Markt für flexible Büroflächen in Saudi-Arabien – Größen- und Marktanteils-Analyse – Wachstumstrends und Prognose (2026–2031)

Trends und Erkenntnisse zum Markt für flexible Büroflächen in Saudi-Arabien

Unternehmertum und KMU-Wachstum im Rahmen der Vision 2030 als Treiber der Nachfrage nach Co-Working-Flächen

Das unternehmerische Wachstum Saudi-Arabiens verändert die Nutzung von Büroflächen. Im Jahr 2023 überstieg die Zahl der KMU 1,27 Millionen, unterstützt durch Initiativen wie Monsha'at, das 273 Acceleratoren und Inkubatoren betreibt, die Kapazitätsaufbauprogramme, Beratungsleistungen und subventionierte Flächen anbieten. Start-ups bevorzugen zunehmend flexible Pay-as-you-go-Modelle, die es ihnen ermöglichen, Kapital effizient zu verwalten und sich an Belegschaftsveränderungen anzupassen. Unternehmer in Sektoren wie Finanztechnologie, E-Commerce und Kreativmedien entscheiden sich für kollaborative offene Flächen anstelle traditioneller zellulärer Bürolayouts. Das Programm „Jada30” der Sozialentwicklungsbank demonstriert staatliche Unterstützung, indem es Finanzierung mit zugänglichen Arbeitsflächen verknüpft. Da die Vision 2030 darauf abzielt, den Beitrag des Privatsektors zum BIP von 40 % auf 65 % zu steigern, werden Co-Working-Flächen zur Unterstützung dieses Wirtschaftswachstums unverzichtbar^{[1]Behörde für Wirtschaftsstädte und Sonderzonen, „SEZ-Rahmenwerk 2024”, eca.gov.sa}.

Zunehmende Einführung von hybriden Arbeitsmodellen in Unternehmen

Die Einführung hybrider Arbeitsmodelle verändert Unternehmensstrategien und gestaltet Büroflächen neu. In einer Bewegung, die an die Versuche während der Pandemie erinnert, festigen große Unternehmen nun ihre Richtlinien für Remote-Arbeit und Hub-and-Spoke-Arbeitsmodelle. Banken-, Telekommunikations- und Energiekonzerne widmen Teile ihrer Portfolios dezentralen Standorten, sodass Mitarbeiter zwei bis drei Tage pro Woche näher an ihrem Wohnort arbeiten können. Eine unabhängige Arbeitsplatzstudie aus dem Jahr 2024 zeigt, dass Mitarbeiter rund 28 % ihrer Bürozeit für individuelle Aufgaben aufwenden und dabei von ruhigen Zonen profitieren. Kollaborative Tätigkeiten hingegen erfordern flexible Besprechungsräume mit fortschrittlichen AV-Systemen. Diese aufgabenorientierte Strategie veranlasst Vermieter, Gebäude mit modularen Trennwänden, intelligenten Buchungs-Apps und Akustikpods auszustatten. Kostenoptimierung ist ein weiterer Antrieb: Unternehmensmieter wenden sich von wenig genutzten traditionellen Mietverträgen ab, behalten jedoch prestige-trächtige Adressen durch flexible Bürovereinbarungen bei, die sich an die tatsächliche Nutzung anpassen. Infolgedessen gewinnen Betreiber, die vernetzte Präsenzen in mehreren Städten Saudi-Arabiens anbieten, einen strategischen Vorteil.

Staatlich geförderte Innovationszentren und Freizonen als Treiber der Nachfrage nach flexiblen Arbeitsflächen

