Europa IT Staffing Tamanho do Mercado & Análise de Participação - Tendências de Crescimento e Previsões (2024 - 2029)

Tendências do mercado de pessoal de TI na Europa

Espera-se que o surgimento de tecnologias, como IA e IoT, impulsione o crescimento do mercado

• A rápida digitalização das indústrias da região aumentou a necessidade de pessoal de TI na Europa, apesar de fatores como o aumento dos preços e das taxas de juros, os gargalos da cadeia de suprimentos e os efeitos da crise na Ucrânia. As aplicações de IA e IoT estão se tornando mais populares na Europa, apresentando oportunidades para as empresas de pessoal de TI. Empresas multinacionais estão investindo na área para avançar em startups tecnológicas, o que apoiará a expansão do mercado de pessoal de TI. A título de ilustração, o Google for Start-ups criou recentemente um fundo de subvenção de 2 milhões de dólares para apoiar o crescimento do setor digital europeu. Quarenta startups europeias de tecnologia agora receberão financiamento do fundo, que acabou quadruplicado para US$ 4 milhões.
• Quase todos os setores estão fazendo a transição para operações baseadas em aplicativos de internet, do BFSI ao varejo. Tanto para os usuários quanto para as empresas, está se tornando mais prático. Todos os setores precisam de suporte robusto de TI de back-end para esse aplicativo, pois ele requer atualizações regulares. A necessidade de uma força de trabalho de TI está crescendo, impulsionando o crescimento no mercado local de pessoal de TI. Na Europa, por exemplo, a Western Union, líder em movimentação e pagamentos de dinheiro transfronteiriços e entre moedas, se uniu à Marqeta para integrar sua solução à carteira digital multimoeda em tempo real de próxima geração da Western Union e à plataforma de banco digital. Com pagamentos feitos em um cartão Visa físico ou virtual usando a infraestrutura avançada de emissão de cartões da Marketa, o serviço de remessas da Western Union será acessível on-line.
• Nos últimos dez anos, os pagamentos e processos B2B mudaram gradualmente para o digital, e as fintechs têm sido um fator significativo nessa mudança. Embora tenha havido uma tendência perceptível para soluções mais inventivas e, mais crucialmente, digitais que facilitam operações e pagamentos B2B na região, os cheques em papel ainda são regularmente utilizados para pagamentos B2B na Europa. Essas mudanças estão estimulando indiretamente o mercado de pessoal de TI na área. Por exemplo, a plataforma de pagamentos internacionais Kapaga fornece contas bancárias empresariais e serviços de pagamento em várias moedas para empresas no Reino Unido.
• Além disso, a Microsoft e o Caixa Bank, o maior banco da Espanha, se comprometeram a trabalhar juntos para estabelecer um laboratório de inovação em IA e criar ambientes de trabalho híbridos no metaverso. As duas empresas usarão IA para desenvolver soluções como um ambiente de trabalho misto no metaverso e outros ambientes virtuais imersivos para facilitar as interações entre funcionários da Caixa e clientes por meio do novo laboratório. O laboratório de inovação em IA em Barcelona será desenvolvido com a ajuda do Caixa Bank Tech, a nova divisão de TI do banco. Terão efeitos positivos para a indústria europeia de pessoal de TI.
• Na região onde a demanda por pessoal de TI com habilidades especializadas está aumentando na Europa, muitas organizações de fintech estão surgindo. Como resultado, há uma chance de o setor local de pessoal de TI se expandir. Por exemplo, a Monty Financial, uma nova fintech com sede no Reino Unido, usou inteligência artificial (IA) e interação humana real para introduzir suas soluções bancárias e de pagamento em toda a Europa. Os dois principais produtos da empresa são o Monty Pay, um sistema de gateway de pagamento digital, e o My Monty, um serviço de banco digital.

Reino Unido testemunhará a maior taxa de crescimento

• A adoção de plataformas de contratação de pessoal sob demanda aumentou nos setores de manufatura, viagens e transporte e varejo. A necessidade de plataformas de contratação de pessoal sob demanda está crescendo no Reino Unido devido ao aumento da demanda de negócios e organizações por flexibilidade para encontrar o melhor candidato.
• Nos próximos anos, o uso de plataformas de recrutamento sob demanda na região aumentará devido à expansão do uso de IA no recrutamento online e novas plataformas para agilizar o processo de contratação.
• Além disso, durante a pandemia global, a demanda por trabalho remoto aumentou devido à transição das organizações dos métodos convencionais de trabalho para cenários de trabalho em casa. Esses impactos tiveram que ser cuidadosamente preocupados no contexto da segurança cibernética da organização, à medida que mais e mais dispositivos pessoais não seguros começaram a acessar a rede da organização; O risco de comprometer a segurança da rede aumentou em toda a região.
• Por exemplo, a avaliação do Staffing Executive Regulatory Outlook (SERO) do ambiente regulatório em 13 países foi realizada em novembro de 2022. De acordo com os resultados, o setor de pessoal experimentará mudanças negativas no Reino Unido, Holanda e Itália durante os próximos seis meses.
• Por causa disso, a demanda por necessidades imediatas de pessoal tende a aumentar em vários setores. Espera-se que isso apoie a expansão do mercado europeu de plataformas de pessoal sob demanda.