| Studienzeitraum | 2019 - 2029 |
| Basisjahr für die Schätzung | 2023 |
| CAGR | 12.00% |
| Schnellstwachsender Markt | Asien-Pazifik |
| Größter Markt | Nordamerika |
| Marktkonzentration | Mittel |
Hauptakteure*Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert |
Performance & Goal Management Marktanalyse
Es wird erwartet, dass der Umsatz des Marktes für Leistungs- und Zielmanagement in den nächsten fünf Jahren mit einer CAGR von 12,0 % wachsen wird. Performance-Management-Tools unterstützen Einzelpersonen dabei, das Beste aus ihren Fähigkeiten herauszuholen und die qualitativ hochwertigste Arbeit am effizientesten und effektivsten zu leisten.
- Leistungs- und Zielmanagement-Software verbessert die Effizienz am Arbeitsplatz, indem sie Menschen nach ihrer Leistung unterscheidet. Unternehmen, die Leistungs- und Zielmanagement-Software verwenden, verzeichnen eine relative Steigerung der Gesamtergebnisse und der Umsatzentwicklung, da sie eine genauere und gerechtere Zuweisung von Bewertungen ermöglicht. Solche Software-Tools werden dem Markt neue Wachstumschancen eröffnen.
- Die Zunahme mobiler Apps hat das Wachstum von Performance-Management-Software vorangetrieben. Mit der steigenden Beliebtheit mobiler Apps wächst das Wachstumspotenzial für Performance-Management-Software. Zu den Chancen auf dem Markt gehört die zunehmende Popularität des Produkts, die zu einer weltweit steigenden Bekanntheit führt. Es wird erwartet, dass diese Faktoren die Nachfrage nach Leistungs- und Zielmanagement-Software in naher Zukunft antreiben werden.
- Der Einsatz von Leistungs- und Zielmanagement wird immer häufiger. Das private Unternehmen nutzt zunehmend Leistungs- und Zielmanagement-Softwareanwendungen als Werkzeuge, um Ziele und Grundwerte zu erreichen, um individuelle Ziele in Einklang zu bringen. Es stellt sicher, dass alle Mitarbeiter an ähnlichen Zielen arbeiten, um die Lücke zu schließen und auf dem richtigen Weg zu bleiben, um die Unternehmensziele zu erreichen. So gab beispielsweise Qualtrics, der Pionier und Erfinder der Kategorie Experience Management (XM), den Abschluss der Übernahme von Clarabridge bekannt und brachte den führenden Anbieter von Omnichannel-Conversational Analytics auf die Experience-Management-Plattform.
- Die Hauptakteure auf dem Markt für Leistungs- und Zielmanagement konzentrieren sich auf die Aktualisierung ihrer bestehenden Lösungen, was in erster Linie das Marktwachstum antreibt. Im April letzten Jahres wurde beispielsweise Oracle ME, eine umfassende Plattform für die Mitarbeitererfahrung, eingeführt, um Unternehmen bei der Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Sicherstellung des Mitarbeitererfolgs zu unterstützen.
- Die COVID-19-Pandemie hat zu erheblichen Veränderungen in der Arbeit von Organisationen geführt, die sich auf die täglichen Arbeitsaktivitäten der Mitarbeiter auswirken. Gleichzeitig könnte die Einführung neuer Softwaretechnologien wie Leistungs- und Zielmanagement solche Aktivitäten erleichtern und Unternehmen von den Auswirkungen von COVID-19 abmildern.
Markttrends für Performance & Goal Management
Wachsende Nachfrage nach Cloud-Technologie
- Cloud-basiertes Leistungsmanagement ermöglicht es Unternehmen, überall mit einer Internetverbindung auf diese Tools zuzugreifen. Cloud Computing wird von vielen Unternehmen verwendet, um den Fortschritt der Mitarbeiter von jedem Ort und zu jeder Zeit zu verfolgen. Mitarbeiter können mit einer Cloud-basierten Lösung auch automatische Fälligkeitserinnerungen einrichten, um auf ihrem bevorzugten Gerät anzukommen. Die Implementierung von Cloud-basierten Lösungen wird neue Wachstumschancen für den Markt für Leistungs- und Zielmanagement bieten.
- Die Hauptakteure auf dem Markt für Leistungs- und Zielmanagement migrieren zunehmend zur Cloud-Technologie. Oracle Talent Management Cloud Service bietet beispielsweise eine Talentmanagementlösung, die Einstellung, Lernen, Leistungsmanagement, Zielmanagement, Karriereentwicklung, Talentüberprüfung, Nachfolgemanagement und Profilmanagement umfasst. Darüber hinaus fördert diese Lösung die Produktivität, Personalentwicklung und -bindung mit integrierten Social-Networking-Tools für Unternehmen, Business Intelligence und mobilem Datenzugriff.