Staatlich geförderte Initiativen spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Nachfrage nach flexiblen Arbeitsflächen und begünstigen Innovation und Zusammenarbeit in verschiedenen Branchen. Im Jahr 2024 wurden vier neue Sonderwirtschaftszonen (SEZs) eingeführt, die sich auf Cloud-Computing, verarbeitendes Gewerbe, Logistik und Schifffahrtsdienstleistungen konzentrieren. Diese Zonen bieten verlockende Vorteile wie Steuerbefreiungen, 100%iges ausländisches Eigentum und vereinfachte Genehmigungsverfahren. Jede Sonderwirtschaftszone ist mit gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungslabors sowie Modularbüros ausgestattet, sodass Mieter problemlos expandieren können. Im NEOM-Oxagon wurde ein bahnbrechendes Investitionsabkommen über USD 5 Milliarden mit DataVolt unterzeichnet, das die Errichtung der weltweit ersten netto-null-emittierenden KI-Fabrik vorsieht, die bis 2028 den Betrieb aufnehmen soll. Solche Initiativen ziehen Cluster von Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und Venture-Teams an, die allesamt nahegelegene Kooperationszentren suchen. Im König-Abdullah-Finanzbezirk überwachen 94 intelligente Gebäude, verwaltet von IBM Maximo, 100.000 Vermögenswerte. Dieses Management hat nicht nur die renommierte LEED-Platin-Zertifizierung erlangt, sondern auch eine bemerkenswerte Steigerung der Servicezufriedenheit um 95 % erzielt. Die Verbindung von Ambitionen für grünes Design mit der Einführung von Industrie 4.0 treibt eine steigende Nachfrage nach technologisch fortschrittlichen flexiblen Arbeitsflächen an.

Internationale Betreiber treten in Riad und Dschidda ein, um der steigenden Premium-Nachfrage gerecht zu werden

Die Nachfrage nach Premium-Arbeitsflächen in Riad und Dschidda veranlasst internationale Betreiber, ihre Präsenz in Saudi-Arabien auszubauen. Globale Marken treten rasch in das Königreich ein und bauen auf starken Leistungen in anderen Märkten auf. Im Jahr 2024 erzielte die International Workplace Group (IWG) einen Rekordumsatz von USD 3,3 Milliarden und nutzte dabei ein kapitalschonendes Franchise-Modell, das gut zu saudischen Partnern passt, die ihre Portfolios diversifizieren möchten. Seit 2021 hat die Regelung für regionale Hauptsitze – die ausländischen multinationalen Unternehmen Mietbefreiungen und beschleunigte Lizenzvergabe bietet – mehr als 500 Unternehmen angezogen, darunter Adobe, Microsoft und Amazon. Diese Unternehmen suchen nicht nur Büroflächen, sondern auch hotelgleiche Annehmlichkeiten, starke ESG-Ausweise und nahtlose Technologieintegration – Standards, die internationale Betreiber weltweit bereits gesetzt haben. Die wachsenden Zuflüsse von Risikokapital spiegeln das Vertrauen in die Widerstandsfähigkeit des Marktes wider. So unterstreicht beispielsweise Flow, unterstützt durch USD 293 Millionen saudischer Finanzierung, das lokale Interesse an durch Immobilientechnologie getriebenen Arbeitsflächenvorhaben. Diese Entwicklungen verschärfen den Wettbewerb und heben die Servicestandards im ganzen Land.

Kulturelle Zurückhaltung gegenüber gemeinsamen Arbeitsumgebungen in bestimmten Segmenten

Die Anpassung an moderne Arbeitsplatztrends erfordert die Bewältigung kultureller und organisatorischer Herausforderungen in Saudi-Arabien. In Saudi-Arabien ist die Unternehmenshierarchie tief verwurzelt. Leitende Führungskräfte entscheiden sich häufig für abgeschlossene Büros, was ihrem Status und dem von ihnen geschätzten Datenschutz Rechnung trägt. Gleichzeitig äußern sowohl staatliche Stellen als auch familiengeführte Konzerne Bedenken hinsichtlich der Vertraulichkeit bei der Erwägung offener Co-Working-Flächen. Untersuchungen zeigen, dass es für Einrichtungen des öffentlichen Sektors beim Wechsel von traditionellen zellulären Layouts zu kollaborativen Zentren nicht nur um Design geht, sondern um ein sensibles Veränderungsmanagement. Dies umfasst Mitarbeiterworkshops und Pilotbereiche, um potenzielle Produktivitätssteigerungen zu demonstrieren. Die gesellschaftliche Dynamik entwickelt sich jedoch weiter. Die Erwerbsbeteiligung von Frauen stieg von 20 % im Jahr 2018 auf über 35 % im Jahr 2023, was eine Nachfrage nach Arbeitsflächen schafft, die Inklusivität priorisieren und Wellness-Räume sowie geschlechtersensibles Design bieten. Darüber hinaus nehmen jüngere Technologiefachkräfte, von denen viele im Ausland ausgebildet wurden, Trends wie Hot-Desking und gemeinschaftliche Annehmlichkeiten an. Dies deutet darauf hin, dass die kulturellen Barrieren in saudischen Arbeitsflächen bald nachlassen könnten.

