Thị trường vi học-Xu hướng, Thống kê Công ty

Quy mô thị trường microlearning

Tóm tắt bối cảnh thị trường microlearning

Giai Đoạn Nghiên Cứu	2019 - 2029
Năm Cơ Sở Để Ước Tính	2023
CAGR	13.77 %
Thị Trường Tăng Trưởng Nhanh Nhất	Châu á Thái Bình Dương
Thị Trường Lớn Nhất	Bắc Mỹ
Tập Trung Thị Trường	Trung bình
Các bên chính * Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Các Công Ty Thành Công và Quan Trọng được sắp xếp không theo yêu cầu cụ thể nào

Phân tích thị trường microlearning

Quy mô Thị trường Microlearning dự kiến sẽ tăng từ 2,31 tỷ USD trong năm hiện tại lên 4,40 tỷ USD trong 5 năm tới, đạt tốc độ CAGR là 13,77%.

Việc sử dụng microlearning đang nhanh chóng trở nên phổ biến hơn ở nơi làm việc, gia đình và các cơ sở giáo dục. Theo mô hình Kim tự tháp học tập khoa học hành vi ứng dụng của Viện NTL, các phương pháp học tập truyền thống dựa trên nghe, đọc và quan sát là không hiệu quả. Người đó có thể chỉ nhớ được 20% đến 30% nội dung. Sự tiến bộ trong công nghệ dựa trên việc học tập mô phỏng đang thúc đẩy sự tăng trưởng của thị trường một cách hiệu quả, với tỷ lệ kết quả học tập cao.

Nhu cầu đào tạo nhân viên di động trong nhiều tổ chức toàn cầu là yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển của thị trường microlearning toàn cầu. Một yếu tố thúc đẩy thị trường quan trọng khác là sự mở rộng nhu cầu ngày càng tăng về đào tạo dựa trên kỹ năng và định hướng kết quả có thể mang lại kết quả có thể đo lường được cho các doanh nghiệp.
Microlearning là một cách tiếp cận toàn diện đối với học tập điện tử, chủ yếu liên quan đến việc sử dụng các đơn vị học tập nhỏ để cung cấp đào tạo. Microlearning liên quan đến việc thiết kế các chương trình học tập nhỏ gọn để giúp người học tiếp thu và ghi nhớ kiến thức tốt hơn, mỗi chương trình đáp ứng một kết quả học tập cụ thể. Đây là một phương pháp học tập đầy hứa hẹn trong e-learning vì nó mang lại nhiều lợi ích cho người học và người hướng dẫn.
Ngoài ra, việc áp dụng ngày càng tăng và tính sẵn có của các giải pháp dựa trên đám mây đã là động lực quan trọng cho thị trường. Họ cung cấp nền tảng và cơ sở hạ tầng cần thiết để giải quyết hạn chế về khả năng mở rộng của trải nghiệm microlearning tại chỗ truyền thống. Hơn nữa, microlearning đã chứng kiến sự triển khai ngày càng tăng trong các ứng dụng và nền tảng hiện có, bao gồm cả việc ứng dụng trò chơi để thu hút khách hàng và tạo ra giá trị.
Hơn nữa, nhu cầu ngày càng tăng của thế hệ Millennials về tính linh hoạt cao hơn và sự đa dạng trong công việc đã dẫn đến một lực lượng lao động đáng kể bao gồm những người làm nghề tự do thay đổi vị trí thường xuyên và làm việc trên các dự án khác nhau tại các tổ chức khác nhau thay vì làm những công việc kéo dài hàng giờ thông thường. Do đó, những người làm việc tự do này đã trở thành đối tượng mục tiêu tiềm năng của các nhà cung cấp giải pháp microlearning.
Hơn nữa, việc ứng dụng đào tạo và giáo dục để nâng cao khả năng chấp nhận microlearning sẽ tạo thêm cơ hội cho ngành microlearning phát triển. Tuy nhiên, việc người học thiếu động lực có thể tiếp tục thách thức việc mở rộng thị trường microlearning.
Trong thời kỳ đại dịch, một số ngành dọc đã sử dụng các phương pháp học tập vi mô để dạy nhân viên của họ về cách sử dụng công nghệ và quy trình mới nhất để điều hành các hoạt động của công ty, dẫn đến sự tăng trưởng đáng kể của thị trường học tập vi mô. Chương trình học tập vi mô đã giúp mọi người có được các kỹ năng mới bằng cách sử dụng video, âm thanh và trải nghiệm cá nhân của các chuyên gia đa dạng trong ngành. COVID-19 đã mang lại cơ hội to lớn cho microlearning trong các ngành công nghiệp người dùng cuối khác nhau và do đó, thị trường sẽ phát triển về lâu dài.

