| Période d'étude | 2019 - 2029 |
| Année de Base Pour l'Estimation | 2023 |
| CAGR | 12.00% |
| Marché à la Croissance la Plus Rapide | Asie-Pacifique |
| Plus Grand Marché | Amérique du Nord |
| Concentration du Marché | Douleur moyenne |
Acteurs majeurs*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier |
Analyse du marché de la gestion des performances et des objectifs
Les revenus du marché de la gestion des performances et des objectifs devraient croître à un TCAC de 12,0 % au cours des cinq prochaines années. Les outils de gestion du rendement aident les individus à donner le meilleur deux-mêmes et à produire le travail de la plus haute qualité de la manière la plus efficace et la plus efficiente.
- Le logiciel de gestion des performances et des objectifs améliore lefficacité du lieu de travail en différenciant les personnes en fonction de leurs performances. Les organisations qui utilisent un logiciel de gestion des performances et des objectifs constatent une augmentation comparative des résultats globaux et du développement des revenus, car il fournit une répartition plus précise et équitable des évaluations. De tels outils logiciels apporteront de nouvelles opportunités de croissance au marché.
- Laugmentation des applications mobiles a alimenté la croissance des logiciels de gestion des performances. Avec la popularité croissante des applications mobiles, le potentiel de croissance des logiciels de gestion des performances augmente. Les opportunités sur le marché incluent la popularité croissante du produit, conduisant à une sensibilisation accrue à léchelle mondiale. Ces facteurs devraient stimuler la demande de logiciels de gestion des performances et des objectifs dans un avenir proche.
- Lutilisation de la gestion de la performance et des objectifs est de plus en plus courante. La société privée utilise de plus en plus les applications logicielles de gestion des performances et des objectifs comme outils pour atteindre les objectifs et les valeurs fondamentales afin daligner les objectifs individuels. Il garantit que tous les employés travaillent sur des destinations similaires pour atteindre, éliminer lécart et rester sur la bonne voie pour atteindre les objectifs organisationnels. Par exemple, Qualtrics, le pionnier et inventeur de la catégorie de la gestion de lexpérience (XM), a annoncé la finalisation de lacquisition de Clarabridge, apportant le leader de lanalyse conversationnelle omnicanale à la plateforme de gestion de lexpérience.
- Les principaux acteurs du marché de la gestion des performances et des objectifs se concentrent sur la mise à niveau de leurs solutions existantes, ce qui stimule principalement la croissance du marché. Par exemple, en avril de lannée dernière, Oracle ME, une plate-forme complète dexpérience employé, a été introduite pour aider les entreprises à accroître lengagement des employés et à assurer leur réussite.
- La pandémie de COVID-19 a entraîné des changements importants dans le travail des organisations, affectant les activités quotidiennes des employés. Dans le même temps, lintroduction de nouvelles technologies logicielles telles que la gestion des performances et des objectifs pourrait faciliter ces activités, atténuant ainsi les implications de la COVID-19.
Tendances du marché de la gestion des performances et des objectifs
Demande croissante de technologie cloud
- La gestion des performances basée sur le cloud permettra aux organisations daccéder à ces outils nimporte où avec une connexion Internet. Le cloud computing est utilisé par de nombreuses entreprises pour suivre les progrès des employés depuis nimporte quel endroit et à tout moment. Les employés peuvent également être en mesure détablir des rappels automatisés de date déchéance pour arriver sur leur appareil préféré avec une solution basée sur le cloud. La mise en œuvre de solutions basées sur le cloud apportera de nouvelles opportunités de croissance pour le marché de la gestion des performances et des objectifs.
- Les principaux acteurs du marché de la gestion des performances et des objectifs migrent de plus en plus vers la technologie cloud. Par exemple, Oracle Talent Management Cloud Service fournit une solution de gestion des talents qui englobe le recrutement, lapprentissage, la gestion des performances, la gestion des objectifs, le développement de carrière, lexamen des talents, la gestion de la succession et la gestion des profils. En outre, cette solution favorise la productivité, le développement et la fidélisation du personnel grâce à des outils intégrés de réseau social dentreprise, à la veille stratégique et à laccès aux données mobiles.
