Tamaño del mercado de personal de TI y análisis de participación tendencias de crecimiento y pronósticos (2024-2029)

El informe cubre los análisis de la industria de contratación de TI y está segmentado por conjunto de habilidades (desarrollador de software, probador, analista de sistemas, profesionales de soporte técnico, expertos en redes y seguridad), industria del usuario final (telecomunicaciones, BFSI, atención médica, fabricación, venta minorista) y geografía..

Tamaño del mercado de personal de TI y análisis de participación tendencias de crecimiento y pronósticos (2024-2029)

Tamaño del mercado de personal de TI

Resumen del mercado de personal de TI
Período de Estudio 2019 - 2029
Tamaño del Mercado (2024) USD 123.30 Billion
Tamaño del Mercado (2029) USD 147.58 Billion
CAGR (2024 - 2029) 3.66 %
Mercado de Crecimiento Más Rápido Asia-Pacífico
Mercado Más Grande América del norte
Concentración del Mercado Bajo

Jugadores principales

Principales actores del mercado de personal de TI

*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial

Análisis del mercado de personal de TI

El tamaño del mercado de personal de TI se estima en 118,95 mil millones de dólares en 2024, y se espera que alcance los 142,37 mil millones de dólares en 2029, creciendo a una tasa compuesta anual del 3,66% durante el período previsto (2024-2029).

El crecimiento del mercado se puede atribuir a la creciente subcontratación de las actividades de recursos humanos y al surgimiento de tecnologías avanzadas como la IA y la IoT, que se espera que creen una fuerte demanda de profesionales de TI en múltiples segmentos de usuarios finales.

  • También se espera que el creciente uso de soluciones analíticas en la contratación aumente la necesidad de servicios de recursos humanos especializados. Según un informe reciente de LinkedIn, alrededor del 92% de los profesionales consideran que la analítica es la clave para la contratación en economías emergentes como la India. Además, varias empresas de todos los segmentos de usuarios finales también están migrando hacia la nube para seguir ofreciendo una solución a sus clientes y garantizar la continuidad de sus operaciones críticas. Según Microsoft 365, la empresa fue testigo de un enorme aumento del 775 % en el uso de sus servicios en la nube. Se espera que esto cree un aumento significativo para los profesionales de la nube y la ciberseguridad.
  • Las instituciones de servicios financieros son cuatro veces más susceptibles a los ciberataques que otras industrias, lo que se espera que impulse la demanda de profesionales de seguridad.
  • La creciente digitalización en varios sectores y la creciente demanda de empleados calificados en el sector de TI y telecomunicaciones aumentaron el crecimiento de la dotación de personal de TI en todo el mundo. Por ejemplo, el sector de servicios de TI en India creó más de 500.000 nuevos puestos de trabajo en el año fiscal 22, duplicando el crecimiento neto proyectado anteriormente de su fuerza laboral activa para el año fiscal, según datos de la empresa de personal especializado Xpheno.
  • Sobre la base de las oportunidades que ofrecen los recientes cambios en el código tributario de EE. UU., se espera que las empresas se expandan aún más y aceleren sus esfuerzos de dotación de personal. Se espera que las empresas privadas reciban un aumento promedio del 5% en sus resultados. Sus líderes también anticipan un crecimiento económico continuo durante los próximos 12 meses. Como resultado, muchas empresas están invirtiendo su dinero en capital humano. Estos movimientos coinciden con las tendencias en materia de dotación de personal de TI.
  • El reciente brote de COVID-19 tiene una combinación de implicaciones para el mercado de personal de TI, lo que ha creado una tendencia de trabajadores remotos permanentes, lo que ha provocado un cambio en la demanda de diversos conjuntos de habilidades y ha provocado múltiples cambios en la economía. Además, el crecimiento de la dotación de personal de TI puede atribuirse al importante papel desempeñado por el sector de servicios de TI a nivel mundial al ayudar a diversas industrias y empresas de usuarios finales en todo el país en su transformación digital y la implementación de tecnologías nuevas y emergentes como la nube, IoT, blockchain e IA, pospandemia.

