Analyse de la taille et de la part du marché des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord – Tendances de croissance et prévisions (2024-2029)

le marché nord-américain des logiciels de gestion des effectifs est segmenté par type (planification et analyse des effectifs, gestion du temps et des présences, gestion des performances et des objectifs, gestion des absences et des congés), mode de déploiement (sur site, cloud), industrie de l'utilisateur final (BFSI) , Biens de consommation et vente au détail, Automobile, Énergie et services publics, Santé, Fabrication), Pays (États-Unis, Canada). les tailles et les prévisions du marché sont fournies en termes de valeur en USD pour tous les segments ci-dessus.

Taille du marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Amérique du Nord

Résumé du marché des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord
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Période d'étude 2019 - 2029
Année de Base Pour l'Estimation 2023
Taille du Marché (2024) USD 7.41 milliards de dollars
Taille du Marché (2029) USD 10.35 milliards de dollars
TCAC(2024 - 2029) 6.91 %
Concentration du marché Moyen

Acteurs majeurs

Acteurs majeurs du marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Amérique du Nord

*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier

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Analyse du marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Amérique du Nord

La taille du marché des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord est estimée à 7,41 milliards USD en 2024 et devrait atteindre 10,35 milliards USD dici 2029, avec un TCAC de 6,91 % au cours de la période de prévision (2024-2029).

Le marché nord-américain de la gestion des effectifs a prospéré au cours des dernières années. L'augmentation de l'efficacité et de la productivité du travail sont les principales préoccupations de cette région. En conséquence, la région a occupé une part de marché importante, les volumes d'échanges ayant doublé pour dépasser les autres régions et s'imposer comme le principal commerçant sur le marché du commerce de détail. Cette position peut être attribuée à des pays comme les États-Unis et le Canada.

  • Un logiciel de gestion des effectifs optimise les performances organisationnelles en gérant efficacement les horaires de travail, les processus métier, les coûts de main-d'œuvre et la gestion des talents.
  • L'objectif principal des logiciels de gestion des effectifs est de crédibiliser les indicateurs commerciaux via des applications mobiles et de bureau. En outre, ces solutions offrent des avantages à long terme en termes de coûts et de ressources aux organisations en les aidant à rationaliser leurs activités commerciales et à accroître la sécurité des données.
  • De plus, ces entreprises adoptent de plus en plus de solutions pour mieux gérer leur main-d'œuvre et optimiser leurs opérations ; ces applications sont conçues pour les aider à atteindre cet objectif. Les secteurs de la fabrication, des voyages et des transports ainsi que de la vente au détail connaissent une croissance rapide, ce qui conduit le marché à adopter ces systèmes logiciels de gestion.
  • Auparavant, la gestion des ressources était effectuée manuellement ou via des feuilles de calcul, ce qui pouvait prendre plus de temps et entraîner des écarts de données. L'introduction de points de contrôle IoT dans les logiciels de gestion des effectifs facilite le travail en améliorant les capacités technologiques. Cependant, lintégration du nouveau logiciel de gestion des effectifs aux mesures manuelles existantes et la sortie du système constituent toujours un obstacle important à ladoption massive du système et donc à lépanouissement du marché.
  • La région a été témoin dune demande de gestion des effectifs avec lapparition de la pandémie de COVID-19, les entreprises tirant parti des fonctionnalités offertes par le logiciel de gestion pour gérer le fonctionnement à distance. Cela a également stimulé le marché, contribuant à accroître la popularité des logiciels de gestion des effectifs auprès du grand public.

Tendances du marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Amérique du Nord

Ladoption croissante de lInternet des objets (IoT) et des solutions basées sur le cloud devrait stimuler la croissance du marché

