医療人材採用市場規模
| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 推定の基準年 | 2023 |
| CAGR | 4.17 % |
| 最も成長が速い市場 | アジア太平洋地域 |
| 最大の市場 | 北米 |
| 市場集中度 | 中くらい |
主なプレーヤー
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
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医療人材市場分析
医療人材紹介市場は、予測期間中に3.2%のCAGRを記録すると予測されている。
COVID-19病は、様々な医療センターでの就職機会の増加により、パンデミック時に当初、医療人材紹介市場に大きな影響を与えた。例えば、2021年4月にFrontiers in Public Healthに掲載された研究によると、COVID-19の流行期には医療業界で多くの求人があった。ほとんどの仕事は検査施設、製薬業界、ワクチン接種であった。パンデミックの初期段階では、世界的に厳格な封鎖が行われたため、市場には若干の落ち込みが見られたが、パンデミックの後期には市場は大きなペースを得た。
世界中の医療専門家に対する需要の急増、医療サービス数の増加、超専門病院や多専門病院のような医療センターの増加といった要因が、今後の市場成長を増加させると予想される。例えば、2021年6月には、Park Group of Hospitalsが急拡大を遂げ、北インド初の個人経営の急成長中の超専門病院チェーンの1つとなり、がんや3次医療を含む、様々な病気のために最先端の施設での医療介入やケアを求める患者が続々と集まっている。同様に、2021年12月、テランガナ州政府は、健康都市計画の一環として、ワランガルでの超専門病院の建設に1,100クロー（1億3,200万米ドル）を認可した。政府命令（GO）158によると、新しい超専門病院は24階建てで2,000床を備える。この2,000床のうち、800床が超専門医療サービスを提供する。専門分野には、耳鼻咽喉科、外科、皮膚科、整形外科、一般内科、心臓血管外科、泌尿器科、神経科などが含まれる。そのため、医療サービスに対する需要の高まりから、超専門病院や多科目専門病院の数が増加し、医療従事者やその他の医療従事者の採用ニーズが高まり、市場成長の原動力となることが予想される。
さらに、老年人口が増加することで、さまざまな代謝障害や生活習慣病、身体機能の低下、認知障害、運動能力の低下などの影響を受けやすくなるため、最終的にはさまざまな医薬品や医療サービスに対する需要が高まると予想される。また、高齢化は治療市場の成長を促進する主な要因である。例えば、国連経済社会局（United Nations Department of Economics and Social 2022）の報告書によると、2022年の65歳以上の人口は世界で7億7,100万人である。高齢者人口は2030年には9億9400万人、2050年には16億人に達すると予測されている。したがって、老人人口の増加は、病院の設立とそのサービスの増加により、市場の成長を促進すると予測される、。
また、2022年1月には、ヘルスケア人材派遣会社のHealth Advocates Network Holdings Corp.が、経営陣による共同出資を含む840万米ドルの資金調達ラウンドを実施した。主要な市場プレーヤーからのこのような資金調達のイニシアチブはまた、医療人材紹介サービスの増加により、市場の成長を促進することが期待される。
したがって、医療専門家の需要の急増や医療サービスの増加など、上記の要因は、将来の市場成長を増加させると予想される。しかし、全体的な人材不足が市場成長の妨げになる可能性は高い。
メディカル・リクルートメント市場の動向
予測期間中、製薬とバイオテクノロジーが大きな市場シェアを占める見込み
同分野の成長を牽引する要因としては、製薬企業やバイオテクノロジー企業による研究開発費の増加、慢性疾患に対する医薬品開発需要の急増、さまざまな慢性疾患に対する新規治療法を開発するための製薬企業やバイオテクノロジー企業の研究開発に対する各国政府による投資の増加などが挙げられる。
バイオ医薬品企業による研究開発投資の増加も、同分野の成長に寄与している。先進国では研究開発費の大幅な増加と新薬の導入が進んでいる。例えば、欧州製薬団体連合会（EFPIA）によると、2021年の欧州製薬企業の研究開発費は415億ユーロ（452億1,300万米ドル）と推定されている。したがって、このような莫大な研究開発費は、開発、試験、研究における規模拡大における医療専門家の採用増加により、市場成長を促進すると予想される。