Xu hướng thị trường microlearning

Nhu cầu đào tạo dựa trên kỹ năng và định hướng kết quả ngày càng tăng thúc đẩy tăng trưởng thị trường

Các công ty đã nhận ra rằng các quy trình dựa trên kỹ năng giải quyết một cách hiệu quả những khó khăn ngày càng gia tăng kể từ sau đại dịch. Nhà tuyển dụng cần trợ giúp để tuyển dụng những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí quan trọng đang mở và giữ chân nhân tài mà họ đã tuyển dụng. Các công ty sử dụng cách tiếp cận dựa trên kỹ năng có thể tăng số lượng và chất lượng của những người nộp đơn xin việc làm sẵn có và giúp nhân viên khám phá nhiều khả năng thăng tiến trong nội bộ, điều này có thể giúp nhà tuyển dụng cải thiện khả năng giữ chân nhân viên.
Hơn nữa, nhu cầu ngày càng tăng của thế hệ Millennials về tính linh hoạt cao hơn và sự đa dạng trong công việc đã dẫn đến một lực lượng lao động đáng kể bao gồm những người làm nghề tự do thay đổi vị trí thường xuyên và làm việc trên các dự án khác nhau tại các tổ chức khác nhau thay vì làm những công việc kéo dài hàng giờ thông thường. Do đó, những người làm việc tự do này đã trở thành đối tượng mục tiêu tiềm năng của các nhà cung cấp giải pháp microlearning.
Các phương pháp dựa trên kỹ năng hỗ trợ các công ty xác định và thu hút nguồn nhân tài lớn hơn bao gồm những cá nhân được trang bị tốt hơn để đảm nhận những vai trò này về lâu dài. Những cách tiếp cận như vậy cũng mở ra cơ hội cho những ứng viên không điển hình, chẳng hạn như những người thiếu bằng cấp cụ thể hoặc thông thường trong sơ yếu lý lịch của họ.
Vào tháng 9 năm 2022, Coursera, Inc. đã công bố mở rộng Clips, cung cấp cho nhân viên quyền truy cập vào gần 200.000 video ngắn và bài học được thiết kế để giúp họ bắt đầu học các kỹ năng có nhu cầu cao trong vòng chưa đầy 10 phút.
Theo một cuộc khảo sát do Tạp chí Đào tạo tại Hoa Kỳ thực hiện, hầu hết các khóa đào tạo trực tuyến đều được cung cấp dưới dạng đào tạo bắt buộc hoặc tuân thủ trong năm nay. Hơn một nửa số doanh nghiệp đào tạo cung cấp đào tạo bắt buộc hoặc tuân thủ. Chưa đến 10% các tổ chức trong danh mục này chỉ cung cấp đào tạo phát triển điều hành trực tuyến, trong khi 17% các công ty tương tự cho biết họ sẽ trực tiếp cung cấp khóa đào tạo như vậy trong năm nay.

Thị trường Microlearning - Các phương pháp đào tạo trực tuyến được sử dụng trong ngành đào tạo, theo loại, tính theo tỷ lệ phần trăm(%), tại Hoa Kỳ, 2022

