| Período de Estudo | 2020-2029 |
| Tamanho do Mercado (2024) | 79.03 Bilhões de dólares |
| Tamanho do Mercado (2029) | 111.43 Bilhões de dólares |
| CAGR (2024 - 2029) | 7.12% |
| Mercado de Crescimento Mais Rápido | América do Norte |
| Maior Mercado | Ásia-Pacífico |
| Concentração do Mercado | Baixo |
Principais jogadores
*Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica |
Análise de Mercado de Consultoria em Recursos Humanos
O tamanho do mercado Consultoria de recursos humanos é estimado em USD 73.75 bilhões em 2024 e deve atingir USD 104.02 bilhões até 2029, crescendo a um CAGR de 7.12% durante o período de previsão (2024-2029).
O mercado de consultoria de recursos humanos engloba diversas soluções e serviços de RH para gerenciar seus recursos humanos de forma eficaz. Esse mercado inclui empresas de consultoria com expertise em aquisição de talentos, planejamento da força de trabalho, gestão de desempenho, relações com funcionários, remuneração e benefícios, tecnologia de RH, desenvolvimento organizacional, diversidade e inclusão e muito mais.
Vários fatores influenciam o crescimento e a dinâmica do mercado de consultoria de recursos humanos. Um fator significativo é o cenário em evolução das leis e regulamentações trabalhistas, levando as organizações a contratar consultores de RH para garantir a conformidade e gerenciar riscos legais de forma eficaz. À medida que as empresas se expandem globalmente, os consultores de RH são cruciais para aconselhar a gestão da força de trabalho em diversos contextos culturais. Além disso, a crescente integração de soluções de tecnologia de RH, como software de gerenciamento de desempenho de candidatos e sistemas de rastreamento, em práticas modernas de RH criou uma demanda por consultores que possam ajudar as organizações a selecionar, implementar e maximizar os benefícios dessas tecnologias.
Tendências de Mercado de Consultoria em Recursos Humanos
A crescente demanda por serviços de aprendizagem e desenvolvimento que aprimoram as habilidades dos funcionários está impulsionando o crescimento do mercado
Os serviços de aprendizagem e desenvolvimento dos consultores de RH são cruciais para melhorar as habilidades e o conhecimento dos funcionários dentro das organizações. Esses serviços geralmente incluem programas de treinamento, workshops, sessões de coaching e outras iniciativas para melhorar o desempenho e a produtividade dos funcionários. O tamanho e a natureza da organização, as tendências do setor, os avanços tecnológicos e o ambiente econômico mais amplo influenciam o mercado desses serviços.
Os consultores de RH também desempenham um papel crucial na identificação das necessidades individuais de aprendizagem, oferecendo soluções personalizadas e analisando as necessidades de treinamento. Seu envolvimento é essencial para garantir que as organizações tenham o talento e as habilidades certas para ter sucesso. Aprendizagem e desenvolvimento (LD) é uma área de serviços focada na melhoria do desempenho dos funcionários e no desenvolvimento de competências. Os consultores de RH podem utilizar programas de pesquisa e desenvolvimento para fornecer aos funcionários treinamento e suporte para mantê-los competitivos. A LD pode contribuir para o engajamento e retenção dos funcionários.
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América do Norte detém as maiores ações em consultoria de RH
A América do Norte de fato detinha uma participação significativa no mercado de consultoria de RH. Isso se deve principalmente a inúmeras grandes corporações, indústrias diversas e uma economia altamente desenvolvida que exige soluções sofisticadas de RH. Os Estados Unidos, em particular, têm um setor robusto de consultoria de RH, com empresas que oferecem serviços que vão desde gestão e aquisição de talentos até engajamento e treinamento de funcionários.
Algumas tendências emergentes no mercado de consultoria de RH dos EUA incluem o aumento do trabalho remoto e arranjos de trabalho flexíveis, maior foco em iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) e a crescente importância da marca do empregador e da experiência do funcionário.
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Visão Geral do Setor de Consultoria de Recursos Humanos
O mercado de consultoria de recursos humanos é fragmentado com a presença de muitos players. Em muitas regiões, inúmeras empresas de consultoria de pequeno e médio porte se especializam em vários aspectos de recursos humanos, como recrutamento, treinamento, remuneração e conformidade. A consultoria de RH envolve uma colaboração estratégica entre especialistas externos e organizações para melhorar suas estratégias e práticas de recursos humanos. Os principais players incluem Mercer, Deloitte, Accenture, Willis Towers Watson e PricewaterhouseCoopers.
Líderes de Mercado em Consultoria de Recursos Humanos
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Deloitte
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Accenture
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Willis Towers Watson
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PricewaterhouseCoopers
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Mercer
- *Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica
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Consultoria de Recursos Humanos Notícias do Mercado
- Dezembro de 2023 A Mercer, líder mundial na transformação de resultados de aposentadoria e investimento e uma divisão da Marsh McLennan, revelou que concordou em adquirir o negócio terceirizado de Chief Investment Officer (OCIO) da Vanguard. Esta empresa oferece serviços de gestão de investimentos para organizações sem fins lucrativos e outros investidores institucionais nos Estados Unidos.