  • Le cloud computing dans les logiciels de gestion des effectifs offre aux clients plusieurs avantages, notamment la flexibilité, la mobilité et la sécurité. Le logiciel permet à l'administrateur de l'organisation d'accéder à tout moment à toutes les informations nécessaires pour évaluer un employé, des mesures de productivité ou un appareil.
  • De plus, des modifications peuvent être apportées en fonction de la localisation de l'administrateur, ou toute tâche liée à la main-d'œuvre peut être planifiée. Cela contribue au travail à distance, en permettant d'économiser beaucoup de temps et d'argent, car l'entreprise détermine les spécifications techniques et le stockage nécessaires.
  • Selon SWZD, cette année, la tendance informatique la plus populaire, mise en œuvre ou prévue dans les organisations nord-américaines en 2023, est la mise en réseau Wi-Fi gigabit, suivie par la technologie d'automatisation informatique.
  • Les entreprises introduisent des services et un accès flexible au cloud au profit de leur entreprise. Oracle Corporation a introduit une plateforme avec Oracle Fusion Cloud Human Capital Management en avril 2022, visant la réussite des employés en facilitant une communication, une écoute, une productivité et un engagement accrus de la part des employés.
  • Les entreprises fournissent de telles solutions logicielles via le cloud privé pour fournir des fonctionnalités de sécurité physique et logique à plusieurs niveaux ; en conséquence, les investissements dans le cloud privé augmentent. Lexigence croissante de transparence des processus profite à lindustrie et à la préférence logicielle via le cloud.
Marché des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord – Adoption des tendances technologiques, en pourcentage (%), Amérique du Nord et Europe, 2023

Les États-Unis connaîtront un taux de croissance significatif

  • Une bonne productivité est cruciale pour le succès de toute organisation. Les entreprises s'efforcent d'améliorer la productivité de leurs employés, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité des processus métier.
  • Les entreprises adoptent de plus en plus de solutions pour gérer leur main-d'œuvre et optimiser leurs opérations ; ces applications sont conçues pour les aider à atteindre cet objectif. Les secteurs de la fabrication, des voyages et des transports ainsi que de la vente au détail connaissent une expansion rapide. De plus, ils sont en tête du marché en ce qui concerne le taux dadoption de ces logiciels de gestion.
  • Selon lOrganisation internationale du travail, le ratio emploi/population estimé en 2022 était de 59,70 % aux États-Unis. Les taux d'emploi importants exigent également des logiciels efficaces pour soutenir leur gestion.
  • Les États-Unis occupaient une part de marché importante, les volumes d'échanges ayant doublé pour dépasser les autres régions et s'imposer comme le principal commerçant sur le marché du commerce de détail.
  • Cette gestion holistique des employés évite les risques, garantit léquité et favorise la satisfaction des employés. Les marchés de détail ont connu une forte croissance du volume de stock initial lannée dernière.
  • L'accent a également été mis davantage sur l'amélioration de la productivité de la main-d'œuvre. Les logiciels de gestion de la main-d'œuvre ont contribué à accroître l'utilité de la main-d'œuvre actuelle, en ajoutant une rentabilité à grande échelle grâce aux entreprises appartenant à presque toutes les industries utilisatrices finales. Cela a renforcé la domination de la région sur une part de marché importante.
Marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Amérique du Nord – Ratio emploi/population, en pourcentage (%), États-Unis, 2012 à 2022

Aperçu du marché des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord

Le marché nord-américain des logiciels de gestion des effectifs est semi-consolidé avec la présence dacteurs majeurs comme IBM Corporation, Workday, Inc., WorkForce Software LLC, Oracle Corporation et Ultimate Software Group, Inc. Les acteurs du marché adoptent des stratégies telles que des partenariats. , innovations, fusions et acquisitions pour améliorer leur offre de produits et obtenir un avantage concurrentiel durable.

  • Octobre 2023 - Workforce Software a lancé sa nouvelle intégration prédéfinie à la suite SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM), exploitant SAP Integration Suite et faisant partie de SAP Business Technology Platform (SAP BTP), où WorkForce Software est un fournisseur de technologies de ressources humaines. offrir une expérience employé intégrée et des solutions de gestion des effectifs aux grands employeurs complexes du monde entier
  • Novembre 2022 – IBM a collaboré avec Amazon Web Services (AWS). Plus tôt cette année, les sociétés ont annoncé la disponibilité des produits IBM Software en tant que Software-as-a-Service (SaaS) sur AWS Marketplace, rendant les solutions IBM plus accessibles. En conséquence, les clients ont signalé de meilleurs résultats commerciaux. Le partenariat leur permet de développer plus facilement leur entreprise et leurs bénéfices.
  • Mars 2022 - ActiveOps et ReturnSafe ont annoncé un partenariat stratégique pour combiner les capacités efficaces de vaccination, de tests et de gestion de cas de ReturnSafe avec les solutions hybrides d'intelligence et de planification de la main-d'œuvre d'ActiveOps. Le partenariat combine la technologie et l'expertise des deux sociétés pour gérer le paysage en constante évolution du travail hybride en raison de la pandémie de COVID-19 et des divers protocoles, mandats et politiques mis en œuvre pour protéger les personnes contre le virus.

