حجم سوق التوظيف الطبي

ملخص سوق التوظيف الطبي

تحليل سوق التوظيف الطبي

من المتوقع أن يسجل سوق التوظيف الطبي معدل نمو سنوي مركب قدره 3.2٪ خلال فترة التوقعات.

كان لمرض COVID-19 تأثير كبير على سوق التوظيف الطبي في البداية أثناء الوباء بسبب ارتفاع فرص العمل في مختلف المراكز الطبية. على سبيل المثال ، وفقا للدراسة المنشورة في Frontiers in Public Health في أبريل 2021 ، كانت هناك العديد من الفرص الوظيفية في الصناعة الطبية خلال وباء COVID-19. كانت معظم الوظائف في مرافق الاختبار وصناعة الأدوية والتطعيم. على الرغم من حدوث انخفاض طفيف في السوق خلال المراحل الأولى من الوباء بسبب عمليات الإغلاق الصارمة على مستوى العالم ، فقد اكتسب السوق وتيرة كبيرة خلال المراحل المتأخرة من الوباء.

من المتوقع أن تؤدي عوامل مثل الزيادة في الطلب على المهنيين الطبيين في جميع أنحاء العالم ، وارتفاع أعداد خدمات الرعاية الصحية ، وارتفاع مراكز الرعاية الصحية مثل المستشفيات فائقة التخصص ومتعددة التخصصات إلى زيادة نمو السوق في المستقبل القريب. على سبيل المثال ، في يونيو 2021 ، خضعت Park Group of Hospitals للتوسع السريع ، مما جعلها واحدة من أولى سلاسل المستشفيات فائقة التخصص المملوكة بشكل فردي والأسرع نموا في شمال الهند ، بما في ذلك رعاية السرطان والرعاية من المستوى الثالث ، حيث يستمر المرضى في التدفق بحثا عن التدخل الطبي والرعاية في أحدث المرافق لمختلف الأمراض. وبالمثل ، في ديسمبر 2021 ، أقرت حكومة تيلانجانا 1,100 كرور روبية هندية (132 مليون دولار أمريكي) لبناء مستشفى فائق التخصص في وارانجال كجزء من خطط المدينة الصحية. وفقا للأمر الحكومي (GO) 158 ، سيتألف المستشفى التخصصي الجديد من 24 طابقا و 2000 سرير. من بين هذه الأسرة البالغ عددها 2000 سرير ، سيقدم 800 سرير خدمات فائقة التخصص. تشمل التخصصات الأنف والأذن والحنجرة والجراحة والأمراض الجلدية وجراحة العظام والطب العام والقلب والمسالك البولية والأعصاب وما إلى ذلك. لذلك ، أدى الطلب المتزايد على خدمات الرعاية الصحية إلى ارتفاع عدد المستشفيات فائقة التخصص ومتعددة التخصصات ، مما يخلق الحاجة إلى توظيف الرعاية الصحية وغيرهم من المهنيين الطبيين ، وبالتالي من المتوقع أن يدفع نمو السوق.

علاوة على ذلك ، فإن الزيادة في عدد المسنين ستؤدي في النهاية إلى زيادة الطلب على العديد من الأدوية وخدمات الرعاية الصحية ، حيث أن هذه الفئة العمرية أكثر عرضة لمختلف اضطرابات التمثيل الغذائي ونمط الحياة ، وتقلص وظائف الجسم ، وضعف الإدراك ، وقلة الحركة. أيضا ، الشيخوخة هي العامل الأساسي الذي يدفع نمو السوق للعلاج. على سبيل المثال ، وفقا لتقرير إدارة الأمم المتحدة للاقتصاد والاجتماعي لعام 2022 ، كان هناك 771 مليون شخص تتراوح أعمارهم بين 65 عاما أو أكثر على مستوى العالم في عام 2022. ومن المتوقع أن يصل عدد السكان المسنين إلى 994 مليون بحلول عام 2030 و 1.6 مليار بحلول عام 2050. وبالتالي ، من المتوقع أن يؤدي الارتفاع في عدد السكان المسنين إلى دفع نمو السوق بسبب ارتفاع إنشاء المستشفيات وخدماتها ،.

بالإضافة إلى ذلك ، في يناير 2022 ، جمعت شركة Health Advocates Network Holdings Corp. ، مزود التوظيف في مجال الرعاية الصحية ، جولة تمويل بقيمة 8.4 مليون دولار أمريكي تتضمن استثمارا مشتركا من قبل الإدارة. ومن المتوقع أيضا أن تؤدي مبادرات التمويل هذه من اللاعبين الرئيسيين في السوق إلى دفع نمو السوق بسبب زيادة خدمات التوظيف الطبي.

