| Período de Estudo | 2019 - 2029 |
| Ano Base Para Estimativa | 2023 |
| Período de Dados de Previsão | 2024 - 2029 |
| CAGR | 8.80% |
| Mercado de Crescimento Mais Rápido | Ásia-Pacífico |
| Maior Mercado | América do Norte |
| Concentração do Mercado | Baixo |
Principais jogadores
*Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica |
Análise de Mercado de Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração
Espera-se que o mercado Gestão de folha de pagamento e remuneração cresça 8,8% CAGR no período previsto. Uma empresa gerencia esquemas de remuneração variável usando um software de gerenciamento de remuneração, como bônus, mérito, ações e patrimônio. Devido aos recursos de modelagem e análise que muitos programas de gerenciamento de remuneração oferecem, pequenas e grandes empresas os usam com frequência.
- O crescimento da indústria de TI aumentou a demanda por softwares de gestão de remuneração devido às suas diversas funcionalidades, incluindo remuneração de executivos, revisão salarial e política, entre outros, bem como fornecedores focados e oferecendo inteligência para softwares de gestão de remuneração para ajudar na tomada de decisão de remuneração, entre outros fatores, estão contribuindo para a expansão do mercado.
- A maior flexibilidade e escalabilidade da computação em nuvem, que permitiu que as empresas desenvolvessem plataformas de gerenciamento de remuneração bem organizadas por meio das quais os dados relacionados ao trabalho dos funcionários podem ser rastreados e recompensados com incentivos, levou a um aumento em seu uso nos últimos anos em escala global. Devido aos seus preços acessíveis e internet de alta velocidade, os serviços gerenciados em nuvem são ideais para diferentes organizações de TI. Os servidores de várias empresas podem acessar as tecnologias de nuvem pública, privada e híbrida. Essas vantagens levaram a um aumento na computação em nuvem, alimentando a expansão do mercado.
- A expansão de novos negócios é outro fator para o crescimento dos sistemas de gestão de remuneração. Como os sistemas de gestão de remuneração melhoram a segurança dos dados, eles são utilizados por novas empresas. As organizações escolhem a plataforma de gerenciamento de remuneração para seu crescimento e desenvolvimento devido a vantagens como maior retenção, engajamento dos funcionários, facilidade de uso, etc.
- Antes da pandemia de COVID-19, os programas de motivação em saúde, em particular, impactavam significativamente os pacotes de sistemas de gestão de remuneração, e essa posição surgiu recentemente. O apoio financeiro para arranjos de espaço de trabalho dos trabalhadores remotos também está se tornando cada vez mais importante para pagar o conselho. À medida que a gestão se tornou mais dispersa globalmente e em diferentes estados, o trabalho remoto também exacerbou as dificuldades de consistência. Os benefícios compõem uma parcela substancial do programa de remuneração de uma empresa; Portanto, o sistema de gestão de remuneração deve ser flexível o suficiente para lidar com novas vantagens e modificar as antigas.
Tendências de Mercado de Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração
Sistemas baseados em nuvem para impulsionar o mercado
- Espera-se que a crescente demanda por automatizar o processo de organização de pagamento alimente o mercado global de sistemas de gerenciamento de remuneração. A utilização de um sistema de gestão de remuneração resulta em menos trabalho de mesa durante vários ciclos, maior eficácia e redução de custos e temporadas para a empresa. Além disso, espera-se que a crescente aceitação de arranjos baseados em nuvem e o avanço especializado em projetos de pequena, média e grande escala impulsionem o crescimento do mercado nos próximos anos.
- Interrupções significativas no ambiente de trabalho e comercial foram provocadas pela COVID-19. Embora a pior pandemia esteja prestes a acabar, seu legado deve influenciar a forma como os negócios serão feitos no futuro. Um aumento nos esforços para adotar processos de automação mais avançados, juntamente com outras tecnologias inteligentes e de inteligência artificial e soluções baseadas em nuvem, é um dos desenvolvimentos trazidos pela epidemia.
- Prevê-se que a relevância dos regimes de trabalho flexíveis, como o trabalho a partir de casa e o trabalho remoto, continue a ser crucial no próximo ano. A pandemia também mudou drasticamente a mentalidade dos funcionários, tornando a experiência dos funcionários mais essencial do que nunca. Esses desenvolvimentos globais podem ser vistos em escala de toda a indústria e, consequentemente, terão um grande impacto no mundo da folha de pagamento em 2022.
