| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 推定の基準年 | 2023 |
| 予測データ期間 | 2024 - 2029 |
| 市場規模 (2024) | 7.92 十億米ドル |
| 市場規模 (2029) | 11.06 十億米ドル |
| CAGR (2024 - 2029) | 6.91% |
| 市場集中度 | ミディアム |
主要プレーヤー
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
北米の労働力管理ソフトウェア市場分析
北米の労働力管理ソフトウェア市場規模は、2024のUSD 7.41 billionと推定され、2029までにはUSD 10.35 billionに達し、予測期間中（2024～2029）に6.91%の年平均成長率で成長すると予測される。
北米の労働力管理市場は過去数年間繁栄してきた。労働効率と生産性の向上がこの地域の最大の関心事である。その結果、同地域は大きな市場シェアを占め、取引量は2倍に増加して他地域を抜き去り、リテール・ベンチャー市場の主要トレーダーとしての地位を確立した。この地位は、米国やカナダといった国々に起因している。
- 労働力管理ソフトウェアは、効果的にワークスケジュール、ビジネスプロセス、人件費、および人材管理を管理することにより、組織のパフォーマンスを最適化します。
- ワークフォース・マネジメント・ソフトウェアの主な目的は、モバイル・アプリケーションやデスクトップ・アプリケーションを通じてビジネス指標に信頼性を与えることである。さらに、これらのソリューションは、ビジネス活動を合理化し、データセキュリティを向上させることで、組織に長期的なコストとリソースの利点を提供する。
- さらに、このような企業は、労働力をよりよく管理し、業務を最適化するためのソリューションを採用する傾向が強まっている。このようなアプリケーションは、この目標の達成を支援するように設計されている。製造業、旅行・運輸業、小売業は急速に拡大しており、こうした管理ソフトウェア・システムの導入が市場をリードしている。
- 以前は、リソース管理は手作業やスプレッドシートで行われていたため、時間がかかり、データの不一致が生じる可能性があった。労働力管理ソフトウェアにIoTチェックポイントを導入することで、技術的能力が強化され、作業が容易になる。しかし、新しい労働力管理ソフトウェアを既存の手作業による対策と統合し、システムを終了することは、システムの大量導入、ひいては市場の繁栄において、依然として重要なハードルとして立ちはだかっている。
- この地域では、COVID-19パンデミックの発生とともに労働力管理の需要が高まり、企業は管理ソフトウェアが提供する機能を活用してリモート機能を管理するようになった。これはまた市場を押し上げ、大衆の間で労働力管理ソフトウェアの人気を高めるのに役立った。
北米ワークフォース管理ソフトウェア市場動向
モノのインターネット（IoT）とクラウドベースのソリューションの採用が増加し、市場成長を牽引する見通し
- ワークフォース管理ソフトウェアのクラウドコンピューティングは、柔軟性、機動性、セキュリティなど、いくつかの利点を顧客に提供する。このソフトウェアにより、組織の管理者は従業員、生産性指標、デバイスの評価に必要なすべての情報にいつでもアクセスできる。
- さらに、管理者の場所に応じて修正を加えたり、労働力関連のタスクを計画したりすることもできる。これはリモートワークに貢献し、企業が必要な技術仕様やストレージを決定する際の時間とコストを大幅に節約する。
- SWZDによると、今年、北米の組織で2023年に導入されるか、導入が予定されている情報技術のトレンドで最も人気があるのは、ギガビットWi-Fiネットワークで、IT自動化技術がそれに続く。
- 企業は、自社に利益をもたらすサービスや柔軟なクラウドアクセスを導入している。オラクル・コーポレーションは2022年4月、オラクル・フュージョン・クラウド・ヒューマン・キャピタル・マネジメント（Oracle Fusion Cloud Human Capital Management）をプラットフォームに導入し、従業員とのコミュニケーション、傾聴、生産性、エンゲージメントの向上を促進することで、従業員の成功を目指している。