وبالتالي ، من المتوقع أن تؤدي العوامل المذكورة أعلاه ، مثل زيادة الطلب على المهنيين الطبيين وارتفاع عدد خدمات الرعاية الصحية ، إلى زيادة نمو السوق في المستقبل. ومع ذلك ، من المرجح أن يعيق النقص العام في المواهب المتاحة نمو السوق.

من المتوقع أن تهيمن أمريكا الشمالية على السوق خلال فترة التنبؤ

من المرجح أن تهيمن منطقة أمريكا الشمالية على السوق بسبب عوامل مثل التقدم والإطلاق في مرافق الرعاية الصحية والعدد المتزايد من مقدمي خدمات الرعاية الصحية في المنطقة إلى جانب زيادة تمويل الرعاية الصحية. على سبيل المثال ، في فبراير 2022 ، أطلقت Hackensack Meridian Health ومقرها نيوجيرسي ، وهي شبكة صحية متكاملة ، مستشفى في المنزل في المركز الطبي بجامعة جون كنيدي في إديسون. يساعد هذا في توفير الخدمات في المستشفى من خلال تقديم الرعاية في منزل المريض. تعزز مثل هذه المبادرات نمو السوق بسبب الاعتماد المتزايد على التوظيف الطبي لتوفير خدمات المستشفيات للمرضى في المنزل.

بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تؤدي المبادرات المتزايدة من اللاعبين الرئيسيين في السوق إلى دفع نمو السوق الإقليمية. على سبيل المثال ، في أبريل 2022 ، انضمت AMN Healthcare ، وهي شركة توظيف طبي ، إلى الجمعية الأمريكية للنطق واللغة والسمع (ASHA) كشريك مؤسسي. من خلال تعاونهم مع AMN Healthcare ، سيتمكن أعضاء ASHA من الوصول إلى الطلاب والمرضى الذين يعانون من إعاقات في التواصل بشكل أفضل. مثل هذه المبادرات تقود السوق المدروسة في المنطقة بسبب زيادة اعتماد خدمات التوظيف الطبي.

علاوة على ذلك ، فإن زيادة التمويل الحكومي هو عامل آخر في نمو السوق. على سبيل المثال ، في ديسمبر 2022 ، استثمرت حكومة كندا في المشاريع التي فتحت وظائف شاغرة للمهنيين الصحيين المتعلمين دوليا لمعالجة النقص الحاد في العمالة في الرعاية الصحية الكندية. وهذا من شأنه أن يزيد من نمو السوق من خلال زيادة اعتماد خدمات التوظيف الطبي في المنطقة.

وبالتالي ، من المتوقع أن تؤدي عوامل مثل البنية التحتية المتطورة للرعاية الصحية ، وزيادة التمويل والمنح من الحكومات الوطنية ، وزيادة عدد المستشفيات ، من بين أمور أخرى ، إلى دفع نمو السوق في هذه المنطقة.

سوق التوظيف الطبي - معدل النمو حسب المنطقة

نظرة عامة على صناعة التوظيف الطبي

السوق تنافسي معتدل ويتكون من العديد من اللاعبين الرئيسيين. تعتمد المنافسة في السوق بشكل رئيسي على المبادرات المتزايدة من اللاعبين في السوق ، مثل الشراكات وعمليات الاستحواذ. بعض الشركات العاملة في السوق هي موظفي الرعاية الصحية المسؤولة ، AMN Healthcare ، Aya Healthcare ، CHG Management Inc. ، و CCM Recruitment ، من بين شركات أخرى.

قادة سوق التوظيف الطبي

  1. Accountable Healthcare Staffing

  2. AMN Healthcare

  3. Aya Healthcare

  4. CHG Management, Inc

  5. CCM Recruitment

  6. *تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين
السيد cl.png
هل تحتاج إلى مزيد من التفاصيل حول لاعبي السوق والمنافسين؟
تحميل عينة

أخبار سوق التوظيف الطبي

  • في يونيو 2022 ، افتتحت Preclinical مكتبا جديدا في كارديف ، المملكة المتحدة ، مما أضاف إلى شبكتها المتنامية من المكاتب على مستوى العالم. ويعزز هذا الإجراء ثقة الشركة في تعاونها المستمر مع أوروبا وبقية العالم.
  • في مايو 2022 ، استحوذت AMN Healthcare على Connetics USA ، وهي ممرضة دولية وشركة توظيف متحالفة متخصصة في التمريض والتوظيف المباشر المهني المتحالف.

