حجم سوق برامج إدارة الموارد البشرية

حجم سوق برامج إدارة الموارد البشرية

تحليل سوق برامج إدارة الموارد البشرية

من المتوقع أن يسجل سوق برامج إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين والمؤسسات) معدل نمو سنوي مركب قدره 11.15٪ من 2022 إلى 2027. السوق مدفوع بالمؤسسات التي تحول العمليات اليدوية إلى العمليات الرقمية والمركزية. وهذا يساعد في تشجيع الشفافية والوصول الشامل، مع فوائد إضافية أخرى.

  • برنامج إدارة الموارد البشرية هو الأداة التي تساعد المؤسسات على التغلب على قيود العمل اليدوي ، والاستفادة من البرنامج لإحداث ثورة في أنماط عملها. ومع تزايد الوعي في النظام البيئي، تتطلع الشركات إلى توفير أحدث التجارب التلقائية والقائمة على البيانات لموظفيها لتحسين تجربة عملهم.
  • تتضمن بعض المزايا الإضافية لبرنامج إدارة الموارد البشرية توفير عمليات مبرمجة وقائمة على السحابة تحذف الإدخالات اليدوية وتساعد على تجنب أي أخطاء أو حالات شاذة.
  • تقوم العديد من الشركات بتحويل سير العمل التجاري والداخلي من خلال الشراكات مع شركات برامج إدارة الموارد البشرية ، مما يساعد على تحسين الكفاءة والشفافية في جميع أنحاء البنية. على سبيل المثال ، الناس مهمون. في أبريل 2022 ، دخلت PeopleStrong في شراكة مع Muthoot FinCorp ، التي توظف أكثر من 18,000 شخص ، للخضوع لعملية تحول رقمي مخطط لها ، والتي يعد إصلاح نظام إدارة الأفراد جزءا منها. تهدف الشراكة إلى تقليل الاعتماد على فرق الموارد البشرية مع تمكين الأفراد ونتائج الأعمال.
  • ومع ذلك ، فإن أمن البيانات يمثل تهديدا مستمرا للأنظمة والبرامج. تضمن الشركات باستمرار زيادة تدابير الأمن السيبراني للتعامل مع المعلومات الحساسة داخل مؤسسة العميل. على سبيل المثال ، وفقا لجمعية إدارة الموارد البشرية ، في ديسمبر 2021 ، واجهت UKG خرقا للبيانات ، مما أثر على كشوف المرتبات والبيانات الأخرى المرتبطة بموظفي 2,000 مؤسسة باستخدام برامجهم. مثل هذه الحوادث تجعل من الضروري للشركات ضمان مستويات عالية من أمن البيانات.
  • شهدت جائحة COVID-19 والعالم بعد الأزمة اعتماد الشركات لسياسات العمل المختلط ، بما في ذلك مرافق العمل عن بعد ، وساعات العمل المرنة ، وتأهيل المنضمين الجدد عن بعد. شجعت هذه الاتجاهات المتغيرة العديد من الشركات الصغيرة على الاستفادة من الفوائد التي يوفرها برنامج إدارة الموارد البشرية لتسهيل الأداء السلس.

أمريكا الشمالية تهيمن على نمو السوق

  • أمريكا الشمالية هي مركز للعديد من الشركات الناشئة والشركات العالمية. مجموعات الأعمال العالمية في مختلف الصناعات لديها مقارها العالمية والقوى العاملة الهامة ووحدات التصنيع في الولايات المتحدة. بعض الشركات متعددة الجنسيات ، مثل Alphabet Inc و AT& T و Dell Technologies Inc و Cisco Sysrtems Inc و Apple Inc وما إلى ذلك ، لديها حصة كبيرة من قوتها العاملة في الولايات المتحدة. هذا يخلق طلبا واسع النطاق على برامج تنمية الموارد البشرية الفعالة.
  • كما أن الازدهار الاقتصادي المتنامي في المنطقة يرحب بالشركات الجديدة والشركات الناشئة للمؤسسات طويلة الأجل، مما يخلق فرصا هائلة لبرامج إدارة الموارد البشرية. على سبيل المثال ، وفقا لمكتب إحصاءات العمل ، بلغ العدد الفصلي لبدء الأعمال في الولايات المتحدة حوالي 356,000 شركة في الربع الثالث من عام 2021. تجذب الفوائد التجارية طويلة الأجل للسوق الكثيفة شركات برمجيات إدارة الموارد البشرية لتقديم خدماتها على نطاق أوسع ، مما يدفع النمو أكثر.
  • تقام العديد من الشراكات بين العلامات التجارية في المنطقة لتعزيز القدرات التشغيلية لوحدات التشغيل المختلفة للمؤسسات ، وتطوير النظام البيئي العام في المنطقة. على سبيل المثال ، في فبراير 2022 ، استحوذت UKG Inc على SpotCues ومنصة الاتصالات المتنقلة الخاصة بها Groupe.io. وستشهد الشراكة دمج منصة الاتصالات المتنقلة من سبوتكوز للقوى العاملة في الخطوط الأمامية مع حلول يو كي جي مثل يو كي جي برو ويو كي جي دايمنشنز ويو كي جي ريدي، مما يسهل تحسين التواصل وتجربة التوظيف.
  • تسجل المنطقة تعافيا سريعا من جائحة COVID-19 والآثار الاقتصادية ذات الصلة من خلال التوظيف ، مما يقلل من عدد السكان العاطلين عن العمل. على سبيل المثال ، وفقا لمكتب إحصاءات العمل ، بلغ العدد الشهري للعاطلين عن العمل على المدى الطويل في الولايات المتحدة 3.97 مليون في يونيو 2021 ، مقارنة ب 1.34 مليون في يونيو 2022. يتطلب التوظيف المتزايد بين الجماهير برنامجا فعالا لإدارة الموارد البشرية لمساعدة الشركات على الاحتفاظ بالموظفين من خلال تجربة محسنة للموظفين.
توقعات سوق برامج إدارة الموارد البشرية