Leaders du marché des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord

  1. IBM Corporation

  2. Workday, Inc.

  3. WorkForce Software LLC

  4. Oracle Corporation

  5. Ultimate Software Group, Inc.

*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier

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Actualités du marché des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord

  • Octobre 2023 - L'organisation EY et IBM ont annoncé le lancement d'EY.ai Workforce, une solution RH innovante qui aide les organisations à intégrer l'intelligence artificielle (IA) dans leurs processus métier RH clés, où elle constitue la prochaine étape cruciale de la collaboration entre les entreprises et une étape importante dans le rôle de lIA dans laugmentation de la productivité au sein de la fonction RH.
  • Octobre 2022 - WorkForce Software a été exposé à la conférence Gartner ReimagineHR pour présenter des solutions modernes de gestion des effectifs pour les employeurs du monde entier. Shaw Industries et WorkForce Software partagent leur parcours de transformation numérique des RH et comment la mise à jour de leur système de gestion des effectifs a fourni un résultat pour l'entreprise et les travailleurs du monde entier.
  • Juin 2022 – ActiveOps PLC a annoncé le lancement de CaseworkiQ. Il s'agit d'une solution de gestion des effectifs destinée à renforcer les opérations avec un volume de dossiers important et des scénarios de conformité élevés. La nouvelle solution, CaseworkiQ, s'appuie et s'étend sur les solutions existantes d'optimisation des effectifs ActiveOps, en prenant en charge les environnements de cas. Le produit permet aux clients de planifier les ressources en fonction de la demande de charge de travail et des accords de niveau de service (SLA), offrant ainsi des performances optimisées, des risques et des coûts réduits.

Rapport sur le marché des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord – Table des matières

  1. 1. INTRODUCTION

    1. 1.1 Hypothèses de l’étude et définition du marché

      1. 1.2 Portée de l'étude

      2. 2. MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE

        1. 3. RÉSUMÉ EXÉCUTIF

          1. 4. APERÇU DU MARCHÉ

            1. 4.1 Aperçu du marché

              1. 4.2 Attractivité de l'industrie - Analyse des cinq forces de Porter

                1. 4.2.1 Pouvoir de négociation des fournisseurs

                  1. 4.2.2 Le pouvoir de négociation des acheteurs

                    1. 4.2.3 La menace de nouveaux participants

                      1. 4.2.4 La menace des substituts

                        1. 4.2.5 Intensité de la rivalité concurrentielle

                        2. 4.3 Évaluation de l'impact du COVID-19 sur l'industrie

                        3. 5. DYNAMIQUE DU MARCHÉ

                          1. 5.1 Facteurs de marché

                            1. 5.1.1 L'adoption croissante de l'Internet des objets (IoT) et des solutions basées sur le cloud élargit le marché

                              1. 5.1.2 L'adoption croissante des solutions analytiques et du WFM par les PME stimule la croissance du marché

                              2. 5.2 Défis du marché

                                1. 5.2.1 Des problèmes de mise en œuvre et d’intégration qui entravent le marché

                              3. 6. SEGMENTATION DU MARCHÉ

                                1. 6.1 Par type

                                  1. 6.1.1 Planification des effectifs et analyse des effectifs

                                    1. 6.1.2 Gestion du temps et des présences

                                      1. 6.1.3 Gestion des performances et des objectifs

                                        1. 6.1.4 Gestion des absences et des congés

                                          1. 6.1.5 Autres logiciels (gestion de la fatigue, gestion des tâches, etc.)

                                          2. 6.2 Par mode de déploiement

                                            1. 6.2.1 Sur site

                                              1. 6.2.2 Nuage

                                              2. 6.3 Par secteur d'activité de l'utilisateur final

                                                1. 6.3.1 BFSI

                                                  1. 6.3.2 Biens de consommation et vente au détail

                                                    1. 6.3.3 Automobile

                                                      1. 6.3.4 Énergie et services publics

                                                        1. 6.3.5 Soins de santé

                                                          1. 6.3.6 Fabrication

                                                            1. 6.3.7 Autres industries d'utilisateurs finaux

                                                            2. 6.4 Par pays

                                                              1. 6.4.1 États-Unis

                                                                1. 6.4.2 Canada

                                                              2. 7. PAYSAGE CONCURRENTIEL

                                                                1. 7.1 Profils d'entreprise

                                                                  1. 7.1.1 IBM Corporation

                                                                    1. 7.1.2 Workday, Inc.

