إدارة الرواتب والتعويضات تحليل السوق
من المتوقع أن ينمو سوق الرواتب وإدارة التعويضات بنسبة 8.8٪ معدل نمو سنوي مركب في الفترة المتوقعة. تدير الشركة مخططات الأجور المتغيرة باستخدام برامج إدارة التعويضات مثل المكافآت والجدارة والأسهم وحقوق الملكية. نظرا لقدرات النمذجة والتحليلات التي توفرها العديد من برامج إدارة التعويضات ، تستخدمها الشركات الصغيرة والكبيرة بشكل متكرر.
- أدى نمو صناعة تكنولوجيا المعلومات إلى زيادة الطلب على برامج إدارة التعويضات بسبب ميزاتها العديدة ، بما في ذلك تعويضات المديرين التنفيذيين ، ومراجعة الرواتب ، والسياسة ، من بين أمور أخرى ، بالإضافة إلى البائعين الذين يركزون على برامج إدارة التعويضات ويقدمون معلومات استخباراتية للمساعدة في اتخاذ قرارات التعويض ، من بين عوامل أخرى ، كلها تساهم في توسع السوق.
- أدت زيادة مرونة الحوسبة السحابية وقابليتها للتوسع ، والتي سمحت للشركات بتطوير منصات إدارة تعويضات جيدة التنظيم يمكن من خلالها تتبع البيانات المتعلقة بعمل الموظفين ومكافأتها بالحوافز ، إلى زيادة استخدامها في السنوات الأخيرة على نطاق عالمي. نظرا لأسعارها المعقولة والإنترنت عالي السرعة ، تعد الخدمات المدارة عبر السحابة مثالية لمؤسسات تكنولوجيا المعلومات المختلفة. يمكن لخوادم المؤسسات المختلفة الوصول إلى تقنيات السحابة العامة والخاصة والمختلطة. وقد أدت هذه المزايا إلى ارتفاع حاد في الحوسبة السحابية ، مما أدى إلى توسع السوق.
- يعد توسيع الأعمال الجديدة عاملا آخر في نمو أنظمة إدارة التعويضات. نظرا لأن أنظمة إدارة التعويضات تعمل على تحسين أمان البيانات ، يتم استخدامها من قبل الشركات الجديدة. تختار المؤسسات منصة إدارة التعويضات لنموها وتطورها بسبب مزايا مثل زيادة الاحتفاظ ، ومشاركة الموظفين ، وسهولة الاستخدام ، وما إلى ذلك.
- قبل جائحة COVID-19 ، أثرت برامج التحفيز الصحي ، على وجه الخصوص ، بشكل كبير على حزم نظام إدارة التعويضات ، وقد ظهر هذا الموقف مؤخرا. كما أصبح الدعم المالي لترتيبات مساحة عمل العمال عن بعد مهما بشكل متزايد لدفع رواتب مجلس الإدارة. نظرا لأن الإدارة أصبحت أكثر تشتتا على مستوى العالم وفي ولايات مختلفة ، فقد أدى العمل عن بعد أيضا إلى تفاقم صعوبات الاتساق. تشكل المزايا جزءا كبيرا من برنامج الأجور الخاص بالشركة ؛ لذلك ، يجب أن يكون نظام إدارة التعويضات مرنا بما يكفي للتعامل مع المزايا الجديدة وتعديل المزايا القديمة.
اتجاهات سوق إدارة الرواتب والتعويضات
الأنظمة القائمة على السحابة لدفع السوق
- من المتوقع أن يؤدي الطلب المتزايد على أتمتة عملية ترتيب الأجور إلى تغذية السوق العالمية لأنظمة إدارة التعويضات. يؤدي استخدام نظام إدارة التعويضات إلى تقليل العمل المكتبي خلال الدورات المختلفة ، وزيادة الفعالية ، وتقليل التكلفة والموسم للشركة. بالإضافة إلى ذلك ، من المتوقع أن يؤدي القبول المتزايد للترتيبات القائمة على السحابة والتقدم المتخصص عبر المشاريع الصغيرة والمتوسطة والكبيرة الحجم إلى تعزيز نمو السوق في السنوات القادمة.
