Tamaño del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte
| Período de Estudio | 2019 - 2029 |
| Año Base Para Estimación | 2023 |
| Volumen del mercado (2024) | USD 7.41 mil millones de dólares |
| Volumen del mercado (2029) | USD 10.35 mil millones de dólares |
| CAGR(2024 - 2029) | 6.91 % |
| Concentración del Mercado | Medio |
Principales actores
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial |
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Análisis del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte
El tamaño del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte se estima en 7,41 mil millones de dólares en 2024, y se espera que alcance los 10,35 mil millones de dólares en 2029, creciendo a una tasa compuesta anual del 6,91% durante el período previsto (2024-2029).
El mercado norteamericano de gestión de la fuerza laboral ha prosperado en los últimos años. Las principales preocupaciones de esta región son aumentar la eficiencia y la productividad laboral. Como resultado, la región ocupó una importante cuota de mercado, y los volúmenes comerciales se duplicaron para superar a otras regiones y establecerse como el comerciante líder en el mercado de empresas minoristas. Esta posición se puede atribuir a países como Estados Unidos y Canadá.
- El software de gestión de la fuerza laboral optimiza el desempeño organizacional al administrar eficazmente los horarios de trabajo, los procesos comerciales, los costos laborales y la gestión del talento.
- El objetivo principal del software de gestión de la fuerza laboral es dar credibilidad a las métricas comerciales a través de aplicaciones móviles y de escritorio. Además, estas soluciones ofrecen ventajas de costos y recursos a largo plazo a las organizaciones al ayudarlas a optimizar las actividades comerciales y aumentar la seguridad de los datos.
- Además, estas empresas adoptan cada vez más soluciones para gestionar mejor su fuerza laboral y optimizar sus operaciones; Estas aplicaciones están diseñadas para ayudarles a lograr este objetivo. Los sectores de fabricación, viajes y transporte y comercio minorista se están expandiendo rápidamente, lo que lleva al mercado a adoptar estos sistemas de software de gestión.
- Anteriormente, la gestión de recursos se realizaba manualmente o mediante hojas de cálculo, lo que podía llevar más tiempo y provocar discrepancias en los datos. La introducción de puntos de control de IoT en el software de gestión de la fuerza laboral facilita el trabajo al mejorar las capacidades tecnológicas. Sin embargo, integrar el nuevo software de gestión de la fuerza laboral con las medidas manuales existentes y salir del sistema sigue siendo un obstáculo importante en la adopción masiva del sistema y, por tanto, en el florecimiento del mercado.
- La región fue testigo de la demanda de gestión de la fuerza laboral con el estallido de la pandemia de COVID-19, y las empresas aprovecharon las funciones que ofrece el software de gestión para gestionar el funcionamiento remoto. Esto también impulsó el mercado, ayudando a aumentar la popularidad del software de gestión de la fuerza laboral entre las masas.
Tendencias del mercado de software de gestión de la fuerza laboral en América del Norte
Se espera que la creciente adopción de Internet de las cosas (IoT) y soluciones basadas en la nube impulsen el crecimiento del mercado
- La computación en la nube en el software de gestión de la fuerza laboral ofrece a los clientes varias ventajas, incluidas flexibilidad, movilidad y seguridad. El software le brinda al administrador de la organización acceso a toda la información necesaria para evaluar a un empleado, métricas de productividad o dispositivo en cualquier momento.
- Además se podrán realizar modificaciones en función de la ubicación del administrador o planificar cualquier tarea relacionada con la plantilla. Esto contribuye al trabajo remoto, ahorrando mucho tiempo y dinero a medida que la empresa determina las especificaciones técnicas y el almacenamiento necesarios.
- Según SWZD, en el año en curso, la tendencia de tecnología de la información más popular implementada o planeada implementarse en las organizaciones norteamericanas en 2023 son las redes Wi-Fi gigabit, seguidas de la tecnología de automatización de TI.
- Las empresas están introduciendo servicios y acceso flexible a la nube para beneficiar a sus empresas. Oracle Corporation presentó una plataforma con Oracle Fusion Cloud Human Capital Management en abril de 2022, con el objetivo de lograr el éxito de los empleados al facilitar una mayor comunicación, escucha, productividad y compromiso por parte de los empleados.
- Las empresas proporcionan este tipo de soluciones de software a través de la nube privada para proporcionar funciones de seguridad físicas y lógicas de varios niveles; Como resultado, la inversión en la nube privada se está expandiendo. El creciente requisito de transparencia en los procesos beneficia a la industria y a la preferencia del software a través de la nube.
Para comprender las principales tendencias, descargue el informe de muestra
Estados Unidos será testigo de una tasa de crecimiento significativa
- Una buena productividad es crucial para el éxito de cualquier organización. Las empresas se esfuerzan por mejorar la productividad de sus empleados, reducir costos y mejorar la eficiencia de los procesos comerciales.
