Анализ размера и доли рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке — тенденции роста и прогнозы (2024–2029 гг.)

Латиноамериканский рынок программного обеспечения для управления персоналом сегментирован по типу (планирование рабочей силы и аналитика рабочей силы, управление временем и посещаемостью, управление производительностью и целями, управление отсутствием и отпусками), режиму развертывания (локальное, облачное), вертикали конечного пользователя (BFSI). , Потребительские товары и розничная торговля, Автомобильная промышленность, Энергетика и коммунальные услуги, Здравоохранение, Производство) и Страна.

Размер рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

Однопользовательская лицензия

$4750

Командная лицензия

$5250

Корпоративная лицензия

$8750

Забронировать До
Тенденции рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке
share button
Период исследования 2019 - 2029
Базовый Год Для Оценки 2023
Период Прогнозных Данных 2024 - 2029
Период Исторических Данных 2019 - 2022
CAGR 5.48 %
Концентрация рынка Низкий

Основные игроки

Основные игроки рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке

Как мы можем помочь?

Однопользовательская лицензия

$4750

Командная лицензия

$5250

Корпоративная лицензия

$8750

Забронировать До

Анализ рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

По оценкам, среднегодовой темп роста рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке составит около 5,48% в течение прогнозируемого периода с 2022 по 2027 год. Пандемия COVID-19 оказала негативное влияние на индустрию рабочей силы. Ощущалась нехватка рабочей силы, инфраструктуры, основных лекарств, надлежащего лечения, а также сбои в работе производственных предприятий и цепочек поставок, что снизило функционирование большинства секторов. Потеря стабильности наблюдалась во всех вертикалях потенциальных конечных пользователей.

  • Ожидается, что на латиноамериканском рынке управления персоналом будет наблюдаться умеренный рост из-за растущей популярности SaaS. Постоянно растущая конкуренция за предоставление эффективных услуг побуждает организации в регионе использовать облачные вычисления в управлении персоналом, чтобы обеспечить более быструю передачу данных в реальном времени.
  • Облачные вычисления — одна из самых быстрорастущих технологий в Латинской Америке, где все чаще используются SaaS и IaaS. Такие страны, как Бразилия и Мексика, лидируют по темпам роста облачных технологий в регионе из-за большого количества подключенных потребителей. Компании ищут конкурентные преимущества и способы обеспечить эффективное управление затратами и обработку данных.
  • Несмотря на экономический кризис, за последнее десятилетие в регионе произошло 50-процентное увеличение количества услуг, которые требуются потребителям среднего класса, что привело к тому, что компании увеличили масштабы своей деятельности по обслуживанию клиентов и внедрили облачные сервисы.
  • Облачные сервисы стали одними из важнейших инструментов для латиноамериканского бизнеса. Более того, облачные технологии становятся все более актуальными на развивающихся рынках, поскольку они предоставляют уникальное преимущество местному бизнесу. Облачные услуги дешевле, а также помогают организациям развиваться технологически.

Тенденции рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

Розничная торговля и потребительские товары займут наибольшую долю рынка

  • Латинская Америка является одним из крупнейших экспортеров в США и экспортирует множество товаров в другие регионы мира. В таких странах, как Бразилия, Аргентина и Колумбия, наблюдается растущая рабочая сила, несмотря на более медленный рост населения.
  • Ожидается, что розничная торговля и потребительские товары получат больший контроль и прозрачность благодаря смешанной и диверсифицированной рабочей силе, состоящей из внешних и внутренних поставщиков услуг, водителей и сотрудников магазинов. Ожидается, что эта вертикаль будет быстро расти и развиваться с точки зрения потребностей клиентов, занятости и технологических изменений.
  • При определенных сложностях сектору потребительских товаров и розничной торговли необходимо сосредоточиться на посещаемости и времени, обучении сотрудников, анализе труда, оптимизации планирования и прогнозировании. Эти сложности можно решить с помощью решений по управлению персоналом, правильно используя доступные ресурсы. Возможности больших данных могут помочь в освоении этих ресурсов и предоставить мобильные решения для прогнозирования, управления задачами сотрудников и составления бюджета.
  • Программная система помогает отслеживать заказы, уровень запасов, поставки. В различных отраслях обрабатывающей промышленности он может помочь в создании спецификаций материалов, нарядов на выполнение работ и других документов, связанных с производством. Компании, обладающие программными системами для управления персоналом, избегают простоев и избытка запасов. Это инструмент оптимизации данных инвентаризации, который более точен и совершенен, чем электронные таблицы.
Размер рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

