| Período de Estudio | 2020-2029 |
| Tamaño del Mercado (2024) | 79.03 Mil millones de dólares |
| Tamaño del Mercado (2029) | 111.43 Mil millones de dólares |
| CAGR (2024 - 2029) | 7.12% |
| Mercado de Crecimiento Más Rápido | América del Norte |
| Mercado Más Grande | Asia Pacífico |
| Concentración del Mercado | Bajo |
Jugadores principales
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial |
Análisis de Mercado de Consultoría de Recursos Humanos
El tamaño del mercado de consultoría de recursos humanos se estima en USD 73,75 mil millones en 2024 y se espera que alcance los USD 104,02 mil millones para 2029, creciendo a una CAGR del 7,12 % durante el período de pronóstico (2024-2029).
El mercado de consultoría de recursos humanos abarca varias soluciones y servicios de recursos humanos para administrar sus recursos humanos de manera efectiva. Este mercado incluye empresas de consultoría con experiencia en adquisición de talento, planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, relaciones con los empleados, compensación y beneficios, tecnología de recursos humanos, desarrollo organizacional, diversidad e inclusión, y más.
Varios factores influyen en el crecimiento y la dinámica del mercado de consultoría de recursos humanos. Un factor importante es la evolución del panorama de las leyes y regulaciones laborales, lo que impulsa a las organizaciones a contratar consultores de recursos humanos para garantizar el cumplimiento y gestionar los riesgos legales de manera efectiva. A medida que las empresas se expanden globalmente, los consultores de recursos humanos son cruciales para asesorar a la gestión de la fuerza laboral en diversos contextos culturales. Además, la creciente integración de las soluciones tecnológicas de recursos humanos, como el software de gestión del desempeño de los candidatos y los sistemas de seguimiento, en las prácticas modernas de recursos humanos ha creado una demanda de consultores que puedan ayudar a las organizaciones a seleccionar, implementar y maximizar los beneficios de estas tecnologías.
Tendencias del mercado de consultoría de recursos humanos
La creciente demanda de servicios de aprendizaje y desarrollo que mejoren las habilidades de los empleados está impulsando el crecimiento del mercado
Los servicios de aprendizaje y desarrollo de los consultores de recursos humanos son cruciales para mejorar las habilidades y el conocimiento de los empleados dentro de las organizaciones. Estos servicios suelen incluir programas de formación, talleres, sesiones de coaching y otras iniciativas para mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados. El tamaño y la naturaleza de la organización, las tendencias de la industria, los avances tecnológicos y el entorno económico más amplio influyen en el mercado de estos servicios.
Los consultores de RRHH también desempeñan un papel crucial en la identificación de las necesidades individuales de aprendizaje, la oferta de soluciones personalizadas y el análisis de las necesidades de formación. Su participación es esencial para garantizar que las organizaciones tengan el talento y las habilidades adecuadas para tener éxito. El aprendizaje y el desarrollo (LD) es un área de servicio centrada en mejorar el rendimiento de los empleados y el desarrollo de competencias. Los consultores de recursos humanos pueden utilizar programas de capacitación y desarrollo para proporcionar a los empleados capacitación y apoyo para mantenerlos competitivos. La formación y el desarrollo pueden contribuir al compromiso y la retención de los empleados.
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América del Norte tiene las mayores participaciones en consultoría de recursos humanos
De hecho, América del Norte tenía una participación significativa en el mercado de consultoría de recursos humanos. Esto se debe principalmente a las numerosas grandes corporaciones, las diversas industrias y una economía altamente desarrollada que exige soluciones sofisticadas de recursos humanos. Estados Unidos, en particular, tiene una sólida industria de consultoría de recursos humanos, con empresas que ofrecen servicios que van desde la gestión y la adquisición de talento hasta el compromiso y la capacitación de los empleados.
Algunas tendencias emergentes en el mercado de consultoría de recursos humanos de EE. UU. incluyen el aumento del trabajo remoto y los acuerdos de trabajo flexibles, un mayor enfoque en las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y la creciente importancia de la marca del empleador y la experiencia del empleado.
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Visión general de la industria de consultoría de recursos humanos
El mercado de la consultoría de recursos humanos está fragmentado con la presencia de muchos actores. En muchas regiones, numerosas empresas consultoras pequeñas y medianas se especializan en diversos aspectos de los recursos humanos, como la contratación, la formación, la compensación y el cumplimiento. La consultoría de RRHH implica una colaboración estratégica entre especialistas externos y organizaciones para mejorar sus estrategias y prácticas de recursos humanos. Entre los principales actores se encuentran Mercer, Deloitte, Accenture, Willis Towers Watson y PricewaterhouseCoopers.
Líderes del mercado de consultoría de recursos humanos
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Deloitte
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Accenture
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Willis Towers Watson
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PricewaterhouseCoopers
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Mercer
- *Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial
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Noticias del mercado de consultoría de recursos humanos
- Diciembre de 2023 Mercer, líder mundial en la transformación de los resultados de jubilación e inversión y una división de Marsh McLennan, reveló que acordó adquirir el negocio de director de inversiones subcontratado (OCIO) de Vanguard. Esta empresa ofrece servicios de gestión de inversiones a organizaciones sin fines de lucro y otros inversores institucionales en los Estados Unidos.