Descripción general de la industria de personal de TI

El mercado de personal de TI está fragmentado. Varios actores operan en el mercado y satisfacen las necesidades de diversos segmentos de usuarios finales. Algunos de los principales actores del mercado son TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.), ASGN Incorporated, Insight Global LLC, Randstad NV y Kforce Inc. Las empresas están realizando asociaciones estratégicas, adquisiciones, fusiones, innovaciones e inversiones para conservar sus posiciones en el mercado.

Líderes del mercado de personal de TI

  1. TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.)

  2. ASGN Incorporated

  3. Insight Global LLC

  4. Randstad NV

  5. Kforce Inc.

  6. *Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial
Concentración del mercado de personal de TI
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Noticias del mercado de personal de TI

  • Octubre de 2022 ASGN Incorporated, uno de los principales proveedores de servicios y soluciones de TI en los sectores comercial y gubernamental, incluida la tecnología y el marketing digital creativo, anunció la adquisición de Iron Vine Security, una de las empresas líderes en ciberseguridad que diseña, implementa y ejecuta. Programas de ciberseguridad para clientes federales. ECS Federal, LLC, el segmento de Gobierno Federal de ASGN, integrará el personal de Iron Vine de aproximadamente 230 especialistas.
  • Julio de 2022 la contratación de las principales empresas de TI (Tata Consulting Services, Wipro, Infosys y HCL Technologies) en la India comenzó a crecer al contratar 59.700 profesionales de TI. Se espera que la necesidad cada vez mayor de recursos adecuados en toda la región cree importantes oportunidades para el mercado.
  • Enero de 2022 Kelly se asoció con Toyota Manufacturing de Kentucky para ayudar al personal de su fábrica en Georgetown. Kelly Services ha lanzado el proyecto Kelly 33 segundas oportunidades. Durante siete años, Kelly y Toyota brindaron oportunidades a solicitantes de empleo con delitos menores y graves no violentos no relacionados con sus obligaciones laborales. Al mismo tiempo, las dos organizaciones fueron esenciales en la implementación de medidas DEI (diversidad, igualdad e inclusión) para ayudar a estos trabajadores a adaptarse a la fuerza laboral.

Informe de mercado de personal de TI índice

1. INTRODUCCIÓN

  • 1.1 Supuestos de estudio y definición de mercado
  • 1.2 Alcance del estudio

2. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN

3. RESUMEN EJECUTIVO

4. PERSPECTIVAS DEL MERCADO

  • 4.1 Visión general del mercado
  • 4.2 Atractivo de la industria: análisis de las cinco fuerzas de Porter
    • 4.2.1 El poder de negociacion de los proveedores
    • 4.2.2 Poder de negociación de los consumidores
    • 4.2.3 Amenaza de nuevos participantes
    • 4.2.4 Amenaza de productos sustitutos
    • 4.2.5 La intensidad de la rivalidad competitiva
  • 4.3 Evaluación del Impacto del COVID-19 en el Mercado

5. DINÁMICA DEL MERCADO

  • 5.1 Indicadores de mercado
    • 5.1.1 El surgimiento de las tecnologías (IA e IoT)
    • 5.1.2 Aumento de la subcontratación de actividades de recursos humanos
  • 5.2 Restricciones del mercado
    • 5.2.1 Escasez de talento en tecnologías específicas

6. SEGMENTACIÓN DE MERCADO

  • 6.1 Por conjunto de habilidades
    • 6.1.1 Desarrollador de software
    • 6.1.2 Probadores
    • 6.1.3 Analizador de sistemas
    • 6.1.4 Profesionales de soporte técnico
    • 6.1.5 Expertos en redes y seguridad
    • 6.1.6 Otros conjuntos de habilidades
  • 6.2 Por industria de usuarios finales
    • 6.2.1 telecomunicaciones
    • 6.2.2 BFSI
    • 6.2.3 Cuidado de la salud
    • 6.2.4 Fabricación
    • 6.2.5 Minorista
    • 6.2.6 Otras industrias de usuarios finales
  • 6.3 Geografía
    • 6.3.1 América del norte
    • 6.3.2 Europa
    • 6.3.3 Asia-Pacífico
    • 6.3.4 Resto del mundo

