Quy mô thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ

Tóm tắt thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ

Phân tích thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ

Quy mô Thị trường Phần mềm Quản lý Lực lượng lao động Bắc Mỹ ước tính đạt 7,41 tỷ USD vào năm 2024 và dự kiến ​​sẽ đạt 10,35 tỷ USD vào năm 2029, tăng trưởng với tốc độ CAGR là 6,91% trong giai đoạn dự báo (2024-2029).

Thị trường quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ đã phát triển mạnh trong vài năm qua. Tăng hiệu quả lao động và năng suất là mối quan tâm hàng đầu của khu vực này. Kết quả là, khu vực này chiếm một thị phần đáng kể, với khối lượng thương mại tăng gấp đôi để vượt qua các khu vực khác để khẳng định mình là nhà kinh doanh hàng đầu trong thị trường mạo hiểm bán lẻ. Vị trí này có thể được quy cho các quốc gia như Hoa Kỳ và Canada.

  • Phần mềm quản lý lực lượng lao động tối ưu hóa hiệu suất của tổ chức bằng cách quản lý hiệu quả lịch làm việc, quy trình kinh doanh, chi phí lao động và quản lý nhân tài.
  • Mục tiêu chính của phần mềm quản lý lực lượng lao động là tạo ra độ tin cậy cho các số liệu kinh doanh thông qua các ứng dụng trên thiết bị di động và máy tính để bàn. Ngoài ra, các giải pháp này mang lại lợi ích lâu dài về chi phí và tài nguyên cho các tổ chức bằng cách giúp họ hợp lý hóa các hoạt động kinh doanh và tăng cường bảo mật dữ liệu những lợi ích đó.
  • Hơn nữa, các doanh nghiệp này ngày càng áp dụng các giải pháp để quản lý lực lượng lao động tốt hơn và tối ưu hóa hoạt động; những ứng dụng như vậy được thiết kế để giúp họ đạt được mục tiêu này. Các lĩnh vực sản xuất, du lịch, vận tải và bán lẻ đang mở rộng nhanh chóng, dẫn đến thị trường áp dụng các hệ thống phần mềm quản lý này.
  • Trước đây, việc quản lý tài nguyên được thực hiện thủ công hoặc thông qua bảng tính, việc này có thể tốn nhiều thời gian hơn, dẫn đến sai lệch dữ liệu. Việc đưa các điểm kiểm tra IoT vào phần mềm quản lý lực lượng lao động giúp giảm bớt công việc bằng cách nâng cao năng lực công nghệ. Tuy nhiên, việc tích hợp phần mềm quản lý lực lượng lao động mới với các biện pháp thủ công hiện có và thoát khỏi hệ thống vẫn là một trở ngại đáng kể trong việc áp dụng rộng rãi hệ thống và do đó, đối với sự phát triển của thị trường.
  • Khu vực này chứng kiến ​​nhu cầu quản lý lực lượng lao động khi đại dịch COVID-19 bùng phát, với việc các công ty tận dụng các tính năng do phần mềm quản lý cung cấp để quản lý hoạt động từ xa. Điều này cũng thúc đẩy thị trường, giúp tăng mức độ phổ biến của phần mềm quản lý lực lượng lao động trong đại chúng.

Hoa Kỳ chứng kiến ​​tốc độ tăng trưởng đáng kể

  • Năng suất tốt là rất quan trọng cho sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Các doanh nghiệp đang nỗ lực hết mình để nâng cao năng suất của nhân viên, giảm chi phí và nâng cao hiệu quả của quy trình kinh doanh.
  • Các doanh nghiệp ngày càng áp dụng các giải pháp quản lý lực lượng lao động và tối ưu hóa hoạt động; những ứng dụng như vậy được thiết kế để giúp họ đạt được mục tiêu này. Các lĩnh vực sản xuất, du lịch, vận tải và bán lẻ đang mở rộng nhanh chóng. Hơn nữa, họ dẫn đầu thị trường về tỷ lệ áp dụng các hệ thống phần mềm quản lý này.
  • Theo Tổ chức Lao động Quốc tế, tỷ lệ việc làm trên dân số ước tính vào năm 2022 ở Hoa Kỳ là 59,70%. Tỷ lệ việc làm đáng kể cũng đòi hỏi phần mềm hiệu quả hỗ trợ việc quản lý tương tự.
  • Hoa Kỳ chiếm một thị phần đáng kể, với khối lượng thương mại tăng gấp đôi để vượt qua các khu vực khác để khẳng định mình là nhà kinh doanh hàng đầu trong thị trường mạo hiểm bán lẻ.
  • Việc quản lý nhân viên toàn diện này giúp tránh rủi ro, đảm bảo sự công bằng và thúc đẩy sự hài lòng của nhân viên. Thị trường bán lẻ đã trải qua sự tăng trưởng về số lượng lớn so với số lượng hàng tồn kho ban đầu vào năm ngoái.
  • Ngoài ra, trọng tâm đã được tăng lên vào việc nâng cao năng suất của lực lượng lao động. Phần mềm quản lý lực lượng lao động đã giúp tăng tính hữu ích của lực lượng lao động hiện tại, tăng thêm lợi nhuận trên quy mô lớn thông qua các doanh nghiệp thuộc hầu hết các ngành công nghiệp của người dùng cuối. Điều này đã củng cố sự thống trị của khu vực về một thị phần lớn.
Thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ - Tỷ lệ việc làm trên dân số, tính theo tỷ lệ phần trăm (%), Hoa Kỳ, 2012 đến 2022