- تحدث COVID-19 اضطرابات كبيرة في بيئة العمل والتجارة. على الرغم من أن أسوأ جائحة من المقرر أن تنتهي ، فمن المتوقع أن يؤثر إرثها على كيفية القيام بالأعمال في المستقبل. يعد ارتفاع الجهود المبذولة لاعتماد عمليات أتمتة أكثر تقدما ، إلى جانب تقنيات الذكاء الذكي والاصطناعي الأخرى والحلول المستندة إلى السحابة ، أحد التطورات التي أحدثها الوباء.
- من المتوقع أن تظل أهمية ترتيبات العمل المرنة ، مثل العمل من المنزل والعمل عن بعد ، حاسمة في العام المقبل. كما ورد أن الوباء قد غير عقليات الموظفين بشكل جذري ، مما جعل تجربة الموظف أكثر أهمية من أي وقت مضى. يمكن رؤية هذه التطورات العالمية على نطاق واسع في الصناعة ، وبالتالي سيكون لها تأثير كبير على عالم كشوف المرتبات في عام 2022.
- من المتوقع أن تستمر أهمية الأتمتة والحلول المستندة إلى السحابة في النمو لعمليات كشوف المرتبات الدولية. لإنشاء أفضل تجربة ممكنة للموظفين ، ستكون خيارات الخدمة الذاتية وطرق الدفع البديلة مثل المحافظ الرقمية أمرا بالغ الأهمية ، وستصبح بيانات كشوف المرتبات أكثر أهمية فيما يتعلق بخيارات الشركة وتخطيط القوى العاملة.
- يمكن تفويض بعض المهام الروتينية إلى الموظفين باستخدام أنظمة كشوف المرتبات المستندة إلى السحابة وبوابات الخدمة الذاتية للموظفين. يمكن للموظفين تقديم الأدلة بشكل مستقل ، ويمكن لأصحاب العمل تقييم الأدلة المقدمة والتحقق منها وتحديد ما إذا كانوا سيقبلونها أو يرفضونها عبر الإنترنت.
أمريكا الشمالية تستحوذ على حصة كبيرة في السوق
- تهيمن أمريكا الشمالية على سوق الرواتب وإدارة التعويضات العالمية. من المتوقع أن ينمو السوق خلال الفترة الزمنية التي تم فحصها بسبب وجود عدد قليل من موردي برامج الأعمال الرئيسية ، والدخول الموسع ، والعديد من مراحل الترفيه الافتراضية. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يؤدي إنشاء عدد قليل من الشركات الجديدة في كندا والولايات المتحدة إلى تعزيز نمو صناعة الدفع في المنطقة.
- نظرا لأن الأعمال أصبحت أكثر عولمة ، فهناك حاجة متزايدة لأنظمة إدارة التعويضات الآلية ، مما يعزز الاعتماد على هذه الأنظمة ويدفع نمو سوق أنظمة إدارة التعويضات في جميع أنحاء العالم. يتم اعتماد نظام إدارة التعويضات بسرعة مقارنة بالعمليات اليدوية التقليدية بسبب مزايا مثل زيادة الشفافية وتحسين الكفاءة والتكلفة والطاقة وتوفير الوقت وانخفاض الأخطاء البشرية وتحسين حماية البيانات والبرامج سهلة الاستخدام ، مما يعزز النمو في سوق نظام إدارة التعويضات العالمي.
- إن سوق أنظمة إدارة التعويضات العالمية مدفوع بعوامل تشمل زيادة تنوع القوى العاملة ، وفرق الموارد البشرية والأعمال التي تبتكر طرقا مبتكرة لتخطيط وتنفيذ توزيع المكافآت الإجمالية ، والطلب المتزايد على دمج الإجراءات الفعالة. يتم تشجيع المزيد من التبني من خلال الفوائد ، بما في ذلك زيادة القدرة التنافسية للأعمال ، والشفافية ، والحد من الأخطاء ، وانخفاض معدل دوران العمالة ، والاستقرار ، والموظفين السعداء ، ونظام إدارة التعويضات. تعمل هذه العناصر معا للتأثير على التوسع الهائل لنظام إدارة التعويضات.
- بالإضافة إلى ذلك ، من المتوقع أن يؤدي الطلب المتزايد على العمليات المبسطة وقدرة فرق الموارد البشرية والأعمال على تخطيط وتنفيذ صرف المكافآت الإجمالية بطرق جديدة إلى خلق فرص محتملة لسوق نظام إدارة التعويضات في جميع أنحاء العالم.