7. PANORAMA COMPETITIVO

  • 7.1 Perfiles de empresa
    • 7.1.1 TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.)
    • 7.1.2 ASGN Incorporated
    • 7.1.3 Insight Global LLC
    • 7.1.4 Randstad NV
    • 7.1.5 Kforce Inc.
    • 7.1.6 Artech Information Systems LLC
    • 7.1.7 Consulting Solutions International Inc.
    • 7.1.8 MATRIX Resources Inc.
    • 7.1.9 NTT DATA Corporation
    • 7.1.10 Beacon Hill Staffing Group

8. ANÁLISIS DE INVERSIONES

9. FUTURO DEL MERCADO

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Segmentación de la industria de personal de TI

La dotación de personal de TI es un proceso de gestión que incluye la contratación y el desarrollo del personal de TI necesario para cubrir los distintos puestos de la organización. La dotación de personal de TI se está subcontratando cada vez más para garantizar una mejor mano de obra para gestionar la organización de forma eficaz. El mercado estudiado se ha estudiado en función del conjunto de habilidades, el segmento de usuarios finales y la geografía.

El alcance del estudio se centra en el análisis de mercado del personal de TI utilizado en diferentes industrias de usuarios finales (telecomunicaciones, BFSI, atención médica, manufactura, comercio minorista y otras industrias de usuarios finales) y geografía (América del Norte, Europa, Asia-Pacífico, y Resto del Mundo). El impacto de COVID-19 en el mercado y los segmentos afectados también están cubiertos por el alcance del estudio. Además, el estudio ha cubierto los factores de disrupción que afectarán el crecimiento del mercado en el futuro cercano en términos de impulsores y restricciones.

Por conjunto de habilidades Desarrollador de software
Probadores
Analizador de sistemas
Profesionales de soporte técnico
Expertos en redes y seguridad
Otros conjuntos de habilidades
Por industria de usuarios finales telecomunicaciones
BFSI
Cuidado de la salud
Fabricación
Minorista
Otras industrias de usuarios finales
Geografía América del norte
Europa
Asia-Pacífico
Resto del mundo
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Preguntas frecuentes sobre investigación de mercado de personal de TI

¿Qué tamaño tiene el mercado de personal de TI?

Se espera que el tamaño del mercado de personal de TI alcance los 118,95 mil millones de dólares en 2024 y crezca a una tasa compuesta anual del 3,66% hasta alcanzar los 142,37 mil millones de dólares en 2029.

¿Cuál es el tamaño actual del mercado de Personal de TI?

En 2024, se espera que el tamaño del mercado de personal de TI alcance los 118,95 mil millones de dólares.

¿Quiénes son los actores clave en el mercado Dotación de personal de TI?

TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.), ASGN Incorporated, Insight Global LLC, Randstad NV, Kforce Inc. son las principales empresas que operan en el mercado de personal de TI.

¿Cuál es la región de más rápido crecimiento en el mercado de personal de TI?

Se estima que Asia-Pacífico crecerá a la CAGR más alta durante el período previsto (2024-2029).

¿Qué región tiene la mayor participación en el mercado de personal de TI?

En 2024, América del Norte representa la mayor cuota de mercado en el mercado de personal de TI.

¿Qué años cubre este mercado de Personal de TI y cuál fue el tamaño del mercado en 2023?

En 2023, el tamaño del mercado de personal de TI se estimó en 114,75 mil millones de dólares. El informe cubre el tamaño histórico del mercado de Personal de TI durante los años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023. El informe también pronostica el tamaño del mercado de Personal de TI para los años 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 y 2029.

Informe de la industria de personal de TI

Estadísticas para la participación de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de ingresos de personal de TI en 2024, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis de la dotación de personal de TI incluye una perspectiva de previsión del mercado hasta 2029 y una descripción histórica. Obtenga una muestra de este análisis de la industria como descarga gratuita del informe en PDF.