| Período de Estudo | 2019 - 2030 |
| Período de Dados de Previsão | 2025 - 2030 |
| Período de Dados Históricos | 2019 - 2023 |
| CAGR | 12.00% |
| Mercado de Crescimento Mais Rápido | Ásia-Pacífico |
| Maior Mercado | América do Norte |
| Concentração do Mercado | Médio |
Principais jogadores *Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica |
Análise do Mercado de Gestão de Desempenho e Metas por Mordor Intelligence
Espera-se que o Mercado de Gestão de Desempenho e Metas registre um CAGR de 12% durante o período de previsão.
- O software de gestão de desempenho e metas melhora a eficiência no local de trabalho ao diferenciar as pessoas com base em seu desempenho. As organizações que utilizam software de gestão de desempenho e metas observam um aumento comparativo nos resultados gerais e no desenvolvimento de receita, pois ele proporciona uma alocação de avaliações mais precisa e equitativa. Essas ferramentas de software trarão novas oportunidades de crescimento para o mercado.
- O aumento dos aplicativos móveis impulsionou o crescimento do software de gestão de desempenho. Com a crescente popularidade dos aplicativos móveis, o potencial de crescimento para o software de gestão de desempenho está aumentando. As oportunidades no mercado incluem a crescente popularidade do produto, levando ao aumento da conscientização global. Espera-se que esses fatores impulsionem a demanda por software de gestão de desempenho e metas no futuro próximo.
- O uso da gestão de desempenho e metas está se tornando cada vez mais comum. As empresas privadas estão utilizando cada vez mais aplicativos de software de gestão de desempenho e metas como ferramentas para atingir objetivos e valores fundamentais, a fim de alinhar metas individuais. Isso garante que todos os funcionários trabalhem em direção a destinos semelhantes para alcançar, eliminar lacunas e permanecer no caminho certo para atingir as metas organizacionais. Por exemplo, a Qualtrics, pioneira e inventora da categoria de Gestão de Experiência (XM), anunciou a conclusão de sua aquisição da Clarabridge, trazendo o líder em análise conversacional omnicanal para a plataforma de gestão de experiência.
- Os principais players do mercado de gestão de desempenho e metas estão focados em atualizar suas soluções existentes, o que impulsiona principalmente o crescimento do mercado. Por exemplo, em abril do ano passado, o Oracle ME, uma plataforma abrangente de experiência do funcionário, foi introduzido para auxiliar as empresas a aumentar o engajamento dos funcionários e garantir o sucesso dos mesmos.
- A pandemia de COVID-19 resultou em mudanças significativas no trabalho das organizações, afetando as atividades diárias dos funcionários. Ao mesmo tempo, a introdução de novas tecnologias de software, como a gestão de desempenho e metas, pode facilitar tais atividades, mitigando as implicações do COVID-19 para as organizações.
Tendências e Perspectivas do Mercado Global de Gestão de Desempenho e Metas
Crescente Demanda por Tecnologia em Nuvem
- A gestão de desempenho baseada em nuvem permitirá que as organizações acessem essas ferramentas de qualquer lugar com uma conexão à internet. A computação em nuvem está sendo utilizada por muitas empresas para acompanhar o progresso dos funcionários de qualquer local a qualquer momento. Os funcionários também poderão configurar lembretes automáticos de prazo para chegarem ao dispositivo de sua preferência com uma solução baseada em nuvem. A implementação de soluções baseadas em nuvem trará novas oportunidades de crescimento para o mercado de gestão de desempenho e metas.
- Os principais players do mercado de gestão de desempenho e metas estão migrando cada vez mais para a tecnologia em nuvem. Por exemplo, o Oracle Talent Management Cloud Service fornece uma solução de gestão de talentos que abrange contratação, aprendizado, gestão de desempenho, gestão de metas, desenvolvimento de carreira, revisão de talentos, gestão de sucessão e gestão de perfis. Além disso, essa solução impulsiona a produtividade, o desenvolvimento de pessoal e a retenção com ferramentas integradas de redes sociais empresariais, inteligência de negócios e acesso a dados móveis.
