| Период исследования | 2019 - 2029 |
| Базовый Год Для Оценки | 2023 |
| Период Прогнозных Данных | 2024 - 2029 |
| CAGR | 4.17% |
| Самый Быстрорастущий Рынок | Азиатско-Тихоокеанский регион |
| Самый Большой Рынок | Северная Америка |
| Концентрация Рынка | Терпимая |
Ключевые игроки
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке |
Анализ рынка медицинского рекрутмента
Прогнозируется, что среднегодовой темп роста рынка медицинского рекрутинга составит 3,2% в течение прогнозируемого периода.
Заболевание COVID-19 оказало значительное влияние на рынок медицинского рекрутинга первоначально во время пандемии из-за роста возможностей трудоустройства в различных медицинских центрах. Например, согласно исследованию, опубликованному в журнале Frontiers in Public Health в апреле 2021 года, во время эпидемии COVID-19 в медицинской отрасли было много возможностей для карьерного роста. Большинство рабочих мест было занято в центрах тестирования, фармацевтической промышленности и вакцинации. Несмотря на то, что на начальных этапах пандемии наблюдался небольшой спад на рынке из-за строгих локдаунов во всем мире, на поздних этапах пандемии рынок набрал значительные темпы.
Ожидается, что такие факторы, как всплеск спроса на медицинских специалистов во всем мире, растущее количество медицинских услуг и растущие медицинские центры, такие как суперспециализированные и многопрофильные больницы, будут способствовать росту рынка в ближайшем будущем. Например, в июне 2021 года Park Group of Hospitals подверглась быстрому расширению, что сделало ее одной из первых в Северной Индии частных и самых быстрорастущих сетей суперспециализированных больниц, включая онкологические и третичные больницы, куда продолжают стекаться пациенты в поисках медицинского вмешательства и ухода в современном учреждении для лечения различных заболеваний. Аналогичным образом, в декабре 2021 года правительство штата Телангана санкционировало выделение 1 100 крор индийских рупий (132 миллиона долларов США) на строительство суперспециализированной больницы в Варангале в рамках своих планов Health City. Согласно распоряжению правительства (GO) 158, новая суперспециализированная больница будет иметь 24 этажа и 2000 коек. Из этих 2 000 коек 800 будут предлагать суперспециализированные услуги. Специальности включают ЛОР, хирургию, дерматологию, ортопедию, общую медицину, кардиологию, урологию, неврологию и т. Д. Таким образом, растущий спрос на медицинские услуги привел к увеличению числа специализированных и многопрофильных больниц, что создает потребность в найме медицинских и других медицинских специалистов и, таким образом, как ожидается, будет стимулировать рост рынка.
Кроме того, увеличение численности пожилых людей в конечном итоге приведет к росту спроса на некоторые лекарства и медицинские услуги, поскольку эта возрастная группа более уязвима к различным нарушениям обмена веществ и образа жизни, снижению функций организма, когнитивным нарушениям и меньшей подвижности. Кроме того, старение является основным фактором, стимулирующим рост рынка лечения. Например, согласно отчету Департамента экономики и социальной защиты Организации Объединенных Наций за 2022 год, в 2022 году в мире насчитывалось 771 миллион человек в возрасте 65 лет и старше. По прогнозам, к 2030 году численность пожилого населения достигнет 994 миллионов человек, а к 2050 году – 1,6 миллиарда человек. Следовательно, ожидается, что увеличение численности гериатрического населения будет стимулировать рост рынка из-за растущего числа больниц и их услуг.
Кроме того, в январе 2022 года поставщик кадров в сфере здравоохранения Health Advocates Network Holdings Corp. привлек раунд финансирования в размере 8,4 млн долларов США, который включает в себя соинвестирование со стороны руководства. Ожидается, что такие инициативы по финансированию со стороны ключевых игроков рынка также будут стимулировать рост рынка за счет увеличения количества услуг по подбору медицинских кадров.
Таким образом, упомянутые выше факторы, такие как всплеск спроса на медицинских работников и увеличение количества медицинских услуг, как ожидается, будут способствовать росту рынка в будущем. Тем не менее, общая нехватка доступных талантов, скорее всего, будет препятствовать росту рынка.
Тенденции рынка медицинского рекрутмента
Ожидается, что фармацевтическая и биотехнологическая отрасли будут занимать значительную долю рынка в течение прогнозируемого периода
Факторы, способствующие росту сегмента, включают увеличение расходов на исследования и разработки фармацевтическими и биотехнологическими компаниями, всплеск спроса на разработку лекарств для лечения хронических заболеваний, а также увеличение инвестиций национальных правительств в фармацевтические и биотехнологические исследования и разработки для разработки новых методов лечения различных хронических заболеваний.