- تشمل الفوائد زيادة الفعالية الإدارية ، والاحتفاظ بالموظفين ، والالتزام بالقانون ، ومراقبة التكاليف ، والإنصاف المضمون ، ومكافآت السلوك. على الرغم من القبول السريع لنظام إدارة التعويضات ومساهمته في توسيع سوق نظام إدارة التعويضات العالمي ، لا تزال هناك بعض الصعوبات التي يجب التغلب عليها. إن نفوذ النقابات، وعدم فعالية الأجور وإمكانات المرتبات، ونقص الإنتاجية، ومعدل الأجور السائد، والاعتماد المحدود لنظام إدارة التعويضات يعوق سوق نظم إدارة التعويضات.
نظرة عامة على صناعة إدارة الرواتب والتعويضات
سوق إدارة الرواتب والتعويضات مجزأ مع وجود العديد من البائعين المحليين والعالميين.
- نوفمبر 2021 - أعلنت ADP ، وهي شركة تكنولوجيا متعددة الجنسيات تقدم حلول إدارة رأس المال البشري (HCM) ، مؤخرا أنها استحوذت على شركة Integrated Design، Inc. (IDI) ، وهي مزود برمجيات لحلول HCM المصممة خصيصا لصناعات معينة بهدف تبسيط مشكلات بيانات القوى العاملة الصعبة. كان لدى الشركتين تعاون طويل الأمد على مدى السنوات ال 20 الماضية ، والذي يتميز الآن بهذه الصفقة. سيتمكن العملاء من الوصول إلى خبرة متفوقة في كشوف المرتبات والموارد البشرية التي ستساعدهم على تنمية أعمالهم وتوسيع نطاقها من خلال زيادة دمج خبرة IDI مع منتجات HCM وإدارة القوى العاملة الواسعة من ADP وانتشارها الواسع في جميع أنحاء العالم.
- أكتوبر 2021 - تم الاستحواذ على مزود تسجيل المزايا وإدارتها وإعدادها ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) Flock ، ومقرها سان فرانسيسكو ، من قبل Paychex، Inc. ، المزود الرائد لحلول برامج إدارة رأس المال البشري المتكاملة للموارد البشرية وكشوف المرتبات والمزايا وخدمات التأمين. حصلت Paychex على برامج إدارة الفوائد المتطورة نتيجة لعملية الاستحواذ ، والتي تتوافق مع التزام الشركة بتعزيز الابتكار وتقديم مجموعة من الخدمات الرقمية.
قادة سوق إدارة الرواتب والتعويضات
-
Automatic Data Processing, Inc.
-
SAP SE
-
Sage Group plc.
-
Paychex, Inc.
-
Ramco Systems Limited
- *تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين
إدارة الرواتب والتعويضات أخبار السوق
- في يناير 2022 - تم الاستحواذ على Cloudsnap Inc. ، وهو حل متعدد الاستخدامات ومنخفض التعليمات البرمجية لدمج تطبيقات الشركات المختلفة ، من قبل Paylocity ، المزود الرئيسي لحلول برامج الموارد البشرية وكشوف المرتبات المستندة إلى السحابة. بمساعدة تقنية Cloudsnap ، قد تكون إجراءات تبادل البيانات اليدوية مؤتمتة مع تزويد المستخدمين بتجربة مستخدم متطورة. يمكن للعملاء أتمتة تدفق البيانات بين الأنظمة ، مثل التطبيقات المالية وتطبيقات الموارد البشرية ، وذلك بفضل منصة أتمتة التكامل الخاصة بالشركة ، مما يسهل إنشاء واجهات API وتنفيذها.
تجزئة صناعة إدارة الرواتب والتعويضات
نظام إدارة التعويضات هو جزء من التكنولوجيا التي تساعد صاحب العمل على إدارة الدفع والمكافآت والامتيازات. من أجل تحقيق ذلك بشكل فعال ومتسق ، وضمان أن يكون التعويض عادلا وتنافسيا وفعالا ويدار بشكل صحيح ، فإنه يستخدم عمليات محددة وآلية وتخزين مركزي للبيانات.