- 企業はこのようなソフトウェア・ソリューションをプライベート・クラウドを通じて提供し、マルチレベルの物理的・論理的セキュリティ機能を提供している。その結果、プライベート・クラウドへの投資は拡大している。プロセスの透明性に対する要求の高まりは、業界とクラウド経由のソフトウェア選好にメリットをもたらしている。
この市場を形作る主な傾向を理解する
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著しい成長率を示す米国
- 生産性の向上は、あらゆる組織の成功にとって極めて重要である。企業は、従業員の生産性を高め、コストを削減し、ビジネス・プロセスの効率を向上させようと懸命に努力している。
- 労働力を管理し、業務を最適化するためのソリューションを採用する企業はますます増えており、そのようなアプリケーションは、企業がこの目標を達成するのを支援するように設計されています。製造業、旅行・運輸業、小売業は急速に拡大している。さらに、これらの管理ソフトウェアシステムの採用率に関しては、市場をリードしている。
- 国際労働機関（ILO）によると、2022年の米国における推定雇用対人口比は59.70％である。雇用率が高いため、効率的な管理ソフトウェアが求められている。
- 米国は大きな市場シェアを占め、取引量は2倍に増加して他地域を抜き去り、リテール・ベンチャー市場の主要取引国としての地位を確立した。
- このような総合的な従業員管理は、リスクを回避し、公平性を確保し、従業員の満足度を高める。リテール市場では昨年、原株の出来高が大きく伸びた。
- また、労働力の生産性向上にも焦点が当てられている。労働力管理ソフトウェアは、現在の労働力の有用性を高め、ほぼすべてのエンドユーザー産業に属する企業を通じて、大規模に収益性を高めるのに役立っている。これは、この地域の主要市場シェアの優位性を強化している。
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北米ワークフォース管理ソフトウェア産業概要
北米のワークフォース管理ソフトウェア市場は、IBM Corporation、Workday, Inc、WorkForce Software LLC、Oracle Corporation、Ultimate Software Group, Inc.などの主要プレイヤーの存在により半固体化している。市場のプレイヤーは、製品提供を強化し、持続可能な競争優位性を獲得するために、パートナーシップ、イノベーション、合併、買収などの戦略を採用している。
- 2023年10月 - Workforce Softwareは、SAP Integration Suiteを活用し、SAP Business Technology Platform (SAP BTP)の一部を形成するSAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suiteへの新しい事前組み込み統合を開始。
- 2022年11月 - IBMはアマゾン・ウェブ・サービス（AWS）と協業した。今年初め、両社はAWS Marketplace上でSaaS（Software-as-a-Service）としてIBMソフトウェア製品を提供することを発表し、IBMソリューションがより利用しやすくなりました。その結果、顧客はより良いビジネス成果を報告した。このパートナーシップにより、顧客はビジネスと利益を構築しやすくなります。
- 2022年3月 - ActiveOpsとReturnSafeは、ReturnSafeの効果的なワクチン接種、検査、症例管理機能をActiveOpsのハイブリッドなワークフォース・インテリジェンスとプランニング・ソリューションと組み合わせる戦略的パートナーシップを発表しました。このパートナーシップは、COVID-19のパンデミックと、ウイルスから人々を守るために実施されるさまざまなプロトコル、義務、ポリシーによって刻々と変化するハイブリッド勤務の状況に対応するために、両社のテクノロジーと専門知識を組み合わせたものです。
北米ワークフォース管理ソフトウェア市場のリーダー
-
IBM Corporation
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Workday, Inc.
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WorkForce Software LLC
-
Oracle Corporation
-
Ultimate Software Group, Inc.