- Mit der zunehmenden Verbreitung von Cloud Computing und verwandten Technologien wie IoT, Edge Computing und serverloser Architektur gewinnt die Nachfrage von Unternehmen nach Cloud-Performance-Management-Services enorm an Bedeutung. Der Markt für Cloud-Performance-Management-Services wächst immens für die Verwaltung von Unternehmensorganisationen. Laut Turbonomic hat Microsoft Azure bei der weltweiten Nutzung von Cloud-Anbietern durch Unternehmen mit 56 % die höchste Nutzung von Cloud-Lösungen.
- Es wird erwartet, dass die Integration von Cloud-basierter Infrastruktur und Geschäftsanalysen exponentielle Wachstumschancen für Branchen wie Transport, BFSI, Einzelhandel und andere bietet. Die Popularität von Cloud-basierter Performance- und Zielmanagement-Software wächst rasant, da Funktionen wie der Echtzeitzugriff auf Betriebs- und Finanzdaten mit bestehenden Legacy- und On-Premise-Systemen nicht verfügbar sind. Infrastrukturkosten, die von Betriebssystem-Updates bis hin zu Server-Upgrades reichen, erhöhen auch die Kosten für die Wartung von On-Premise-Enterprise-Performance-Management-Systemen ohne eine Garantie für eine höhere Qualität. Diese cloudbasierten Leistungs- und Zielverwaltungsanwendungsupdates werden automatisch an Kunden weitergegeben. Es wird erwartet, dass diese Faktoren zukünftige Chancen für den Cloud-basierten Leistungs- und Zielmanagementmarkt bieten.
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Nordamerika wird voraussichtlich ein deutliches Marktwachstum verzeichnen
- In der gesamten Region Nordamerika verändert sich das Arbeitsumfeld rasant. Immer mehr Mitarbeiter arbeiten aus der Ferne oder in einer hybriden Arbeitsumgebung. Um die Unternehmensziele zu erreichen, setzen Unternehmen daher zunehmend Leistungs- und Zielmanagement-Softwaretools ein, um die Arbeit der Mitarbeiter zu überwachen und zu bewerten.
- In Nordamerika sind die am schnellsten wachsenden Länder die Vereinigten Staaten und Kanada. Die USA sind eine der fortschrittlichsten Regionen in den Bereichen Infrastrukturentwicklung, Innovation, Entwicklung und F&E-Aktivitäten. Giganten wie Microsoft, SAS und IBM haben ihren Hauptsitz in den USA und tragen zum Wachstum des Marktes für Leistungs- und Zielmanagement bei.
- Oracle Human Capital Management (HCM) und Oracle Fusion Goal Management (Goal Management) bieten Unternehmen beispielsweise ein Tool zur Verfolgung und Verwaltung von Unternehmens- und Einzelzielen und deren enger Ausrichtung auf den gesamten Talentmanagementprozess.
- Personalabteilungen verwenden in der Regel Performance-Management-Software, um Manager in verschiedenen Abteilungen zu unterstützen. Unternehmen in ganz Nordamerika nutzen fortschrittliche Technologien, um Mitarbeiterleistungsbeurteilungen durchzuführen, Gesprächsthemen im Auge zu behalten, Ziele für Mitarbeiter zu erstellen und 360-Grad-Feedback zu fördern.
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Leistungs- und Zielmanagement Branchenübersicht
Der Markt für Leistungs- und Zielmanagement ist mäßig wettbewerbsintensiv. Die Hauptakteure auf dem Markt dominieren den Markt in Bezug auf den Marktanteil. Darüber hinaus sind die Variablen unter anderem an verschiedenen Fusionen und Übernahmen sowie Produktinnovationen beteiligt, um einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen zu erlangen.
Im Februar 2022 arbeitete IBM mit SAP zusammen, um Kunden in regulierten und nicht regulierten Branchen Technologie- und Beratungserfahrung zu bieten. Sie verfolgten einen Hybrid-Cloud-Ansatz und migrierten geschäftskritische Workloads von SAP-Systemen in die Cloud.
Im Februar 2022 gab HRSoft, ein weltweit führender Anbieter von Vergütungssoftware und zielbasierten Performance-Management-Lösungen, bekannt, dass es seine Technologiepartnerschaft mit UKG um Ziele und Performance-Management-Software erweitert hat.
Leistungs- und Zielmanagement-Marktführer
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Oracle
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IBM Corporation
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UKG Inc.
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SAP
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Workday, Inc.