تقرير سوق التوظيف الطبي - جدول المحتويات

1. مقدمة

  • 1.1 افتراضات الدراسة وتعريف السوق
  • 1.2 مجال الدراسة

2. مناهج البحث العلمي

3. ملخص تنفيذي

4. ديناميكيات السوق

  • 4.1 نظرة عامة على السوق
  • 4.2 العوامل المحركة للسوق
    • 4.2.1 زيادة الحاجة إلى خدمات الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم
    • 4.2.2 ارتفاع الطلب على المهنيين الطبيين في جميع أنحاء العالم
  • 4.3 قيود السوق
    • 4.3.1 النقص العام في المواهب المتاحة
  • 4.4 تحليل القوى الخمس لبورتر
    • 4.4.1 تهديد الوافدين الجدد
    • 4.4.2 القدرة التفاوضية للمشترين / المستهلكين
    • 4.4.3 القدرة التفاوضية للموردين
    • 4.4.4 تهديد المنتجات البديلة
    • 4.4.5 شدة التنافس تنافسية

5. تقسيم السوق (حجم السوق حسب القيمة - مليون دولار أمريكي)

  • 5.1 بواسطة الخدمات
    • 5.1.1 خدمات التوظيف
    • 5.1.2 الخدمات المدارة
    • 5.1.3 خدمات الرعاية المنزلية
    • 5.1.4 خدمات الرعاية المتخصصة
  • 5.2 حسب قطاعات الصناعة
    • 5.2.1 المستحضرات الصيدلانية والتكنولوجيا الحيوية
    • 5.2.2 أجهزة طبية
    • 5.2.3 التمريض/الرعاية الصحية
    • 5.2.4 قطاعات الصناعة الأخرى
  • 5.3 جغرافية
    • 5.3.1 أمريكا الشمالية
    • 5.3.1.1 الولايات المتحدة
    • 5.3.1.2 كندا
    • 5.3.1.3 المكسيك
    • 5.3.2 أوروبا
    • 5.3.2.1 ألمانيا
    • 5.3.2.2 المملكة المتحدة
    • 5.3.2.3 فرنسا
    • 5.3.2.4 إيطاليا
    • 5.3.2.5 إسبانيا
    • 5.3.2.6 بقية أوروبا
    • 5.3.3 آسيا والمحيط الهادئ
    • 5.3.3.1 الصين
    • 5.3.3.2 اليابان
    • 5.3.3.3 الهند
    • 5.3.3.4 أستراليا
    • 5.3.3.5 كوريا الجنوبية
    • 5.3.3.6 بقية منطقة آسيا والمحيط الهادئ
    • 5.3.4 الشرق الأوسط وأفريقيا
    • 5.3.4.1 مجلس التعاون الخليجي
    • 5.3.4.2 جنوب أفريقيا
    • 5.3.4.3 بقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا
    • 5.3.5 أمريكا الجنوبية
    • 5.3.5.1 البرازيل
    • 5.3.5.2 الأرجنتين
    • 5.3.5.3 بقية أمريكا الجنوبية

6. مشهد تنافسي

  • 6.1 ملف الشركة
    • 6.1.1 Accountable Healthcare Staffing
    • 6.1.2 AMN Healthcare
    • 6.1.3 Aya Healthcare
    • 6.1.4 CCM Recruitment
    • 6.1.5 CHG Management Inc.
    • 6.1.6 CPL Healthcare
    • 6.1.7 EGV Recruiting
    • 6.1.8 Euromotion Medical
    • 6.1.9 IMS Recruitment
    • 6.1.10 Medacs Global Group Limited
    • 6.1.11 Proclinical
    • 6.1.12 SOLIANT HEALTH

7. فرص السوق والاتجاهات المستقبلية

***بحسب التوافر
** يغطي المشهد التنافسي - نظرة عامة على الأعمال ، والبيانات المالية ، والمنتجات والاستراتيجيات والتطورات الأخيرة
يمكنك شراء أجزاء من هذا التقرير. تحقق من الأسعار لأقسام محددة
احصل على تقسيم السعر الان

تجزئة صناعة التوظيف الطبي

وفقا لنطاق التقرير ، فإن التوظيف الطبي هو التسليم التشغيلي لتوظيف التدريب التخصصي ، بما في ذلك تطوير الرؤية طويلة الأجل للتوظيف والاختيار في التدريب التخصصي ، مع مراعاة ملاحظات المتدربين والثقة والتوظيف حول عمليات التوظيف والاختيار. يتم تقسيم سوق التوظيف الطبي حسب الخدمات (خدمات التوظيف ، والخدمات المدارة ، وخدمات الرعاية المنزلية ، وخدمات الرعاية المتخصصة) ، وقطاعات الصناعة (الأدوية والتكنولوجيا الحيوية ، والأجهزة الطبية ، والتمريض / الرعاية الصحية ، وغيرها) ، والجغرافيا (أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية). ويغطي التقرير أيضا أحجام واتجاهات السوق المقدرة ل 17 دولة عبر المناطق الرئيسية على مستوى العالم. يقدم التقرير القيمة (بالمليون دولار أمريكي) للشرائح المذكورة أعلاه.