- *免責事項:主要選手の並び順不同
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北米労働力管理ソフトウェア市場ニュース
- 2023年10月 - EY組織とIBMは、組織が主要な人事業務プロセスに人工知能（AI）を統合することを可能にする革新的な人事ソリューション、EY.ai Workforceの発売を発表しました。このソリューションは、両社のコラボレーションにおける極めて重要な次のステップであり、人事部門における生産性を向上させるAIの役割における重要なマイルストーンとなります。
- 2022年10月 - WorkForce Software は Gartner ReimagineHR Conference に出展し、世界の雇用者のための最新のワークフォースマネジメントソリューションを紹介しました。Shaw IndustriesとWorkForce Softwareは、HRデジタル変革の道のり、そしてワークフォースマネジメントシステムの更新がビジネスとグローバルワーカーにどのような結果をもたらしたかを紹介。
- 2022年6月 - ActiveOps PLCはCaseworkiQの発売を発表。大量のケースロードと高いコンプライアンス・シナリオを抱える業務を強化するワークフォース管理ソリューションである。この新しいソリューションCaseworkiQは、既存のActiveOpsのワークフォース最適化ソリューションをベースに拡張され、ケース環境をサポートします。この製品により、顧客はケースロードの需要とサービス・レベル・アグリーメント（SLA）に合わせてリソースを計画し、パフォーマンスの最適化、リスクとコストの削減を実現することができます。
北米ワークフォース管理ソフトウェア産業区分
ワークフォース・マネジメント・ソフトウェアは、企業がリソースの使用状況データを一元管理し、将来の利用計画をより的確に立てることを可能にする。また、カスタムワークフローを作成することで、意思決定プロセスを効率化し、データの整合性を保護することができる。したがって、生産性向上のために労働力のいくつかの側面を管理するために、市場のソフトウェアソリューションには、労働力の予測とスケジューリング、勤怠管理、タスク管理、人事管理、および労働力分析を含むその他のソリューションが含まれる。
北米のワークフォース管理ソフトウェア市場は、タイプ（ワークフォーススケジューリングとワークフォース分析、勤怠管理、パフォーマンスと目標管理、欠勤と休暇管理）、導入形態（オンプレミス、クラウド）、エンドユーザー産業（BFSI、消費財と小売、自動車、エネルギーと公益事業、ヘルスケア、製造業）、国（米国、カナダ）に区分される。本レポートでは、上記すべてのセグメントについて、市場予測および市場規模（金額）を提供しています。
タイプ別
| 従業員のスケジューリングと従業員分析 |
| 勤怠管理 |
| パフォーマンスと目標の管理 |
| 欠勤・休暇管理 |
| その他のソフトウェア (疲労管理、タスク管理など) |
導入モード別
| 敷地内に |
| 雲 |
エンドユーザー業界別
| BFSI |
| 消費財と小売 |
| 自動車 |
| エネルギーと公共事業 |
| 健康管理 |
| 製造業 |
| その他のエンドユーザー産業 |
国別
| アメリカ |
| カナダ |
| タイプ別 | 従業員のスケジューリングと従業員分析 |
| 勤怠管理 | |
| パフォーマンスと目標の管理 | |
| 欠勤・休暇管理 | |
| その他のソフトウェア (疲労管理、タスク管理など) | |
| 導入モード別 | 敷地内に |
| 雲 | |
| エンドユーザー業界別 | BFSI |
| 消費財と小売 | |
| 自動車 | |
| エネルギーと公共事業 | |
| 健康管理 | |
| 製造業 | |
| その他のエンドユーザー産業 | |
| 国別 | アメリカ |
| カナダ |
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北米労働力管理ソフトウェア市場調査FAQ
北米の労働力管理ソフトウェア市場の規模は？
北米の労働力管理ソフトウェア市場規模は、2024年には74.1億ドルに達し、年平均成長率6.91%で成長し、2029年には103.5億ドルに達すると予測される。
現在の北米労働力管理ソフトウェア市場規模は？
2024年には、北米の労働力管理ソフトウェア市場規模は74.1億ドルに達すると予測されている。
北米労働力管理ソフトウェア市場の主要プレーヤーは？
IBM Corporation、Workday, Inc.、WorkForce Software LLC、Oracle Corporation、Ultimate Software Group, Inc.が、北米ワークフォース管理ソフトウェア市場で事業を展開する主要企業である。
この北米労働力管理ソフトウェア市場は何年を対象とし、2023年の市場規模は？
2023年の北米ワークフォース管理ソフトウェア市場規模は69.3億米ドルと推定される。本レポートでは、北米ワークフォース管理ソフトウェア市場の過去の市場規模を2019年、2020年、2021年、2022年、2023年の各年について調査しています。また、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年の北米ワークフォース管理ソフトウェア市場規模を予測しています。
最終更新日:
北米ワークフォース管理ソフトウェア産業レポート
Mordor Intelligence™ Industry Reportsが作成した、2024年北米ワークフォース管理プラットフォーム市場シェア、規模、収益成長率の統計データです。北米のワークフォース管理プラットフォームの分析には、2029年の市場予測展望と過去の概観が含まれます。この産業分析のサンプルを無料レポートPDFダウンロードで入手できます。