Để hiểu các xu hướng chính, hãy Tải Xuống Bản Báo Cáo Mẫu

Tải xuống PDF

Bắc Mỹ dự kiến sẽ nắm giữ thị phần lớn

Thị trường eLearning Bắc Mỹ chiếm một thị phần đáng kể trong ngành. Nó đang gia tăng do nhiều tổ chức áp dụng công nghệ nhanh chóng để cung cấp đào tạo đầy đủ cho nhân viên của họ. Sự phát triển của học tập trực tuyến sẽ mang lại cơ hội to lớn cho các nhà cung cấp dịch vụ học tập vi mô trong khu vực.
Một yếu tố ảnh hưởng khác là sự thâm nhập ngày càng tăng của các thiết bị kỹ thuật số. Theo GSMA, số lượng thuê bao điện thoại thông minh ở Bắc Mỹ dự kiến sẽ đạt 328 triệu vào năm 2025. Hơn nữa, đến năm 2025, khu vực này có thể chứng kiến sự gia tăng về tỷ lệ thâm nhập của thuê bao di động (86%) và internet (80%) , cao thứ hai trên thế giới. Sự thâm nhập của thiết bị ngày càng tăng sẽ tác động tích cực đến thị trường thực tế ảo trong khu vực.
Các tổ chức đang tập trung vào học tập hiện đại, được chính phủ hỗ trợ, đang dẫn đến việc mở rộng thị trường. Người Canada vì Học tập và Đổi mới Thế kỷ 21 (C21 Canada) là một tổ chức quốc gia, phi lợi nhuận hướng tới các mô hình học tập trong giáo dục của thế kỷ 21. Nó xử lý các sáng kiến nhằm tạo ra tầm nhìn và khuôn khổ học tập của thế kỷ 21 nhằm truyền cảm hứng cho người Canada.
Gamification trong các giải pháp microlearning cũng là một công cụ hữu ích để tăng năng suất chung của nhân viên bằng cách sử dụng nhiều phương pháp khác nhau, chẳng hạn như phần thưởng khi hoàn thành nhiệm vụ trong trường hợp quản lý dự án hoặc đóng góp hoặc truy cập dữ liệu trong trường hợp quản lý kiến thức. Tuy nhiên, ngành này cũng đang phải đối mặt với việc thiếu các hướng dẫn tiêu chuẩn để áp dụng gamification do nhu cầu nghiên cứu học thuật đáng kể.
Theo báo cáo từ IBM, 75% Gen Z'ers thích sử dụng điện thoại thông minh hơn so với các thiết bị di động khác. Vì vậy, chiến lược đào tạo tập trung vào thiết bị di động trong microlearning sẽ phát triển trong tương lai để thu hút học sinh hứng thú học tập. Việc thay đổi các khía cạnh kinh tế, xã hội và hành vi như những điều này dẫn đến việc chấp nhận công nghệ theo cấp số nhân sẽ chỉ thúc đẩy sự phát triển thị trường của microlearning trong khu vực, biến chúng thành những giải pháp bền vững.

Thị trường Microlearning - Tốc độ tăng trưởng theo khu vực

Để hiểu các xu hướng địa lý, hãy Tải Xuống Bản Báo Cáo Mẫu

Tải xuống PDF

Tổng quan về ngành Microlearning

Thị trường bị phân mảnh vừa phải, với nhiều công ty địa phương và khu vực cạnh tranh trong một thị trường microlearning đang phát triển nhanh chóng. Những người tham gia vào thị trường microlearning đang tham gia cung cấp nội dung của họ thông qua phương tiện tương tác sẽ thu hút sự quan tâm cao của người học đối với các nền tảng đào tạo này. Những người chơi trên thị trường đang áp dụng các chiến lược như hợp tác và mua lại để nâng cao dịch vụ cung cấp của họ và đạt được lợi thế cạnh tranh bền vững. Một số công ty tham gia thị trường là Mindtree Limited, IBM Corporation, SwissVBS, Axonify và Bigtincan.

Vào tháng 6 năm 2022, Axonify, một trong những công ty hàng đầu về đào tạo và truyền thông nhân viên tuyến đầu, đã tuyên bố mua lại Nudge, một trong những nền tảng thực thi và giao tiếp nhân viên được xếp hạng hàng đầu. Sự hợp tác này dự kiến sẽ mang lại một cách tiếp cận tích hợp cho việc học tập, tương tác và thực thi, thúc đẩy phương pháp học vi mô thích ứng của Axonify với nền tảng quản lý tác vụ và giao tiếp hai chiều của Nudge.

Vào tháng 11 năm 2022, Broadcast được chọn làm đối tác nội dung học tập vi mô tuân thủ hành vi của một công ty công nghệ học tập từng đoạt giải thưởng với Learning Pool. Sự hợp tác mới này có nghĩa là khách hàng có thể sử dụng nền tảng của Learning Pool để xác định các nhu cầu đào tạo tuân thủ cụ thể, sau đó áp dụng các công cụ hỗ trợ công việc thực tế của Broadcat (cây quyết định, danh sách kiểm tra và đồ họa thông tin) để cải thiện khả năng duy trì của nhân viên đối với các kỹ năng thường ngày nhưng quan trọng có thể giảm thiểu trách nhiệm pháp lý tiềm ẩn đối với một tổ chức. tổ chức.