يتم تقسيم سوق إدارة الرواتب والتعويضات حسب النوع (البرامج ، الخدمات) ، حسب التطبيق (كشوف المرتبات ، مزايا الموظفين ، الإقرارات الضريبية ، مراجعة الأداء ، الوقت والحضور ، إدارة الإجازات ، السداد ، والقروض) ، حسب النشر (النشر المحلي ، النشر السحابي) ، حسب صناعة المستخدم النهائي (BFSI ، الرعاية الصحية ، البيع بالتجزئة ، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، التصنيع ، النقل والخدمات اللوجستية) ، الجغرافيا.
| برمجة |
| خدمات |
| كشف رواتب |
| استحقاقات الموظفين |
| الإقرارات الضريبية |
| مراجعة الأداء |
| الوقت والحضور |
| إدارة الإجازات |
| السداد والقروض |
| النشر المحلي |
| النشر المستضاف على السحابة |
| بفسي |
| بيع بالتجزئة |
| تصنيع |
| النقل والخدمات اللوجستية |
| تكنولوجيا المعلومات والاتصالات |
| الرعاىة الصحية |
| آحرون |
| أمريكا الشمالية |
| أوروبا |
| آسيا والمحيط الهادئ |
| بقية العالم |
| حسب النوع | برمجة |
| خدمات | |
| عن طريق التطبيق | كشف رواتب |
| استحقاقات الموظفين | |
| الإقرارات الضريبية | |
| مراجعة الأداء | |
| الوقت والحضور | |
| إدارة الإجازات | |
| السداد والقروض | |
| عن طريق النشر | النشر المحلي |
| النشر المستضاف على السحابة | |
| بواسطة صناعة المستخدم النهائي | بفسي |
| بيع بالتجزئة | |
| تصنيع | |
| النقل والخدمات اللوجستية | |
| تكنولوجيا المعلومات والاتصالات | |
| الرعاىة الصحية | |
| آحرون | |
| حسب المنطقة | أمريكا الشمالية |
| أوروبا | |
| آسيا والمحيط الهادئ | |
| بقية العالم |
الأسئلة الشائعة حول أبحاث السوق لإدارة الرواتب والتعويضات
ما هو حجم سوق إدارة الرواتب والتعويضات الحالي؟
من المتوقع أن يسجل سوق إدارة الرواتب والتعويضات معدل نمو سنوي مركب قدره 8.80٪ خلال فترة التنبؤ (2024-2029)
من هم اللاعبون الرئيسيون في سوق الرواتب وإدارة التعويضات؟
Automatic Data Processing, Inc. ، SAP SE ، Sage Group plc. ، Paychex, Inc. ، Ramco Systems Limited هي الشركات الكبرى العاملة في سوق الرواتب وإدارة التعويضات.
ما هي المنطقة الأسرع نموا في سوق إدارة الرواتب والتعويضات؟
تشير التقديرات إلى أن منطقة آسيا والمحيط الهادئ ستنمو بأعلى معدل نمو سنوي مركب خلال فترة التنبؤ (2024-2029).
ما هي المنطقة التي لديها أكبر حصة في سوق إدارة الرواتب والتعويضات؟
في عام 2024 ، تمثل أمريكا الشمالية أكبر حصة سوقية في سوق إدارة الرواتب والتعويضات.
ما هي السنوات التي يغطيها سوق إدارة الرواتب والتعويضات هذا؟
يغطي التقرير حجم السوق التاريخي لسوق إدارة الرواتب والتعويضات لسنوات 2019 و 2020 و 2021 و 2022 و 2023. يتوقع التقرير أيضا حجم سوق إدارة الرواتب والتعويضات لسنوات 2024 و 2025 و 2026 و 2027 و 2028 و 2029.
آخر تحديث للصفحة في:
تقرير صناعة برامج إدارة التعويضات
إحصائيات الحصة السوقية لبرامج إدارة التعويضات لعام 2024 وحجمها ومعدل نمو الإيرادات ، التي أنشأتها تقارير صناعة موردور إنتليجنس™. يتضمن تحليل برنامج إدارة التعويضات توقعات السوق لعام 2029 ونظرة عامة تاريخية. احصل على عينة من تحليل الصناعة هذا كتقرير مجاني لتنزيل ملف PDF.