Размер рынка транспортных услуг для сотрудников
| Период исследования | 2020 - 2029 |
| Размер рынка (2024) | USD 38.14 млрд долларов США |
| Размер рынка (2029) | USD 49.48 млрд долларов США |
| CAGR(2024 - 2029) | 5.34 % |
| Самый Быстрорастущий Рынок | Азиатско-Тихоокеанский регион |
| Самый Большой Рынок | Азиатско-Тихоокеанский регион |
Основные игроки
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке |
Как мы можем помочь?
Анализ рынка транспортных услуг для сотрудников
Объем рынка транспортных услуг для корпоративных сотрудников оценивается в 38,14 млрд долларов США в 2024 году и, как ожидается, достигнет 49,48 млрд долларов США к 2029 году, среднегодовой темп роста составит 5,34% в течение прогнозируемого периода (2024-2029 гг.).
Пандемия COVID-19 затруднила развитие рынка, вынудив многие компании работать из дома, что привело к сокращению перевозок сотрудников. Однако по мере того, как экономика восстанавливается после карантина, ожидается, что возвращение в офисы предоставит операторам транспортных услуг многочисленные возможности в ближайшие годы. Более того, правительства различных штатов также выступают с инициативами по совершенствованию систем передвижения сотрудников на работу. Например,.
- Апрель 2022 г. мэр Балтимора объявил о запуске городской инновационной транспортной программы Поедем на работу. Управление по развитию занятости мэрии (MOED) и Lyft, Inc. совместно работали над повесткой дня. Его главная цель — помочь вновь принятым на работу жителям Балтимора, предоставляя бесплатные поездки на работу и с работы в течение первых четырех недель. Эта инициатива финансируется Законом об американском плане спасения и является частью стратегии Балтимора по восстановлению занятости после COVID-19.
В долгосрочной перспективе услуги по перевозке сотрудников становятся все более популярными, поскольку люди стали лучше осознавать важность улучшения мер безопасности на транспорте. Кроме того, благодаря низким ценам, предлагаемым транспортными компаниями, сотрудники выбирают их, чтобы сэкономить время и силы во время поездок. Таким образом, игроки разрабатывают и запускают новые продукты для услуг по перевозке сотрудников. Например,.
- Ноябрь 2022 г. CharterUP, полностью интегрированный рынок чартерных автобусов для корпораций, потребителей и операторов, объявил о национальном запуске Corporate Shuttles, новой платформы для бронирования и управления повседневными перевозками сотрудников. Hilton, Hyatt, Sysco, HEB, Texas Instruments и другие компании в настоящее время используют CharterUP для удовлетворения своих ежедневных потребностей в корпоративных трансферах.
Рост числа случаев отсутствия транспортной безопасности, нападений, грубого поведения и высоких сборов за услуги такси и каршеринга побудили работодателей задуматься о безопасности своих сотрудников. Этот фактор также отвечает за стимулирование роста рынка.
Ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион будет доминировать на рынке из-за растущего присутствия корпоративных офисов. Это связано с тем, что многие североамериканские и европейские ТНК открывают офисы, фабрики, склады и заводы в таких странах, как Индия, Китай и Филиппины, из-за растущего спроса на товары и низких затрат на рабочую силу. Например,.
- Апрель 2022 г. Siam Rajathanee Public Co., Ltd (SO), поставщик услуг по подбору персонала, а также компания по аренде и обслуживанию, установила партнерские отношения с SWAT Mobility Pte Ltd (SWAT Mobility), ведущим поставщиком транспортных технологий в Юго-Восточной Азии. Компании совместно запустили приложение SWAT Mobility, призванное улучшить удобство поездок сотрудников на работу и удовлетворить потребности предприятий как в государственном, так и в частном секторах.
Тенденции рынка транспортных услуг для сотрудников
Увеличение использования Интернета и технологические достижения для стимулирования спроса на рынке
Благодаря увеличению использования Интернета среди населения мира такие рынки, как транспортные услуги, аренда автомобилей и т. д., в последние годы принесли пользу их бизнес-операциям. Простота бронирования, заранее рассчитанная плата, комфортное путешествие, своевременное прибытие и быстрые варианты оплаты — это лишь несколько факторов, которые стимулируют такие рынки, как совместная мобильность и транспортные услуги для сотрудников по всему миру.
Транспортная отрасль занимает лидирующие позиции среди секторов интернет-бизнеса, на долю которых приходится большая часть цифровой экономики. С ростом онлайн-платформы и усилением конкуренции между операторами рынка быстрые действия и решение проблем стали для компаний наиболее важным фактором поддержания своего бизнеса в нынешней конкурентной среде.
Из-за присущей операционной природе деятельности существует высокая зависимость от Интернета. Компаниям с присутствием в нескольких городах требуется больше интернет-пользователей, чем необходимо. В результате компании часто соглашаются на дифференцированные ценовые соглашения внутри и/или между локациями и нуждаются в помощи, чтобы проявить большую переговорную силу с поставщиками.
