| Período de Estudo | 2020 - 2029 |
| Ano Base Para Estimativa | 2023 |
| Período de Dados de Previsão | 2024 - 2029 |
| CAGR | 7.00% |
| Mercado de Crescimento Mais Rápido | Ásia-Pacífico |
| Maior Mercado | América do Norte |
| Concentração do Mercado | Média |
Principais jogadores
*Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica |
Análise de Mercado de Serviços Profissionais de RH
O mercado global de serviços profissionais de RH está pronto para crescer a um CAGR de mais de 7% durante o período de previsão.
Empregadores e empregados experimentaram confusão e incerteza devido à pandemia de COVID-19, que não tinha um fim aparente à vista. Grande parte de 2020 e do primeiro semestre de 2021 viu o RH operando em modo de crise, tentando descobrir como permitir que os trabalhadores trabalhem de casa, ofereçam maiores cuidados de saúde mental e física e trabalhem mais do que nunca em planos de nível C para manter seus negócios funcionando. A função do RH mudou fundamentalmente à medida que as empresas se adaptam a um novo normal e a poeira continua a baixar. Embora o departamento de RH ainda supervisione o desempenho, a produtividade e a eficiência dos funcionários, sua tarefa maior é compreender as dificuldades que os indivíduos enfrentam dentro e fora do local de trabalho.
Especialistas em recursos humanos lidam com questões ou demandas que envolvem pessoas que se desenvolvem dentro de um negócio. Eles frequentemente supervisionam a contratação, a demissão, a integração de novos funcionários e o processo de orientação para que os membros da equipe se acomodem em suas novas responsabilidades.
Determinar o que é bem-sucedido durante a crise do COVID-19 e construir sobre isso para ganhar uma vantagem competitiva são papéis-chave que o RH pode desempenhar. Por exemplo, uma empresa reduz sua sede e cria hubs regionais que podem acessar novos pools de talentos. Nesse caso, o RH teria que determinar como os hubs e a sede colaborariam, como o trabalho seria organizado, etc. Que tipos de sistemas e processos precisam ser implementados para permitir fluxos de trabalho e comunicações eficientes é o que os profissionais de RH determinam como um fator crucial.
Tendências do mercado de serviços profissionais de RH
Trabalhar no Meta Verse está impulsionando o mercado
O local de trabalho do metaverso em breve será comum, graças aos avanços tecnológicos. Mas como isso funciona? O local de trabalho do metaverso fornece configurações de realidade virtual para que você possa fazer negócios de qualquer lugar do mundo enquanto trabalha em um ambiente personalizado e imersivo. Dentro do metaverso, criamos estações de trabalho digitais para que os funcionários possam fazer seu trabalho de forma independente. O uso de avatares digitais também possibilita interações e experiências do mundo real. 25% dos indivíduos passarão pelo menos uma hora por dia no metaverso nos próximos cinco anos, de acordo com o Gartner. Isso sugere que algumas dessas iniciativas, como eventos virtuais, onboarding de funcionários, feiras de carreira e reuniões, serão lançadas pelas maiores empresas do ramo em 2023. O metaverso também pode ser usado para educação e treinamento no local de trabalho. Ao investir US$ 150 milhões no desenvolvimento de um ecossistema imersivo de aprendizagem, a Meta espera aumentar o acesso à educação no metaverso.
Para empregar a tecnologia de forma eficaz, a empresa precisa do auxílio do RH. Para garantir procedimentos de trabalho saudáveis no metaverso, eles precisarão criar novas políticas de trabalho híbrido e treinar líderes para liderar nesse novo cenário. Não faça nada online que você não faria em seu trabalho regular; Essa deve ser sempre a regra de ouro. Também dá ao RH uma rara chance de criar o espaço de trabalho (virtual) fora do ambiente de escritório convencional, frequentemente sem inspiração.
Para entender as principais tendências, faça o download do relatório de amostra
Baixar PDF
Redefinir estratégias de trabalho remoto e híbrido pode transformar o mercado de serviços de RH
O trabalho mudou ao longo da pandemia. De acordo com a McKinsey, a pandemia acelerou a transformação digital nas empresas em três a quatro anos. Muitas empresas precisam estar cientes disso e continuar empregando estratégias antiquadas que antes faziam sentido. Por exemplo, 95% dos CEOs acreditam que manter a cultura do local de trabalho requer a retenção de funcionários na equipe. Um estudo de comportamento humano da natureza também revelou que a colaboração dos funcionários da Microsoft diminuiu 25% e se tornou mais compartimentada em um ambiente remoto em comparação com os níveis pré-pandemia.
Apesar disso, 64% dos funcionários afirmaram que poderiam considerar pedir demissão se tivessem que trabalhar no escritório em tempo integral. A cultura do local de trabalho moderno foi influenciada pelo trabalho híbrido. À medida que as empresas exploram várias táticas de local de trabalho, elas facilitarão as discussões internas sobre esse assunto e incentivarão sua organização a tomar decisões, mesmo que sejam apenas temporárias.