- Projeta-se que a automação e as soluções baseadas em nuvem continuem a crescer em importância para as operações internacionais de folha de pagamento. Para criar a melhor experiência possível para o funcionário, opções de autoatendimento e métodos de pagamento alternativos, como carteiras digitais, serão cruciais, e os dados da folha de pagamento se tornarão ainda mais significativos em relação às escolhas da empresa e ao planejamento da força de trabalho.
- Delegar certas tarefas rotineiras de volta aos funcionários é possível com sistemas de folha de pagamento baseados em nuvem e portais de autoatendimento de funcionários. Os funcionários podem enviar evidências de forma independente, e os empregadores podem avaliar e verificar as provas fornecidas e decidir se as aceitam ou rejeitam on-line.
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América do Norte deterá participação significativa no mercado
- A América do Norte domina o mercado global de gestão de folha de pagamento e remuneração. Prevê-se que o mercado cresça durante o período de tempo examinado devido à presença de alguns fornecedores de programação de negócios importantes, entrada expandida e vários estágios de entretenimento virtual. Além disso, espera-se que o estabelecimento de alguns novos negócios no Canadá e nos Estados Unidos impulsione o crescimento da indústria de pagamentos na região.
- À medida que o negócio se torna mais globalizado, há uma crescente exigência de sistemas automatizados de gerenciamento de remuneração, aumentando a dependência desses sistemas e impulsionando o crescimento do mercado mundial de sistemas de gerenciamento de remuneração. O sistema de gestão de remuneração está sendo adotado rapidamente em comparação com os processos tradicionalmente manuais devido a vantagens como maior transparência, maior eficiência, economia, energia e tempo, diminuição de erros humanos, melhor proteção de dados e software amigável, o que está promovendo o crescimento no mercado global de sistemas de gerenciamento de remuneração.
- O mercado de sistemas globais de gerenciamento de remuneração está sendo impulsionado por fatores como o aumento da diversidade da força de trabalho, equipes de RH e de negócios criando maneiras criativas de planejar e implementar a distribuição de recompensas totais e a crescente demanda por integrar procedimentos eficientes. Uma maior adoção é incentivada pelos benefícios, incluindo maior competitividade empresarial, transparência, redução de erros, diminuição da rotatividade de mão de obra, estabilidade, funcionários satisfeitos e o sistema de gestão de remuneração. Esses elementos trabalham em conjunto para afetar a expansão explosiva do sistema de gerenciamento de remuneração.
- Além disso, a crescente demanda por processos simplificados e a capacidade das equipes de RH e de negócios de planejar e implementar o desembolso de recompensas totais em novos métodos devem criar oportunidades potenciais para o mercado mundial de sistemas de gerenciamento de remuneração.
- Os benefícios incluem maior eficácia administrativa, retenção de pessoal, aderência à lei, controle de custos, garantia de equidade e recompensas por comportamento. Apesar da rápida aceitação do sistema de gestão de remuneração e de sua contribuição para a expansão do mercado global de sistemas de gestão de remuneração, ainda existem algumas dificuldades a serem superadas. A influência sindical, o potencial salarial e salarial ineficaz, a falta de produtividade, a taxa salarial prevalecente e a adoção limitada do sistema de gestão de remuneração estão impedindo o mercado de sistemas de gestão de remuneração.
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Visão geral do setor de gestão de folha de pagamento e remuneração
O mercado de Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração está fragmentado com a presença de vários fornecedores locais e globais.
- Novembro de 2021 - A ADP, uma empresa multinacional de tecnologia que oferece soluções de gerenciamento de capital humano (HCM), anunciou recentemente que adquiriu a Integrated Design, Inc (IDI), uma fornecedora de software de soluções de HCM sob medida para determinados setores com o objetivo de simplificar questões desafiadoras de dados da força de trabalho. As duas empresas têm uma colaboração de longa data nos últimos 20 anos, que agora é marcada por esta transação. Os clientes terão acesso a uma experiência superior em folha de pagamento e RH que os ajudará a crescer e escalar seus negócios, integrando ainda mais a experiência da IDI com os extensos produtos de HCM e Workforce Management da ADP e seu amplo alcance mundial.
- Outubro de 2021 - A Flock, provedora de registro e administração de benefícios, integração e sistema de informações de recursos humanos (HRIS), com sede em São Francisco, foi adquirida pela Paychex, Inc., uma fornecedora líder de soluções integradas de software de gerenciamento de capital humano para serviços de recursos humanos, folha de pagamento, benefícios e seguros. A Paychex ganha um software de administração de benefícios de ponta como resultado da aquisição, o que é consistente com o compromisso da empresa em promover a inovação e oferecer uma gama de serviços digitais.
Líderes de Mercado em Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração
-
Automatic Data Processing, Inc.