بواسطة الخدمات
خدمات التوظيف
الخدمات المدارة
خدمات الرعاية المنزلية
خدمات الرعاية المتخصصة
حسب قطاعات الصناعة
المستحضرات الصيدلانية والتكنولوجيا الحيوية
أجهزة طبية
التمريض/الرعاية الصحية
قطاعات الصناعة الأخرى
جغرافية
أمريكا الشمالية الولايات المتحدة
كندا
المكسيك
أوروبا ألمانيا
المملكة المتحدة
فرنسا
إيطاليا
إسبانيا
بقية أوروبا
آسيا والمحيط الهادئ الصين
اليابان
الهند
أستراليا
كوريا الجنوبية
بقية منطقة آسيا والمحيط الهادئ
الشرق الأوسط وأفريقيا مجلس التعاون الخليجي
جنوب أفريقيا
بقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا
أمريكا الجنوبية البرازيل
الأرجنتين
بقية أمريكا الجنوبية
بواسطة الخدمات خدمات التوظيف
الخدمات المدارة
خدمات الرعاية المنزلية
خدمات الرعاية المتخصصة
حسب قطاعات الصناعة المستحضرات الصيدلانية والتكنولوجيا الحيوية
أجهزة طبية
التمريض/الرعاية الصحية
قطاعات الصناعة الأخرى
جغرافية أمريكا الشمالية الولايات المتحدة
كندا
المكسيك
أوروبا ألمانيا
المملكة المتحدة
فرنسا
إيطاليا
إسبانيا
بقية أوروبا
آسيا والمحيط الهادئ الصين
اليابان
الهند
أستراليا
كوريا الجنوبية
بقية منطقة آسيا والمحيط الهادئ
الشرق الأوسط وأفريقيا مجلس التعاون الخليجي
جنوب أفريقيا
بقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا
أمريكا الجنوبية البرازيل
الأرجنتين
بقية أمريكا الجنوبية
هل تحتاج إلى منطقة أو شريحة مختلفة؟
تخصيص الآن

الأسئلة الشائعة حول أبحاث سوق التوظيف الطبي

ما هو حجم سوق التوظيف الطبي الحالي؟

من المتوقع أن يسجل سوق التوظيف الطبي معدل نمو سنوي مركب قدره 4.17٪ خلال فترة التنبؤ (2024-2029)

من هم اللاعبون الرئيسيون في سوق التوظيف الطبي؟

Accountable Healthcare Staffing ، AMN Healthcare ، Aya Healthcare ، CHG Management, Inc ، CCM Recruitment هي الشركات الكبرى العاملة في سوق التوظيف الطبي.

ما هي المنطقة الأسرع نموا في سوق التوظيف الطبي؟

تشير التقديرات إلى أن منطقة آسيا والمحيط الهادئ ستنمو بأعلى معدل نمو سنوي مركب خلال فترة التنبؤ (2024-2029).

ما هي المنطقة التي لديها أكبر حصة في سوق التوظيف الطبي؟

في عام 2024 ، تمثل أمريكا الشمالية أكبر حصة سوقية في سوق التوظيف الطبي.

ما هي السنوات التي يغطيها سوق التوظيف الطبي هذا؟

يغطي التقرير حجم السوق التاريخي لسوق التوظيف الطبي لسنوات 2019 و 2020 و 2021 و 2022 و 2023. يتوقع التقرير أيضا حجم سوق التوظيف الطبي لسنوات 2024 و 2025 و 2026 و 2027 و 2028 و 2029.

آخر تحديث للصفحة في:

السوق العالمية للرعاية طويلة الأجل
سوق المحاكاة الطبية العالمية
سوق السبا الطبي
عمليات الاندماج والاستحواذ في سوق مرض السكري
سوق خدمات الرعاية الصحية القائمة على القيمة

تقرير صناعة التوظيف الطبي

إحصائيات لحصة سوق التوظيف الطبي لعام 2024 وحجمها ومعدل نمو الإيرادات ، التي أنشأتها تقارير صناعة موردور إنتليجنس™. يتضمن تحليل التوظيف الطبي توقعات السوق حتى عام 2029 ونظرة عامة تاريخية. احصل على عينة من تحليل الصناعة هذا كتقرير مجاني لتنزيل ملف PDF.