Tamanho Do Mercado De Software De Gestão De Força De Trabalho E Análise De Participação No Oriente Médio E África – Tendências E Previsões De Crescimento (2024 – 2029)

Tendências de mercado de software de gerenciamento de força de trabalho MEA

Espera-se que o agendamento da força de trabalho e o tipo de análise da força de trabalho detenham uma participação de mercado significativa

• A análise da força de trabalho consiste na coleta de dados relacionados à força de trabalho de fontes internas e externas, analisando-os e transformando-os em informações acionáveis. Ao coletar dados dos funcionários, a análise da força de trabalho permite que os usuários tomem melhores decisões estratégicas de negócios sobre pessoal, forneçam evidências de ROI para escolhas relacionadas à força de trabalho e melhorem os resultados gerais dos negócios.
• A análise da força de trabalho analisa o trabalho em si e não apenas as pessoas. Ele rastreia e analisa a produtividade do trabalho dos funcionários para melhorar o fluxo de trabalho e permitir que os líderes de RH tomem decisões baseadas em dados que melhorem o sucesso e a experiência dos funcionários.
• As vantagens da análise da força de trabalho para as organizações giram em torno do acompanhamento do desempenho dos funcionários para estabelecer uma linha de base para cumprir os objetivos e impulsionar a eficiência. Os benefícios mais significativos da recolha e análise da análise da força de trabalho incluem a análise do local de trabalho, que ajuda a identificar antecipadamente a procura de novas funções e cargos, resultando em melhores critérios de contratação. Também auxilia na identificação de candidatos qualificados com mais rapidez e agrega mais valor durante o processo de contratação e integração. A análise da força de trabalho ajuda a quebrar silos de dados e centralizar todos os dados da força de trabalho em um só lugar. Isto permite maior visibilidade, autoatendimento, um conjunto de dados mais abrangente e melhor comunicação entre os tomadores de decisão.
• Além disso, a utilização da análise da força de trabalho pode ajudar a desenvolver uma cultura de confiança e transparência em que as contribuições individuais dos funcionários sejam reconhecidas e recompensadas. A análise da força de trabalho deixa um rastro de dados para que os funcionários vejam quem está sendo reconhecido e por quê. Melhora o monitoramento. A análise da força de trabalho permite que os líderes empresariais acompanhem o progresso em relação a padrões de referência definidos, monitorando as entradas e saídas de seus processos de contratação pré-pós-funcionários.
• As soluções de agendamento da força de trabalho evoluíram a ponto de automatizar vários problemas operacionais que os gerentes enfrentavam anteriormente ao otimizar o gerenciamento da força de trabalho. Atualmente, soluções baseadas em IA estão disponíveis para lidar com cargas de trabalho maiores, prever necessidades com mudanças de estação e criar horários otimizados para trabalhadores em turnos. Além disso, essas soluções permitem que os funcionários assumam o controle de seus programas e troquem de turno diretamente com outros funcionários, se necessário.
• O agendamento e a análise da força de trabalho são considerações fundamentais ao realocar aplicativos no mercado de software de gerenciamento de força de trabalho. Eles desempenham um papel fundamental na garantia da segurança, conformidade e desempenho do software em um novo ambiente. De acordo com a empresa de software Nutanix, em 2023, no Médio Oriente e África (EMEA), melhorar a postura de segurança e cumprir os requisitos regulamentares é o principal impulsionador das aplicações de relocalização, com cerca de 44% dos inquiridos a reportar o mesmo. Isto é seguido pela integração de soluções nativas da nuvem com uma participação de 43%.

Espera-se que os Emirados Árabes Unidos detenham uma participação de mercado significativa

• Empresas de toda a região dos Emirados Árabes Unidos estão a colocar em prática roteiros de transformação ambiciosos para garantir a sua relevância no mundo digital. A utilização de terceiras plataformas está a espalhar-se por toda a região e a adoção de tecnologias como a nuvem, a mobilidade e as redes sociais está a tornar-se mais comum.
• Além disso, a área está a testemunhar um aumento no número de intervenientes locais nas indústrias de TI que estão a criar soluções para satisfazer a crescente procura local. Por exemplo, em janeiro de 2023, para equipar as organizações no Médio Oriente e Norte de África (Mena) com as ferramentas necessárias para prosperar num ambiente de trabalho em rápida mudança, a Darwinbox, o unicórnio que mais cresce no espaço tecnológico de RH, anunciou uma parceria com a Microsoft. Integrações profundas entre o Darwinbox e o ecossistema de produtos da Microsoft farão parte da cooperação, assim como a inovação conjunta de soluções para melhorar a experiência dos funcionários. Para avançar no seu objetivo de permitir que as organizações integrem o ciclo de vida completo dos seus funcionários, a Microsoft também fez um investimento de capital na Darwinbox, além do roteiro de co-inovação.
• Em Dezembro de 2022, a subsidiária du da Emirates Integrated Telecommunications Company (EITC) anunciou uma colaboração com a Nokia para melhorar o conjunto de competências dos funcionários e acelerar iniciativas para promover o desenvolvimento de talentos nos Emirados Árabes Unidos. Como parte do acordo, a Nokia implementará programas para treinar e aumentar a proficiência tecnológica e a transferência de conhecimento dos seus funcionários.
• Em Janeiro de 2023, para aumentar as suas capacidades como fornecedor líder de soluções chave na mão de segurança, gestão de instalações e terceirização de recursos humanos nos Emirados Árabes Unidos, a ReplWorld Security, uma empresa da DP World, celebrou uma aliança estratégica com o Grupo Transworld. As empresas trabalharão em conjunto para encontrar formas de contratar pessoas no estrangeiro, encontrando, desenvolvendo e formando trabalhadores qualificados no subcontinente indiano.
• A economia dos Emirados Árabes Unidos está em expansão, assim como os setores, a força de trabalho e diversas empresas da região. As cidades desta área reconheceram o seu potencial e, com o dinheiro gerado pela venda destes recursos naturais, os padrões de vida estão a aumentar e a estabilidade regional está a regressar.
• Nesta área, a mão-de-obra qualificada é crucial para a gestão dos recursos do país. Além disso, ao utilizar software de gestão da força de trabalho, as cidades da região podem aumentar a produção e as receitas das suas respetivas indústrias. Uma das maiores tendências na região tem sido a Revolução Industrial 4.0, e prevê-se que a transformação digital aumente consideravelmente durante o período de previsão, juntamente com a infraestrutura 5G em rápida expansão. De acordo com a OpenSignal, os Emirados Árabes Unidos tiveram a velocidade média de download 5G mais rápida em 2022, com 315,90 Mbps. Catar e Arábia Saudita completaram o próximo com 275,90 Mbps e 237,90 Mbps, respectivamente.