Рынок программного обеспечения для управления человеческим капиталом: рост, тенденции, влияние COVID-19 и прогнозы (2022–2027 гг.)

Рынок программного обеспечения для управления человеческим капиталом сегментирован по решениям (управление заработной платой, управление талантами, управление персоналом), развертыванию (локально, в облаке) и географии.

Обзор рынка

human capital management software market overview
Study Period: 2018 - 2026
Base Year: 2021
Fastest Growing Market: Asia Pacific
Largest Market: North America
CAGR: 6.7 %

Need a report that reflects how COVID-19 has impacted this market and its growth?

Обзор рынка

Рынок программного обеспечения для управления человеческим капиталом оценивался в 16,7 млрд долларов США в 2020 году и, как ожидается, достигнет 24,64 млрд долларов США к 2026 году при среднегодовом темпе роста 6,7% в течение прогнозируемого периода 2021–2026 годов. Чтобы повысить производительность труда, многие компании привлекают поставщиков HCM. которые обеспечивают надежные и надежные программные решения.

  • Модели использования Интернета, ориентированные на мобильные устройства, побуждают предприятия развертывать мобильное приложение для расширения функций управления сотрудниками для повышения культуры, т. е. управления персоналом, тем самым предоставляя поставщикам HCM перспективы роста. Поскольку несколько компаний уже более семи лет используют одно и то же программное обеспечение для управления персоналом, которое необходимо обновлять, чтобы оставаться на одном уровне с рынком, ожидается, что такие факторы будут влиять на рост рынка программного обеспечения для управления человеческим капиталом.
  • Безопасность данных является серьезной проблемой после внедрения программного обеспечения HCM. Программное обеспечение должно предотвращать несанкционированный доступ к важным и конфиденциальным данным. Необходимо обеспечить несколько уровней безопасности, что препятствует росту рынка.

Объем отчета

Программное обеспечение для управления человеческим капиталом (HCM), корпоративное прикладное решение, было необходимо всем предприятиям, поскольку они автоматизируют громоздкие канцелярские задачи, связанные с данными о сотрудниках, расчетом заработной платы и администрированием льгот. Тем не менее, рост рынка программного обеспечения HCM в последнее время связан с огромными возможностями, возникающими благодаря растущим малым и средним предприятиям в разных регионах. 

By Solution
Payroll Management
Talent Management
Workforce Management
By Deployment
On-Premise
Cloud
Geography
North America
Europe
Asia-Pacific
Latin America
Middle East & Africa

Report scope can be customized per your requirements. Click here.

Ключевые тенденции рынка

Облако для доминирования на рынке

  • Богатство функций, простота использования и характеристики емкости данных облачных приложений способствуют внедрению облачных технологий во все решения корпоративных приложений, из которых CRM и HCM были первыми, которые были перенесены в облако. 
  • Облачные решения HCM позволяют предприятиям создавать эффективные инструменты вовлечения сотрудников, используя интеграцию с социальными сетями и другие API-интерфейсы для инструментов обучения, коучинга и найма, которые революционизируют рынок.
  • В 2018 году Oracle в своих облачных прогнозах прогнозировала, что к 2020 году 50% производственных рабочих нагрузок в регулируемых отраслях будут перенесены в облако. 
  • Предвидя рост внедрения облачных технологий на предприятиях, поставщики HCM также предлагают облачные решения, продолжая предлагать локальные решения, но уделяя меньше внимания инновациям по сравнению с облачными решениями. 
human capital management software market share

Азиатско-Тихоокеанский регион станет свидетелем самого высокого роста

  • Ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион будет расти самыми быстрыми темпами из-за увеличения рабочей силы. По данным Международной организации труда, безработица была низкой по международным стандартам и составляла около 4,2% в 2018 году, в то время как число занятых в регионе выросло примерно на 23 миллиона (или 1,2%) в период с 2017 по 2019 год.
  • Рабочие в Китае переходят из сельскохозяйственного и производственного секторов в сферу услуг из-за старения населения.
  • По данным Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества, малые и средние предприятия (МСП) составляют более 90 процентов всех предприятий в регионе АТЭС, и в них занято от 60 до 80 процентов рабочей силы. Таким образом, ожидается, что эта тенденция сохранится и в будущем по мере роста населения.
  •  Рабочая группа АТЭС по МСП (SMEWG) помогает МСП стать более конкурентоспособными, стремясь внести свой вклад в более открытую торговую и инвестиционную среду. Это требует большего количества поставщиков, предлагающих программное обеспечение HCM. 
human capital management software market growth

Конкурентная среда

Рынок фрагментирован новыми поставщиками, предлагающими определенные услуги через облако, такие как отслеживание приложений или привязка сотрудников. Устаревшие софтверные гиганты и поставщики ERP также завоевывают значительную долю рынка. 