さらに、主要市場プレイヤーのイニシアチブの高まりも、セグメント成長の原動力となっている。例えば、2022年5月、BioSpectrum Asia社は独自の求人ポータル「BioSpectrum Jobsを立ち上げた。これは、メルク、ノバルティス、ノボテック、ラボコープ、DSM、サーモフィッシャー、ピラマル・ファーマ、イーライリリー、サルトリウスなどの大手企業におけるAPAC全域の最新求人情報を提供するものである。さらに、2021年9月、シネオス・ヘルスは、テクノロジーを駆使した臨床試験の募集・維持会社であるStudyKIKを買収した。これにより、リクルート企業によるリクルートサービスが増加し、医療用リクルートサービスの採用増加により市場成長が促進される。
そのため、研究費の増加や国内外の政府による研究・研修への助成金の増加が、予測期間中の同分野の成長を押し上げると予想される。
この市場を形成する主要なトレンドを理解する
予測期間中、北米が市場を支配する見込み
北米地域は、医療施設の進歩や立ち上げ、同地域における医療サービスプロバイダーの増加、医療資金の増加などの要因により、市場を支配する可能性が高い。例えば、2022年2月、ニュージャージー州を拠点とする総合医療ネットワークのハッケンサック・メリディアン・ヘルスは、エジソンのJFK大学医療センターでホスピタル・アット・ホームを開始した。これは、患者の自宅でケアを提供することで、病院ベースのサービスを提供するのに役立つ。このようなイニシアチブは、在宅患者に病院サービスを提供するための医療採用の増加により、市場の成長を強化する。
さらに、主要市場プレイヤーのイニシアティブの高まりは、地域市場の成長を促進すると予想される。例えば、2022年4月、医療人材派遣会社のAMNヘルスケアは、企業パートナーとして米国言語聴覚協会（ASHA）に加盟した。AMNヘルスケアとの協力を通じて、ASHAの会員はコミュニケーションに障害を持つ学生や患者によりよくアプローチできるようになる。このような取り組みは、医療人材紹介サービスの採用増加により、同地域で調査された市場を牽引している。
さらに、政府からの資金援助が増加していることも市場成長の要因となっている。例えば、2022年12月、カナダ政府は、カナダの医療における深刻な労働力不足に対処するため、国際的な教育を受けた医療専門家に空席を開放するプロジェクトに投資した。これは、地域における医療人材紹介サービスの採用を増加させることにより、市場の成長を増加させるであろう。
したがって、医療インフラの整備、各国政府からの資金調達や助成金の増加、病院数の増加などの要因が、この地域の市場成長を促進すると予想される。
重要な地理的市場に関する分析を取得する
メディカル・リクルートメント業界の概要
市場の競争は緩やかで、複数の大手企業が参入している。同市場の競争は主に、提携や買収といった市場プレイヤーの新たな取り組みに基づいている。市場に参入している企業には、Accountable Healthcare Staffing社、AMN Healthcare社、Aya Healthcare社、CHG Management Inc.社、CCM Recruitment社などがある。
メディカル・リクルートメント市場のリーダー
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Accountable Healthcare Staffing
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AMN Healthcare
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Aya Healthcare
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CHG Management, Inc
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CCM Recruitment
*免責事項:主要選手の並び順不同
市場プレーヤーと競合他社の詳細が必要ですか？
医療人材市場ニュース
- 2022年6月、プレクリニカル社は英国のカーディフに新オフィスを開設し、世界的に拡大するオフィスネットワークに加わった。この措置は、同社がヨーロッパをはじめとする世界各国との継続的な協力関係に対する自信を強化するものである。
- 2022年5月、AMNヘルスケアは、看護師・准看護師の直接雇用と人材紹介を専門とする国際的な人材紹介会社、コネチックスUSAを買収。
医療人材市場レポート - 目次
1. 導入
1.1 研究の前提条件と市場定義
1.2 研究の範囲
2. 研究方法
3. エグゼクティブサマリー
4. 市場ダイナミクス
4.1 市場概況
4.2 市場の推進力
4.2.1 世界中で医療サービスのニーズが急増
4.2.2 世界中で医療専門家の需要が高まる
4.3 市場の制約
4.3.1 利用可能な人材の全体的な不足