- Com a crescente penetração da computação em nuvem e tecnologias relacionadas, como IoT, computação de borda e arquitetura sem servidor, a demanda das empresas por serviços de gestão de desempenho em nuvem está ganhando enorme tração. O mercado de serviços de gestão de desempenho em nuvem está crescendo imensamente para a gestão de organizações corporativas. De acordo com a Turbonomic, no uso global de provedores de nuvem pelas organizações, o Microsoft Azure tem o maior uso de soluções em nuvem, com 56%.
- Espera-se que a integração de infraestrutura baseada em nuvem e análise de negócios proporcione oportunidades de crescimento exponencial para os segmentos verticais da indústria, como transporte, BFSI, varejo e outros. A popularidade do software de gestão de desempenho e metas baseado em nuvem está crescendo rapidamente, devido a recursos como acesso em tempo real a dados operacionais e financeiros que não estão disponíveis nos sistemas legados e locais existentes. Os custos de infraestrutura que variam desde atualizações de sistemas operacionais até atualizações de servidores também aumentam os custos de manutenção de sistemas de gestão de desempenho empresarial locais sem garantia de maior qualidade. Essas atualizações de aplicativos de gestão de desempenho e metas baseados em nuvem são automaticamente enviadas aos clientes. Espera-se que esses fatores ofereçam oportunidades futuras para o mercado de gestão de desempenho e metas baseado em nuvem.
Espera-se que a América do Norte Registre Crescimento Significativo de Mercado
- Em toda a região da América do Norte, o ambiente de trabalho está mudando rapidamente. Mais funcionários estão trabalhando remotamente ou em um ambiente de trabalho híbrido. Como resultado, para atingir as metas organizacionais, as organizações estão adotando cada vez mais ferramentas de software de gestão de desempenho e metas para monitorar e avaliar o trabalho dos funcionários.
- Na América do Norte, os países de crescimento mais rápido são os Estados Unidos e o Canadá. Os EUA são uma das regiões mais avançadas em desenvolvimento de infraestrutura, inovação, desenvolvimento e atividades de P&D. Grandes players, como Microsoft, SAS e IBM, têm sede nos EUA, contribuindo para o crescimento do Mercado de Gestão de Desempenho e Metas.
- Por exemplo, o Oracle Human Capital Management (HCM) e o Oracle Fusion Goal Management fornecem às organizações uma ferramenta para rastrear e gerenciar objetivos corporativos e individuais, alinhando-os estreitamente com o processo geral de gestão de talentos.
- Os departamentos de RH normalmente utilizam software de gestão de desempenho para apoiar os gestores em vários departamentos. As organizações em toda a América do Norte utilizam tecnologias avançadas para realizar avaliações de desempenho de funcionários, acompanhar tópicos de conversas, criar metas para os membros da equipe e promover o feedback de 360 graus.
Cenário Competitivo
O Mercado de Gestão de Desempenho e Metas é moderadamente competitivo. Os principais players do mercado dominam o mercado em termos de participação de mercado. Além disso, as variáveis estão envolvidas em diversas fusões e aquisições e inovação de produtos, entre outros, para obter vantagem competitiva sobre os demais.
Em fevereiro de 2022, a IBM colaborou com a SAP para fornecer experiência em tecnologia e consultoria para ajudar clientes em setores regulamentados e não regulamentados. Eles adotaram uma abordagem de nuvem híbrida e migraram cargas de trabalho de missão crítica dos sistemas SAP para a nuvem.
Em fevereiro de 2022, a HRSoft, líder global em software de remuneração e soluções de gestão de desempenho baseadas em metas, anunciou que havia expandido sua parceria tecnológica com a UKG para incluir software de gestão de metas e desempenho.
Líderes do Setor de Gestão de Desempenho e Metas
Oracle
IBM Corporation
UKG Inc.
SAP
Workday, Inc.
- *Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica
Desenvolvimentos Recentes do Setor
- Março de 2022: A IBM introduziu novas soluções com a Flexera e o IBM Turbonomic Application Resource Management (ARM) para auxiliar as empresas a usar a automação para otimizar a gestão de ativos de TI. As novas tecnologias foram projetadas para ajudar as organizações a reduzir despesas enquanto automatizam as responsabilidades cada vez mais complexas de conformidade e otimização de licenciamento de software.
