Instantánea del mercado
| Study Period: | 2018 - 2026 |
| Base Year: | 2021 |
| Fastest Growing Market: | Asia Pacific |
| Largest Market: | North America |
| CAGR: | 4.5 % |
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Visión general del mercado
Se espera que el mercado de personal de enfermería per diem sea testigo de una CAGR del 4,5% durante el período de pronóstico. Ciertos factores que están impulsando el crecimiento del mercado incluyen la creciente demanda de instalaciones de atención médica, la falta de personal de atención médica calificado y la creciente preferencia por la enfermería por día debido al ambiente de trabajo flexible.
En los últimos años, la enfermería per diem ha comenzado a ser considerada emocionante y desafiante, especialmente por aquellas enfermeras a las que les gusta el desafío de adaptarse rápidamente a un nuevo entorno. Además, si una enfermera es nueva en un área y no está segura de en qué hospital trabajar, la enfermería per diem le permite conocer una variedad de lugares antes de comprometerse con un empleo de tiempo completo. Además, si alguien tiene problemas de programación debido a la familia o la escuela u otros problemas, la enfermería per diem puede ayudarlo a resolverlos. Por ejemplo, si uno tiene un hijo pequeño, un programa de viáticos le permite tener más comodidad mientras trabaja. Por lo tanto, se espera que la creciente preferencia por la enfermería por día impulse el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico.
Alcance del Informe
Según el alcance del informe, "Per Diem" es un término latino que significa con precisión "por el día". La dotación de personal de enfermería por día se refiere a cómo se contrata a la enfermera, es decir, día a día. Las enfermeras de Per Diem trabajan en una variedad de unidades y, a veces, en una variedad de hospitales y otras instalaciones de atención médica.
| End Users | |
| Hospitals | |
| Independent Clinics | |
| Others |
| Geography | ||||||||
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Tendencias clave del mercado
Se espera que el hospital mantenga una participación de mercado significativa en el segmento de usuarios finales
Los hospitales suelen tener una gran carga de trabajo y, por lo tanto, necesitan una gran cantidad de proveedores de atención médica calificados. Debido a las limitaciones de costos y la falta de profesionales debidamente calificados, los hospitales a menudo utilizan enfermeras por día para cubrir las necesidades de personal, ya que esas necesidades pueden variar de una semana a otra.
Por ejemplo, si un área ha sufrido una epidemia de gripe, un hospital puede tener una carga de pacientes mayor de la que normalmente enfrenta, pero dado que la epidemia generalmente disminuiría en unas pocas semanas, el nombramiento de enfermeras per diem le permite al hospital cubrir la epidemia sin tener que contratar personal de forma permanente para una necesidad temporal. Además, tener un grupo de enfermeras buenas y capacitadas por día permite que un hospital reduzca sus costos al nombrar a dichas enfermeras solo cuando son necesarias.
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América del Norte domina el mercado y se espera que haga lo mismo en el período de pronóstico
La enfermería per diem ha venido observando un aumento significativo en su demanda y preferencia en Norteamérica debido a varios factores. Especialmente en los Estados Unidos, a menudo las enfermeras quieren elegir los hospitales en los que desean trabajar, lo que se permite al trabajar por día. Además, las enfermeras per diem pueden hacer sus propios horarios para satisfacer las necesidades de sus vidas personales.
Las enfermeras per diem nunca están obligadas a trabajar un fin de semana o un día festivo si así lo desean. Su tasa de pago también suele ser mucho más alta que lo que las enfermeras del personal regular se llevan a casa. Por lo tanto, la cultura laboral general en países como los EE. UU. ha aceptado ampliamente los servicios de enfermería por día en toda la región.
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Panorama competitivo
El mercado global de Dotación de personal de enfermería por día es moderadamente competitivo y está formado por una serie de actores importantes. Compañías como Accountable Healthcare Staffing, AMN Healthcare, ATC Healthcare, Cross Country Healthcare, Dedicated Nursing Associates (DNA), Favorite Healthcare Staffing, HealthTrust Workforce Solutions (HCA), Interim HealthCare, Maxim Healthcare Services, Supplemental Health Care, entre otras, tienen el cuota de mercado sustancial en el mercado de personal de enfermería por día.