نظرة عامة على صناعة برامج إدارة الموارد البشرية

يشهد سوق برامج إدارة الموارد البشرية العديد من الوافدين الجدد واللاعبين الأكبر من خلال عروضهم المستندة إلى السحابة. نظرا للعديد من اللاعبين ، فإن السوق معتدل إلى مجزأ للغاية ، اعتمادا على المنطقة الجغرافية ، ويعرض متوسط شدة المنافسة. يستفيد العديد من اللاعبين من عمليات الاستحواذ والتكامل الاستراتيجي الآخر للخدمات مع العملاء والشركاء لتسهيل الوظيفة الداخلية السلسة.

  • يونيو 2022 - أعلنت شركة Workday، Inc. أن Mohegan قد اختارت Workday Human Capital Management (HCM) و Workday Financial Management لدعم نموها العالمي. مع أكثر من 10000 موظف في جميع أنحاء العالم ، تعد Mohegan مطورا ومشغلا رئيسيا لمنتجعات الترفيه الرائدة. تشهد المنظمة نموا متسارعا مع توسيع عملياتها عبر البلدان ، بما في ذلك الولايات المتحدة وكندا وكوريا الجنوبية. مع Workday ، ستستفيد Mohegan من نظام واحد للتمويل والموارد البشرية مع مصدر واحد للمساعدة في إدارة العمليات التجارية وتحسينها وأتمتتها ، وتحسين التخطيط وإعداد التقارير لدعم التوسع العالمي ، وتقديم تجارب جذابة للموظفين من خلال التخلص من إدخالات البيانات اليدوية وأتمتة وظائف التمويل والموارد البشرية.
  • مارس 2022 - أعلنت شركة UKG Inc. عن الاستحواذ على شركة Ascentis. قدمت شركة أسنتيس مجموعة متكاملة من حلول إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة، مسجلة نموا من 860 عميلا إلى 4,800 عميل في السنوات الخمس الماضية. وكجزء من عملية الاستحواذ، انضم العديد من موظفي أسنتيس في جميع أنحاء الولايات المتحدة ومونتيفيديو، أوروغواي، إلى UKG. ويعزز الاستحواذ قوة السوق لشركة يو كي جي من خلال إضافة خبرة ثابتة في القطاع، حيث توظف يو كي جي حاليا حوالي 14,000 موظف في جميع أنحاء العالم.

قادة سوق برامج إدارة الموارد البشرية

  1. SAP SE

  2. UKG Inc.

  3. Workday, Inc.

  4. ADP, Inc.

  5. Oracle Corporation

  6. *تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين
SAP SE ، UKG INC. Workday ، Inc. ADP ، Inc. شركة أوراكل
هل تحتاج إلى مزيد من التفاصيل حول لاعبي السوق والمنافسين؟
تحميل عينة