- Outubro de 2023 A Accenture comprou a The Storytellers, uma consultoria de gestão criativa com sede no Reino Unido. A empresa colaborou com CEOs e outros executivos do C-Suite para criar narrativas para acelerar mudanças transformadoras e melhorar o desempenho organizacional.
Consultoria de Recursos Humanos Segmentação da Indústria
A consultoria em recursos humanos envolve a oferta de especialização, aconselhamento e assistência às organizações na gestão eficaz do seu capital humano em diferentes facetas da operação. A previsão do mercado de consultoria de recursos humanos é segmentada por serviços, usuários finais e geografia. Por serviço, o mercado é segmentado em estratégia de capital humano, remuneração e benefícios, gestão de talentos, mudança organizacional, aprendizagem e desenvolvimento, função de RH e análise de RH. Por usuário final, o mercado é segmentado em TI e telecom, BFSI, saúde, varejo e e-commerce, e outros usuários finais (consultoria). Por geografia, o mercado é segmentado em Ásia-Pacífico, América do Norte, Europa, América do Sul, Oriente Médio e África e Resto do Mundo. O relatório oferece o tamanho do mercado em termos de valor em USD para todos os segmentos acima mencionados.
Por serviço
| Estratégia de Capital Humano |
| Compensação e benefícios |
| Gestão de Talentos |
| Mudança Organizacional |
| Aprendendo e desenvolvendo |
| Função de RH |
| Análise de RH |
Por usuário final
| TI e Telecom |
| BFSI |
| Assistência médica |
| Varejo e comércio eletrônico |
| Outros usuários finais |
Por geografia
| Ásia-Pacífico | Índia |
| China | |
| Japão | |
| Austrália | |
| Resto da Ásia-Pacífico | |
| América do Norte | Estados Unidos |
| Canadá | |
| Resto da América do Norte | |
| Europa | Alemanha |
| Reino Unido | |
| França | |
| Rússia | |
| Resto da Europa | |
| América do Sul | Brasil |
| Argentina | |
| Resto da América do Sul | |
| Oriente Médio e África | Emirados Árabes Unidos |
| África do Sul | |
| Resto do Médio Oriente e África |
| Por serviço | Estratégia de Capital Humano | |
| Compensação e benefícios | ||
| Gestão de Talentos | ||
| Mudança Organizacional | ||
| Aprendendo e desenvolvendo | ||
| Função de RH | ||
| Análise de RH | ||
| Por usuário final | TI e Telecom | |
| BFSI | ||
| Assistência médica | ||
| Varejo e comércio eletrônico | ||
| Outros usuários finais | ||
| Por geografia | Ásia-Pacífico | Índia |
| China | ||
| Japão | ||
| Austrália | ||
| Resto da Ásia-Pacífico | ||
| América do Norte | Estados Unidos | |
| Canadá | ||
| Resto da América do Norte | ||
| Europa | Alemanha | |
| Reino Unido | ||
| França | ||
| Rússia | ||
| Resto da Europa | ||
| América do Sul | Brasil | |
| Argentina | ||
| Resto da América do Sul | ||
| Oriente Médio e África | Emirados Árabes Unidos | |
| África do Sul | ||
| Resto do Médio Oriente e África | ||
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Perguntas frequentes sobre pesquisa de mercado de consultoria de recursos humanos
Qual o tamanho do mercado de Consultoria de Recursos Humanos?
O tamanho do mercado Consultoria de Recursos Humanos deve atingir US $ 73,75 bilhões em 2024 e crescer a um CAGR de 7,12% para atingir US $ 104,02 bilhões em 2029.
Qual é o tamanho atual do mercado Consultoria de Recursos Humanos?
Em 2024, o tamanho do mercado de Consultoria de Recursos Humanos deve atingir US$ 73,75 bilhões.
Quem são os chave players no mercado Human Resource Consulting?
Deloitte, Accenture, Willis Towers Watson, PricewaterhouseCoopers, Mercer são as principais empresas que atuam no mercado de Consultoria de Recursos Humanos.
Qual é a região que mais cresce no mercado Consultoria de Recursos Humanos?
Estima-se que a América do Norte cresça no CAGR mais alto durante o período de previsão (2024-2029).
Qual região tem a maior participação no mercado Consultoria de Recursos Humanos?
Em 2024, a Ásia-Pacífico responde pela maior participação de mercado no mercado de Consultoria de Recursos Humanos.
Em que anos este mercado Consultoria de Recursos Humanos cobre e qual foi o tamanho do mercado em 2023?
Em 2023, o tamanho do mercado de Consultoria de Recursos Humanos foi estimado em US$ 68,50 bilhões. O relatório cobre o tamanho histórico do mercado Human Resource Consulting por anos 2020, 2021, 2022 e 2023. O relatório também prevê o tamanho do mercado Consultoria de Recursos Humanos para os anos 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 e 2029.
Página atualizada pela última vez em:
Relatório da Indústria de Consultoria de Recursos Humanos
Estatísticas para a participação de mercado de Consultoria de Recursos Humanos de 2024, tamanho e taxa de crescimento da receita, criadas pela Mordor Intelligence™ Industry Reports. A análise da Human Resource Consulting inclui uma previsão de mercado para 2024 a 2029 e visão geral histórica. Obter uma amostra desta análise da indústria como um download PDF de relatório gratuito.