- Las empresas adoptan cada vez más soluciones para gestionar su fuerza laboral y optimizar sus operaciones; Estas aplicaciones están diseñadas para ayudarles a lograr este objetivo. Los sectores manufacturero, de viajes y transporte y minorista se están expandiendo rápidamente. Además, lideran el mercado en cuanto a tasa de adopción de estos sistemas de software de gestión.
- Según la Organización Internacional del Trabajo, la relación empleo-población estimada en 2022 representó el 59,70% en Estados Unidos. Las importantes tasas de empleo exigen también un software eficiente que respalde la gestión del mismo.
- Los Estados Unidos ocuparon una importante cuota de mercado, y los volúmenes comerciales se duplicaron para superar a otras regiones y establecerse como el principal comerciante en el mercado de empresas minoristas.
- Esta gestión holística de los empleados evita riesgos, garantiza la equidad e impulsa la satisfacción de los empleados. Los mercados minoristas experimentaron un gran crecimiento del volumen de existencias original el año pasado.
- Además, se ha centrado más la atención en mejorar la productividad de la fuerza laboral. El software de gestión de la fuerza laboral ha ayudado a aumentar la utilidad de la fuerza laboral actual, agregando rentabilidad a gran escala a través de empresas que pertenecen a casi todas las industrias de usuarios finales. Esto ha reforzado el dominio de la región sobre una importante cuota de mercado.
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Descripción general de la industria del software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte
El mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte está semiconsolidado con la presencia de importantes actores como IBM Corporation, Workday, Inc., WorkForce Software LLC, Oracle Corporation y Ultimate Software Group, Inc. Los jugadores en el mercado están adoptando estrategias como asociaciones , innovaciones, fusiones y adquisiciones para mejorar su oferta de productos y obtener una ventaja competitiva sostenible.
- Octubre de 2023 Workforce Software lanzó su nueva integración prediseñada con SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite, aprovechando SAP Integration Suite y formando parte de SAP Business Technology Platform (SAP BTP), donde WorkForce Software es un proveedor de tecnología de recursos humanos. Ofrecer una experiencia integrada de los empleados y soluciones de gestión de la fuerza laboral para empleadores grandes y complejos en todo el mundo.
- Noviembre de 2022 IBM colaboró con Amazon Web Services (AWS). A principios de este año, las empresas anunciaron la disponibilidad de productos de software de IBM como software como servicio (SaaS) en AWS Marketplace, lo que hace que las soluciones de IBM sean más accesibles. Como resultado, los clientes informaron mejores resultados comerciales. La asociación les facilita el desarrollo de sus negocios y ganancias.
- Marzo de 2022 ActiveOps y ReturnSafe anunciaron una asociación estratégica para combinar las capacidades efectivas de vacunación, pruebas y gestión de casos de ReturnSafe con las soluciones híbridas de planificación e inteligencia laboral de ActiveOps. La asociación combina la tecnología y la experiencia de ambas empresas para manejar el panorama en constante cambio del trabajo híbrido debido a la pandemia de COVID-19 y los diversos protocolos, mandatos y políticas implementados para proteger a las personas del virus.
Líderes del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte
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IBM Corporation
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Workday, Inc.
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WorkForce Software LLC
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Oracle Corporation
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Ultimate Software Group, Inc.
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial
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Noticias del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte
- Octubre de 2023 la organización EY e IBM han anunciado el lanzamiento de EY.ai Workforce, una innovadora solución de recursos humanos que ayuda a las organizaciones a integrar la inteligencia artificial (IA) en sus procesos comerciales clave de recursos humanos, donde constituye el siguiente paso fundamental en la colaboración entre empresas y un hito importante en el papel de la IA en el aumento de la productividad dentro de la función de recursos humanos.
- Octubre de 2022 WorkForce Software se exhibió en la conferencia Gartner ReimagineHR para mostrar soluciones modernas de gestión de la fuerza laboral para empleadores globales. Shaw Industries y WorkForce Software comparten su viaje de transformación digital de RR.HH. y cómo la actualización de su sistema de gestión de la fuerza laboral proporcionó un resultado para la empresa y los trabajadores globales.
- Junio de 2022 ActiveOps PLC anunció el lanzamiento de CaseworkiQ. Es una solución de gestión de la fuerza laboral para reforzar las operaciones con un gran número de casos y escenarios de alto cumplimiento. La nueva solución, CaseworkiQ, construye y amplía las soluciones existentes de optimización de la fuerza laboral ActiveOps, admitiendo entornos de casos. El producto permite a los clientes planificar recursos de acuerdo con la demanda de casos y los acuerdos de nivel de servicio (SLA), brindando un rendimiento optimizado, riesgos y costos reducidos.