Tổng quan về ngành phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ

Thị trường Phần mềm Quản lý Lực lượng lao động Bắc Mỹ được hợp nhất một phần với sự hiện diện của các công ty lớn như IBM Corporation, Workday, Inc., WorkForce Software LLC, Oracle Corporation và Ultimate Software Group, Inc. Các công ty trên thị trường đang áp dụng các chiến lược như quan hệ đối tác , đổi mới, sáp nhập và mua lại để nâng cao dịch vụ sản phẩm của họ và đạt được lợi thế cạnh tranh bền vững.

  • Tháng 10 năm 2023 - Workforce Software đã ra mắt giải pháp tích hợp dựng sẵn mới cho Bộ quản lý trải nghiệm con người (HXM) SAP SuccessFactors, tận dụng Bộ tích hợp SAP và tạo thành một phần của Nền tảng công nghệ kinh doanh SAP (SAP BTP), Nơi một nhà cung cấp công nghệ nhân sự, WorkForce Software trông đợi để cung cấp trải nghiệm nhân viên tích hợp và các giải pháp quản lý lực lượng lao động cho các nhà tuyển dụng lớn, phức tạp trên toàn thế giới
  • Tháng 11 năm 2022 - IBM hợp tác với Amazon Web Services (AWS). Đầu năm nay, các công ty đã công bố cung cấp các sản phẩm Phần mềm của IBM dưới dạng Phần mềm dưới dạng dịch vụ (SaaS) trên AWS Marketplace, giúp các giải pháp của IBM dễ tiếp cận hơn. Nhờ đó, khách hàng báo cáo kết quả kinh doanh tốt hơn. Sự hợp tác giúp họ xây dựng doanh nghiệp và lợi nhuận của mình dễ dàng hơn.
  • Tháng 3 năm 2022 - ActiveOps và ReturnSafe đã công bố mối quan hệ đối tác chiến lược nhằm kết hợp khả năng tiêm chủng, xét nghiệm và quản lý ca bệnh hiệu quả của ReturnSafe với các giải pháp lập kế hoạch và trí tuệ lực lượng lao động kết hợp của ActiveOps. Sự hợp tác này kết hợp công nghệ và chuyên môn của cả hai công ty để xử lý bối cảnh làm việc kết hợp luôn thay đổi do đại dịch COVID-19 cũng như các giao thức, nhiệm vụ và chính sách khác nhau được triển khai để bảo vệ mọi người khỏi vi-rút.

Dẫn đầu thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ

  1. IBM Corporation

  2. Workday, Inc.

  3. WorkForce Software LLC

  4. Oracle Corporation

  5. Ultimate Software Group, Inc.

  6. * Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Các Công Ty Thành Công và Quan Trọng được sắp xếp không theo yêu cầu cụ thể nào
Thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ Conc.jpg
Cần Thêm Chi Tiết Về Người Chơi Và Đối Thủ Trên Thị Trường?
Tải xuống mẫu

Tin tức thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ

  • Tháng 10 năm 2023 - Tổ chức EY và IBM đã công bố ra mắt EY.ai Workforce, một giải pháp nhân sự sáng tạo giúp các tổ chức tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) vào các quy trình kinh doanh nhân sự quan trọng của họ, nơi nó tạo ra bước then chốt tiếp theo trong sự hợp tác giữa các công ty và một cột mốc quan trọng trong vai trò của AI trong việc tăng năng suất trong bộ phận nhân sự.
  • Tháng 10 năm 2022 - Phần mềm WorkForce được trưng bày tại Hội nghị Gartner ReimagineHR để giới thiệu các giải pháp quản lý lực lượng lao động hiện đại cho các nhà tuyển dụng toàn cầu. Shaw Industries và WorkForce Software chia sẻ hành trình chuyển đổi kỹ thuật số nhân sự của họ cũng như cách việc cập nhật hệ thống quản lý lực lượng lao động của họ mang lại kết quả cho doanh nghiệp và người lao động toàn cầu.
  • Tháng 6 năm 2022 - ActiveOps PLC công bố ra mắt CaseworkiQ. Đây là một giải pháp quản lý lực lượng lao động để tăng cường hoạt động với khối lượng công việc lớn và các tình huống tuân thủ cao. Giải pháp mới, CaseworkiQ, xây dựng và mở rộng trên các giải pháp tối ưu hóa lực lượng lao động ActiveOps hiện có, hỗ trợ môi trường trường hợp. Sản phẩm cho phép khách hàng lập kế hoạch tài nguyên phù hợp với nhu cầu tải trọng công việc và thỏa thuận cấp độ dịch vụ (SLA), mang lại hiệu suất tối ưu, giảm rủi ro và chi phí.