Begrenztes Angebot an hochwertigen flexiblen Bürobetreibern außerhalb der Großstädte

Die Verfügbarkeit hochwertiger flexibler Bürobetreiber bleibt außerhalb der Großstädte Saudi-Arabiens begrenzt. Riad und Dschidda dominieren die Premium-Bürolandschaft, während der Ballungsraum Dammam und andere Sekundärstädte dahinter zurückbleiben. Diesen Standorten fehlen Betreiber, die mit unternehmenstauglicher IT-Infrastruktur, Concierge-Diensten und ESG-Zertifizierungen ausgestattet sind. Behörden, insbesondere jene, die Energie-Megaprojekte vorantreiben, mieten häufig ganze Etagen an und verknappen so das Angebot für flexible Anbieter. Trotz einer vielversprechenden nationalen Baupipeline im Wert von USD 1,5 Billionen, die bis 2030 neue gemischt genutzte Objekte erschließen soll, haben viele Projektentwickler Schwierigkeiten mit den Besonderheiten von Managed-Office-Kennzahlen. Diese Lernkurve – von Servicelevel-Vereinbarungen bis hin zu dynamischen Preisgestaltungsmodellen – verlängert die Rollout-Zeiträume. Solange weder lokale noch internationale Marken in diese kleineren Märkte investieren, werden Mieter wahrscheinlich mit Qualitätsdisparitäten konfrontiert sein, die eine breitere Akzeptanz behindern.

*Unsere Prognosen behandeln die Auswirkungen von Treibern und Einschränkungen als richtungsweisend und nicht additiv. Die Wirkungsprognosen berücksichtigen Basiswachstum, Mischungseffekte und Wechselwirkungen zwischen Variablen.

Segmentanalyse

Nach Typ: Servicebüros führen bei der Premium-Positionierung

Servicebüros erzielten im Jahr 2025 einen Marktanteil von 44,55 % am Markt für flexible Büroflächen und unterstreichen damit die Präferenz von Unternehmen für schlüsselfertige Suiten, die Privatsphäre mit hotelartigen Annehmlichkeiten verbinden. Internationale Neuansiedlungen, die vom regionalen Hauptsitzprogramm angezogen werden, tendieren zu diesen „ab Tag-eins-betriebsbereiten” Flächen, um die lokale Integration zu beschleunigen. Betreiber bündeln in der Regel Hochgeschwindigkeitskonnektivität, Besprechungsräume und mehrsprachige Rezeptionsdienste und reduzieren so die Onboarding-Hürden für ausländische Führungskräfte. Dennoch verlagert sich die Dynamik in Richtung Co-Working-Formate, die bis 2031 mit der segmentführenden CAGR von 11,54 % wachsen, da Start-ups und Projektteams kollaborative Gemeinschaften bevorzugen. Die hybride Unterkategorie, die virtuelle Büros und Swing-Space-Abonnements umfasst, entwickelt sich zu einem Brückenprodukt, das es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter zwischen Kern-Hauptsitzetagen und Satelliten-Knotenpunkten aufzuteilen.

Die Co-Working-Welle findet ihren stärksten Ausdruck in Finanztechnologie- und Kreativmedienkreisen, wo die gegenseitige Befruchtung von Ideen eine eigene Währung ist. Mitgliedschaftsmodelle, die „globales Roaming” in Netzwerken in Riad, Dschidda und Dubai ermöglichen, sind zu beliebten Vergünstigungen in Vergütungspaketen für Expatriierte geworden. Gleichzeitig fügen Servicebüro-Vermieter Lounges und Drop-in-Schreibtische hinzu, um relevant zu bleiben. Der Wettbewerbsdruck ist besonders hoch entlang des König-Fahd-Roads in Riad, wo mehr als ein Dutzend Markenzentren nun um multinationale Mieter konkurrieren. Da Betreiber biometrischen Zugang, IoT-gesteuerte Umgebungskontrollen und ESG-Berichts-Dashboards standardisieren, wird die Differenzierung von Community-Programmierung und Partnerschaften mit Talentbeschleunigern abhängen.

