Tamanho e Participação do Mercado de HR SaaS da Tailândia - Análise de Tendências de Crescimento e Previsões (2026 - 2031)

Tendências e Perspectivas do Mercado de Software de Recursos Humanos como Serviço da Tailândia

Segmento de Implantação em Nuvem a Deter Participação de Mercado Significativa

• O modo de implantação em nuvem no mercado de Software de Recursos Humanos como Serviço da Tailândia refere-se à entrega de software de gestão de recursos humanos pela Internet por meio de plataformas baseadas em nuvem. Esse modelo oferece escalabilidade, flexibilidade e eficiência de custos, permitindo que as organizações acessem e gerenciem ferramentas remotamente.
• A computação em nuvem está na vanguarda de uma rápida transformação digital. Esse rápido aumento na adoção da nuvem ressalta seu papel fundamental na definição do futuro dos negócios e da tecnologia. Um fator-chave dessa transição é a crescente complexidade das demandas empresariais. À medida que as organizações lidam com volumes de dados crescentes e uma necessidade urgente de análises em tempo real, as infraestruturas tradicionais locais estão se mostrando inadequadas.
• A Tailândia está acelerando sua transição para um governo digital centrado na nuvem, conforme destacado pelo Ministério da Economia Digital e Sociedade (DES). O Professor Wisit Wisitsora-at, Secretário Permanente do DES, presidiu a terceira reunião do ano para o Subcomitê de Leis de Aquisição de Nuvem Governamental.
• Na esteira da pandemia, à medida que as empresas transferem cada vez mais suas operações principais para o ambiente online, as empresas tailandesas que já utilizam serviços em nuvem estão preparadas para ampliar seus investimentos em diversas estratégias de nuvem no próximo ano. Por exemplo, a Synnex (Thailand), distribuidora de produtos de TI listada na SET, está canalizando 100 milhões de baht este ano para o desenvolvimento de seus negócios, com aspirações de se tornar um provedor abrangente de soluções empresariais até 2027. Esse investimento fortalecerá as operações de nuvem da Amazon Web Services (AWS) na Tailândia, apresentará as soluções tecnológicas da Synnex e facilitará a criação de um novo armazém.
• Além disso, a política de nuvem em primeiro lugar da Tailândia, parte integrante da iniciativa mais ampla Tailândia 4.0 do país, busca orientar o país para uma economia centrada em valor e liderada pela inovação. Sob essa política, os órgãos governamentais são orientados a priorizar os serviços em nuvem para suas necessidades de infraestrutura de TI. Uma pesquisa da Cisco Systems na Tailândia (janeiro-fevereiro de 2024) constatou que 48% das organizações estavam no estágio formativo de prontidão em cibersegurança, 9% no estágio maduro e 6% no nível iniciante. Em um esforço para aumentar a eficiência, reduzir custos, fortalecer a cibersegurança e cultivar um setor público ágil, o governo da Tailândia reafirma seu compromisso com uma política de nuvem em primeiro lugar sob a nova administração.
• Esse movimento reflete uma tendência global, com governos em todo o mundo recorrendo às tecnologias de nuvem para otimizar operações e atender melhor os cidadãos. Para a Tailândia, à medida que sua economia digital se expande rapidamente, essa estratégia de nuvem em primeiro lugar transcende a mera modernização das funções governamentais. É um movimento estratégico para estabelecer uma base sólida para o crescimento futuro, atrair investimentos estrangeiros e elevar a posição do país no cenário digital global.
• Na Tailândia, o aumento na adoção de Software de Recursos Humanos como Serviço baseado em nuvem é impulsionado por fatores como escalabilidade, flexibilidade, plataformas centralizadas, fácil acessibilidade e custo-benefício. À medida que a força de trabalho global se inclina cada vez mais para operações remotas e móveis, o apetite por soluções de gestão de força de trabalho baseadas em nuvem cresce mais forte.