Báo cáo thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ - Mục lục

1. GIỚI THIỆU

  • 1.1 Giả định nghiên cứu và định nghĩa thị trường
  • 1.2 Phạm vi nghiên cứu

2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3. TÓM TẮT TÓM TẮT

4. THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG

  • 4.1 Tổng quan thị trường
  • 4.2 Sức hấp dẫn của ngành - Phân tích năm lực lượng của Porter
    • 4.2.1 Sức mạnh thương lượng của nhà cung cấp
    • 4.2.2 Quyền thương lượng của người mua
    • 4.2.3 Mối đe dọa của những người mới
    • 4.2.4 Mối đe dọa của người thay thế
    • 4.2.5 Cường độ của sự ganh đua đầy tính canh tranh
  • 4.3 Đánh giá tác động của Covid-19 tới ngành

5. ĐỘNG LỰC THỊ TRƯỜNG

  • 5.1 Trình điều khiển thị trường
    • 5.1.1 Việc tăng cường áp dụng Internet vạn vật (IoT) và các giải pháp dựa trên đám mây đang mở rộng thị trường
    • 5.1.2 Việc các doanh nghiệp vừa và nhỏ áp dụng các Giải pháp phân tích và WFM ngày càng tăng đang thúc đẩy tăng trưởng thị trường
  • 5.2 Thách thức thị trường
    • 5.2.1 Những lo ngại về triển khai và hội nhập cản trở thị trường

6. PHÂN PHỐI THỊ TRƯỜNG

  • 6.1 Theo loại
    • 6.1.1 Lập kế hoạch lực lượng lao động và phân tích lực lượng lao động
    • 6.1.2 Quản lý thời gian và chấm công
    • 6.1.3 Quản lý hiệu suất và mục tiêu
    • 6.1.4 Quản lý Vắng mặt và Nghỉ phép
    • 6.1.5 Phần mềm khác (Quản lý mệt mỏi, Quản lý tác vụ, v.v.)
  • 6.2 Theo chế độ triển khai
    • 6.2.1 Tại chỗ
    • 6.2.2 Đám mây
  • 6.3 Theo ngành của người dùng cuối
    • 6.3.1 BFSI
    • 6.3.2 Hàng tiêu dùng và bán lẻ
    • 6.3.3 ô tô
    • 6.3.4 Năng lượng và tiện ích
    • 6.3.5 Chăm sóc sức khỏe
    • 6.3.6 Chế tạo
    • 6.3.7 Các ngành người dùng cuối khác
  • 6.4 Theo quốc gia
    • 6.4.1 Hoa Kỳ
    • 6.4.2 Canada

7. CẢNH BÁO CẠNH TRANH

  • 7.1 Hồ sơ công ty
    • 7.1.1 IBM Corporation
    • 7.1.2 Workday, Inc.
    • 7.1.3 WorkForce Software LLC
    • 7.1.4 Oracle Corporation
    • 7.1.5 Ultimate Software Group, Inc.
    • 7.1.6 Công ty Kronos (Mỹ)
    • 7.1.7 TimeClock Plus LLC

8. PHÂN TÍCH ĐẦU TƯ

9. TƯƠNG LAI CỦA THỊ TRƯỜNG

** Tùy thuộc vào Tình Trạng Sẵn Có
Bạn có thể mua các phần của Báo cáo này. Kiểm tra giá cho các phần cụ thể
Nhận Báo Giá Thanh Lý Ngay

Phân khúc ngành phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ

Phần mềm quản lý lực lượng lao động cho phép các tổ chức tập trung dữ liệu sử dụng tài nguyên và lên kế hoạch sử dụng tốt hơn trong tương lai. Nó cho phép các công ty tạo quy trình công việc tùy chỉnh để hiệu quả hơn trong quá trình ra quyết định và bảo vệ tính toàn vẹn dữ liệu. Do đó, để quản lý một số khía cạnh của lực lượng lao động nhằm đạt năng suất tốt hơn, các giải pháp phần mềm thị trường bao gồm dự báo và lập kế hoạch lực lượng lao động, quản lý thời gian và sự tham dự, quản lý nhiệm vụ, quản lý nhân sự và các giải pháp khác, bao gồm phân tích lực lượng lao động.

Thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ được phân thành các loại (lập kế hoạch lực lượng lao động và phân tích lực lượng lao động, quản lý chấm công và chấm công, quản lý hiệu suất và mục tiêu, quản lý vắng mặt và nghỉ phép), chế độ triển khai (tại chỗ, đám mây), ngành người dùng cuối (BFSI , hàng tiêu dùng và bán lẻ, ô tô, năng lượng và tiện ích, chăm sóc sức khỏe, sản xuất) và quốc gia (Hoa Kỳ, Canada). Báo cáo đưa ra dự báo thị trường và quy mô giá trị (USD) cho tất cả các phân khúc trên.

Theo loại
Lập kế hoạch lực lượng lao động và phân tích lực lượng lao động
Quản lý thời gian và chấm công
Quản lý hiệu suất và mục tiêu
Quản lý Vắng mặt và Nghỉ phép
Phần mềm khác (Quản lý mệt mỏi, Quản lý tác vụ, v.v.)
Theo chế độ triển khai
Tại chỗ
Đám mây
Theo ngành của người dùng cuối
BFSI
Hàng tiêu dùng và bán lẻ
ô tô
Năng lượng và tiện ích
Chăm sóc sức khỏe
Chế tạo
Các ngành người dùng cuối khác
Theo quốc gia
Hoa Kỳ
Canada
Theo loại Lập kế hoạch lực lượng lao động và phân tích lực lượng lao động
Quản lý thời gian và chấm công
Quản lý hiệu suất và mục tiêu
Quản lý Vắng mặt và Nghỉ phép
Phần mềm khác (Quản lý mệt mỏi, Quản lý tác vụ, v.v.)
Theo chế độ triển khai Tại chỗ
Đám mây
Theo ngành của người dùng cuối BFSI
Hàng tiêu dùng và bán lẻ
ô tô
Năng lượng và tiện ích
Chăm sóc sức khỏe
Chế tạo
Các ngành người dùng cuối khác
Theo quốc gia Hoa Kỳ
Canada
Cần một khu vực hoặc phân khúc khác?
Tùy chỉnh ngay

Câu hỏi thường gặp về nghiên cứu thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ

Thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ lớn như thế nào?

Quy mô Thị trường Phần mềm Quản lý Lực lượng lao động Bắc Mỹ dự kiến ​​​​sẽ đạt 7,41 tỷ USD vào năm 2024 và tăng trưởng với tốc độ CAGR là 6,91% để đạt 10,35 tỷ USD vào năm 2029.

Quy mô thị trường phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ hiện tại là bao nhiêu?

Vào năm 2024, quy mô Thị trường Phần mềm Quản lý Lực lượng lao động Bắc Mỹ dự kiến ​​sẽ đạt 7,41 tỷ USD.

Ai là người chơi chính trong Thị trường Phần mềm Quản lý Lực lượng lao động Bắc Mỹ?

IBM Corporation, Workday, Inc., WorkForce Software LLC, Oracle Corporation, Ultimate Software Group, Inc. là những công ty lớn hoạt động tại Thị trường Phần mềm Quản lý Lực lượng Lao động Bắc Mỹ.

Thị trường Phần mềm Quản lý Lực lượng lao động Bắc Mỹ này diễn ra trong những năm nào và quy mô thị trường vào năm 2023 là bao nhiêu?

Năm 2023, quy mô Thị trường Phần mềm Quản lý Lực lượng lao động Bắc Mỹ ước tính đạt 6,93 tỷ USD. Báo cáo bao gồm quy mô thị trường lịch sử của Thị trường Phần mềm Quản lý Lực lượng lao động Bắc Mỹ trong các năm 2019, 2020, 2021, 2022 và 2023. Báo cáo cũng dự báo quy mô Thị trường Phần mềm Quản lý Lực lượng lao động Bắc Mỹ trong các năm 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 và 2029.

Trang được cập nhật lần cuối vào:

Báo cáo ngành phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ

Thống kê về thị phần, quy mô và tốc độ tăng trưởng doanh thu của Phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ năm 2024 do Mordor Intelligence™ Industry Report tạo ra. Phân tích Phần mềm quản lý lực lượng lao động Bắc Mỹ bao gồm triển vọng dự báo thị trường từ năm 2024 đến năm 2029 và tổng quan về lịch sử. Nhận mẫu phân tích ngành này dưới dạng bản tải xuống báo cáo PDF miễn phí.