Другие причины использования этих услуг включают технологические достижения в сфере транспорта, такие как отслеживание в реальном времени, безналичные платежи, отмены, мониторинг транспортных средств в реальном времени и т. д. Кроме того, глобальное появление информационных технологий и других технологических секторов в конце прошлого века обуславливает необходимость для гибкой работы и операций. Эта операция создала возможности для многих связанных с ней предприятий и рабочих мест. Перевозка сотрудников является одним из них и становится требованием в связи с законодательными нормами, касающимися безопасности сотрудников.
Ожидается, что благодаря увеличению использования Интернета и технологическому прогрессу рынок для операторов будет последовательно расти, что побудит их поддерживать хороший автопарк для своих деловых операций в течение прогнозируемого периода.
Чтобы понять ключевые тенденции, скачайте образец отчета
Ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион будет доминировать на рынке
Ожидается, что в течение прогнозируемого периода Азиатско-Тихоокеанский регион значительно вырастет из-за увеличения количества корпоративных компаний и растущего спроса компаний на решения для общественного транспорта для привлечения разнообразного круга сотрудников. Кроме того, низкая стоимость рабочей силы в таких странах, как Индия, Япония и Китай, привлекает крупные фирмы к открытию своих офисов в этих странах, ожидая увеличения спроса на корпоративные транспортные услуги в регионе в течение прогнозируемого периода. Например,.
- В 2021 году общая численность рабочей силы Японии оценивалась в 68,6 миллиона человек. Численность рабочей силы сократилась примерно с 68,7 миллиона в предыдущем году.
Кроме того, несколько ключевых игроков рынка реализуют различные стратегии роста, такие как партнерство и сотрудничество, захватывая растущую долю рынка в регионе. Например,.
- В июне 2022 года компания Share Mobility, предоставляющая транспортные решения для бизнеса, собрала 12 миллионов долларов США для оказания помощи предприятиям в обеспечении транспорта для своих сотрудников.
Чтобы понять тенденции в географии, скачайте образец отчета
Обзор отрасли транспортных услуг для сотрудников
Рынок услуг по перевозке корпоративных сотрудников фрагментирован, и немногие игроки используют технологическую помощь для управления автопарком и поездками сотрудников. Помимо использования новейших вспомогательных технологий, многие крупные игроки расширяют сферу своих предложений. Например,.
- В октябре 2021 года Shuttl, агрегатор автобусов для поездок в офис, был приобретен стартапом по продаже автобусных билетов онлайн Chalo за наличные. Сумма не разглашается. Это приобретение позволило Chalo ускорить реализацию своих планов по международной экспансии, поскольку Shuttlal уже присутствует в Бангкоке и вышла на крупные индийские мегаполисы, в которых Chalodid не присутствует.
Лидеры рынка транспортных услуг для сотрудников
-
Busbank (Global Charter Services Ltd.
-
Transdev
-
Prairie Bus Line Limited
-
MoveInSync Technology Solutions Pvt. Ltd.
-
WeDriveU Inc.
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке
Нужны дополнительные сведения о игроках и конкурентах на рынке?
Новости рынка транспортных услуг для сотрудников
- Июнь 2022 г. Switch Mobility, подразделение электромобилей флагмана Hinduja Group Ashok Leyland, представило электробус EiV12, стремясь захватить значительную долю рынка электромобилей с множеством удобных для клиентов функций. С помощью этого запуска компания намерена обслуживать междугородние и внутригородские перевозки сотрудников.
- Сентябрь 2021 г. Uber India запустила корпоративный трансфер, чтобы облегчить сотрудникам поездки на работу.
- Декабрь 2021 г. Transdev запустила крупнейший парк электробусов в Скандинавском регионе в Гетеборге, Мёльндале и Партилле, в общей сложности насчитывающий 145 электробусов от имени Västtrafik.
Отчет о рынке транспортных услуг для сотрудников – Содержание
1. ВВЕДЕНИЕ
1.1 Предположения исследования
1.2 Объем исследования
2. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
3. УПРАВЛЯЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ
4. ДИНАМИКА РЫНКА
4.1 Драйверы рынка
4.2 Рыночные ограничения
4.3 Привлекательность отрасли: анализ пяти сил Портера
4.3.1 Рыночная власть поставщиков
4.3.2 Переговорная сила покупателей/потребителей
4.3.3 Угроза новых участников
4.3.4 Угроза продуктов-заменителей
4.3.5 Интенсивность конкурентного соперничества
5. СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА (объем рынка в миллиардах долларов США)
5.1 Владение
5.1.1 Транспортная служба компании
5.1.2 Аутсорсинговые транспортные услуги
5.1.3 Аренда
5.1.4 Транспортные услуги по сбору и доставке
5.2 Тип пассажирского транспортного средства
5.2.1 Легковые автомобили
5.2.2 Фургоны
5.2.3 Автобус
5.3 Тип Обслуживания
5.3.1 Мобильность как услуга (MaaS)
5.3.2 Программное обеспечение как услуга (SaaS)