  • Июнь 2019 г. — WorkForce Software объявила о значительных инвестициях в акционерный капитал со стороны дочерних компаний Evergreen Coast Capital Corp. («Evergreen»), подразделения прямых инвестиций Elliott Management Corporation, ориентированного на технологии. Благодаря этим инвестициям Evergreen станет равноправным партнером Insight Partners, которая является основным инвестором WorkForce Software с 2014 года.  
  • Февраль 2019 г. — SAP AG приобрела долю в Newgen Software Technologies Limited, которая предоставляет корпоративные решения в банковском, финансовом, страховом, телекоммуникационном и государственном сегментах. Он также обрабатывает управление бизнес-процессами и управление корпоративным контентом. 

Основные игроки

  1. SAP AG

  2. Oracle Corporation

  3. Workday, Inc.

  4. Ultimate Software Group, Inc.

  5. ADP, LLC.

SAP AG Oracle Corporation Workday, Inc. Ultimate Software Group, Inc. ADP, LLC.

Table of Contents

  1. 1. INTRODUCTION

    1. 1.1 Study Deliverables

    2. 1.2 Study Assumptions

    3. 1.3 Scope of the Study

  2. 2. RESEARCH METHODOLOGY

  3. 3. EXECUTIVE SUMMARY

  4. 4. MARKET DYNAMICS

    1. 4.1 Market Overview

    2. 4.2 Introduction to Market Drivers and Restraints

    3. 4.3 Market Drivers

      1. 4.3.1 Need for People Management Skills in a Fast-Paced Corporate Environment is Driving the Market Growth

    4. 4.4 Market Restraints

      1. 4.4.1 Data Security Vulnerability is a Major Challenge

    5. 4.5 Industry Attractiveness - Porter's Five Force Analysis

      1. 4.5.1 Threat of New Entrants

      2. 4.5.2 Bargaining Power of Buyers/Consumers

      3. 4.5.3 Bargaining Power of Suppliers

      4. 4.5.4 Threat of Substitute Products

      5. 4.5.5 Intensity of Competitive Rivalry

  5. 5. MARKET SEGMENTATION

    1. 5.1 By Solution

      1. 5.1.1 Payroll Management

      2. 5.1.2 Talent Management

      3. 5.1.3 Workforce Management

    2. 5.2 By Deployment

      1. 5.2.1 On-Premise

      2. 5.2.2 Cloud

    3. 5.3 Geography

      1. 5.3.1 North America

      2. 5.3.2 Europe

      3. 5.3.3 Asia-Pacific

      4. 5.3.4 Latin America

      5. 5.3.5 Middle East & Africa

  6. 6. COMPETITIVE LANDSCAPE

    1. 6.1 Company Profiles

      1. 6.1.1 SAP AG

      2. 6.1.2 Oracle Corporation

      3. 6.1.3 Workday, Inc.

      4. 6.1.4 Ultimate Software Group, Inc.

      5. 6.1.5 ADP, LLC.

      6. 6.1.6 Ceridian HCM Holding Inc.

      7. 6.1.7 Infor

      8. 6.1.8 Kronos Incorporated

      9. 6.1.9 Meta4 Global

      10. 6.1.10 Talentia Software

      11. 6.1.11 Ramco Systems

      12. 6.1.12 IBM Systems

      13. 6.1.13 Cornerstone OnDemand Inc.

      14. 6.1.14 SumTotal Systems, LLC

      15. 6.1.15 PeopleFluent, Inc. (Learni2ng Technologies Group Plc)

    2. *List Not Exhaustive
  7. 7. INVESTMENT ANALYSIS

  8. 8. MARKET OPPORTUNITIES AND FUTURE TRENDS

**Subject to Availability
You can also purchase parts of this report. Do you want to check out a section wise price list?

Frequently Asked Questions

The Human Capital Management Software Market market is studied from 2018 - 2026.

The Human Capital Management Software Market is growing at a CAGR of 6.7% over the next 5 years.

Asia Pacific is growing at the highest CAGR over 2021- 2026.

North America holds highest share in 2021.

SAP AG, Oracle Corporation, Workday, Inc., Ultimate Software Group, Inc., ADP, LLC. are the major companies operating in Human Capital Management Software Market.

80% of our clients seek made-to-order reports. How do you want us to tailor yours?

Please enter a valid email id!

Please enter a valid message!