Мексика будет занимать самую большую долю рынка

  • По данным Trading Economics, ожидается, что к концу 2021 года ВВП Мексики достигнет 1170 миллиардов долларов США. Мексика имеет большую, диверсифицированную и сильную экономику с нефтяным сектором, денежными переводами из США, экспортом, сельским хозяйством, горнодобывающей промышленностью, туризм и промышленная деятельность играют наиболее важную роль в его росте.
  • Растущие доходы и квалифицированная рабочая сила ИТ-компаний, а также рост экспорта привели к резкому росту спроса на программное обеспечение для управления персоналом. Кроме того, по данным Всемирного банка, общая численность квалифицированной рабочей силы Мексики в 2021 году составила более 54 миллиардов человек. Это увеличивает потребность в эффективной системе управления рабочей силой.
  • Благодаря растущей поддержке удаленной работы со стороны мексиканских сотрудников HR-специалисты начинают использовать инструменты искусственного интеллекта в своей повседневной деятельности. Такие компании, как PeopleHum, предлагают такие инструменты, как настраиваемые опросы и опросы, которые помогают руководителям получать информацию о рабочей силе.
Анализ рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

Обзор индустрии программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

Латиноамериканский рынок управления персоналом сильно фрагментирован из-за таких игроков, как Infor, Oracle, Sierra Data Systems, ADP, Kappix, Krones Incorporated и Atoss Software AG. Они расширяют рынок за счет значительных инвестиций в исследования и разработки, стремясь к устойчивости и цифровизации латиноамериканского рынка управления персоналом.

  • В апреле 2021 года международное решение по расчету заработной платы Deel официально начало свою деятельность в Мексике, своей первой стране Латинской Америки. Платформа предлагает управление заработной платой и соблюдение требований, чтобы помочь компаниям построить свою команду и воспользоваться преимуществами глобальной рабочей силы.

Лидеры рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

  1. Oracle

  2. Krones Incorporated

  3. ADP, LLC

  4. Nice Systems Limited

  5. Reflexis Systems Inc.

*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке

Infor, Oracle, Sierra Data Systems, ADP, Kappix, Krones Incorporated
bookmark Нужны дополнительные сведения о игроках и конкурентах на рынке?
Скачать PDF

Новости рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

В декабре 2021 года компания Mendel, решение по управлению корпоративными расходами для предприятий в Латинской Америке, объявила о привлечении финансирования на сумму 35 миллионов долларов США в виде долговых и акционерных средств. Миссия Менделя — заново изобрести управление корпоративными расходами путем автоматизации большинства операций, которые в настоящее время выполняются финансовым директором предприятия вручную.

В марте 2021 года OnStar Mexico, служба безопасности и связи General Motors, объявила о запуске услуги Fleet Complete в Мексике. Эта новая онлайн-платформа позволяет компаниям более эффективно управлять автопарками. Fleet Complete — ведущий мировой поставщик технологий подключенных транспортных средств, предоставляющий критически важные решения для управления автопарком, активами и мобильными сотрудниками.