Informe de mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte índice
1. INTRODUCCIÓN
1.1 Supuestos de estudio y definición de mercado
1.2 Alcance del estudio
2. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
3. RESUMEN EJECUTIVO
4. PERSPECTIVAS DEL MERCADO
4.1 Visión general del mercado
4.2 Atractivo de la industria: análisis de las cinco fuerzas de Porter
4.2.1 El poder de negociacion de los proveedores
4.2.2 El poder de negociación de los compradores
4.2.3 Amenaza de nuevos participantes
4.2.4 Amenaza de sustitutos
4.2.5 La intensidad de la rivalidad competitiva
4.3 Evaluación del impacto de COVID-19 en la industria
5. DINÁMICA DEL MERCADO
5.1 Indicadores de mercado
5.1.1 La creciente adopción de Internet de las cosas (IoT) y soluciones basadas en la nube está expandiendo el mercado
5.1.2 La creciente adopción de soluciones analíticas y WFM por parte de las pymes está impulsando el crecimiento del mercado
5.2 Desafíos del mercado
5.2.1 Preocupaciones de implementación e integración que obstaculizan el mercado
6. SEGMENTACIÓN DE MERCADO
6.1 Por tipo
6.1.1 Programación de la fuerza laboral y análisis de la fuerza laboral
6.1.2 Gestión de tiempo y asistencia
6.1.3 Gestión del desempeño y objetivos
6.1.4 Gestión de Ausencias y Bajas
6.1.5 Otro software (gestión de la fatiga, gestión de tareas, etc.)
6.2 Por modo de implementación
6.2.1 En la premisa
6.2.2 Nube
6.3 Por industria de usuarios finales
6.3.1 BFSI
6.3.2 Bienes de consumo y venta minorista
6.3.3 Automotor
6.3.4 Energía y servicios Públicos
6.3.5 Cuidado de la salud
6.3.6 Fabricación
6.3.7 Otras industrias de usuarios finales
6.4 Por país
6.4.1 Estados Unidos
6.4.2 Canada
7. PANORAMA COMPETITIVO
7.1 Perfiles de empresa
7.1.1 IBM Corporation
7.1.2 Workday, Inc.
7.1.3 WorkForce Software LLC
7.1.4 Oracle Corporation
7.1.5 Ultimate Software Group, Inc.
7.1.6 Kronos (US) Inc
7.1.7 TimeClock Plus LLC
8. ANÁLISIS DE INVERSIONES
9. FUTURO DEL MERCADO
Segmentación de la industria del software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte
El software de gestión de la fuerza laboral permite a las organizaciones centralizar los datos de uso de recursos y planificar mejor su utilización futura. Permite a las empresas crear flujos de trabajo personalizados para ser más eficientes en sus procesos de toma de decisiones y proteger la integridad de los datos. Por lo tanto, para gestionar varios aspectos de la fuerza laboral para una mejor productividad, las soluciones de software del mercado incluyen previsión y programación de la fuerza laboral, gestión de tiempo y asistencia, gestión de tareas, gestión de recursos humanos y otras soluciones, incluido el análisis de la fuerza laboral.
El mercado norteamericano de software de gestión de la fuerza laboral se segmenta en tipo (programación de la fuerza laboral y análisis de la fuerza laboral, gestión del tiempo y la asistencia, gestión del desempeño y objetivos, gestión de ausencias y licencias), modo de implementación (en las instalaciones, en la nube), industria del usuario final (BFSI). , bienes de consumo y venta minorista, automoción, energía y servicios públicos, atención sanitaria, manufactura) y país (Estados Unidos, Canadá). El informe ofrece previsiones de mercado y tamaño en valor (USD) para todos los segmentos anteriores.
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Preguntas frecuentes sobre investigación de mercado de software de gestión de la fuerza laboral en América del Norte
¿Qué tamaño tiene el mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte?
Se espera que el tamaño del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte alcance los 7,41 mil millones de dólares en 2024 y crezca a una tasa compuesta anual del 6,91% hasta alcanzar los 10,35 mil millones de dólares en 2029.
¿Cuál es el tamaño actual del mercado de Software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte?
En 2024, se espera que el tamaño del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte alcance los 7,41 mil millones de dólares.
¿Quiénes son los actores clave en el mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte?
IBM Corporation, Workday, Inc., WorkForce Software LLC, Oracle Corporation, Ultimate Software Group, Inc. son las principales empresas que operan en el mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte.
¿Qué años cubre este mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte y cuál era el tamaño del mercado en 2023?
En 2023, el tamaño del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte se estimó en 6,93 mil millones de dólares. El informe cubre el tamaño histórico del mercado de Software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte durante años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023. El informe también pronostica el tamaño del mercado de Software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte para los años 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 y 2029.
Informe de la industria de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte
Estadísticas para la participación de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de ingresos del software de gestión de la fuerza laboral en América del Norte en 2024, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis del software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte incluye una perspectiva de pronóstico del mercado para 2024 a 2029 y una descripción histórica. Obtenga una muestra de este análisis de la industria como descarga gratuita del informe en PDF.
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