| Período de Estudo | 2019 - 2029 |
| Ano Base Para Estimativa | 2023 |
| CAGR | 13.77 % |
| Mercado de Crescimento Mais Rápido | Ásia-Pacífico |
| Maior Mercado | América do Norte |
| Concentração do Mercado | Médio |
Principais jogadores
*Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica |
Análise de mercado de microlearning
Espera-se que o tamanho do mercado de Microlearning cresça de US$ 2,31 bilhões no ano atual para US$ 4,40 bilhões nos próximos cinco anos, registrando um CAGR de 13,77%.
O uso do microlearning está se tornando rapidamente mais comum em locais de trabalho, residências e instituições educacionais. De acordo com o modelo da Pirâmide de Aprendizagem do Instituto NTL de Ciências Comportamentais Aplicadas, os métodos tradicionais de aprendizagem baseados em ouvir, ler e observar são ineficazes. A pessoa pode lembrar apenas 20% a 30% do conteúdo. O avanço da tecnologia baseada na aprendizagem por simulação está efetivamente impulsionando o crescimento do mercado, com um alto percentual de resultados de aprendizagem.
- A necessidade de treinar trabalhadores móveis em inúmeras organizações globais é um elemento crucial que impulsiona o crescimento do mercado global de microlearning. Outro factor importante que impulsiona o mercado é a expansão da necessidade crescente de formação baseada em competências e orientada para resultados que possa dar resultados mensuráveis para as empresas.
- Microlearning é uma abordagem holística de e-learning que trata principalmente do uso de pequenas unidades de aprendizagem para ministrar treinamento. Microlearning envolve projetar pepitas de aprendizagem pequenas para ajudar os alunos a adquirir e reter melhor o conhecimento, cada uma atendendo a um resultado de aprendizagem específico. É uma abordagem de aprendizagem promissora em e-learning devido aos seus diversos benefícios para alunos e instrutores.
- Além disso, a maior adoção e disponibilidade de soluções baseadas em nuvem têm sido impulsionadores significativos para o mercado. Eles fornecem a plataforma e a infraestrutura necessárias para lidar com a limitação de escalabilidade das experiências tradicionais de microaprendizagem local. Além disso, o microlearning tem testemunhado uma implementação crescente em aplicações e plataformas existentes, o que inclui gamificação para envolvimento do cliente e criação de valor.
- Além disso, a crescente procura por parte dos millennials de maior flexibilidade e variação de empregos resultou significativamente numa força de trabalho considerável, constituída por freelancers que mudam frequentemente de posição e trabalham em diferentes projetos em diferentes organizações, em vez de realizarem trabalhos rotineiros de longas horas. Portanto, esses freelancers se tornaram um público-alvo potencial para fornecedores de soluções de microlearning.
- Além disso, a gamificação da formação e da educação para melhorar a aceitabilidade da microaprendizagem criará mais oportunidades para o desenvolvimento da indústria da microaprendizagem. No entanto, a falta de motivação entre os alunos pode desafiar ainda mais a expansão do mercado de microlearning.
- Durante a pandemia, vários setores verticais da indústria utilizaram abordagens de micro-aprendizagem para ensinar os seus funcionários sobre a utilização das mais recentes tecnologias e procedimentos para executar as atividades da empresa, levando a um crescimento considerável do mercado de micro-aprendizagem. O programa de microaprendizagem ajudou as pessoas a adquirir novas habilidades utilizando vídeos, áudio e experiências pessoais de diversos especialistas do setor. A COVID-19 proporcionou imensas oportunidades de microaprendizagem em diversas indústrias de usuários finais e, assim, o mercado crescerá no longo prazo.
Tendências do mercado de microlearning
Necessidade crescente de treinamento baseado em habilidades e orientado a resultados impulsionando o crescimento do mercado
- As empresas perceberam que os processos baseados em competências resolvem eficazmente as dificuldades crescentes desde a epidemia. Os empregadores precisam de ajuda para recrutar candidatos qualificados para vagas críticas em aberto e manter os talentos que contrataram. As empresas que utilizam uma abordagem baseada em competências podem aumentar a quantidade e a qualidade das pessoas que se candidatam aos empregos disponíveis e ajudar os funcionários a descobrir mais possibilidades de progresso interno, o que pode ajudar os empregadores a melhorar a retenção.
- Além disso, a crescente procura por parte dos millennials de uma maior flexibilidade e variação de empregos resultou significativamente numa força de trabalho considerável, constituída por freelancers que mudam frequentemente de posição e trabalham em diferentes projetos em diferentes organizações, em vez de realizarem trabalhos rotineiros de longas horas. Portanto, esses freelancers se tornaram um público-alvo potencial para fornecedores de soluções de microlearning.