- Avec la pénétration croissante du cloud computing et des technologies connexes, telles que lIoT, ledge computing et larchitecture sans serveur, la demande des entreprises pour les services de gestion de la performance du cloud gagne énormément de terrain. Le marché des services de gestion de la performance dans le cloud est en pleine croissance pour les entreprises. Selon Turbonomic, dans lutilisation mondiale des fournisseurs de cloud par les organisations, Microsoft Azure a la plus forte utilisation de solutions cloud (56 %).
- Lintégration dune infrastructure basée sur le cloud et danalyses commerciales devrait offrir des opportunités de croissance exponentielle aux secteurs verticaux tels que le transport, le BFSI, la vente au détail et autres. La popularité des logiciels de gestion des performances et des objectifs basés sur le cloud augmente rapidement, en raison de fonctionnalités telles que laccès en temps réel aux données opérationnelles et financières qui nest pas disponible avec les systèmes existants et sur site. Les coûts dinfrastructure allant des mises à jour du système dexploitation aux mises à niveau des serveurs augmentent également les coûts de maintenance des systèmes de gestion des performances dentreprise sur site sans garantie de meilleure qualité. Ces mises à jour des applications de gestion des performances et des objectifs basées sur le cloud sont automatiquement envoyées aux clients. Ces facteurs devraient offrir des opportunités futures pour le marché de la gestion des performances et des objectifs basée sur le cloud.
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LAmérique du Nord devrait enregistrer une croissance significative du marché
- Dans toute la région de lAmérique du Nord, lenvironnement de travail évolue rapidement. De plus en plus demployés travaillent à distance ou dans un environnement de travail hybride. Par conséquent, pour atteindre les objectifs organisationnels, les organisations adoptent de plus en plus doutils logiciels de gestion des performances et des objectifs pour surveiller et évaluer le travail des employés.
- En Amérique du Nord, les pays qui connaissent la croissance la plus rapide sont les États-Unis et le Canada. Les États-Unis sont lune des régions les plus avancées en matière de développement des infrastructures, dinnovation, de développement et dactivités de R&D. Des acteurs géants, tels que Microsoft, SAS et IBM, ont leur siège social aux États-Unis, contribuant à la croissance du marché de la gestion des performances et des objectifs.
- Par exemple, Oracle Human Capital Management (HCM) et Oracle Fusion Goal Management (Goal Management) fournissent aux organisations un outil pour suivre et gérer les objectifs de lentreprise et des individus et les aligner étroitement sur le processus global de gestion des talents.
- Les services RH utilisent généralement un logiciel de gestion des performances pour aider les gestionnaires de divers départements. Les organisations de toute lAmérique du Nord utilisent des technologies de pointe pour effectuer des évaluations de performance des employés, suivre les sujets de conversation, créer des objectifs pour les membres du personnel et promouvoir la rétroaction à 360 degrés.
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Aperçu de lindustrie de la gestion des performances et des objectifs
Le marché de la gestion des performances et des objectifs est modérément concurrentiel. Les principaux acteurs du marché dominent le marché en termes de part de marché. De plus, les variables sont impliquées dans diverses fusions et acquisitions et linnovation de produits, entre autres, pour obtenir un avantage concurrentiel sur les autres.
En février 2022, IBM a collaboré avec SAP pour fournir une expérience en matière de technologie et de conseil afin daider les clients des secteurs réglementés et non réglementés. Ils ont adopté une approche de cloud hybride et migré les charges de travail critiques des systèmes SAP vers le cloud.
En février 2022, HRSoft, un leader mondial des logiciels de rémunération et des solutions de gestion des performances basées sur les objectifs, a annoncé quil avait étendu son partenariat technologique avec UKG pour inclure des logiciels de gestion des objectifs et des performances.
Leaders du marché de la gestion des performances et des objectifs
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Oracle
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IBM Corporation
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UKG Inc.
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SAP
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Workday, Inc.
- *Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier
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Actualités du marché de la gestion des performances et des objectifs
- Mars 2022 IBM a introduit de nouvelles solutions avec Flexera et IBM Turbonomic Application Resource Management (ARM) pour aider les entreprises à utiliser lautomatisation pour rationaliser la gestion des actifs informatiques. Les nouvelles technologies sont conçues pour aider les organisations à réduire leurs dépenses tout en automatisant les responsabilités de plus en plus complexes de la conformité et de loptimisation des licences logicielles.