Отчет о рынке программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке – Содержание

  1. 1. ВВЕДЕНИЕ

    1. 1.1 Допущения исследования и определение рынка

      1. 1.2 Объем исследования

      2. 2. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ

        1. 3. УПРАВЛЯЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ

          1. 4. РЫНОЧНЫЙ ИНСАЙТ

            1. 4.1 Обзор рынка

              1. 4.2 Привлекательность отрасли: анализ пяти сил Портера

                1. 4.2.1 Угроза новых участников

                  1. 4.2.2 Переговорная сила покупателей

                    1. 4.2.3 Рыночная власть поставщиков

                      1. 4.2.4 Угроза продуктов-заменителей

                        1. 4.2.5 Интенсивность конкурентного соперничества

                        2. 4.3 Оценка влияния COVID-19 на отрасль

                        3. 5. ДИНАМИКА РЫНКА

                          1. 5.1 Драйверы рынка

                            1. 5.1.1 Рост внедрения Интернета вещей (IoT) и облачных решений, расширяющих рынок

                              1. 5.1.2 Растущее внедрение аналитических решений и WFM среди МСП, способствующее росту рынка

                              2. 5.2 Проблемы рынка

                                1. 5.2.1 Проблемы внедрения и интеграции, мешающие рынку

                              3. 6. СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА

                                1. 6.1 Тип

                                  1. 6.1.1 Планирование рабочей силы и аналитика рабочей силы

                                    1. 6.1.2 Управление временем и посещаемостью

                                      1. 6.1.3 Управление производительностью и целями

                                        1. 6.1.4 Управление отсутствием и отпусками

                                          1. 6.1.5 Другое программное обеспечение (управление усталостью, управление задачами и т. д.)

                                          2. 6.2 Режим развертывания

                                            1. 6.2.1 Локально

                                              1. 6.2.2 Облако

                                              2. 6.3 Вертикаль конечного пользователя

                                                1. 6.3.1 БФСИ

                                                  1. 6.3.2 Потребительские товары и розничная торговля

                                                    1. 6.3.3 Автомобильная промышленность

                                                      1. 6.3.4 Энергетика и коммунальные услуги

                                                        1. 6.3.5 Здравоохранение

                                                          1. 6.3.6 Производство

                                                            1. 6.3.7 Другие вертикали конечных пользователей

                                                            2. 6.4 Страна

                                                              1. 6.4.1 Бразилия

                                                                1. 6.4.2 Мексика

                                                                  1. 6.4.3 Аргентина

                                                                    1. 6.4.4 Остальная часть Латинской Америки

                                                                  2. 7. КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА

                                                                    1. 7.1 Профили компании

                                                                      1. 7.1.1 Active Operations Management International LLP

                                                                        1. 7.1.2 NICE Systems Ltd

                                                                          1. 7.1.3 Oracle Corporation

                                                                            1. 7.1.4 Infor Group

                                                                              1. 7.1.5 Kronos Incorporated

                                                                                1. 7.1.6 Reflexis Systems Inc.

                                                                                  1. 7.1.7 SISQUAL

                                                                                    1. 7.1.8 Workday Inc.

                                                                                      1. 7.1.9 WorkForce Software LLC

                                                                                        1. 7.1.10 Blue Yonder Group Inc.

                                                                                          1. 7.1.11 ServiceMax Inc.

                                                                                            1. 7.1.12 Kirona Solutions Limited

                                                                                              1. 7.1.13 7shifts

                                                                                                1. 7.1.14 IBM Corporation

                                                                                                  1. 7.1.15 SAP SE

                                                                                                    1. 7.1.16 ADP LLC

                                                                                                      1. 7.1.17 Atoss Software AG

                                                                                                        1. 7.1.18 ООО "Митрефинч"

                                                                                                          1. 7.1.19 Sage Group PLC

                                                                                                            1. 7.1.20 Roubler UK Limited Company

                                                                                                              1. 7.1.21 Tamigo UK Ltd

                                                                                                            2. 8. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ АНАЛИЗ

                                                                                                              1. 9. БУДУЩЕЕ РЫНКА

                                                                                                                bookmark Вы можете приобрести части этого отчета. Проверьте цены для конкретных разделов
                                                                                                                Получить разбивку цен прямо сейчас

