| Studienzeitraum | 2019 - 2029 |
| Basisjahr für die Schätzung | 2023 |
| Prognosedatenzeitraum | 2024 - 2029 |
| CAGR | 4.17% |
| Schnellstwachsender Markt | Asien-Pazifik |
| Größter Markt | Nordamerika |
| Marktkonzentration | Mittel |
Hauptakteure
*Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert |
Marktanalyse für medizinische Rekrutierung
Der medizinische Rekrutierungsmarkt wird im Prognosezeitraum voraussichtlich eine CAGR von 3,2 % verzeichnen.
Die COVID-19-Krankheit hat den medizinischen Rekrutierungsmarkt zunächst während der Pandemie aufgrund der steigenden Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen medizinischen Zentren erheblich beeinflusst. Laut der im April 2021 in Frontiers in Public Health veröffentlichten Studie gab es beispielsweise während der COVID-19-Epidemie viele Karrieremöglichkeiten in der Medizinbranche. Die meisten Arbeitsplätze waren in Testeinrichtungen, in der Pharmaindustrie und bei der Impfung angesiedelt. Obwohl der Markt in den Anfangsphasen der Pandemie aufgrund strenger Lockdowns weltweit leicht zurückging, hat der Markt in den späten Phasen der Pandemie deutlich an Fahrt gewonnen.
Es wird erwartet, dass Faktoren wie der Anstieg der Nachfrage nach medizinischem Fachpersonal auf der ganzen Welt, die steigende Zahl von Gesundheitsdiensten und aufstrebende Gesundheitszentren wie Superspezial- und Multispezialkrankenhäuser das Marktwachstum in der kommenden Zukunft steigern werden. Im Juni 2021 beispielsweise expandierte die Park Group of Hospitals schnell und wurde zu einer der ersten in Privatbesitz befindlichen, am schnellsten wachsenden Ketten von Superspezialkrankenhäusern in Nordindien, einschließlich Krebs- und Tertiärversorgung, in denen Patienten weiterhin medizinische Eingriffe und Pflege in der hochmodernen Einrichtung für verschiedene Krankheiten suchen. In ähnlicher Weise genehmigte die Regierung von Telangana im Dezember 2021 1.100 Mrd. INR (132 Mio. USD) für den Bau eines Superspezialkrankenhauses in Warangal im Rahmen ihrer Health City-Pläne. Gemäß der Regierungsverordnung (GO) 158 wird das neue Superspezialkrankenhaus 24 Stockwerke und 2.000 Betten haben. Von diesen 2.000 Betten werden 800 superspezialisierte Dienstleistungen anbieten. Zu den Fachgebieten gehören HNO, Chirurgie, Dermatologie, Orthopädie, Allgemeinmedizin, Kardio, Urologie, Neuro usw. Daher führte die steigende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen zu einer steigenden Zahl von Superspezial- und Multispezialkrankenhäusern, was die Rekrutierung von medizinischem und anderem medizinischem Fachpersonal erfordert und damit das Marktwachstum vorantreiben dürfte.
Darüber hinaus wird eine Zunahme der geriatrischen Bevölkerung letztendlich die Nachfrage nach verschiedenen Medikamenten und Gesundheitsdienstleistungen ankurbeln, da diese Altersgruppe anfälliger für verschiedene Stoffwechsel- und Lebensstilstörungen, verminderte Körperfunktionen, kognitive Beeinträchtigungen und weniger Mobilität ist. Außerdem ist das Altern der Hauptfaktor, der das Marktwachstum für die Behandlung antreibt. Laut dem Bericht der Hauptabteilung Wirtschaft und Soziales der Vereinten Nationen aus dem Jahr 2022 gab es im Jahr 2022 weltweit 771 Millionen Menschen im Alter von 65 Jahren oder älter. Die ältere Bevölkerung wird bis 2030 voraussichtlich 994 Millionen und bis 2050 1,6 Milliarden erreichen. Daher wird erwartet, dass der Anstieg der geriatrischen Bevölkerung das Marktwachstum aufgrund der zunehmenden Einrichtung von Krankenhäusern und deren Dienstleistungen vorantreiben wird.