أخبار سوق برامج إدارة الموارد البشرية

  • مايو 2022 - تهدف Oracle إلى توفير كشوف رواتب Oracle France كجزء من Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). ستساعد إضافة حل كشوف المرتبات السحابية الجديد المؤسسات على أتمتة سير العمل وإدارة الامتثال ومعالجة كشوف المرتبات بسرعة للموظفين الفرنسيين. علاوة على ذلك ، ستساعد الإضافة المؤسسات على توفير الوقت وتقليل أخطاء كشوف المرتبات من خلال التخلص من العمليات اليدوية وأتمتة القواعد والحسابات المعقدة. سيسمح التبسيط للعملاء بالامتثال للالتزامات الضريبية وإعداد التقارير بسهولة.
  • أبريل 2022 - دخلت UKG في شراكة مع معهد دانا فاربر للسرطان لتقديم تجربة منهجية للموظفين. اختارت دانا فاربر UKG Dimensions و UKG EZCall لأتمتة عمليات الأشخاص اليدوية وممارسات الجدولة ل 6000 طبيب وممرض وموظفي المستشفى الآخرين في جميع أنحاء حرميها الرئيسيين وخمسة مواقع تابعة. وتهدف الشراكة إلى تقديم رؤى تشغيلية عميقة تعود بالنفع على الأقسام السريرية والبحثية.

تقرير سوق برامج إدارة الموارد البشرية - جدول المحتويات

1. مقدمة

  • 1.1 افتراضات الدراسة وتحديد السوق
  • 1.2 مجال الدراسة

2. مناهج البحث العلمي

3. ملخص تنفيذي

4. رؤى السوق

  • 4.1 نظرة عامة على السوق
  • 4.2 جاذبية الصناعة – تحليل القوى الخمس لبورتر
    • 4.2.1 القوة التفاوضية للموردين
    • 4.2.2 القوة التفاوضية للمشترين
    • 4.2.3 تهديد الوافدين الجدد
    • 4.2.4 تهديد البدائل
    • 4.2.5 شدة التنافس تنافسية
  • 4.3 تحليل سلسلة القيمة
  • 4.4 تقييم تأثير كوفيد-19 على السوق

5. ديناميكيات السوق

  • 5.1 العوامل المحركة للسوق
    • 5.1.1 التقدم في التكنولوجيا السحابية وأجهزة إنترنت الأشياء
    • 5.1.2 زيادة عدد المؤسسات والشركات الناشئة التي تعزز التبني
    • 5.1.3 الفوائد التي يقدمها تكامل برامج إدارة الموارد البشرية
  • 5.2 تحديات/قيود السوق
    • 5.2.1 مخاوف الأمن السيبراني وانتهاكات أمن البيانات

6. تجزئة السوق

  • 6.1 التقسيم - حسب النوع
    • 6.1.1 إدارة مكان العمل
    • 6.1.2 إدارة الموهبة
    • 6.1.3 التوريد والتوظيف
    • 6.1.4 نظام تتبع مقدم الطلب
    • 6.1.5 آحرون
  • 6.2 التقسيم - عن طريق النشر
    • 6.2.1 القائم على السحابة
    • 6.2.2 على فرضية
  • 6.3 التقسيم - بواسطة المستخدم النهائي
    • 6.3.1 تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
    • 6.3.2 بفسي
    • 6.3.3 تصنيع
    • 6.3.4 بيع بالتجزئة
    • 6.3.5 القطاع العام
    • 6.3.6 الرعاىة الصحية
    • 6.3.7 النقل والخدمات اللوجستية
    • 6.3.8 آحرون
  • 6.4 التقسيم - حسب الجغرافيا
    • 6.4.1 أمريكا الشمالية
    • 6.4.2 أوروبا
    • 6.4.3 آسيا والمحيط الهادئ
    • 6.4.4 أمريكا اللاتينية
    • 6.4.5 الشرق الأوسط وأفريقيا

7. مشهد تنافسي

  • 7.1 ملف الشركة
    • 7.1.1 SAP SE
    • 7.1.2 UKG Inc
    • 7.1.3 Workday Inc.
    • 7.1.4 Automatic Data Processing LCC
    • 7.1.5 Oracle Corporation
    • 7.1.6 Accenture PLC
    • 7.1.7 Cegid Corporation
    • 7.1.8 Cezanne HR Limited
    • 7.1.9 IBM Corporation
    • 7.1.10 PricewaterhouseCoopers
    • 7.1.11 Mercer LLC
    • 7.1.12 NetSuite Inc.
    • 7.1.13 Ceridian HCM Inc.

8. تحليل الاستثمار

  • 8.1 الاستراتيجيات الأكثر اعتماداً من قبل الشركات للدخول أو الاستمرار في السوق
  • 8.2 تحليل الاستثمار في السوق

9. توقعات السوق المستقبلية

يمكنك شراء أجزاء من هذا التقرير. تحقق من الأسعار لأقسام محددة
احصل على تقسيم السعر الان

تجزئة صناعة برامج إدارة الموارد البشرية

برنامج إدارة الموارد البشرية هو أداة برمجية تساعد المؤسسات على هيكلة قوتها العاملة ووظائفها اليومية والاحتياجات الأخرى للعمليات المنظمة والمدعومة بالبيانات. يساعد البرنامج في تتبع وتنظيم الجوانب المختلفة لإدارة المنظمات مثل كشوف المرتبات والمقابلات وتطبيقات الموظفين وما إلى ذلك.