Увеличение инвестиций биофармацевтических компаний в НИОКР также способствует росту сегмента. В развитых странах наблюдается огромный рост расходов на НИОКР и внедрение новых лекарств. Например, по данным EFPIA, предполагаемые расходы европейских фармацевтических компаний на НИОКР в 2021 году составили 41 500 млн евро (45 213 млн долларов США). Таким образом, ожидается, что такие огромные расходы на НИОКР будут стимулировать рост рынка из-за более широкого внедрения медицинских специалистов в разработку, тестирование и масштабирование исследований, что будет стимулировать рост рынка.
Кроме того, растущие инициативы ключевых игроков рынка также стимулируют рост сегмента. Например, в мае 2022 года BioSpectrum Asia запустила уникальный портал вакансий BioSpectrum Jobs. Здесь представлена информация о последних вакансиях в Азиатско-Тихоокеанском регионе в ведущих компаниях, таких как Merck, Novartis, Novotech, Labcorp, DSM, Thermo Fisher, Piramal Pharma, Eli Lilly, Sartorius и других. Кроме того, в сентябре 2021 года Syneos Health приобрела StudyKIK, технологичную компанию по набору и удержанию участников клинических исследований. Это приведет к росту услуг по подбору персонала со стороны рекрутинговых компаний, стимулируя рост рынка из-за роста внедрения медицинских услуг по подбору.
персонала Таким образом, ожидается, что растущие расходы на исследования и увеличение грантов национальным и международным правительствам на исследования и подготовку кадров будут способствовать росту сегмента в течение прогнозируемого периода.
Чтобы понять ключевые тенденции, скачайте образец отчета
Скачать PDF
Ожидается, что Северная Америка будет доминировать на рынке в течение прогнозируемого периода
Североамериканский регион, вероятно, будет доминировать на рынке из-за таких факторов, как развитие и запуск медицинских учреждений, а также растущее число поставщиков медицинских услуг в регионе в сочетании с увеличением финансирования здравоохранения. Например, в феврале 2022 года интегрированная сеть здравоохранения Hackensack Meridian Health из Нью-Джерси запустила больницу на дому в Медицинском центре Университета имени Джона Кеннеди в Эдисоне. Это помогает оказывать услуги на базе больницы, оказывая помощь на дому у пациента. Такие инициативы способствуют росту рынка в связи с растущим внедрением медицинского персонала для предоставления больничных услуг пациентам на дому.
Кроме того, ожидается, что растущие инициативы ключевых игроков рынка будут стимулировать рост регионального рынка. Например, в апреле 2022 года компания AMN Healthcare, занимающаяся медицинским персоналом, присоединилась к Американской ассоциации речи, языка и слуха (ASHA) в качестве корпоративного партнера. Благодаря сотрудничеству с AMN Healthcare, члены ASHA смогут лучше охватить студентов и пациентов с нарушениями коммуникации. Такие инициативы стимулируют рынок, изучаемый в регионе, в связи с более широким внедрением услуг по подбору медицинского персонала.
Кроме того, увеличение государственного финансирования является еще одним фактором роста рынка. Например, в декабре 2022 года правительство Канады инвестировало средства в проекты, которые открывали вакансии для медицинских работников с международным образованием для решения проблемы острой нехватки рабочей силы в канадском здравоохранении. Это увеличит рост рынка за счет более широкого внедрения услуг по подбору медицинского персонала в регионе.
Таким образом, ожидается, что такие факторы, как развитая инфраструктура здравоохранения, растущее финансирование и гранты от национальных правительств, а также увеличение числа больниц, среди прочего, будут стимулировать рост рынка в этом регионе.
Чтобы понять тенденции в географии, скачайте образец отчета
Скачать PDF
Обзор отрасли медицинского рекрутинга
Рынок является умеренно конкурентным и состоит из нескольких крупных игроков. Конкуренция на рынке во многом основана на растущих инициативах участников рынка, таких как партнерства и поглощения. Некоторые компании, работающие на рынке, - это Accountable Healthcare Staffing, AMN Healthcare, Aya Healthcare, CHG Management Inc., CCM Recruitment и другие.
Лидеры рынка медицинского рекрутмента
-
Accountable Healthcare Staffing
-
AMN Healthcare
-
Aya Healthcare
-
CHG Management, Inc
-
CCM Recruitment
- *Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке
Нужны дополнительные сведения о игроках и конкурентах на рынке?
Скачать образец
Новости рынка медицинского рекрутмента
- В июне 2022 года Preclinical открыла новый офис в Кардиффе, Великобритания, пополнив свою растущую сеть офисов по всему миру. Эта акция укрепляет уверенность компании в ее постоянном сотрудничестве с Европой и остальным миром.