- *Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert
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Performance & Goal Management Marktnachrichten
- März 2022 IBM hat mit Flexera und IBM Turbonomic Application Resource Management (ARM) neue Lösungen eingeführt, um Unternehmen bei der Automatisierung zur Optimierung des IT-Asset-Managements zu unterstützen. Die neuen Technologien sollen Unternehmen dabei helfen, Kosten zu senken und gleichzeitig die immer komplizierteren Aufgaben der Softwarelizenzierung, Compliance und Optimierung zu automatisieren.
- März 2022 Die SAP SE gibt den Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an Taulia, einem führenden Anbieter von Working-Capital-Management-Lösungen, bekannt. Diese Akquisition erweitert das Geschäftsnetzwerk der SAP weiter und stärkt die SAP-Lösungen für das CFO-Büro.
- November 2022 UKG Inc, ein führender Anbieter von HR-, Gehaltsabrechnungs- und Workforce-Management-Lösungen, gab den Kauf von Quorbit bekannt, einem britischen Startup, das sich auf langfristige Personalplanungslösungen für Personen in Frontline- und Stundenpositionen spezialisiert hat. Dieser Kauf wird Unternehmen dabei unterstützen, ein neues Maß an operativer Exzellenz zu erreichen, indem strategische Planung mit Mitarbeiterentwicklung kombiniert wird.
Performance & Goal Management Branchensegmentierung
Performance and Goal Management ist ein Unternehmenssteuerungsinstrument, mit dem Manager die Arbeit der Mitarbeiter überwachen und bewerten können. Leistungsmanagement zielt darauf ab, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Einzelpersonen das Beste aus ihren Fähigkeiten herausholen und die qualitativ hochwertigste Arbeit am effizientesten und effektivsten leisten können.
Der Markt für Leistungs- und Zielmanagement ist nach Typ (Cloud-basiert, On-Premises), Endbenutzer (BFSI, Gesundheitswesen, Transport, IT und Telekommunikation, Einzelhandel und andere Endbenutzer) und Geografie (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Lateinamerika, Naher Osten und Afrika) unterteilt. Die Marktgrößen und Prognosen werden für alle oben genannten Segmente wertmäßig (Mio. USD) angegeben.
NACH TYP
| Cloud-basiert |
| Auf dem Gelände |
Nach Endbenutzer
| BFSI |
| Gesundheitspflege |
| Transport |
| IT und Telekommunikation |
| Einzelhandel |
| Andere Endbenutzer |
Nach Geografie
| Nordamerika |
| Europa |
| Asien-Pazifik |
| Lateinamerika |
| Naher Osten und Afrika |
| NACH TYP | Cloud-basiert |
| Auf dem Gelände | |
| Nach Endbenutzer | BFSI |
| Gesundheitspflege | |
| Transport | |
| IT und Telekommunikation | |
| Einzelhandel | |
| Andere Endbenutzer | |
| Nach Geografie | Nordamerika |
| Europa | |
| Asien-Pazifik | |
| Lateinamerika | |
| Naher Osten und Afrika |
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Performance & Goal Management Marktforschung FAQs
Wie groß ist der aktuelle Markt für Leistungs- und Zielmanagement?
Der Markt für Leistungs- und Zielmanagement wird im Prognosezeitraum (2024-2029) voraussichtlich eine CAGR von 12 % verzeichnen
Wer sind die Hauptakteure auf dem Markt für Leistungs- und Zielmanagement?
Oracle, IBM Corporation, UKG Inc., SAP, Workday, Inc. sind die wichtigsten Unternehmen, die auf dem Markt für Leistungs- und Zielmanagement tätig sind.
Welches ist die am schnellsten wachsende Region auf dem Markt für Leistungs- und Zielmanagement?
Es wird geschätzt, dass der asiatisch-pazifische Raum im Prognosezeitraum (2024-2029) mit der höchsten CAGR wachsen wird.
Welche Region hat den größten Anteil am Markt für Leistungs- und Zielmanagement?
Im Jahr 2024 hat Nordamerika den größten Marktanteil am Markt für Leistungs- und Zielmanagement.
Welche Jahre deckt dieser Markt für Leistungs- und Zielmanagement ab?
Der Bericht deckt die historische Marktgröße des Marktes für Leistungs- und Zielmanagement für die Jahre ab 2019, 2020, 2021, 2022 und 2023. Der Bericht prognostiziert auch die Marktgröße für Leistungs- und Zielmanagement für Jahre 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 und 2029.
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Branchenbericht zum Leistungs- und Zielmanagement
Statistiken für den Marktanteil, die Größe und die Umsatzwachstumsrate des Leistungs- und Zielmanagements im Jahr 2024, erstellt von Mordor Intelligence™ Industry Reports. Die Analyse des Leistungs- und Zielmanagements umfasst einen Marktprognoseausblick bis 2029 und einen historischen Überblick. Holen Sie sich eine Probe dieser Branchenanalyse als kostenlosen PDF-Download des Berichts.