Dẫn đầu thị trường microlearning

Mindtree Limited
IBM Corporation
SwissVBS
Axonify Inc.
Bigtincan
* Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Các Công Ty Thành Công và Quan Trọng được sắp xếp không theo yêu cầu cụ thể nào

Cần Thêm Chi Tiết Về Người Chơi Và Đối Thủ Trên Thị Trường?

Tải xuống mẫu

Tin tức thị trường microlearning

Tháng 8 năm 2022 Nền tảng Kỹ năng Học tập Hiện đại Thrive cộng tác với Blinkist, ứng dụng microlearning, để bổ sung cho Câu lạc bộ Nội dung, củng cố cam kết của họ đối với hoạt động học tập hiện đại, ở cấp độ người tiêu dùng.
Tháng 5 năm 2022 SumTotal Systems, một công ty Skillsoft và là một trong những công ty hàng đầu thế giới về các giải pháp thu hút nhân tài, đào tạo, quản lý học tập và quản lý nhân tài, đã công bố mối quan hệ đối tác chiến lược với Udemy Business, bộ phận đào tạo doanh nghiệp của Udemy, một trong những nền tảng học tập trực tuyến hàng đầu và nền tảng giảng dạy. SumTotal đang cung cấp Nền tảng trải nghiệm quản lý học tập (LMXP) và có thể cung cấp nội dung Udemy Business như một phần của sự hợp tác này. Khách hàng có thể mong đợi trải nghiệm học tập hấp dẫn hơn và quy trình mua hàng nhanh hơn với kết nối SumTotal/Udemy Business.

Báo cáo thị trường microlearning - Mục lục

1. GIỚI THIỆU

1.1 Giả định nghiên cứu và định nghĩa thị trường
1.2 Phạm vi nghiên cứu

2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3. TÓM TẮT TÓM TẮT

4. THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG

4.1 Tổng quan thị trường
4.2 Phân tích chuỗi giá trị ngành
4.3 Sức hấp dẫn của ngành - Phân tích năm lực lượng của Porter
- 4.3.1 Sức mạnh thương lượng của nhà cung cấp
- 4.3.2 Quyền thương lượng của người tiêu dùng
- 4.3.3 Mối đe dọa của những người mới
- 4.3.4 Mối đe dọa của người thay thế
- 4.3.5 Cường độ của sự ganh đua đầy tính canh tranh
4.4 Đánh giá tác động của COVID-19 đối với ngành

5. ĐỘNG LỰC THỊ TRƯỜNG

5.1 Trình điều khiển thị trường
- 5.1.1 Nhu cầu đào tạo nhân viên không cần bàn và di động ngày càng tăng
- 5.1.2 Nhu cầu đào tạo dựa trên kỹ năng và định hướng kết quả ngày càng tăng
- 5.1.3 Gamification trong đào tạo và giáo dục
5.2 Hạn chế thị trường
- 5.2.1 Doanh nghiệp ngần ngại chi số tiền lớn để chuyển đổi nội dung đào tạo hiện có thành nội dung vi mô

6. PHÂN PHỐI THỊ TRƯỜNG

6.1 Theo thành phần
- 6.1.1 Giải pháp
- 6.1.2 Dịch vụ
6.2 Theo quy mô tổ chức
- 6.2.1 Doanh nghiệp lớn
- 6.2.2 Doanh nghiệp vừa và nhỏ
6.3 Theo chế độ triển khai
- 6.3.1 Tại chỗ
- 6.3.2 Đám mây
6.4 Bởi người dùng cuối
- 6.4.1 Bán lẻ
- 6.4.2 Chế tạo
- 6.4.3 Ngân hàng, Dịch vụ tài chính và Bảo hiểm
- 6.4.4 Viễn thông và CNTT
- 6.4.5 Người dùng cuối khác (Chăm sóc sức khỏe và Khoa học đời sống, Hậu cần)
6.5 Theo địa lý
- 6.5.1 Bắc Mỹ
- 6.5.2 Châu Âu
- 6.5.3 Châu á Thái Bình Dương
- 6.5.4 Phần còn lại của thế giới

7. CẢNH BÁO CẠNH TRANH

7.1 Hồ sơ công ty*
- 7.1.1 Mindtree Limited
- 7.1.2 IBM Corporation
- 7.1.3 SwissVBS
- 7.1.4 Axonify Inc
- 7.1.5 Bigtincan
- 7.1.6 Saba Software
- 7.1.7 Công ty giải pháp iSpring
- 7.1.8 Epignosis
- 7.1.9 Qstream, Inc.
- 7.1.10 Cornerstone OnDemand, Inc.