Darüber hinaus hat der Personaldienstleister Health Advocates Network Holdings Corp. im Januar 2022 eine Finanzierungsrunde in Höhe von 8,4 Millionen US-Dollar abgeschlossen, die eine Co-Investition des Managements beinhaltet. Es wird erwartet, dass solche Finanzierungsinitiativen der wichtigsten Marktteilnehmer auch das Marktwachstum aufgrund verstärkter medizinischer Rekrutierungsdienste vorantreiben werden.
Daher wird erwartet, dass die oben genannten Faktoren, wie ein Anstieg der Nachfrage nach medizinischem Fachpersonal und die steigende Zahl von Gesundheitsdienstleistungen, das Marktwachstum in Zukunft erhöhen werden. Der allgemeine Mangel an verfügbaren Talenten wird jedoch wahrscheinlich das Wachstum des Marktes behindern.
Markttrends für medizinische Rekrutierung
Es wird erwartet, dass Pharma und Biotechnologie im Prognosezeitraum einen bedeutenden Marktanteil halten werden
Zu den Faktoren, die das Wachstum des Segments vorantreiben, gehören steigende F&E-Ausgaben von Pharma- und Biotechnologieunternehmen, die steigende Nachfrage nach der Entwicklung von Medikamenten für chronische Erkrankungen und die steigenden Investitionen der nationalen Regierungen in die pharmazeutische und biotechnologische Forschung und Entwicklung zur Entwicklung neuartiger Therapien für verschiedene chronische Erkrankungen.
Die erhöhten F&E-Investitionen der biopharmazeutischen Unternehmen tragen ebenfalls zum Wachstum des Segments bei. Es gibt einen enormen Anstieg der Ausgaben für Forschung und Entwicklung und die Einführung neuer Medikamente in den Industrieländern. So beliefen sich die geschätzten F&E-Ausgaben europäischer Pharmaunternehmen im Jahr 2021 laut EFPIA auf 41.500 Mio. EUR (45.213 Mio. USD). Daher wird erwartet, dass solch enorme F&E-Ausgaben das Marktwachstum aufgrund der zunehmenden Akzeptanz von medizinischen Fachkräften in der Entwicklung, Erprobung und Skalierung in der Forschung vorantreiben und das Marktwachstum vorantreiben werden.
Darüber hinaus treiben auch die zunehmenden Initiativen der wichtigsten Marktteilnehmer das Segmentwachstum voran. Im Mai 2022 startete BioSpectrum Asia beispielsweise ein einzigartiges Jobportal, BioSpectrum Jobs. Hier finden Sie Informationen zu den neuesten Stellenangeboten in der APAC-Region in führenden Unternehmen wie Merck, Novartis, Novotech, Labcorp, DSM, Thermo Fisher, Piramal Pharma, Eli Lilly und Sartorius. Darüber hinaus erwarb Syneos Health im September 2021 StudyKIK, ein technologiegestütztes Unternehmen für die Rekrutierung und Bindung klinischer Studien. Dies wird zu einem Anstieg der Rekrutierungsdienste durch die Personalvermittlungsunternehmen führen und das Marktwachstum aufgrund einer zunehmenden Einführung medizinischer Rekrutierungsdienste vorantreiben.
Daher wird erwartet, dass die steigenden Forschungsausgaben und die steigenden Zuschüsse für nationale und internationale Regierungen für Forschung und Ausbildung das Segmentwachstum im Prognosezeitraum ankurbeln werden.
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Es wird erwartet, dass Nordamerika den Markt im Prognosezeitraum dominieren wird
Die nordamerikanische Region wird den Markt wahrscheinlich aufgrund von Faktoren wie Fortschritten und Markteinführungen in Gesundheitseinrichtungen und der wachsenden Zahl von Gesundheitsdienstleistern in der Region in Verbindung mit einer steigenden Finanzierung des Gesundheitswesens dominieren. Im Februar 2022 startete beispielsweise Hackensack Meridian Health mit Sitz in New Jersey, ein integriertes Gesundheitsnetzwerk, ein Krankenhaus zu Hause am JFK University Medical Center in Edison. Dies trägt dazu bei, krankenhausbasierte Dienstleistungen bereitzustellen, indem die Versorgung beim Patienten zu Hause durchgeführt wird. Solche Initiativen unterstützen das Marktwachstum aufgrund der zunehmenden Akzeptanz der medizinischen Rekrutierung für die Bereitstellung von Krankenhausdienstleistungen für Patienten zu Hause.