Notiz: Anteile aller Einzelsegmente sind nach dem Berichtskauf verfügbar

Nach Sektor: Technologie treibt die aktuelle Nachfrage, während Finanzen beschleunigen

Informationstechnologie und IT-gestützte Dienstleistungen machten im Jahr 2025 40,45 % der Marktgröße für flexible Büroflächen aus, was die rasche digitale Transformationsagenda des Landes widerspiegelt. Technologieunternehmen benötigen häufig skalierbare Umgebungen mit robuster Stromredundanz, erstklassiger Cybersicherheit und 24/7-Zugang – Merkmale, die zunehmend in Co-Working-Zentren der Klasse A eingebettet sind. Viele dieser Unternehmen integrieren auch laborartige Projekträume, die mit AR/VR-Testvorrichtungen ausgestattet sind, als Teil ihres Mietpakets. Der Bank- und Finanzdienstleistungssektor, der bis 2031 voraussichtlich die höchste CAGR von 11,6 % verzeichnen wird, tendiert zu flexiblen Büros, da er sich auf Venture-Studio-Innovation und Partnerschaften mit Finanztechnologie-Start-ups ausrichtet. Im KAFD eröffnete der globale Zahlungsriese Visa 2024 ein Innovationszentrum, das rund um modulare Kollaborationszonen gestaltet ist und die Grenzen zwischen Arbeitsraum und Showroom verwischt.

Professionelle Dienstleistungen, Rechts-, Strategieberatungs- und Buchhaltungsunternehmen sind stetige Nutzer, da die Kombination aus privaten Suiten und kundengerechten Konferenzräumen den Anforderungen an Vertraulichkeit entspricht. Der Bereich „sonstige Dienstleistungen”, der Biowissenschaften, erneuerbare Energien sowie Kultur & Unterhaltung umfasst, gewinnt an Boden, da die Vision 2030 die BIP-Zusammensetzung diversifiziert. Betreiber, die diese Nischen ansprechen, investieren in sektorspezifische Infrastruktur, wie Nasslabore für Biotechnologie oder akustisch behandelte Studios für digitale Medienproduktion. Die Sektorlandschaft spiegelt daher die breitere wirtschaftliche Diversifizierung wider und macht flexible Büroflächenanbieter zu indirekten Nutznießern der Politikreformen.

Nach Endnutzung: Unternehmen dominieren, während Start-ups das Wachstum antreiben

Unternehmen belegten im Jahr 2025 52,75 % der Marktgröße für flexible Büroflächen und wurden von professionellem Ambiente, rigoroser Compliance-Unterstützung und Servicelevel-Vereinbarungen angezogen, die globalen Hauptsitzstandards entsprechen. Große Mieter schätzen die Möglichkeit, zusammenhängende Suiten innerhalb größerer Zentren abzugrenzen, was Teams Privatsphäre gewährt und gleichzeitig den Zugang zu gemeinsamen Ausstattungsebenen ermöglicht. Das regionale Hauptsitzprogramm verpflichtet internationale Unternehmen zusätzlich dazu, Vorstandssitzungen physisch im Land abzuhalten, was die Nachfrage nach Premium-Konferenzeinrichtungen mit fortschrittlichen Telepräsenzsystemen steigert. Betreiber reagieren mit „Unternehmensflügeln”, die häufig unter dem Logo des Mieters gebrandet sind und Flexibilität mit Unternehmensidentität verbinden.

Start-ups verzeichnen jedoch die lebhafteste CAGR von 12,05 % bis 2031, angetrieben durch die steigenden Zuflüsse von Risikokapital im Königreich, die 2023 mit USD 1,33 Milliarden ihren Höhepunkt erreichten. In flexiblen Büros eingebettete Acceleratoren bieten Mentoring, Investorenpräsentationsabende und Talentabgleichsdienste. Freiberufler sind zwar noch ein kleinerer Anteil, wachsen jedoch, da die staatliche Förderung der Gig-Economy an Fahrt gewinnt. Auf Einzelunternehmer zugeschnittene Mitgliedschaftsstufen – Tagespässe, Wochenendbüros oder Bundles ab 16 Uhr – werden ausgebaut, um dieses Publikum anzusprechen. Der vielfältige Endnutzermix veranlasst Betreiber, diverse Veranstaltungen von Coding-Hackathons bis hin zu Corporate-Wellness-Workshops zu programmieren und sektorübergreifende Synergien zu fördern.

