| Período de Estudio | 2019 - 2029 |
| Año Base Para Estimación | 2023 |
| Período de Datos Pronosticados | 2024 - 2029 |
| CAGR | 12.00% |
| Mercado de Crecimiento Más Rápido | Asia-Pacífico |
| Mercado Más Grande | América del Norte |
| Concentración del Mercado | Medio |
Jugadores principales
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial |
Análisis de mercado de rendimiento y gestión de objetivos
Se espera que los ingresos del mercado de gestión de objetivos y rendimiento crezcan a una CAGR del 12,0% en los próximos cinco años. Las herramientas de gestión del desempeño ayudan a las personas a rendir al máximo de su capacidad y a producir el trabajo de la más alta calidad de la manera más eficiente y efectiva.
- El software de gestión de rendimiento y objetivos mejora la eficiencia en el lugar de trabajo al diferenciar a las personas en función de su rendimiento. Las organizaciones que utilizan software de gestión de objetivos y rendimiento ven un aumento comparativo en los resultados generales y el desarrollo de los ingresos porque proporciona una asignación más precisa y equitativa de las calificaciones. Estas herramientas de software traerán nuevas oportunidades de crecimiento al mercado.
- El aumento de las aplicaciones móviles ha impulsado el crecimiento del software de gestión del rendimiento. Con la creciente popularidad de las aplicaciones móviles, el potencial de crecimiento del software de gestión del rendimiento está creciendo. Las oportunidades en el mercado incluyen la creciente popularidad del producto, lo que lleva a una mayor conciencia a nivel mundial. Se espera que estos factores impulsen la demanda de software de gestión de rendimiento y objetivos en un futuro próximo.
- El uso de la gestión del rendimiento y de los objetivos es cada vez más común. La empresa privada utiliza cada vez más aplicaciones de software de gestión de objetivos y rendimiento como herramientas para lograr objetivos y valores fundamentales para alinear las metas individuales. Garantiza que todos los empleados trabajen en destinos similares para lograr, eliminar la brecha y mantenerse en el camino correcto para lograr los objetivos organizacionales. Por ejemplo, Qualtrics, pionera e inventora de la categoría de Gestión de la Experiencia (XM), ha anunciado la finalización de la adquisición de Clarabridge, incorporando al líder en análisis conversacional omnicanal a la plataforma de gestión de la experiencia.
- Los actores clave en el mercado de gestión de objetivos y rendimiento se centran en actualizar sus soluciones existentes, lo que impulsa principalmente el crecimiento del mercado. Por ejemplo, en abril del año pasado, se presentó Oracle ME, una plataforma integral de experiencia del empleado, para ayudar a las empresas a aumentar el compromiso de los empleados y garantizar el éxito de los empleados.
- La pandemia de COVID-19 ha provocado cambios significativos en el trabajo de las organizaciones, afectando las actividades laborales diarias de los empleados. Al mismo tiempo, la introducción de nuevas tecnologías de software, como la gestión del rendimiento y de los objetivos, podría facilitar estas actividades, mitigando a las organizaciones de las implicaciones de la COVID-19.
Tendencias del mercado de rendimiento y gestión de objetivos
Creciente demanda de tecnología en la nube
- La gestión del rendimiento basada en la nube permitirá a las organizaciones acceder a estas herramientas desde cualquier lugar con conexión a Internet. La computación en la nube está siendo utilizada por muchas empresas para realizar un seguimiento del progreso de los empleados desde cualquier lugar y en cualquier momento. Los empleados también pueden establecer recordatorios automatizados de la fecha de vencimiento para que lleguen a su dispositivo preferido con una solución basada en la nube. La implementación de soluciones basadas en la nube traerá nuevas oportunidades de crecimiento para el mercado de gestión de objetivos y rendimiento.
- Los principales actores del mercado de la gestión del rendimiento y los objetivos están migrando cada vez más a la tecnología en la nube. Por ejemplo, Oracle Talent Management Cloud Service proporciona una solución de gestión de talentos que abarca la contratación, el aprendizaje, la gestión del rendimiento, la gestión de objetivos, el desarrollo profesional, la revisión del talento, la gestión de la sucesión y la gestión de perfiles. Además, esta solución impulsa la productividad, el desarrollo del personal y la retención con herramientas integradas de redes sociales empresariales, inteligencia empresarial y acceso a datos móviles.