يمكن تقسيم سوق برامج إدارة الموارد البشرية (الموظفين والمؤسسات) حسب النوع (إدارة مكان العمل ، وإدارة المواهب ، وتحديد المصادر والتوظيف ، ونظام تتبع مقدمي الطلبات) ، والنشر (المستند إلى السحابة ، والمحلي) ، والمستخدمين النهائيين (تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، BFSI ، التصنيع ، البيع بالتجزئة ، القطاع العام ، الرعاية الصحية ، والنقل والخدمات اللوجستية) ، والجغرافيا.

التقسيم - حسب النوع
إدارة مكان العمل
إدارة الموهبة
التوريد والتوظيف
نظام تتبع مقدم الطلب
آحرون
التقسيم - عن طريق النشر
القائم على السحابة
على فرضية
التقسيم - بواسطة المستخدم النهائي
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
بفسي
تصنيع
بيع بالتجزئة
القطاع العام
الرعاىة الصحية
النقل والخدمات اللوجستية
آحرون
التقسيم - حسب الجغرافيا
أمريكا الشمالية
أوروبا
آسيا والمحيط الهادئ
أمريكا اللاتينية
الشرق الأوسط وأفريقيا
التقسيم - حسب النوع إدارة مكان العمل
إدارة الموهبة
التوريد والتوظيف
نظام تتبع مقدم الطلب
آحرون
التقسيم - عن طريق النشر القائم على السحابة
على فرضية
التقسيم - بواسطة المستخدم النهائي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
بفسي
تصنيع
بيع بالتجزئة
القطاع العام
الرعاىة الصحية
النقل والخدمات اللوجستية
آحرون
التقسيم - حسب الجغرافيا أمريكا الشمالية
أوروبا
آسيا والمحيط الهادئ
أمريكا اللاتينية
الشرق الأوسط وأفريقيا
هل تحتاج إلى منطقة أو شريحة مختلفة؟
تخصيص الآن

الأسئلة الشائعة حول أبحاث سوق برامج إدارة الموارد البشرية

ما هو حجم سوق برامج إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين والمؤسسات) الحالي؟

من المتوقع أن يسجل سوق برامج إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين والتنظيم) معدل نمو سنوي مركب قدره 11.15٪ خلال فترة التنبؤ (2024-2029)

من هم اللاعبون الرئيسيون في سوق برامج إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين والتنظيم)؟

SAP SE ، UKG Inc. ، Workday, Inc. ، ADP, Inc. ، Oracle Corporation هي الشركات الكبرى العاملة في سوق برامج إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين والمنظمة).

ما هي المنطقة الأسرع نموا في سوق برامج إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين والمؤسسات)؟

تشير التقديرات إلى أن أمريكا الشمالية ستنمو بأعلى معدل نمو سنوي مركب خلال فترة التنبؤ (2024-2029).

ما هي المنطقة التي لديها أكبر حصة في سوق برامج إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين والمؤسسات)؟

في عام 2024 ، تمثل أمريكا الشمالية أكبر حصة سوقية في سوق برامج إدارة الموارد البشرية (الموظفين والمؤسسات).

ما هي السنوات التي يغطيها سوق برامج إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين والمنظمة)؟

يغطي التقرير حجم السوق التاريخي لسوق برامج إدارة الموارد البشرية (الموظفين والمنظمة) لسنوات 2019 و 2020 و 2021 و 2022 و 2023. يتنبأ التقرير أيضا بحجم سوق برامج إدارة الموارد البشرية (شؤون الموظفين والمنظمة) لسنوات 2024 و 2025 و 2026 و 2027 و 2028 و 2029.

آخر تحديث للصفحة في:

سوق برامج إدارة القوى العاملة

تقرير صناعة برمجيات إدارة الموارد البشرية

إحصائيات لحصة سوق برامج إدارة الموارد البشرية لعام 2024 وحجمها ومعدل نمو الإيرادات ، التي أنشأتها تقارير صناعة ذكاء موردور™. يتضمن تحليل برامج إدارة الموارد البشرية توقعات السوق لعام 2029 ونظرة عامة تاريخية. احصل على عينة من تحليل الصناعة هذا كتقرير مجاني لتنزيل ملف PDF.