Notiz: Anteile aller Einzelsegmente sind nach dem Berichtskauf verfügbar

Geografische Analyse

Riads dominante Stellung ergibt sich aus der Kombination politischen Gewichts, robuster Kapitalmärkte und rascher Infrastrukturentwicklung. Das regionale Hauptsitzmandat der Stadt hat zahlreiche Fortune-500-Unternehmen angelockt, unterstützt durch Anreize wie mehrjährige Mietbefreiungen und beschleunigte Lizenzierung. Der kürzlich eingeweihte Boulevard Business Park mit Kunstpfad und Dachterrasseneinrichtungen für das Wohlbefinden unterstreicht eine Verlagerung hin zu erlebnisorientierten Arbeitsplätzen, die auf die Verbesserung der Mitarbeiterbindung abzielen. Die 94 miteinander verbundenen Türme des KAFD verdeutlichen die Vorteile intelligenter Gebäudetechnologien, die Wartungskosten senken und die Mieterzufriedenheit steigern. Zusammen festigen diese Faktoren Riads Stellung als Zentrum der Premium-Nachfrage nach flexiblen Büroflächen.

Dschidda, historisch eine Handels- und Hafenstadt, nutzt sein Erbe für eine moderne Erneuerung. Entwicklungen entlang der Corniche heben nicht nur das Lebensgefühl der Stadt, sondern stehen auch im Einklang mit den Zielen des Roten-Meer-Tourismus, der bis 2030 jährlich 100 Millionen Besucher anstrebt. Das Elite Commercial Center von Al-Khabeer Capital, das in der Nähe des internationalen Flughafens König Abdulaziz liegt, unterstreicht den Zusammenhang zwischen verbesserter Konnektivität und steigenden Bürowerten. Im Vergleich zu seinen Pendants fördert die kulturelle Offenheit Dschiddas eine schnellere Akzeptanz gemeinsamer Arbeitsflächen, insbesondere in Design-, Werbe- und Mediensektoren. Flexible Bürobetreiber nutzen die entspannte Geschäftskultur der Stadt und integrieren Hospitality-Elemente – von Cafés am Meer bis hin zu Networking-Decks bei Sonnenuntergang.

Der Ballungsraum Dammam, der als Tor zum Energiesektor der Östlichen Provinz dient, weist ein strukturelles Unterangebot an Büroflächen auf, insbesondere im Premium-Flexibel-Segment. Während Industriemieter, insbesondere im Bereich der Ölfelddienste, Compliance und Sicherheit mit spezialisierten Einrichtungen betonen, deuten steigende Mieten auf ein Potenzial für Betreiber hin, die auf hochwertige Umbauten oder Neuentwicklungen setzen. Jenseits der „drei großen” Städte lenkt die Vision 2030 Saudi-Arabiens den Fokus auf Sekundärstädte, die durch Schienenverbindungen, digitale Infrastruktur und Bildungszentren gestärkt werden. NEOM sticht als wegweisende Vision hervor und strebt eine Kreislaufwirtschaft an, in der Innovationen wie autonome Pods und Solarüberdachungen Pendeln und Arbeitsflächen neu gestalten. Da sich diese Regionen weiterentwickeln, sind flexible Büroflächenanbieter mit Kompetenz in netzunabhängiger Energieversorgung und Modularsystemen in der Lage, den Erstbewegungs-Vorteil zu nutzen.

Regulatorisches Umfeld

Der saudi-arabische Markt für flexible Büroflächen operiert innerhalb eines gewerblichen Immobilienrahmens, der von der Real Estate General Authority (REGA) überwacht wird, wobei die Durchsetzbarkeit gewerblicher Mietverträge an die Registrierung auf der Ejar-Plattform gebunden ist. Diese Anforderung erhöht den Compliance- und Dokumentationsaufwand für Anbieter flexibler Arbeitsräume und Vermieter, insbesondere dort, wo Unternehmensmieter prüfungsfähige Vertragsgestaltungen und klare Untermietstrukturen benötigen.