- Con la creciente penetración de la computación en la nube y las tecnologías relacionadas, como IoT, edge computing y arquitectura sin servidor, la demanda de las empresas de servicios de gestión del rendimiento en la nube está ganando una gran tracción. El mercado de servicios de gestión del rendimiento en la nube está creciendo enormemente para la gestión de organizaciones corporativas. Según Turbonomic, en el uso global de proveedores de nube por parte de las organizaciones, Microsoft Azure tiene el mayor 56% de uso de soluciones en la nube.
- Se espera que la integración de la infraestructura basada en la nube y el análisis empresarial brinden oportunidades de crecimiento exponencial a las verticales de la industria, como el transporte, BFSI, el comercio minorista y otros. La popularidad del software de gestión de objetivos y rendimiento basado en la nube está creciendo rápidamente, debido a características como el acceso en tiempo real a datos operativos y financieros que no están disponibles con los sistemas heredados y locales existentes. Los costos de infraestructura, que van desde las actualizaciones del sistema operativo hasta las actualizaciones de los servidores, también aumentan los costos de mantenimiento de los sistemas de gestión del rendimiento empresarial en las instalaciones sin una garantía de mayor calidad. Estas actualizaciones de aplicaciones de gestión de objetivos y rendimiento basadas en la nube se envían automáticamente a los clientes. Se prevé que estos factores ofrezcan oportunidades futuras para el mercado de gestión de objetivos y rendimiento basado en la nube.
Para comprender las principales tendencias, descargue el informe de muestra
Descargar PDF
Se espera que América del Norte registre un crecimiento significativo del mercado
- En toda la región de América del Norte, el entorno de trabajo está cambiando rápidamente. Cada vez son más los empleados que trabajan de forma remota o en un entorno de trabajo híbrido. Como resultado, para lograr los objetivos organizacionales, las organizaciones están adoptando cada vez más herramientas de software de gestión de objetivos y rendimiento para monitorear y evaluar el trabajo de los empleados.
- En América del Norte, los países de más rápido crecimiento son Estados Unidos y Canadá. Estados Unidos es una de las regiones más avanzadas en el desarrollo de infraestructura, la innovación, el desarrollo y las actividades de investigación y desarrollo. Los jugadores gigantes, como Microsoft, SAS e IBM, tienen su sede en los EE. UU., lo que contribuye al crecimiento del mercado de gestión de rendimiento y objetivos.
- Por ejemplo, Oracle Human Capital Management (HCM) y Oracle Fusion Goal Management (Goal Management) proporcionan a las organizaciones una herramienta para realizar un seguimiento y gestionar los objetivos corporativos e individuales y alinearlos estrechamente con el proceso general de gestión del talento.
- Los departamentos de RRHH suelen utilizar software de gestión del rendimiento para apoyar a los gerentes de varios departamentos. Las organizaciones de América del Norte utilizan tecnologías avanzadas para llevar a cabo revisiones del desempeño de los empleados, realizar un seguimiento de los temas de conversación, crear objetivos para los miembros del personal y promover la retroalimentación de 360 grados.
Para comprender las tendencias encontradas en su región, descargue el informe de muestra
Descargar PDF
Visión general de la industria de gestión de objetivos y rendimiento
El mercado de gestión de rendimiento y objetivos es moderadamente competitivo. Los actores clave del mercado dominan el mercado en términos de cuota de mercado. Además, las variables están involucradas en diversas fusiones y adquisiciones e innovación de productos, entre otros, para obtener una ventaja competitiva sobre otros.
En febrero de 2022, IBM colaboró con SAP para ofrecer experiencia en tecnología y consultoría para ayudar a los clientes en industrias reguladas y no reguladas. Adoptaron un enfoque de nube híbrida y migraron cargas de trabajo de misión crítica de los sistemas SAP a la nube.
En febrero de 2022, HRSoft, líder mundial en software de compensación y soluciones de gestión del rendimiento basadas en objetivos, anunció que había ampliado su asociación tecnológica con UKG para incluir software de gestión de objetivos y rendimiento.
Líderes del mercado en gestión de objetivos y rendimiento
-
Oracle
-
IBM Corporation
-
UKG Inc.
-
SAP
-
Workday, Inc.
- *Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial
¿Necesita más detalles sobre los jugadores y competidores del mercado?