Table of Contents
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1. INTRODUCTION
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1.1 Study Deliverables
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1.2 Study Assumptions
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1.3 Scope of the Study
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2. RESEARCH METHODOLOGY
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3. EXECUTIVE SUMMARY
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4. MARKET DYNAMICS
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4.1 Market Overview
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4.2 Market Drivers
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4.2.1 Rising Demand for Healthcare Facilities
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4.2.2 Lack of Skilled Healthcare Staff
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4.2.3 Growing Preference for Per Diem Nursing due to Flexible Work Atmosphere
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4.3 Market Restraints
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4.3.1 Low Job Security
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4.4 Porter's Five Force Analysis
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4.4.1 Threat of New Entrants
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4.4.2 Bargaining Power of Buyers/Consumers
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4.4.3 Bargaining Power of Suppliers
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4.4.4 Threat of Substitute Products
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4.4.5 Intensity of Competitive Rivalry
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5. MARKET SEGMENTATION
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5.1 End Users
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5.1.1 Hospitals
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5.1.2 Independent Clinics
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5.1.3 Others
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5.2 Geography
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5.2.1 North America
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5.2.1.1 United States
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5.2.1.2 Canada
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5.2.1.3 Mexico
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5.2.2 Europe
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5.2.2.1 Germany
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5.2.2.2 United Kingdom
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5.2.2.3 France
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5.2.2.4 Italy
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5.2.2.5 Spain
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5.2.2.6 Rest of Europe
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5.2.3 Asia Pacific
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5.2.3.1 China
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5.2.3.2 Japan
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5.2.3.3 India
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5.2.3.4 Australia
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5.2.3.5 South Korea
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5.2.3.6 Rest of Asia-Pacific
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5.2.4 Middle East and Africa
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5.2.4.1 GCC
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5.2.4.2 South Africa
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5.2.4.3 Rest of Middle East and Africa
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5.2.5 South America
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5.2.5.1 Brazil
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5.2.5.2 Argentina
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5.2.5.3 Rest of South America
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6. COMPETITIVE LANDSCAPE
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6.1 Company Profiles
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6.1.1 Accountable Healthcare Staffing
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6.1.2 AMN Healthcare
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6.1.3 ATC Healthcare
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6.1.4 Cross Country Healthcare
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6.1.5 Dedicated Nursing Associates (DNA)
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6.1.6 Favorite Healthcare Staffing
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6.1.7 HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
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6.1.8 Interim HealthCare
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6.1.9 Maxim Healthcare Services
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6.1.10 Supplemental Health Care
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*List Not Exhaustive -
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7. MARKET OPPORTUNITIES AND FUTURE TRENDS
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Frequently Asked Questions
¿Cuál es el período de estudio de este mercado?
El mercado Per Diem Nurse Staffing Market se estudia desde 2018 hasta 2026.
¿Cuál es la tasa de crecimiento del mercado Dotación de personal de enfermería por día?
El mercado de personal de enfermería por día está creciendo a una CAGR del 4,5 % en los próximos 5 años.
¿Qué región tiene la tasa de crecimiento más alta en el mercado Dotación de personal de enfermería por día?
Asia Pacífico está creciendo a la CAGR más alta durante 2021-2026.
¿Qué región tiene la mayor participación en el mercado Dotación de personal de enfermería por día?
América del Norte tiene la participación más alta en 2021.
¿Quiénes son los principales fabricantes en el mercado de Dotación de personal de enfermería por día?
Accountable Healthcare Staffing, Cross Country Healthcare, HealthTrust Workforce Solutions (HCA), Maxim Healthcare Services, Supplemental Health Care son las principales empresas que operan en el mercado de personal de enfermería per diem.