Segmento de TI e Telecomunicações a ser o Maior Usuário Final

• A adoção de soluções de Software de Recursos Humanos como Serviço nos setores de Tecnologia da Informação (TI) e telecomunicações da Tailândia registrou um aumento notável, impulsionado pela necessidade de gestão simplificada da força de trabalho e maior eficiência operacional. Essa tendência está alinhada com o movimento mais amplo no Sudeste Asiático, onde o mercado de software de RH deve crescer significativamente nos próximos anos.​
• De acordo com o Departamento de Relações Públicas do Governo, a Tailândia teria alcançado uma grande conquista em 2024, com pedidos de promoção de investimentos atingindo 1,13 trilhão de baht, o maior em uma década.
• De acordo com o Conselho de Investimentos (BOI), um total de 3.137 projetos foram aprovados, representando um aumento de 40% em relação a 2023. Os principais setores que impulsionaram o crescimento incluíram o setor digital, que atraiu 243,3 bilhões de baht em investimentos, principalmente em centros de dados e serviços em nuvem. Espera-se que os projetos aprovados criem mais de 210.000 empregos e utilizem mais de 1 trilhão de baht em materiais locais anualmente, contribuindo com mais de 2,6 trilhões de baht para o valor das exportações anuais da Tailândia. Os investimentos em indústrias de alta tecnologia, incluindo semicondutores, Veículos Elétricos (VEs), centros de dados e biotecnologia, posicionaram a Tailândia como um hub competitivo e confiável para cadeias de suprimentos globais.
• A economia digital da Tailândia está experimentando um crescimento significativo, impulsionado por uma combinação de aumento de investimentos estrangeiros e iniciativas governamentais proativas. O país implementou estratégias abrangentes para se posicionar como um hub econômico digital líder na Ásia. Na Tailândia, os clientes veem cada vez mais a digitalização de forma positiva, conforme destacado pela tendência crescente no gráfico do Índice de Sentimento Digital. Essa transformação é sustentada pelo compromisso do governo em fomentar a inovação digital e estabelecer parcerias estratégicas com empresas de tecnologia proeminentes, que devem acelerar ainda mais o progresso digital do país.
• Em setembro de 2024, a Iron Mountain, provedora global de serviços de gestão de informações, anunciou o lançamento de sua solução de RH Digital, uma solução de software como serviço (SaaS) escalável e de baixo código construída na recém-lançada Plataforma de Experiência Digital Iron Mountain InSight (DXP). Essa solução aborda os principais desafios enfrentados pelos departamentos de RH hoje, fornecendo gestão segura de arquivos de funcionários em uma plataforma centralizada, de modo que a documentação física e digital esteja completa, atualizada e em conformidade com os requisitos de registros de funcionários.
• Em agosto de 2024, na Cúpula Huawei Cloud Tailândia 2024, a Huawei Cloud reafirmou seu compromisso com esforços conjuntos para tornar a Tailândia um hub regional de nuvem com seu crescente conjunto de tecnologias digitais, enquanto o Ministério da Economia Digital e Sociedade (MDES) elaborou sua estratégia "Nuvem em Primeiro Lugar" pela primeira vez para incentivar a utilização de tecnologias digitais nos serviços públicos e impulsionar o futuro digital da Tailândia.
• Em fevereiro de 2024, a HONO anunciou a inauguração de seu novo escritório na Tailândia. Essa expansão estratégica significa o compromisso da HONO em impulsionar a inovação em tecnologia de RH em todo o mundo, já causando um impacto significativo na Índia e no Sudeste Asiático.
• Na Tailândia, o surgimento de startups de Software de Recursos Humanos como Serviço, como Salary Hero, Eko e GetLinks, destaca o robusto crescimento do setor. Essas empresas fornecem plataformas baseadas em nuvem voltadas para impulsionar a saúde financeira, a produtividade e o engajamento dos funcionários. Como resultado, os setores de TI e telecomunicações da Tailândia estão adotando cada vez mais soluções de Software de Recursos Humanos como Serviço, buscando fortalecer a eficiência operacional, aumentar o engajamento dos funcionários e aguçar sua vantagem competitiva.