- В мае 2022 года AMN Healthcare приобрела Connetics США, международную компанию по подбору медсестер и смежных специалистов, специализирующуюся на найме и трудоустройстве медсестер и смежных специалистов.
Сегментация отрасли медицинского рекрутмента
В соответствии с содержанием отчета, медицинский рекрутинг — это оперативное предоставление услуг по набору персонала для обучения по специальности, включая разработку долгосрочного видения набора и отбора для обучения по специальности с учетом отзывов стажеров, доверия и рекрутеров о процессах найма и отбора. Рынок медицинского рекрутмента сегментирован по услугам (услуги по подбору персонала, управляемые услуги, услуги по уходу на дому и услуги по специализированному уходу), отраслевым вертикалям (фармацевтика и биотехнологии, медицинское оборудование, сестринское дело и здравоохранение и другие) и географии (Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Ближний Восток, Африка и Южная Америка). В отчете также рассматриваются предполагаемые размеры и тенденции рынка для 17 стран в основных регионах мира. В отчете представлена стоимость (в млн. долл. США) по вышеуказанным сегментам.
По услугам
| Услуги по подбору персонала |
| Управляемые службы |
| Услуги по уходу на дому |
| Специализированные услуги по уходу |
По отраслевым вертикалям
| Фармацевтика и биотехнология |
| Медицинское оборудование |
| Уход/Здравоохранение |
| Другие отрасли промышленности |
География
| Северная Америка | Соединенные Штаты |
| Канада | |
| Мексика | |
| Европа | Германия |
| Великобритания | |
| Франция | |
| Италия | |
| Испания | |
| Остальная Европа | |
| Азиатско-Тихоокеанский регион | Китай |
| Япония | |
| Индия | |
| Австралия | |
| Южная Корея | |
| Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона | |
| Ближний Восток и Африка | GCC |
| Южная Африка | |
| Остальная часть Ближнего Востока и Африки | |
| Южная Америка | Бразилия |
| Аргентина | |
| Остальная часть Южной Америки |
| По услугам | Услуги по подбору персонала | |
| Управляемые службы | ||
| Услуги по уходу на дому | ||
| Специализированные услуги по уходу | ||
| По отраслевым вертикалям | Фармацевтика и биотехнология | |
| Медицинское оборудование | ||
| Уход/Здравоохранение | ||
| Другие отрасли промышленности | ||
| География | Северная Америка | Соединенные Штаты |
| Канада | ||
| Мексика | ||
| Европа | Германия | |
| Великобритания | ||
| Франция | ||
| Италия | ||
| Испания | ||
| Остальная Европа | ||
| Азиатско-Тихоокеанский регион | Китай | |
| Япония | ||
| Индия | ||
| Австралия | ||
| Южная Корея | ||
| Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона | ||
| Ближний Восток и Африка | GCC | |
| Южная Африка | ||
| Остальная часть Ближнего Востока и Африки | ||
| Южная Америка | Бразилия | |
| Аргентина | ||
| Остальная часть Южной Америки | ||
Нужен другой регион или сегмент?
Настроить сейчас
Часто задаваемые вопросы по исследованию рынка медицинского рекрутмента
Каков текущий объем рынка медицинского рекрутмента?
Прогнозируется, что среднегодовой темп роста рынка медицинского рекрутмента составит 4,17% в течение прогнозируемого периода (2024-2029 гг.)
Кто является ключевыми игроками на рынке медицинского рекрутмента?
Accountable Healthcare Staffing, AMN Healthcare, Aya Healthcare, CHG Management, Inc, CCM Recruitment являются основными компаниями, работающими на рынке медицинского рекрутмента.
Какой регион является самым быстрорастущим на рынке медицинского рекрутмента?
По оценкам, Азиатско-Тихоокеанский регион будет расти с самым высоким среднегодовым темпом роста в течение прогнозируемого периода (2024-2029 гг.).
Какой регион занимает наибольшую долю на рынке медицинского рекрутмента?
В 2024 году на Северную Америку приходится наибольшая доля рынка медицинского рекрутмента.
На какие годы распространяется этот рынок медицинского рекрутмента?
Отчет охватывает исторический объем рынка медицинского рекрутмента за годы 2019, 2020, 2021, 2022 и 2023 годы. В отчете также прогнозируется объем рынка медицинского рекрутмента на годы 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 и 2029 годы.
Последнее обновление страницы:
Отчет об отраслевом подборе персонала в сфере медицинского персонала
Статистические данные о доле, размере и темпах роста рынка медицинского рекрутмента в 2024 году, подготовленные Mordor Intelligence™ Industry Reports. Анализ медицинского рекрутинга включает в себя прогноз рынка до 2029 года и исторический обзор. Получите образец этого отраслевого анализа в виде бесплатного отчета для скачивания в формате PDF.
