligando a las empresas a adoptar estrategias de ejecución de proyectos frescas y creativas. Estas tareas suelen requerir habilidades que son difíciles de obtener en un solo especialista. Por lo tanto, reclutar trabajadores con la mayor cantidad de talento al menor costo posible alienta a las empresas de dotación de personal de TI a funcionar de manera efectiva.
- Actualmente existe una mayor necesidad de especialistas en seguridad informática debido a los cambios en el personal informático. Esto incluye a los miembros del personal responsables de las operaciones de seguridad, los oficiales de seguridad de la información, los analistas, los ingenieros de soporte, los especialistas en defensa cibernética, los ingenieros de vulnerabilidad de amenazas y los técnicos de seguridad de redes.
- Según el concepto propuesto, los trabajadores autónomos de la UE no se considerarían autónomos, sino que se les otorgaría el estatus y los privilegios de los empleados. Una propuesta de la Comisión Europea supondría un avance sustancial en la creación de plataformas digitales para gestionar a sus empleados autónomos. Indirectamente, esto beneficiará a la industria europea de dotación de personal de TI.
- La tendencia de la región hacia la automatización de la dotación de personal permite a las empresas de dotación de personal y contratación establecer un sistema operativo automatizado y repetible en sus procedimientos de contratación. Estos métodos están informatizados y están destinados a mejorar las experiencias de contratación de los candidatos y clientes. Debido a que la automatización de RRHH reducirá su cuota de mercado en el futuro, la automatización de la contratación en la región europea presenta un desafío importante para los proveedores de personal de TI.
- La transición del trabajo realizado en oficinas y otros lugares físicos al trabajo realizado de forma remota fue uno de los desarrollos más importantes provocados por la pandemia de COVID-19 en el sector corporativo. Cuando se eliminaron las limitaciones geográficas, las empresas europeas de dotación de personal de TI pudieron atender a nuevos clientes en nuevas regiones y atraer candidatos de lugares recientes y, posiblemente, de nuevos países. Por otro lado, a medida que desaparecieron las fronteras geográficas, aparecieron nuevos competidores que pusieron en peligro a la clientela actual de una empresa de dotación de personal.
- Las empresas europeas de dotación de personal de TI tienen una oportunidad adicional de servir como consultores y socios comerciales, asesorando a los clientes sobre sus opciones y estrategias de talento debido a la creciente complejidad.
Tendencias del mercado europeo de dotación de personal de TI
Se espera que la aparición de tecnologías, como la IA y el IoT, impulse el crecimiento del mercado
- La rápida digitalización de las industrias de la región ha aumentado la necesidad de personal de TI en Europa, a pesar de factores como el aumento de los precios y las tasas de interés, los cuellos de botella en la cadena de suministro y los efectos de la crisis de Ucrania. Las aplicaciones de IA e IoT son cada vez más populares en Europa, lo que supone una oportunidad para las empresas de dotación de personal de TI. Las corporaciones multinacionales están invirtiendo en el área para impulsar nuevas empresas tecnológicas, que luego respaldarán la expansión del mercado de personal de TI. A modo de ejemplo, Google for Start-ups creó recientemente un fondo de subvenciones de 2 millones de dólares para apoyar el crecimiento del sector digital europeo. Cuarenta start-ups tecnológicas europeas recibirán ahora financiación del fondo, que finalmente se cuadruplicó hasta los 4 millones de dólares.
- Casi todas las industrias están haciendo la transición a operaciones basadas en aplicaciones de Internet, desde BFSI hasta el comercio minorista. Tanto para los usuarios como para las empresas, se está volviendo más práctico. Todos los sectores necesitan un sólido soporte de TI de backend para esta aplicación, ya que requiere actualizaciones periódicas. La necesidad de una fuerza laboral de TI está creciendo, lo que impulsa el crecimiento en el mercado local de personal de TI. En Europa, por ejemplo, Western Union, líder en el movimiento de dinero y pagos transfronterizos y entre divisas, se ha asociado con Marqeta para integrar su solución en la plataforma de banca digital y billetera digital multidivisa en tiempo real de próxima generación de Western Union. Con los pagos realizados a una tarjeta Visa física o virtual utilizando la infraestructura avanzada de emisión de tarjetas de Marketa, se podrá acceder al servicio de remesas de Western Union en línea.
- En los últimos diez años, los pagos y procesos B2B se han trasladado gradualmente a lo digital, y la tecnología financiera ha sido un factor importante en este cambio. Aunque ha habido una tendencia notable hacia soluciones más ingeniosas y, lo que es más importante, digitales que facilitan las operaciones y los pagos B2B en la región, los cheques de papel todavía se utilizan regularmente para los pagos B2B en Europa. Estos cambios están estimulando indirectamente el mercado de personal de TI en el área. Por ejemplo, la plataforma de pagos internacionales Kapaga ofrece cuentas bancarias comerciales y servicios de pago multidivisa a empresas en el Reino Unido.