-
SAP SE
-
Sage Group plc.
-
Paychex, Inc.
-
Ramco Systems Limited
- *Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica
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Notícias do Mercado de Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração
- Em janeiro de 2022, a Cloudsnap Inc., uma solução versátil e low-code para integrar vários aplicativos corporativos, foi adquirida pela Paylocity, uma grande fornecedora de soluções de software de RH e folha de pagamento baseadas em nuvem. Com a ajuda da tecnologia da Cloudsnap, os procedimentos manuais de troca de dados podem ser automatizados, proporcionando aos usuários uma experiência de usuário de ponta. Os clientes podem automatizar o fluxo de dados entre sistemas, como aplicativos financeiros e de RH, graças à plataforma de automação de integração da empresa, que facilita a criação e execução de interfaces de API.
Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração Segmentação do Setor
Um sistema de gestão de remuneração é uma tecnologia que ajuda um empregador a conseguir pagar, bônus e vantagens. Para realizar isso de forma eficaz, consistente e garantir que a remuneração seja justa, competitiva, eficiente e corretamente administrada, ela faz uso de processos definidos e automatizados e armazenamento central de dados.
O mercado Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração é segmentado por Tipo (Software, Serviços), por Aplicativo (Folha de Pagamento, Benefícios de Funcionários, Declarações de Impostos, Análise de Desempenho, Tempo e Presença, Gerenciamento de Licenças, Reembolso e Empréstimos), por Implantação (Implantação On-Premise, Implantação em Nuvem), Por Indústria de Usuário Final (BFSI, Saúde, Varejo, TI e Telecom, Manufatura, Transporte e Logística), Geografia.
Por tipo
| Programas |
| Serviços |
Por aplicativo
| Folha de pagamento |
| Benefícios do empregado |
| Declaração fiscal |
| Avaliação de desempenho |
| Tempo e presença |
| Licença de gerenciamento |
| Reembolso e Empréstimos |
Por implantação
| Implantação no local |
| Implantação hospedada em nuvem |
Por setor de usuário final
| BFSI |
| Varejo |
| Fabricação |
| Transporte e Logística |
| TI e Telecomunicações |
| Assistência médica |
| Outros |
Por região
| América do Norte |
| Europa |
| Ásia-Pacífico |
| Resto do mundo |
| Por tipo | Programas |
| Serviços | |
| Por aplicativo | Folha de pagamento |
| Benefícios do empregado | |
| Declaração fiscal | |
| Avaliação de desempenho | |
| Tempo e presença | |
| Licença de gerenciamento | |
| Reembolso e Empréstimos | |
| Por implantação | Implantação no local |
| Implantação hospedada em nuvem | |
| Por setor de usuário final | BFSI |
| Varejo | |
| Fabricação | |
| Transporte e Logística | |
| TI e Telecomunicações | |
| Assistência médica | |
| Outros | |
| Por região | América do Norte |
| Europa | |
| Ásia-Pacífico | |
| Resto do mundo |
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Perguntas frequentes sobre pesquisa de mercado de gestão de folha de pagamento e remuneração
Qual é o tamanho atual do mercado Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração?
Prevê-se que o mercado Gestão de folha de pagamento e remuneração registre um CAGR de 8.80% durante o período de previsão (2024-2029)
Quem são os chave players no mercado Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração?
Automatic Data Processing, Inc., SAP SE, Sage Group plc., Paychex, Inc., Ramco Systems Limited são as principais empresas que atuam no mercado de Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração.
Qual é a região que mais cresce no mercado Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração?
Estima-se que a Ásia-Pacífico cresça no CAGR mais alto durante o período de previsão (2024-2029).
Qual região tem a maior participação no mercado Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração?
Em 2024, a América do Norte responde pela maior participação de mercado no mercado de Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração.
Quais os anos cobertos por esse Mercado de Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração?
O relatório cobre o tamanho histórico do mercado Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração por anos 2019, 2020, 2021, 2022 e 2023. O relatório também prevê o tamanho do mercado Gestão de Folha de Pagamento e Remuneração para os anos 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 e 2029.
Página atualizada pela última vez em:
Relatório da Indústria de Software de Gestão de Remuneração
Estatísticas para a participação de mercado de Software de Gestão de Remuneração de 2024, tamanho e taxa de crescimento da receita, criadas pela Mordor Intelligence™ Industry Reports. A análise do Software de Gestão de Remuneração inclui uma previsão de mercado, perspectivas para 2029 e visão geral histórica. Obtenha uma amostra desta análise da indústria como um download gratuito do relatório em PDF.