8. PHÂN TÍCH ĐẦU TƯ

9. CƠ HỘI THỊ TRƯỜNG VÀ XU HƯỚNG TƯƠNG LAI

** Tùy thuộc vào Tình Trạng Sẵn Có

Bạn có thể mua các phần của Báo cáo này. Kiểm tra giá cho các phần cụ thể

Nhận Báo Giá Thanh Lý Ngay

Phân khúc ngành Microlearning

Microlearning là quá trình chia nhỏ việc đào tạo nhân viên thành những phần nhỏ, vừa ăn. Mục tiêu là sử dụng các khóa học ngắn hạn để nhân viên dễ học và áp dụng nhanh chóng. Nó mang lại những lợi ích như khả năng truy cập trên thiết bị di động, hạn chế sự phân tâm, học tập đúng lúc và nội dung có thể hành động.

Thị trường Microlearning được phân chia theo Thành phần (Giải pháp, Dịch vụ), Quy mô tổ chức (Doanh nghiệp lớn, Doanh nghiệp vừa và nhỏ), Chế độ triển khai (Tại chỗ, Đám mây), Người dùng cuối (Bán lẻ, Sản xuất, Ngân hàng, Dịch vụ tài chính, và Bảo hiểm, Viễn thông và CNTT) và theo Địa lý.

Quy mô thị trường và dự báo được cung cấp dưới dạng giá trị (tính bằng USD) cho tất cả các phân khúc trên.

Theo thành phần	Giải pháp
	Dịch vụ
Theo quy mô tổ chức	Doanh nghiệp lớn
	Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Theo chế độ triển khai	Tại chỗ
	Đám mây
Bởi người dùng cuối	Bán lẻ
	Chế tạo
	Ngân hàng, Dịch vụ tài chính và Bảo hiểm
	Viễn thông và CNTT
	Người dùng cuối khác (Chăm sóc sức khỏe và Khoa học đời sống, Hậu cần)
Theo địa lý	Bắc Mỹ
	Châu Âu
	Châu á Thái Bình Dương
	Phần còn lại của thế giới

Cần một khu vực hoặc phân khúc khác?

Tùy chỉnh ngay

Câu hỏi thường gặp về nghiên cứu thị trường Microlearning

Quy mô thị trường Microlearning hiện tại là bao nhiêu?

Thị trường Microlearning dự kiến sẽ đạt tốc độ CAGR là 13,77% trong giai đoạn dự báo (2024-2029)

Ai là người chơi chính trong Thị trường Microlearning?

Mindtree Limited, IBM Corporation, SwissVBS, Axonify Inc., Bigtincan là những công ty lớn hoạt động trong Thị trường Microlearning.

Khu vực nào phát triển nhanh nhất trong Thị trường Microlearning?

Châu Á Thái Bình Dương được ước tính sẽ tăng trưởng với tốc độ CAGR cao nhất trong giai đoạn dự báo (2024-2029).

Khu vực nào có thị phần lớn nhất trong Thị trường Microlearning?

Vào năm 2024, Bắc Mỹ chiếm thị phần lớn nhất trong Thị trường Microlearning.

Thị trường Microlearning này diễn ra trong những năm nào?

Báo cáo bao gồm quy mô thị trường lịch sử Thị trường Microlearning trong các năm 2019, 2020, 2021, 2022 và 2023. Báo cáo cũng dự báo quy mô Thị trường Microlearning trong các năm 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 và 2029.

Popular Information Technology Reports

Popular Technology, Media and Telecom Reports

Other Popular Industry Reports

Báo cáo ngành học vi mô

Số liệu thống kê về thị phần, quy mô và tốc độ tăng trưởng doanh thu của Microlearning năm 2024 do Mordor Intelligence™ Industry Report tạo ra. Phân tích microlearning bao gồm triển vọng dự báo thị trường từ năm 2024 đến năm 2029 và tổng quan về lịch sử. Nhận mẫu phân tích ngành này dưới dạng bản tải xuống báo cáo PDF miễn phí.