- Os métodos baseados em competências ajudam as empresas a localizar e atrair um conjunto maior de talentos, composto por indivíduos mais preparados para preencher essas funções no longo prazo. Essas abordagens também abrem portas para candidatos atípicos, como aqueles que não possuem qualificações específicas ou habituais nos seus currículos.
- Em setembro de 2022, a Coursera, Inc. anunciou a expansão do Clips, que oferece aos funcionários acesso a quase 2.00.000 vídeos curtos e aulas projetadas para ajudá-los a começar a aprender habilidades de alta demanda em menos de 10 minutos.
- De acordo com uma pesquisa realizada pela Training Magazine nos Estados Unidos, a maioria dos treinamentos online foram oferecidos para treinamentos obrigatórios ou de conformidade neste ano. Mais de metade das empresas de formação forneceram formação obrigatória ou de conformidade. Menos de dez por cento das organizações nesta categoria forneceram apenas formação online de desenvolvimento executivo, enquanto 17 por cento das mesmas empresas afirmaram que iriam oferecer tal formação presencial este ano.
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Espera-se que a América do Norte detenha uma participação importante
- O mercado norte-americano de eLearning é responsável por uma parcela significativa da indústria. Está aumentando devido à rápida adoção tecnológica por inúmeras organizações para fornecer treinamento adequado aos seus funcionários. O crescimento do e-learning proporcionará imensas oportunidades aos fornecedores de microlearning na região.
- Outro fator de influência é o aumento da penetração de dispositivos digitais. De acordo com a GSMA, o número de assinantes de smartphones na América do Norte deverá atingir 328 milhões até 2025. Além disso, até 2025, a região poderá testemunhar um aumento nas taxas de penetração de assinantes móveis (86%) e da Internet (80%) , o segundo maior do mundo. O aumento da penetração de dispositivos impactará positivamente o mercado de realidade virtual na região.
- As organizações que se concentram na aprendizagem moderna, apoiadas pelo governo, estão a liderar a expansão do mercado. Canadenses pela Aprendizagem e Inovação do Século 21 (C21 Canadá) é uma organização nacional sem fins lucrativos que visa modelos de aprendizagem na educação do século 21. Lida com iniciativas dedicadas à criação de uma visão e estrutura de aprendizagem do século 21 que inspire os canadenses.
- A gamificação em soluções de microlearning também é uma ferramenta útil para aumentar a produtividade geral dos funcionários, utilizando vários métodos, como recompensas pela conclusão de tarefas no caso de gestão de projetos ou contribuição ou acesso de dados no caso de gestão de conhecimento. No entanto, a indústria também enfrenta uma ausência de diretrizes padronizadas para a aplicação da gamificação devido à necessidade de investigação académica substancial.
- De acordo com um relatório da IBM, 75% dos membros da Geração Z preferem usar um smartphone em comparação com outros dispositivos móveis. Portanto, uma estratégia de treinamento em microlearning focada em dispositivos móveis crescerá no futuro para interessá-los na aprendizagem. A mudança de aspectos económicos, sociais e comportamentais como estes que levam à aceitação da tecnologia a uma taxa exponencial só impulsionará o crescimento do mercado de microlearning na região, tornando-os soluções sustentáveis.
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Visão geral da indústria de microaprendizado
O mercado está moderadamente fragmentado, com muitos intervenientes locais e regionais a competir num mercado de microaprendizagem em rápido crescimento. Os players do mercado de microlearning estão engajados em oferecer seu conteúdo por meio do meio interativo que irá desenvolver um grande interesse dos alunos por essas plataformas de treinamento. Os participantes do mercado estão adotando estratégias como parcerias e aquisições para aprimorar suas ofertas de serviços e obter vantagem competitiva sustentável. Alguns participantes do mercado são Mindtree Limited, IBM Corporation, SwissVBS, Axonify e Bigtincan.
Em junho de 2022, a Axonify, uma das líderes em treinamento e comunicação de funcionários da linha de frente, anunciou a aquisição da Nudge, uma das plataformas de comunicação e execução de funcionários mais bem avaliadas. Esperava-se que a parceria entregasse uma abordagem integrada de aprendizagem, envolvimento e execução que aproveitasse a metodologia adaptativa de microaprendizagem da Axonify com a plataforma de comunicação bidirecional e gerenciamento de tarefas da Nudge.