                                                                      1. 7.1.3 WorkForce Software LLC

                                                                        1. 7.1.4 Oracle Corporation

                                                                          1. 7.1.5 Ultimate Software Group, Inc.

                                                                            1. 7.1.6 Kronos (US) Inc

                                                                              1. 7.1.7 TimeClock Plus LLC

                                                                            2. 8. ANALYSE D'INVESTISSEMENT

                                                                              1. 9. AVENIR DU MARCHÉ

                                                                                ** Sous réserve de disponibilité.
                                                                                bookmark Vous pouvez acheter des parties de ce rapport. Consultez les prix pour des sections spécifiques
                                                                                Obtenir la rupture de prix maintenant

                                                                                Segmentation de lindustrie des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Amérique du Nord

                                                                                Un logiciel de gestion des effectifs permet aux organisations de centraliser les données d'utilisation des ressources et de mieux planifier leur utilisation future. Il permet aux entreprises de créer des flux de travail personnalisés pour être plus efficaces dans leurs processus décisionnels et protéger l'intégrité des données. Par conséquent, pour gérer plusieurs aspects de la main-d'œuvre pour une meilleure productivité, les solutions logicielles du marché incluent la prévision et la planification de la main-d'œuvre, la gestion du temps et des présences, la gestion des tâches, la gestion des ressources humaines et d'autres solutions, notamment l'analyse de la main-d'œuvre.

                                                                                Le marché nord-américain des logiciels de gestion des effectifs est segmenté en type (planification et analyse des effectifs, gestion du temps et des présences, gestion des performances et des objectifs, gestion des absences et des congés), mode de déploiement (sur site, cloud), secteur des utilisateurs finaux (BFSI). , biens de consommation et vente au détail, automobile, énergie et services publics, soins de santé, fabrication) et pays (États-Unis, Canada). Le rapport propose des prévisions de marché et la taille en valeur (USD) pour tous les segments ci-dessus.

                                                                                Par type
                                                                                Planification des effectifs et analyse des effectifs
                                                                                Gestion du temps et des présences
                                                                                Gestion des performances et des objectifs
                                                                                Gestion des absences et des congés
                                                                                Autres logiciels (gestion de la fatigue, gestion des tâches, etc.)
                                                                                Par mode de déploiement
                                                                                Sur site
                                                                                Nuage
                                                                                Par secteur d'activité de l'utilisateur final
                                                                                BFSI
                                                                                Biens de consommation et vente au détail
                                                                                Automobile
                                                                                Énergie et services publics
                                                                                Soins de santé
                                                                                Fabrication
                                                                                Autres industries d'utilisateurs finaux
                                                                                Par pays
                                                                                États-Unis
                                                                                Canada

                                                                                FAQ sur les études de marché sur les logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord

                                                                                La taille du marché des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord devrait atteindre 7,41 milliards USD en 2024 et croître à un TCAC de 6,91 % pour atteindre 10,35 milliards USD dici 2029.

                                                                                En 2024, la taille du marché nord-américain des logiciels de gestion des effectifs devrait atteindre 7,41 milliards de dollars.

                                                                                IBM Corporation, Workday, Inc., WorkForce Software LLC, Oracle Corporation, Ultimate Software Group, Inc. sont les principales entreprises opérant sur le marché nord-américain des logiciels de gestion des effectifs.

                                                                                En 2023, la taille du marché nord-américain des logiciels de gestion de la main-dœuvre était estimée à 6,93 milliards de dollars. Le rapport couvre la taille historique du marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Amérique du Nord pour les années  2019, 2020, 2021, 2022 et 2023. Le rapport prévoit également la taille du marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Amérique du Nord pour les années  2024, 2025, 2026, 2027, 2028. et 2029.

                                                                                Rapport sur lindustrie des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Amérique du Nord

                                                                                Statistiques sur la part de marché, la taille et le taux de croissance des revenus des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord 2024, créées par Mordor Intelligence™ Industry Reports. Lanalyse des logiciels de gestion des effectifs en Amérique du Nord comprend des perspectives de marché pour 2024 à 2029 et un aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de lindustrie sous forme de rapport PDF gratuit à télécharger.

                                                                                close-icon
                                                                                80% de nos clients recherchent des rapports sur mesure. Comment voulez-vous que nous adaptions le vôtre?

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