- Março de 2022: A SAP SE anunciou a aquisição de uma participação majoritária na Taulia, um proeminente fornecedor de soluções de gestão de capital de giro. Essa aquisição expande ainda mais a rede de negócios da SAP e fortalece as soluções da SAP para o escritório do CFO.
- Novembro de 2022: A UKG Inc., proeminente fornecedora de soluções de RH, folha de pagamento e gestão de força de trabalho, anunciou a aquisição da Quorbit, uma startup do Reino Unido especializada em soluções de planejamento de força de trabalho de longo prazo para indivíduos em posições de linha de frente e por hora. Essa aquisição auxiliará as empresas a atingir novos níveis de excelência operacional, combinando planejamento estratégico com desenvolvimento de funcionários.
Escopo do Relatório Global do Mercado de Gestão de Desempenho e Metas
A Gestão de Desempenho e Metas é uma ferramenta de gestão corporativa que permite aos gestores monitorar e avaliar o trabalho dos funcionários. A gestão de desempenho tem como objetivo criar um ambiente onde os indivíduos possam desempenhar ao máximo de suas capacidades e entregar o trabalho de mais alta qualidade de forma mais eficiente e eficaz.
O Mercado de Gestão de Desempenho e Metas é segmentado por Tipo (Baseado em Nuvem, Local), Usuário Final (BFSI, Saúde, Transporte, TI e Telecomunicações, Setor de Varejo e Outros Usuários Finais) e Geografia (América do Norte, Europa, Ásia-Pacífico, América Latina, Oriente Médio e África). Os tamanhos e previsões de mercado são fornecidos em termos de valor (milhões de USD) para todos os segmentos acima.
POR TIPO
| Baseado em Nuvem |
| Local |
Por Usuário Final
| BFSI |
| Saúde |
| Transporte |
| TI e Telecomunicações |
| Setor de Varejo |
| Outros Usuários Finais |
Por Geografia
| América do Norte |
| Europa |
| Ásia-Pacífico |
| América Latina |
| Oriente Médio e África |
| POR TIPO | Baseado em Nuvem |
| Local | |
| Por Usuário Final | BFSI |
| Saúde | |
| Transporte | |
| TI e Telecomunicações | |
| Setor de Varejo | |
| Outros Usuários Finais | |
| Por Geografia | América do Norte |
| Europa | |
| Ásia-Pacífico | |
| América Latina | |
| Oriente Médio e África |
Principais Questões Respondidas no Relatório
Qual é o tamanho atual do Mercado de Gestão de Desempenho e Metas?
Projeta-se que o Mercado de Gestão de Desempenho e Metas registre um CAGR de 12% durante o período de previsão (2025-2030)
Quem são os principais players do Mercado de Gestão de Desempenho e Metas?
Oracle, IBM Corporation, UKG Inc., SAP e Workday, Inc. são as principais empresas que operam no Mercado de Gestão de Desempenho e Metas.
Qual é a região de crescimento mais rápido no Mercado de Gestão de Desempenho e Metas?
Estima-se que a Ásia-Pacífico cresça ao maior CAGR durante o período de previsão (2025-2030).
Qual região tem a maior participação no Mercado de Gestão de Desempenho e Metas?
Em 2025, a América do Norte detém a maior participação de mercado no Mercado de Gestão de Desempenho e Metas.
Quais anos este Mercado de Gestão de Desempenho e Metas abrange?
O relatório abrange o tamanho histórico do Mercado de Gestão de Desempenho e Metas para os anos: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 e 2024. O relatório também prevê o tamanho do Mercado de Gestão de Desempenho e Metas para os anos: 2025, 2026, 2027, 2028, 2029 e 2030.
Página atualizada pela última vez em:
Relatório do Setor de Gestão de Desempenho e Metas
Estatísticas para a participação de mercado, tamanho e taxa de crescimento de receita do mercado de Gestão de Desempenho e Metas de 2025, criadas pelos Relatórios do Setor da Mordor Intelligence™. A análise de Gestão de Desempenho e Metas inclui uma perspectiva de previsão de mercado de 2025 a 2030 e uma visão geral histórica. Obtenha uma amostra desta análise do setor como download gratuito de relatório em PDF.