Em novembro de 2022, a Broadcast foi selecionada como parceira de conteúdo de microaprendizagem de conformidade comportamental de uma premiada empresa de tecnologias de aprendizagem com Learning Pool. Essa nova colaboração significava que os clientes poderiam usar a plataforma do Learning Pool para identificar necessidades específicas de treinamento de conformidade e, em seguida, aplicar os auxílios práticos de trabalho do Broadcat (árvores de decisão, listas de verificação e infográficos) para melhorar a retenção dos funcionários de habilidades rotineiras, porém vitais, que podem mitigar a responsabilidade potencial por um organização.
Líderes de mercado de microlearning
-
Mindtree Limited
-
IBM Corporation
-
SwissVBS
-
Axonify Inc.
-
Bigtincan
- *Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica
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Notícias do mercado de microlearning
- Agosto de 2022 A plataforma moderna de aprendizagem e habilidades Thrive colaborou com Blinkist, o aplicativo de microlearning, para complementar seu Content Club, fortalecendo seu compromisso com a aprendizagem moderna e voltada para o consumidor.
- Maio de 2022 SumTotal Systems, uma empresa Skillsoft e uma das líderes globais em aquisição de talentos, integração, gestão de aprendizagem e soluções de gestão de talentos, anunciou uma parceria estratégica com a Udemy Business, a divisão de treinamento corporativo da Udemy, uma das principais empresas de aprendizagem online. e plataforma de ensino. A SumTotal fornece uma plataforma de experiência de gerenciamento de aprendizagem (LMXP) e pode oferecer conteúdo da Udemy Business como parte dessa colaboração. Os clientes podem esperar uma experiência de aprendizagem mais envolvente e um procedimento de compra mais rápido com a conexão SumTotal/Udemy Business.
Segmentação da Indústria de Microlearning
Microlearning é o processo de dividir o treinamento de funcionários em pedaços pequenos e pequenos. O objetivo é usar cursos de curta duração que sejam fáceis de aprender e aplicados rapidamente pelos funcionários. Oferece benefícios como acesso móvel, distração limitada, aprendizado just-in-time e conteúdo acionável.
O Mercado de Microlearning é segmentado por Componente (Solução, Serviços), Tamanho da Organização (Grandes Empresas, Pequenas e Médias Empresas), Modo de Implantação (On-Premise, Cloud), Usuário Final (Varejo, Manufatura, Bancário, Serviços Financeiros, e Seguros, Telecom e TI) e por Geografia.
Os tamanhos e previsões do mercado são fornecidos em termos de valor (em dólares americanos) para todos os segmentos acima.
| Por componente | Solução |
| Serviços | |
| Por tamanho da organização | Grandes Empresas |
| Pequenas e médias empresas | |
| Por modo de implantação | Na premissa |
| Nuvem | |
| Por usuário final | Varejo |
| Fabricação | |
| Banca, Serviços Financeiros e Seguros | |
| Telecomunicações e TI | |
| Outros usuários finais (saúde e ciências biológicas, logística) | |
| Por geografia | América do Norte |
| Europa | |
| Ásia-Pacífico | |
| Resto do mundo |
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Perguntas frequentes sobre pesquisa de mercado de microlearning
Qual é o tamanho atual do mercado de microlearning?
O Mercado de Microlearning deverá registrar um CAGR de 13,77% durante o período de previsão (2024-2029)
Quem são os principais atores do mercado de microlearning?
Mindtree Limited, IBM Corporation, SwissVBS, Axonify Inc., Bigtincan são as principais empresas que operam no mercado de Microlearning.
Qual é a região que mais cresce no mercado de microlearning?
Estima-se que a Ásia-Pacífico cresça no maior CAGR durante o período de previsão (2024-2029).
Qual região tem a maior participação no mercado de Microlearning?
Em 2024, a América do Norte é responsável pela maior participação de mercado no Mercado de Microlearning.
Que anos este mercado de microlearning cobre?
O relatório abrange o tamanho histórico do mercado de Microlearning para os anos 2019, 2020, 2021, 2022 e 2023. O relatório também prevê o tamanho do mercado de Microlearning para os anos 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 e 2029.
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Relatório da indústria de microaprendizagem
Estatísticas para a participação de mercado de Microlearning em 2024, tamanho e taxa de crescimento de receita, criadas pela Mordor Intelligence™ Industry Reports. A análise de microlearning inclui uma previsão de mercado para 2024 a 2029 e uma visão histórica. Obtenha uma amostra desta análise do setor como um download gratuito em PDF do relatório.