- Octubre de 2023 Accenture compró The Storytellers, una consultora de gestión creativa con sede en el Reino Unido. La firma colaboró con directores ejecutivos y otros ejecutivos de alto nivel para elaborar narrativas que aceleraran el cambio transformador y mejoraran el desempeño organizacional.
Segmentación de la industria de consultoría de recursos humanos
La consultoría de recursos humanos consiste en ofrecer conocimientos especializados, asesoramiento y asistencia a las organizaciones en la gestión eficaz de su capital humano en diferentes facetas de la operación. El pronóstico del mercado de consultoría de recursos humanos está segmentado por servicios, usuarios finales y geografía. Por servicio, el mercado está segmentado en estrategia de capital humano, compensación y beneficios, gestión del talento, cambio organizacional, aprendizaje y desarrollo, función de recursos humanos y análisis de recursos humanos. Por usuario final, el mercado está segmentado en TI y telecomunicaciones, BFSI, atención médica, comercio minorista y electrónico, y otros usuarios finales (consultoría). Por geografía, el mercado está segmentado en Asia-Pacífico, América del Norte, Europa, América del Sur, Medio Oriente y África, y el resto del mundo. El informe ofrece el tamaño del mercado en términos de valor en USD para todos los segmentos mencionados anteriormente.
Por servicio
| Estrategia de Capital Humano |
| Compensación y beneficios |
| Gestión del talento |
| Cambio organizacional |
| Aprendizaje y desarrollo |
| Función de recursos humanos |
| Análisis de recursos humanos |
Por usuario final
| TI y telecomunicaciones |
| BFSI |
| Cuidado de la salud |
| Comercio minorista y comercio electrónico |
| Otros usuarios finales |
Por geografía
| Asia-Pacífico | India |
| Porcelana | |
| Japón | |
| Australia | |
| Resto de Asia-Pacífico | |
| América del norte | Estados Unidos |
| Canada | |
| Resto de América del Norte | |
| Europa | Alemania |
| Reino Unido | |
| Francia | |
| Rusia | |
| El resto de Europa | |
| Sudamerica | Brasil |
| Argentina | |
| Resto de Sudamérica | |
| Medio Oriente y África | Emiratos Árabes Unidos |
| Sudáfrica | |
| Resto de Medio Oriente y África |
| Por servicio | Estrategia de Capital Humano | |
| Compensación y beneficios | ||
| Gestión del talento | ||
| Cambio organizacional | ||
| Aprendizaje y desarrollo | ||
| Función de recursos humanos | ||
| Análisis de recursos humanos | ||
| Por usuario final | TI y telecomunicaciones | |
| BFSI | ||
| Cuidado de la salud | ||
| Comercio minorista y comercio electrónico | ||
| Otros usuarios finales | ||
| Por geografía | Asia-Pacífico | India |
| Porcelana | ||
| Japón | ||
| Australia | ||
| Resto de Asia-Pacífico | ||
| América del norte | Estados Unidos | |
| Canada | ||
| Resto de América del Norte | ||
| Europa | Alemania | |
| Reino Unido | ||
| Francia | ||
| Rusia | ||
| El resto de Europa | ||
| Sudamerica | Brasil | |
| Argentina | ||
| Resto de Sudamérica | ||
| Medio Oriente y África | Emiratos Árabes Unidos | |
| Sudáfrica | ||
| Resto de Medio Oriente y África | ||
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Preguntas frecuentes sobre la investigación de mercado de consultoría de recursos humanos
¿Qué tan grande es el mercado de consultoría de recursos humanos?
Se espera que el tamaño del mercado de consultoría de recursos humanos alcance los USD 73,75 mil millones en 2024 y crezca a una CAGR del 7,12% para alcanzar los USD 104,02 mil millones en 2029.
¿Cuál es el tamaño actual del mercado de consultoría de recursos humanos?
En 2024, se espera que el tamaño del mercado de consultoría de recursos humanos alcance los USD 73,75 mil millones.
¿Quiénes son los actores clave en el mercado de consultoría de recursos humanos?
Deloitte, Accenture, Willis Towers Watson, PricewaterhouseCoopers, Mercer son las principales empresas que operan en el mercado de consultoría de recursos humanos.
¿Cuál es la región de más rápido crecimiento en el mercado de consultoría de recursos humanos?
Se estima que América del Norte crecerá a la CAGR más alta durante el período de pronóstico (2024-2029).
¿Qué región tiene la mayor participación en el mercado de consultoría de recursos humanos?
En 2024, Asia Pacífico representa la mayor participación de mercado en el mercado de consultoría de recursos humanos.
¿Qué años abarca este mercado de consultoría de recursos humanos y cuál fue el tamaño del mercado en 2023?
En 2023, el tamaño del mercado de consultoría de recursos humanos se estimó en USD 68,50 mil millones. El informe cubre el tamaño histórico del mercado de consultoría de recursos humanos durante años 2020, 2021, 2022 y 2023. El informe también pronostica el tamaño del mercado de consultoría de recursos humanos para los años 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 y 2029.
Última actualización de la página el:
Informe de la industria de consultoría de recursos humanos
Estadísticas de la cuota de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de los ingresos de Consultoría de recursos humanos en 2024, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis de Human Resource Consulting incluye una perspectiva de pronóstico del mercado para 2024 a 2029 y una descripción histórica. Obtener una muestra de este análisis de la industria como un informe gratuito para descargar en PDF.