- Mars 2022 SAP SE annonce lacquisition dune participation majoritaire dans Taulia, un important fournisseur de solutions de gestion du fonds de roulement. Cette acquisition élargit encore le réseau commercial de SAP et renforce les solutions de SAP pour le bureau du directeur financier.
- Novembre 2022 UKG Inc, un fournisseur de premier plan de solutions de gestion des ressources humaines, de la paie et de la main-dœuvre, a annoncé lachat de Quorbit, une startup britannique spécialisée dans les solutions de planification de la main-dœuvre à long terme pour les personnes occupant des postes de première ligne et horaires. Cet achat aidera les entreprises à atteindre de nouveaux niveaux dexcellence opérationnelle en combinant la planification stratégique et le perfectionnement des employés.
Segmentation de lindustrie de la gestion des performances et des objectifs
La gestion des performances et des objectifs est un outil de gestion dentreprise qui permet aux gestionnaires de surveiller et dévaluer le travail des employés. La gestion de la performance vise à créer une atmosphère où les individus peuvent donner le meilleur deux-mêmes et fournir un travail de la plus haute qualité de la manière la plus efficace et la plus efficiente.
Le marché de la gestion des performances et des objectifs est segmenté par type (basé sur le cloud, sur site), utilisateur final (BFSI, soins de santé, transport, informatique et télécommunications, secteur de la vente au détail et autres utilisateurs finaux) et géographie (Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique, Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique) Les tailles et les prévisions du marché sont fournies en termes de valeur (millions USD) pour tous les segments ci-dessus.
| PAR TYPE | Basé sur le cloud |
| Sur site | |
| Par utilisateur final | BFSI |
| Soins de santé | |
| Transport | |
| Informatique et Télécom | |
| Secteur de la distribution | |
| Autres utilisateurs finaux | |
| Par géographie | Amérique du Nord |
| L'Europe | |
| Asie-Pacifique | |
| l'Amérique latine | |
| Moyen-Orient et Afrique |
PAR TYPE
| Basé sur le cloud |
| Sur site |
Par utilisateur final
| BFSI |
| Soins de santé |
| Transport |
| Informatique et Télécom |
| Secteur de la distribution |
| Autres utilisateurs finaux |
Par géographie
| Amérique du Nord |
| L'Europe |
| Asie-Pacifique |
| l'Amérique latine |
| Moyen-Orient et Afrique |
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FAQ sur les études de marché sur la gestion des performances et des objectifs
Quelle est la taille actuelle du marché de la gestion des performances et des objectifs ?
Le marché de la gestion des performances et des objectifs devrait enregistrer un TCAC de 12 % au cours de la période de prévision (2024-2029)
Qui sont les principaux acteurs du marché de la gestion des performances et des objectifs ?
Oracle, IBM Corporation, UKG Inc., SAP, Workday, Inc. sont les principales entreprises opérant sur le marché de la gestion des performances et des objectifs.
Quelle est la région à la croissance la plus rapide du marché de la gestion des performances et des objectifs ?
On estime que lAsie-Pacifique connaîtra le TCAC le plus élevé au cours de la période de prévision (2024-2029).
Quelle région détient la plus grande part du marché de la gestion des performances et des objectifs ?
En 2024, lAmérique du Nord représente la plus grande part de marché du marché de la gestion des performances et des objectifs.
Quelles sont les années couvertes par ce marché de la gestion des performances et des objectifs ?
Le rapport couvre la taille historique du marché de la gestion des performances et des objectifs pour les années 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023. Le rapport prévoit également la taille du marché de la gestion des performances et des objectifs pour les années 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 et 2029.
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Rapport sur lindustrie de la gestion des performances et des objectifs
Statistiques sur la part de marché, la taille et le taux de croissance des revenus de la gestion des performances et des objectifs en 2024, créées par Mordor Intelligence™ Industry Reports. Lanalyse de la gestion des performances et des objectifs comprend une prévision du marché jusquen 2029 et un aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de lindustrie sous forme de rapport PDF gratuit à télécharger.