- Además, Microsoft y Caixa Bank, el banco más grande de España, se han comprometido a trabajar juntos para establecer un laboratorio de innovación en IA y crear entornos de trabajo híbridos en el metaverso. Las dos firmas utilizarán la IA para desarrollar soluciones como un entorno de trabajo mixto en el metaverso y otros entornos virtuales inmersivos para facilitar las interacciones entre los empleados y clientes de Caixa Bank a través del nuevo laboratorio. El laboratorio de innovación en IA de Barcelona se desarrollará con la ayuda de Caixa Bank Tech, la nueva división de TI de la entidad. Se producirán efectos positivos para el sector europeo de la dotación de personal de TI.
- En la región donde la demanda de personal de TI con habilidades especializadas está aumentando en Europa, están surgiendo muchas organizaciones fintech. Como resultado, existe la posibilidad de que la industria local de personal de TI se expanda. Por ejemplo, Monty Financial, una nueva empresa de tecnología financiera con sede en el Reino Unido, ha utilizado la inteligencia artificial (IA) y la interacción humana real para introducir sus soluciones bancarias y de pago en toda Europa. Los dos productos principales de la compañía son Monty Pay, un sistema de pasarela de pago digital, y My Monty, un servicio de banca digital.
Para comprender las principales tendencias, descargue el informe de muestra
Descargar PDF
Reino Unido experimentará la tasa de crecimiento más alta
- La adopción de plataformas de dotación de personal bajo demanda ha aumentado en los sectores de fabricación, viajes y transporte, y venta minorista. La necesidad de plataformas de dotación de personal bajo demanda está creciendo en el Reino Unido debido al aumento de la demanda de flexibilidad de las empresas y organizaciones para encontrar al mejor candidato.
- En los próximos años, el uso de plataformas de dotación de personal bajo demanda en la región aumentará debido al uso cada vez mayor de la IA en la contratación en línea y a las nuevas plataformas para agilizar el proceso de contratación.
- Además, durante la pandemia mundial, la demanda de trabajo remoto aumentó debido a la transición de las organizaciones de los métodos convencionales de trabajo a escenarios de trabajo desde casa. Estos impactos tuvieron que ser cuidadosamente considerados en el contexto de la ciberseguridad de la organización a medida que más y más dispositivos personales no seguros comenzaron a acceder a la red de la organización; El riesgo de comprometer la seguridad de la red aumentó en toda la región.
- Por ejemplo, en noviembre de 2022 se llevó a cabo la evaluación Staffing Executive Regulatory Outlook (SERO) del entorno regulatorio en 13 países. Según los resultados, la industria de la dotación de personal experimentará cambios negativos en el Reino Unido, los Países Bajos e Italia durante los próximos seis meses.
- Debido a esto, la demanda de necesidades inmediatas de personal tiende a aumentar en varias industrias. Se espera que esto respalde la expansión del mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda.
Para comprender las tendencias encontradas en su región, descargue el informe de muestra
Descargar PDF
Visión general de la industria de dotación de personal de TI en Europa
La industria de la dotación de personal de TI está muy fragmentada debido a varios actores que operan en el mercado. La creciente demanda de personal específicamente capacitado en IA, IoT y desarrollo de software fomenta el crecimiento del mercado para tener una ventaja competitiva sobre los demás.
En octubre de 2023, Randstad NV, una de las firmas de dotación de personal más grandes del mundo, estableció una estrategia de socio para el talento para ser la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo, donde este nuevo enfoque de especialización garantiza que el talento reciba el apoyo específico que necesita y que los clientes reciban las habilidades especializadas y la experiencia que su negocio necesita.
En noviembre de 2022, Aquent anunció, y Recruiting Business y Vitamin T Brand se convirtieron en 'Aquent Talent' Para hacer frente a la alta demanda de trabajadores remotos especializados, juntos forman un conjunto integral de soluciones, que incluyen reclutamiento especializado, experiencia de talento, estrategia creativa, gestión de proyectos y capacitación y mejora de habilidades para mejorar el rendimiento del equipo, la productividad, las habilidades y capacidades creativas, y la experiencia de marca y cliente.
En junio de 2022, Soft garden e-recruiting GmbH, un desarrollador de soluciones innovadoras de software de RRHH con sede en Alemania, fue vendido a Grupa Pracuj, la empresa matriz de varias empresas de bolsas de trabajo de Europa del Este, según Investcorp Technology Partners, un inversor en tecnología.
Líderes del mercado europeo de dotación de personal de TI
-
AQUENT
-
Randstad N.V
-
Vero HR.