Descargar muestra
Noticias del mercado de rendimiento y gestión de objetivos
- Marzo de 2022 IBM presentó nuevas soluciones con Flexera e IBM Turbonomic Application Resource Management (ARM) para ayudar a las empresas a utilizar la automatización para optimizar la gestión de activos de TI. Las nuevas tecnologías están diseñadas para ayudar a las organizaciones a reducir gastos al tiempo que automatizan las responsabilidades cada vez más complicadas de la licencia, el cumplimiento y la optimización de las licencias de software.
- Marzo de 2022 SAP SE anunció la adquisición de una participación mayoritaria en Taulia, un destacado proveedor de soluciones de gestión de capital circulante. Esta adquisición amplía aún más la red de negocios de SAP y fortalece las soluciones de SAP para la oficina del CFO.
- Noviembre de 2022 UKG Inc, un destacado proveedor de soluciones de gestión de recursos humanos, nóminas y fuerza laboral, anunció la compra de Quorbit, una startup del Reino Unido especializada en soluciones de planificación de la fuerza laboral a largo plazo para personas en puestos de primera línea y por hora. Esta compra ayudará a las empresas a alcanzar nuevos niveles de excelencia operativa al combinar la planificación estratégica con el desarrollo de los empleados.
Segmentación de la industria de gestión de objetivos y rendimiento
La gestión del rendimiento y los objetivos es una herramienta de gestión corporativa que permite a los gerentes supervisar y evaluar el trabajo de los empleados. La gestión del rendimiento tiene como objetivo crear una atmósfera en la que las personas puedan rendir al máximo de su capacidad y realizar un trabajo de la más alta calidad de la manera más eficiente y eficaz.
El mercado de gestión de rendimiento y objetivos está segmentado por tipo (basado en la nube, local), usuario final (BFSI, atención médica, transporte, TI y telecomunicaciones, sector minorista y otros usuarios finales) y geografía (América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América Latina, Medio Oriente y África) Los tamaños de mercado y las previsiones se proporcionan en términos de valor (millones de USD) para todos los segmentos anteriores.
POR TIPO
| Basado en la nube |
| En las instalaciones |
Por usuario final
| BFSI |
| Cuidado de la salud |
| Transporte |
| TI y telecomunicaciones |
| Sector minorista |
| Otros usuarios finales |
Por geografía
| América del norte |
| Europa |
| Asia Pacífico |
| América Latina |
| Medio Oriente y África |
| POR TIPO | Basado en la nube |
| En las instalaciones | |
| Por usuario final | BFSI |
| Cuidado de la salud | |
| Transporte | |
| TI y telecomunicaciones | |
| Sector minorista | |
| Otros usuarios finales | |
| Por geografía | América del norte |
| Europa | |
| Asia Pacífico | |
| América Latina | |
| Medio Oriente y África |
¿Necesita una región o segmento diferente?
Personalizar ahora
Preguntas frecuentes sobre la investigación de mercado sobre el rendimiento y la gestión de objetivos
¿Cuál es el tamaño actual del mercado de gestión de objetivos y rendimiento?
Se proyecta que el mercado de gestión de objetivos y rendimiento registre una CAGR del 12 % durante el período de pronóstico (2024-2029)
¿Quiénes son los actores clave en el mercado de gestión de rendimiento y objetivos?
Oracle, IBM Corporation, UKG Inc., SAP, Workday, Inc. son las principales empresas que operan en el mercado de gestión de rendimiento y objetivos.
¿Cuál es la región de más rápido crecimiento en el mercado de gestión de objetivos y rendimiento?
Se estima que Asia-Pacífico crecerá a la CAGR más alta durante el período de pronóstico (2024-2029).
¿Qué región tiene la mayor participación en el mercado de gestión de objetivos y rendimiento?
En 2024, América del Norte representa la mayor participación de mercado en el mercado de gestión de objetivos y rendimiento.
¿Qué años abarca este mercado de gestión de rendimiento y objetivos?
El informe cubre el tamaño histórico del mercado de gestión de objetivos y rendimiento durante años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023. El informe también pronostica el tamaño del mercado de gestión de objetivos y rendimiento para los años 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 y 2029.
Última actualización de la página el:
Informe de la industria de gestión de objetivos y rendimiento
Estadísticas de la cuota de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de los ingresos de Gestión de objetivos y rendimiento en 2024, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis de rendimiento y gestión de objetivos incluye una perspectiva de pronóstico de mercado hasta 2029 y una descripción histórica. Obtenga una muestra de este análisis de la industria como descarga gratuita del informe en PDF.