Darüber hinaus wird erwartet, dass steigende Initiativen der wichtigsten Marktteilnehmer das regionale Marktwachstum vorantreiben werden. Im April 2022 trat beispielsweise AMN Healthcare, ein medizinisches Personalunternehmen, der American Speech-Language-Hearing Association (ASHA) als Unternehmenspartner bei. Durch ihre Zusammenarbeit mit AMN Healthcare können ASHA-Mitglieder Studenten und Patienten mit Kommunikationsbehinderungen besser erreichen. Solche Initiativen treiben den untersuchten Markt in der Region aufgrund der zunehmenden Akzeptanz medizinischer Rekrutierungsdienste voran.
Darüber hinaus ist die Erhöhung der staatlichen Finanzierung ein weiterer Faktor für das Wachstum des Marktes. So investierte die kanadische Regierung im Dezember 2022 in Projekte, die international ausgebildeten Gesundheitsfachkräften freie Stellen eröffneten, um den kritischen Arbeitskräftemangel im kanadischen Gesundheitswesen zu beheben. Dies würde das Marktwachstum steigern, indem die Akzeptanz medizinischer Rekrutierungsdienste in der Region erhöht wird.
Daher wird erwartet, dass Faktoren wie die entwickelte Gesundheitsinfrastruktur, steigende Finanzmittel und Zuschüsse der nationalen Regierungen sowie eine erhöhte Anzahl von Krankenhäusern das Marktwachstum in dieser Region vorantreiben werden.
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Überblick über die medizinische Personalvermittlungsbranche
Der Markt ist mäßig wettbewerbsintensiv und besteht aus mehreren großen Akteuren. Der Wettbewerb auf dem Markt basiert hauptsächlich auf den zunehmenden Initiativen der Marktteilnehmer, wie Partnerschaften und Übernahmen. Einige auf dem Markt tätige Unternehmen sind unter anderem Accountable Healthcare Staffing, AMN Healthcare, Aya Healthcare, CHG Management Inc. und CCM Recruitment.
Marktführer für medizinische Rekrutierung
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Accountable Healthcare Staffing
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AMN Healthcare
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Aya Healthcare
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CHG Management, Inc
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CCM Recruitment
- *Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert
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Marktnachrichten zur medizinischen Rekrutierung
- Im Juni 2022 eröffnete Preclinical ein neues Büro in Cardiff, Großbritannien, und erweiterte damit sein wachsendes Netzwerk von Niederlassungen weltweit. Die Aktion stärkt das Vertrauen des Unternehmens in seine kontinuierliche Zusammenarbeit mit Europa und dem Rest der Welt.
- Im Mai 2022 erwarb AMN Healthcare Connetics USA, ein internationales Personalvermittlungsunternehmen für Krankenschwestern und verwandte Personen, das sich auf die Rekrutierung und Vermittlung von Pflegekräften spezialisiert hat.
Segmentierung der medizinischen Rekrutierungsbranche
Gemäß dem Umfang des Berichts ist die medizinische Rekrutierung die operative Durchführung der Rekrutierung von Facharztausbildungen, einschließlich der Entwicklung der längerfristigen Vision für die Rekrutierung und Auswahl in der Facharztausbildung unter Berücksichtigung des Feedbacks von Auszubildenden, Trusts und Personalvermittlern zu Rekrutierungs- und Auswahlprozessen. Der medizinische Rekrutierungsmarkt ist nach Dienstleistungen (Rekrutierungsdienste, Managed Services, Homecare-Dienste und spezialisierte Pflegedienste), Branchen (Pharmazeutika und Biotechnologie, Medizinprodukte, Krankenpflege/Gesundheitswesen und andere) und Geografie (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Naher Osten und Afrika sowie Südamerika) unterteilt. Der Bericht deckt auch die geschätzten Marktgrößen und -trends für 17 Länder in den wichtigsten Regionen weltweit ab. Der Bericht bietet den Wert (in Mio. USD) für die oben genannten Segmente.