-
Haselhoff Groep
-
VHR Consulting
- *Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial
¿Necesita más detalles sobre los jugadores y competidores del mercado?
Descargar muestra
Noticias del mercado europeo de dotación de personal de TI
- Noviembre de 2023 Kelly, uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de talento especializado, ha anunciado que ha llegado a un acuerdo definitivo para vender su negocio europeo de dotación de personal a Gi Group Holdings S.P.A. (Gi), una de las mayores empresas de dotación de personal de Europa, por una contraprestación en efectivo de hasta 130 millones de euros (140,30 millones de dólares).
- Septiembre de 2022 La empresa de dotación de personal remota Workfall introdujo los contratos de trabajo automáticos. La solución promete proporcionar una experiencia fluida al permitir que los socios y las empresas contratantes discutan los términos de contratación, garantizando que los pagos estén vinculados a la prestación de los servicios y ofreciendo seguridad a todas las partes. Como resultado, la demanda de empleo temporal inmediato está aumentando, lo que impulsa la expansión del mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda.
- Junio de 2022: Deutsche Bank está reubicando a cientos de empleados de TI en Rusia a Berlín mientras el prestamista se prepara para cerrar su centro tecnológico en Rusia. El banco ha ofrecido a todos sus aproximadamente 1.500 empleados en sus centros de TI rusos en Moscú y San Petersburgo el traslado a Berlín.
- Junio de 2022 Globus.ai, una empresa de ciencia de datos e IA con sede en Noruega, ha recaudado 4,8 millones de dólares en financiación. Con sede en Oslo, Noruega, la organización se especializa en IA en la dotación de personal de atención médica y trabajo social, centrándose en ocupaciones que benefician la vida de las personas. Su plataforma basada en la nube ayuda a las empresas de dotación de personal y a los reclutadores durante todo el proceso de colocación de candidatos.
Segmentación de la industria de personal de TI en Europa
El objetivo principal del proceso de dotación de personal de TI es localizar candidatos cualificados para ocupar diversos puestos de trabajo dentro de la empresa de TI. Implica la búsqueda de candidatos, la evaluación, la selección, el reclutamiento y la valoración, que forman parte del proceso sistemático de aplicación del plan de recursos humanos.
El mercado europeo de personal de TI se puede clasificar por industria de usuario final (telecomunicaciones, BFSI, atención médica, fabricación, venta minorista), por país (Reino Unido, Alemania, Francia, España, Italia y el resto de Europa). El informe ofrece pronósticos de mercado y tamaño en valor (USD) para todos los segmentos anteriores.
Por industria de usuarios finales
| telecomunicaciones |
| BFSI |
| Cuidado de la salud |
| Fabricación |
| Minorista |
Por país
| Reino Unido |
| Alemania |
| Francia |
| España |
| Italia |
| El resto de Europa |
| Por industria de usuarios finales | telecomunicaciones |
| BFSI | |
| Cuidado de la salud | |
| Fabricación | |
| Minorista | |
| Por país | Reino Unido |
| Alemania | |
| Francia | |
| España | |
| Italia | |
| El resto de Europa |
¿Necesita una región o segmento diferente?
Personalizar ahora
Preguntas frecuentes sobre la investigación de mercado sobre la dotación de personal de TI en Europa
¿Qué tan grande es el mercado de personal de TI de Europa?
Se espera que el tamaño del mercado europeo de dotación de personal de TI alcance los USD 29,74 mil millones en 2024 y crezca a una CAGR del 5,61% para alcanzar los USD 39,08 mil millones en 2029.
¿Cuál es el tamaño actual del mercado europeo de personal de TI?
En 2024, se espera que el tamaño del mercado europeo de dotación de personal de TI alcance los USD 29,74 mil millones.
¿Quiénes son los actores clave en el mercado europeo de personal de TI?
AQUENT, Randstad N.V, Vero HR., Haselhoff Groep, VHR Consulting son las principales empresas que operan en el mercado europeo de dotación de personal de TI.
¿Qué años cubre este mercado de dotación de personal de TI en Europa y cuál fue el tamaño del mercado en 2023?
En 2023, el tamaño del mercado europeo de dotación de personal de TI se estimó en USD 28,07 mil millones. El informe cubre el tamaño histórico del mercado de personal de TI de Europa durante años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023. El informe también pronostica el tamaño del mercado europeo de dotación de personal de TI para los años 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 y 2029.
Última actualización de la página el:
Informe de la industria de dotación de personal de TI en Europa
Estadísticas de la cuota de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de los ingresos de la dotación de personal de TI en Europa en 2024, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis de la dotación de personal de TI en Europa incluye una perspectiva de pronóstico del mercado para 2024 a 2029 y una descripción histórica. Obtener una muestra de este análisis de la industria como un informe gratuito para descargar en PDF.