Para entender as tendências geográficas, faça o download do relatório de amostra
Baixar PDF
Visão geral do setor de serviços profissionais de RH
O mercado global de serviços profissionais de RH é moderadamente fragmentado, com os principais fornecedores, incluindo Insperity, Michael Page, Topsource Worldwide, Visier e Paychex. Os fornecedores estão melhorando sua linha de produtos utilizando joint ventures e aquisições inteligentes como uma vantagem competitiva para aumentar sua base de clientes e capturar participação de mercado. Participantes do mercado, incluindo Insperity, Michael Page, Topsource Worldwide, Visier e Paychex, entre outros, foram perfilados no relatório.
Líderes do mercado de serviços profissionais de RH
-
Insperity
-
Michael Page
-
Topsource Worldwide
-
Visier
-
Paychex
- *Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica
.webp "Mercado de Serviços Profissionais de RH Concentração")
Precisa de mais detalhes sobre jogadores e concorrentes de mercado?
Baixar amostra
Notícias do Mercado de Serviços Profissionais de RH
- Em novembro de 2022, a parceira e fornecedora de serviços profissionais e gerenciamento de aplicativos da Workday, OneSource Virtual, com sede no Texas, anunciou que a Cognizant estava adquirindo-a.
- Em novembro de 2022, a líder mundial em HCM Oracle selecionou a Global HR Research (GHRR), líder tecnologicamente avançada em serviços de triagem de emprego, testes de drogas e verificações, para otimizar seu sistema de gerenciamento de capital humano (HCM) e ajudar os profissionais de recursos humanos a aumentar a produtividade da colocação no mercado de trabalho.
Segmentação do setor de serviços profissionais de RH
Os profissionais dessa divisão cuidam de questões e exigências relacionadas ao capital humano da organização ou dos funcionários. É benéfico compreender as principais funções e obrigações dos profissionais de recursos humanos, se você está pensando em uma carreira nessa área ou precisa contratar especialistas em RH para sua empresa.
O mercado de serviços profissionais de RH é segmentado por tipo de provedor (empresas de consultoria, empresas de software como serviço), por tipo de função (recrutamento e aquisição de talentos, benefícios e gerenciamento de sinistros, planejamento e análise da força de trabalho, gerenciamento de folha de pagamento e remuneração e outras funções), por setor de usuário final (BFSI, saúde, TI e telecomunicações, manufatura, varejo, governo e outras indústrias), por geografia (América do Norte, Europa, Ásia-Pacífico, América Latina e Oriente Médio e África). O relatório oferece o tamanho do mercado e previsões para o mercado Serviços profissionais de RH em valor (milhões de dólares) para todos os segmentos acima.
Por tipo de provedor
| Empresas de Consultoria |
| Empresas de software como serviço |
Por tipo de função
| Recrutamento e Aquisição de Talentos |
| Gestão de benefícios e sinistros |
| Planejamento e análise da força de trabalho |
| Gestão de folha de pagamento e remuneração |
| Outras funções |
Por setor de usuário final
| BFSI |
| Assistência médica |
| TI e Telecom |
| Fabricação |
| Varejo |
| Governo |
| Outras indústrias |
Por região
| América do Norte |
| Europa |
| Ásia-Pacífico |
| América do Sul |
| Oriente Médio e África |
| Por tipo de provedor | Empresas de Consultoria |
| Empresas de software como serviço | |
| Por tipo de função | Recrutamento e Aquisição de Talentos |
| Gestão de benefícios e sinistros | |
| Planejamento e análise da força de trabalho | |
| Gestão de folha de pagamento e remuneração | |
| Outras funções | |
| Por setor de usuário final | BFSI |
| Assistência médica | |
| TI e Telecom | |
| Fabricação | |
| Varejo | |
| Governo | |
| Outras indústrias | |
| Por região | América do Norte |
| Europa | |
| Ásia-Pacífico | |
| América do Sul | |
| Oriente Médio e África |
Precisa de uma região ou segmento diferente?
Personalize agora
Perguntas frequentes sobre pesquisa de mercado de serviços profissionais de RH
Qual é o tamanho atual do mercado Serviços profissionais de RH?
Projeta-se que o mercado Serviços profissionais de RH registre um CAGR de mais de 7% durante o período de previsão (2024-2029)
Quem são os chave players no mercado Serviços profissionais de RH?
Insperity, Michael Page, Topsource Worldwide, Visier, Paychex são as principais empresas que atuam no mercado de Serviços Profissionais de RH.
Qual é a região que mais cresce no mercado Serviços profissionais de RH?
Estima-se que a Ásia-Pacífico cresça no CAGR mais alto durante o período de previsão (2024-2029).
Qual região tem a maior participação no mercado de Serviços profissionais de RH?
Em 2024, a América do Norte responde pela maior participação de mercado no mercado de serviços profissionais de RH.
Quais anos esse mercado de serviços profissionais de RH cobre?
O relatório cobre o tamanho histórico do mercado Serviços profissionais de RH por anos 2020, 2021, 2022 e 2023. O relatório também prevê o tamanho do mercado Serviços profissionais de RH para os anos 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 e 2029.
Página atualizada pela última vez em:
Relatório do setor de serviços profissionais de RH
Estatísticas para a participação de mercado de Serviços Profissionais de RH de 2024, tamanho e taxa de crescimento da receita, criadas pela Mordor Intelligence™ Industry Reports. A análise de Serviços Profissionais de RH inclui uma previsão de mercado para 2024 a 2029 e visão geral histórica. Obter uma amostra desta análise da indústria como um download PDF de relatório gratuito.