Anforderungen an Unternehmensgründung und -expansion prägen ebenfalls das Produktdesign. Für die Lizenzierung verlangen das Ministry of Investment (MISA) und das Ministry of Commerce in der Regel einen formellen Miet- oder Untermietvertrag als Nachweis der physischen Nutzung, und Konstruktionen wie reine Hot-Desk-Mitgliedschaften ohne festen Raum erfüllen diese Kriterien möglicherweise nicht. Parallel dazu betont das Regional Headquarters (RHQ)-Programm dedizierte physische Büroflächen, was RHQ-gebundene multinationale Unternehmen eher zu Serviced Offices oder dedizierten Suiten innerhalb flexibler Zentren als zu rein geteilten Sitzplatzmodellen drängt.

Wertschöpfungskettenanalyse

Die Wertschöpfungskette beginnt mit Entwicklern und Eigentümern von Grade-A-Büro- und gemischt genutzten Beständen in Bezirken wie dem King Abdullah Financial District (KAFD) und den Geschäftskorridoren von Riad, die zunehmend über Managementvereinbarungen und Umsatzbeteiligungsstrukturen mit Betreibern zusammenarbeiten, um flexible Etagen zu aktivieren. Betreiber gestalten und statten dann die Flächen aus (modulare Layouts, Meeting-Suiten, IT-Räume), beschaffen Möbel und Smart-Access-Systeme und bündeln hotelähnliche Dienstleistungen, um die Nachfrage von Unternehmen nach schlüsselfertiger Nutzung zu bedienen.

Auf der Betriebsebene erbringen internationale und lokale Marken die täglichen Dienstleistungen (Empfang, IT-Support, Sicherheit, Reinigung), unterstützt durch digitale Plattformen, die Buchungen, Zugang und standortübergreifende Nutzung verwalten. Servcorp beispielsweise nannte per Mai 2025 13 Standorte in Saudi-Arabien und positioniert Premium-Empfang, IT-Support und Virtual-Office-Pakete als Teil seines Leistungsangebots, wobei app-gestütztes Mitgliedermanagement den Netzwerkwert verstärkt. Nachgelagert vermitteln Immobilienberater für Unternehmen, Relocation-Partner und staatlich verbundene Innovationsökosysteme die Nachfrage, indem sie Start-ups und Projektteams in Inkubatoren, Acceleratoren und flexible Räumlichkeiten lenken.

Marktchancen und Zukunftsaussichten

Compliance-fertige Workspace-Pakete stellen eine klare Marktlücke dar, insbesondere für ausländische Markteintritte und KMU, die Lizenzierungs- und Mietformalitäten bewältigen müssen. Der Markt zeigt Raum für integrierte Business Center, die einen MISA-konformen Arbeitsplatz, eine bei Ejar registrierte Miet- oder Untermietstruktur und Betriebsdienstleistungen in einem Paket kombinieren, was administrative Reibungsverluste für Unternehmen bei der Gründung in Saudi-Arabien verringern kann. Dies steht im Einklang mit dem breiteren Investitionsanreiz des Königreichs und spiegelt gleichzeitig eine marktinterne Einschränkung wider, bei der reine Mitgliedschaftskonstrukte nicht immer die Nachweisanforderungen für die Lizenzierung erfüllen.

Die geografische Expansion über die beiden dominanten Zentren hinaus bleibt bei premiumklassigem flexiblem Angebot unterdurchdrungen, wobei Sekundärstädte und aufstrebende Knotenpunkte rund um Großprojekte eine Nachfrage nach IT-, Sicherheits- und Servicequalität auf Unternehmensniveau schaffen. Netzwerkstrategien von Betreibern liefern einen Referenzpunkt: IWG unterhält eine breite Präsenz in ganz Saudi-Arabien, einschließlich einer dichten Präsenz in Riad und zusätzlicher Standorte in Industrie- und Entwicklungsstädten wie Jubail und Tabuk, was zeigt, dass Zugang zu mehreren Städten für Unternehmen mit Hub-and-Spoke-Modellen ein verkaufbares Angebot ist. Im Jahr 2026 belegen neue, speziell errichtete Campusse in Riad, wie großformatige Eröffnungen von COLABS und The Executive Centre in KAFD, die Nachfrage nach Premium-Beständen und schaffen Partnerschaftsmöglichkeiten für Vermieter und Entwickler, die Betreiber für flexible Etagen in gemischt genutzten Objekten suchen.