                                                                                                                Сегментация индустрии программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

                                                                                                                Программное обеспечение для управления персоналом позволяет организациям централизовать данные об использовании ресурсов и лучше планировать будущее использование. Это позволяет компаниям создавать собственные рабочие процессы, чтобы повысить эффективность процессов принятия решений и защитить целостность данных. Таким образом, для управления несколькими аспектами рабочей силы для повышения производительности рыночные программные решения включают в себя прогнозирование и планирование рабочей силы, управление временем и посещаемостью, управление задачами, управление персоналом и другие решения, включая аналитику рабочей силы.

                                                                                                                В настоящее время сфера исследования сосредоточена на Латинской Америке. В исследовании отслеживаются ключевые параметры рынка, основные факторы роста и основные поставщики, работающие на рынке. В исследовании также отслеживается влияние пандемии COVID-19 на общий рынок программного обеспечения для управления персоналом и его производительность.

                                                                                                                Тип
                                                                                                                Планирование рабочей силы и аналитика рабочей силы
                                                                                                                Управление временем и посещаемостью
                                                                                                                Управление производительностью и целями
                                                                                                                Управление отсутствием и отпусками
                                                                                                                Другое программное обеспечение (управление усталостью, управление задачами и т. д.)
                                                                                                                Режим развертывания
                                                                                                                Локально
                                                                                                                Облако
                                                                                                                Вертикаль конечного пользователя
                                                                                                                БФСИ
                                                                                                                Потребительские товары и розничная торговля
                                                                                                                Автомобильная промышленность
                                                                                                                Энергетика и коммунальные услуги
                                                                                                                Здравоохранение
                                                                                                                Производство
                                                                                                                Другие вертикали конечных пользователей
                                                                                                                Страна
                                                                                                                Бразилия
                                                                                                                Мексика
                                                                                                                Аргентина
                                                                                                                Остальная часть Латинской Америки

                                                                                                                Часто задаваемые вопросы по исследованию рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке

                                                                                                                Прогнозируется, что рынок программного обеспечения для управления персоналом Лос-Анджелеса будет регистрировать среднегодовой темп роста 5,48% в течение прогнозируемого периода (2024-2029 гг.).

                                                                                                                Oracle, Krones Incorporated, ADP, LLC, Nice Systems Limited, Reflexis Systems Inc. — основные компании, работающие на рынке программного обеспечения для управления персоналом Лос-Анджелеса.

                                                                                                                В отчете рассматривается исторический размер рынка программного обеспечения для управления трудовыми ресурсами Лос-Анджелеса за годы 2019, 2020, 2021, 2022 и 2023 годы. В отчете также прогнозируется размер рынка программного обеспечения для управления трудовыми ресурсами Лос-Анджелеса на годы 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 и 2029 годы..

                                                                                                                Отчет об индустрии программного обеспечения для управления персоналом Лос-Анджелеса

                                                                                                                Статистические данные о доле, размере и темпах роста доходов на рынке программного обеспечения для управления персоналом Лос-Анджелеса в 2024 году, предоставленные Mordor Intelligence™ Industry Reports. Анализ программного обеспечения для управления персоналом Лос-Анджелеса включает прогноз рынка до 2029 года и исторический обзор. Получите образец этого отраслевого анализа в виде бесплатного отчета в формате PDF, который можно загрузить.

                                                                                                                close-icon
                                                                                                                80% наших клиентов ищут индивидуальные отчеты. Как вы хотите, чтобы мы настроили ваш?

                                                                                                                Пожалуйста, введите действительный идентификатор электронной почты

                                                                                                                Пожалуйста, введите действительное сообщение!

                                                                                                                Анализ размера и доли рынка программного обеспечения для управления персоналом в Латинской Америке — тенденции роста и прогнозы (2024–2029 гг.)