5.4 География
5.4.1 Северная Америка
5.4.1.1 Соединенные Штаты
5.4.1.2 Канада
5.4.1.3 Остальная часть Северной Америки
5.4.2 Европа
5.4.2.1 Германия
5.4.2.2 Великобритания
5.4.2.3 Франция
5.4.2.4 Остальная Европа
5.4.3 Азиатско-Тихоокеанский регион
5.4.3.1 Индия
5.4.3.2 Китай
5.4.3.3 Япония
5.4.3.4 Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона
5.4.4 Южная Америка
5.4.4.1 Бразилия
5.4.4.2 Аргентина
5.4.4.3 Остальная часть Южной Америки
5.4.5 Ближний Восток и Африка
5.4.5.1 Объединенные Арабские Эмираты
5.4.5.2 Саудовская Аравия
5.4.5.3 Остальная часть Ближнего Востока и Африки
6. КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА
6.1 Доля рынка поставщиков
6.2 Профили компании*
6.2.1 Busbank (Global Charter Services Ltd.)
6.2.2 Transdev
6.2.3 Prairie Bus Line Limited
6.2.4 Move-In-Sync
6.2.5 First Class Tours
6.2.6 Janani Tours
6.2.7 Shuttl
6.2.8 Eco rent a car
6.2.9 Sun Telematics
7. РЫНОЧНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И БУДУЩИЕ ТЕНДЕНЦИИ
Сегментация отрасли транспортных услуг для сотрудников
Транспорт, принадлежащий компании, относится к транспортным средствам, принадлежащим или приобретенным компанией для перевозки своих сотрудников. Легковые автомобили, фургоны и автобусы являются примерами пассажирских транспортных средств, используемых в услугах по перевозке корпоративных сотрудников.
\пРынок услуг по транспортировке корпоративных сотрудников сегментирован по типу собственности (транспортные услуги, принадлежащие компании, сторонние транспортные услуги, аренда и транспортные услуги по доставке), типу пассажирского транспортного средства (легковые автомобили, фургоны и автобусы), типу услуги (Мобильность как услуга). (MaaS) и Программное обеспечение как услуга (SaaS)), а также география (Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Южная Америка, Ближний Восток и Африка). В отчете представлены размер рынка и прогнозы стоимости рынка транспортных услуг для корпоративных сотрудников (млрд долларов США) для всех вышеуказанных сегментов.
| Владение | ||
| ||
| ||
| ||
|
| Тип пассажирского транспортного средства | ||
| ||
| ||
|
| Тип Обслуживания | ||
| ||
|
| География | ||||||||||
| ||||||||||
| ||||||||||
| ||||||||||
| ||||||||||
|
Часто задаваемые вопросы по исследованию рынка транспортных услуг для сотрудников
Насколько велик рынок услуг по транспортировке корпоративных сотрудников?
Ожидается, что объем рынка транспортных услуг для корпоративных сотрудников достигнет 38,14 млрд долларов США в 2024 году и вырастет в среднем на 5,34%, достигнув 49,48 млрд долларов США к 2029 году.
Каков текущий размер рынка услуг по транспортировке корпоративных сотрудников?
Ожидается, что в 2024 году объем рынка транспортных услуг для корпоративных сотрудников достигнет 38,14 млрд долларов США.
Кто являются ключевыми игроками на рынке услуг по перевозке корпоративных сотрудников?
Busbank (Global Charter Services Ltd., Transdev, Prairie Bus Line Limited, MoveInSync Technology Solutions Pvt. Ltd., WeDriveU Inc. — основные компании, работающие на рынке услуг по транспортировке корпоративных сотрудников.
Какой регион на рынке транспортных услуг для корпоративных сотрудников является наиболее быстрорастущим?
По оценкам, Азиатско-Тихоокеанский регион будет расти с самым высоким среднегодовым темпом роста за прогнозируемый период (2024-2029 гг.).
Какой регион занимает наибольшую долю на рынке транспортных услуг для корпоративных сотрудников?
В 2024 году Азиатско-Тихоокеанский регион будет занимать наибольшую долю рынка транспортных услуг для корпоративных сотрудников.
Какие годы охватывает этот рынок услуг по транспортировке корпоративных сотрудников и каков был размер рынка в 2023 году?
В 2023 году объем рынка транспортных услуг для корпоративных сотрудников оценивался в 36,21 млрд долларов США. В отчете рассматривается исторический размер рынка транспортных услуг для корпоративных сотрудников за годы 2020, 2021, 2022 и 2023 годы. В отчете также прогнозируется размер рынка транспортных услуг для корпоративных сотрудников на годы 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 и 2029 годы.
Отчет об отрасли транспортных услуг для сотрудников
Статистические данные о доле, размере и темпах роста доходов на рынке транспортных услуг для сотрудников в 2024 году, предоставленные Mordor Intelligence™ Industry Reports. Анализ услуг по транспортировке сотрудников включает прогноз рынка до 2029 года и исторический обзор. Получите образец этого отраслевого анализа в виде бесплатного отчета в формате PDF, который можно загрузить.