4.4 ポーターのファイブフォース分析
4.4.1 新規参入の脅威
4.4.2 買い手/消費者の交渉力
4.4.3 サプライヤーの交渉力
4.4.4 代替品の脅威
4.4.5 競争の激しさ
5. 市場セグメンテーション (金額別市場規模 – 100万米ドル)
5.1 サービス別
5.1.1 人材紹介サービス
5.1.2 マネージドサービス
5.1.3 ホームケアサービス
5.1.4 スペシャリストケアサービス
5.2 業種別
5.2.1 医薬品とバイオテクノロジー
5.2.2 医療機器
5.2.3 看護・ヘルスケア
5.2.4 その他の業界
5.3 地理
5.3.1 北米
5.3.1.1 アメリカ
5.3.1.2 カナダ
5.3.1.3 メキシコ
5.3.2 ヨーロッパ
5.3.2.1 ドイツ
5.3.2.2 イギリス
5.3.2.3 フランス
5.3.2.4 イタリア
5.3.2.5 スペイン
5.3.2.6 ヨーロッパの残りの部分
5.3.3 アジア太平洋地域
5.3.3.1 中国
5.3.3.2 日本
5.3.3.3 インド
5.3.3.4 オーストラリア
5.3.3.5 韓国
5.3.3.6 残りのアジア太平洋地域
5.3.4 中東とアフリカ
5.3.4.1 GCC
5.3.4.2 南アフリカ
5.3.4.3 残りの中東およびアフリカ
5.3.5 南アメリカ
5.3.5.1 ブラジル
5.3.5.2 アルゼンチン
5.3.5.3 南アメリカの残りの地域
6. 競争環境
6.1 会社概要
6.1.1 Accountable Healthcare Staffing
6.1.2 AMN Healthcare
6.1.3 Aya Healthcare
6.1.4 CCM Recruitment
6.1.5 CHG Management Inc.
6.1.6 CPL Healthcare
6.1.7 EGV Recruiting
6.1.8 Euromotion Medical
6.1.9 IMS Recruitment
6.1.10 Medacs Global Group Limited
6.1.11 Proclinical
6.1.12 SOLIANT HEALTH
7. 市場機会と将来のトレンド
医療人材紹介業界のセグメンテーション
本レポートの範囲にあるように、メディカル・リクルーティングとは、専門研修への採用・選考の長期的ビジョンの策定を含め、採用・選考プロセスに関する研修生、トラスト、リクルーターからのフィードバックを考慮しながら、専門研修の採用を業務的に提供することである。医療人材紹介市場は、サービス別（人材紹介サービス、マネージドサービス、在宅ケアサービス、専門ケアサービス）、業種別（製薬・バイオ、医療機器、看護・ヘルスケア、その他）、地域別（北米、欧州、アジア太平洋、中東・アフリカ、南米）に区分されている。また、世界の主要地域17カ国の推定市場規模や動向もカバーしています。レポートでは、上記セグメントの金額（単位：百万米ドル）を提供しています。
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メディカル・リクルートメント市場調査 よくある質問
現在の医療採用市場の規模はどのくらいですか?
医療人材紹介市場は、予測期間（4.17%年から2029年）中に4.17％のCAGRを記録すると予測されています
医療人材採用市場の主要プレーヤーは誰ですか?
Accountable Healthcare Staffing、AMN Healthcare、Aya Healthcare、CHG Management, Inc、CCM Recruitmentは、医療求人市場で活動している主要企業です。
医療求人市場で最も急成長している地域はどこですか?
アジア太平洋地域は、予測期間（2024年から2029年）にわたって最も高いCAGRで成長すると推定されています。
医療求人市場で最大のシェアを誇るのはどの地域ですか?
2024年には、北米が医療人材採用市場で最大の市場シェアを占めます。
この医療人材採用市場は何年を対象としていますか?
このレポートは、2019年、2020年、2021年、2022年、2023年の医療人材市場の過去の市場規模をカバーしています。また、レポートは、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年の医療人材市場規模も予測します。
医療人材紹介業界レポート
Mordor Intelligence™ Industry Reports によって作成された、2024 年の医療求人市場シェア、規模、収益成長率の統計。医療人材採用分析には、2029 年までの市場予測見通しと過去の概要が含まれます。この業界分析のサンプルを無料のレポート PDF ダウンロードとして入手してください。
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