Nach Services
| Rekrutierungsdienstleistungen |
| Verwaltete Dienste |
| Häusliche Pflegedienste |
| Spezialisierte Pflegedienste |
Nach Branchen
| Pharma und Biotechnologie |
| Medizinische Geräte |
| Pflege/Gesundheitspflege |
| Andere Branchen |
Erdkunde
| Nordamerika | Vereinigte Staaten |
| Kanada | |
| Mexiko | |
| Europa | Deutschland |
| Großbritannien | |
| Frankreich | |
| Italien | |
| Spanien | |
| Rest von Europa | |
| Asien-Pazifik | China |
| Japan | |
| Indien | |
| Australien | |
| Südkorea | |
| Restlicher Asien-Pazifik-Raum | |
| Naher Osten und Afrika | GCC |
| Südafrika | |
| Restlicher Naher Osten und Afrika | |
| Südamerika | Brasilien |
| Argentinien | |
| Restliches Südamerika |
| Nach Services | Rekrutierungsdienstleistungen | |
| Verwaltete Dienste | ||
| Häusliche Pflegedienste | ||
| Spezialisierte Pflegedienste | ||
| Nach Branchen | Pharma und Biotechnologie | |
| Medizinische Geräte | ||
| Pflege/Gesundheitspflege | ||
| Andere Branchen | ||
| Erdkunde | Nordamerika | Vereinigte Staaten |
| Kanada | ||
| Mexiko | ||
| Europa | Deutschland | |
| Großbritannien | ||
| Frankreich | ||
| Italien | ||
| Spanien | ||
| Rest von Europa | ||
| Asien-Pazifik | China | |
| Japan | ||
| Indien | ||
| Australien | ||
| Südkorea | ||
| Restlicher Asien-Pazifik-Raum | ||
| Naher Osten und Afrika | GCC | |
| Südafrika | ||
| Restlicher Naher Osten und Afrika | ||
| Südamerika | Brasilien | |
| Argentinien | ||
| Restliches Südamerika | ||
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Häufig gestellte Fragen zur Marktforschung für medizinische Rekrutierung
Wie groß ist der aktuelle Markt für medizinische Rekrutierung?
Der medizinische Rekrutierungsmarkt wird im Prognosezeitraum (2024-2029) voraussichtlich eine CAGR von 4,17 % verzeichnen
Wer sind die Hauptakteure auf dem medizinischen Rekrutierungsmarkt?
Accountable Healthcare Staffing, AMN Healthcare, Aya Healthcare, CHG Management, Inc, CCM Recruitment sind die wichtigsten Unternehmen, die auf dem medizinischen Rekrutierungsmarkt tätig sind.
Welches ist die am schnellsten wachsende Region auf dem medizinischen Rekrutierungsmarkt?
Es wird geschätzt, dass der asiatisch-pazifische Raum im Prognosezeitraum (2024-2029) mit der höchsten CAGR wachsen wird.
Welche Region hat den größten Anteil am medizinischen Rekrutierungsmarkt?
Im Jahr 2024 hat Nordamerika den größten Marktanteil auf dem Markt für medizinische Rekrutierung.
Welche Jahre deckt dieser medizinische Rekrutierungsmarkt ab?
Der Bericht deckt die historische Marktgröße des medizinischen Rekrutierungsmarktes für Jahre ab 2019, 2020, 2021, 2022 und 2023. Der Bericht prognostiziert auch die Größe des Marktes für medizinische Rekrutierung für Jahre 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 und 2029.
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Branchenbericht für die medizinische Personalvermittlung
Statistiken für den Marktanteil, die Größe und die Umsatzwachstumsrate der medizinischen Rekrutierung im Jahr 2024, erstellt von Mordor Intelligence™ Industry Reports. Die Analyse der medizinischen Rekrutierung enthält einen Marktprognoseausblick bis 2029 und einen historischen Überblick. Holen Sie sich eine Probe dieser Branchenanalyse als kostenlosen PDF-Download des Berichts.
