| فترة الدراسة | 2019-2029 |
| السنة الأساسية للتقدير | 2023 |
| فترة بيانات التنبؤ | 2024 - 2029 |
| حجم السوق (2024) | 31.41 مليار دولار أمريكي |
| حجم السوق (2029) | 41.26 مليار دولار أمريكي |
| CAGR (2024 - 2029) | 5.61% |
| تركيز السوق | منخفض |
اللاعبين الرئيسيين
*تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين |
تحليل سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا
يقدر حجم سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا بمبلغ 29.74 مليار دولار أمريكي في عام 2024 ، ومن المتوقع أن يصل إلى 39.08 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2029 ، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 5.61٪ خلال فترة التنبؤ (2024-2029).
يعد اتجاه توسيع القوى العاملة المؤقتة محركا رئيسيا لتوسع سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في المنطقة. تعطي شركات تكنولوجيا المعلومات الكبيرة الأولوية للاستعانة بمصادر خارجية لوظائف أعمال محددة من أجل قابلية التوسع في مؤسستها ومرونتها وتقليل المخاطر.
- تجبر التطورات والتقنيات الرقمية الأخرى ، مثل تحليلات البيانات ، والروبوتات ، وإنترنت الأشياء ، و blockchain ، الذكاء الاصطناعي ، والتعلم الآلي ، الشركات على اعتماد استراتيجيات جديدة ومبتكرة لتنفيذ المشاريع. تحتاج هذه المهام عادة إلى مهارات يصعب الحصول عليها في أخصائي واحد. ومن ثم ، فإن توظيف العمال الذين يتمتعون بأكبر قدر من المواهب بأقل تكلفة ممكنة يشجع شركات توظيف تكنولوجيا المعلومات على العمل بفعالية.
- هناك حاليا حاجة أكبر لمتخصصي أمن تكنولوجيا المعلومات بسبب التغييرات في موظفي تكنولوجيا المعلومات. ويشمل ذلك الموظفين المسؤولين عن العمليات الأمنية وضباط أمن المعلومات والمحللين ومهندسي الدعم ومتخصصي الدفاع السيبراني ومهندسي نقاط الضعف في التهديدات وفنيي أمن الشبكات.
- بموجب مفهوم مقترح ، لن ينظر إلى عمال العربة في الاتحاد الأوروبي على أنهم يعملون لحسابهم الخاص ، بل سيتم منحهم وضع وامتيازات الموظفين. من شأن اقتراح من المفوضية الأوروبية أن يحرز تقدما كبيرا في إنشاء منصات رقمية لإدارة موظفي الوظائف المؤقتة. بشكل غير مباشر ، سيفيد هذا صناعة توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا.
- إن ميل المنطقة نحو أتمتة التوظيف يمكن شركات التوظيف والتوظيف من إنشاء نظام تشغيل آلي قابل للتكرار في إجراءات التوظيف الخاصة بهم. هذه الأساليب محوسبة وتهدف إلى تحسين خبرات التوظيف للمرشحين والعملاء. نظرا لأن أتمتة الموارد البشرية ستقلل من حصتها في السوق في المستقبل ، فإن أتمتة التوظيف في المنطقة الأوروبية تمثل تحديا كبيرا لمقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات.
- كان الانتقال من العمل المنجز في المكاتب والمواقع المادية الأخرى إلى العمل المنجز عن بعد أحد أهم التطورات التي أحدثتها جائحة COVID-19 في قطاع الشركات. عندما تمت إزالة القيود الجغرافية ، يمكن لشركات توظيف تكنولوجيا المعلومات الأوروبية خدمة عملاء جدد في مناطق جديدة وجذب مرشحين من مواقع حديثة وربما بلدان جديدة. من ناحية أخرى ، مع اختفاء الحدود الجغرافية ، ظهر منافسون جدد ، مما يعرض للخطر العملاء الحاليين لشركة التوظيف.
- تتمتع شركات توظيف تكنولوجيا المعلومات الأوروبية بفرصة إضافية للعمل كمستشارين وشركاء أعمال ، وتقديم المشورة للعملاء بشأن خيارات واستراتيجيات المواهب الخاصة بهم بسبب التعقيد المتزايد.
اتجاهات سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا
من المتوقع أن يؤدي ظهور التقنيات ، مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء ، إلى دفع نمو السوق
- أدت الرقمنة السريعة للصناعات في المنطقة إلى زيادة الحاجة إلى توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا ، على الرغم من عوامل مثل ارتفاع الأسعار وأسعار الفائدة ، واختناقات سلسلة التوريد ، وآثار الأزمة الأوكرانية. أصبحت تطبيقات الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء أكثر شيوعا في أوروبا ، مما يوفر فرصا لشركات توظيف تكنولوجيا المعلومات. تستثمر الشركات متعددة الجنسيات في المنطقة لتطوير الشركات التكنولوجية الناشئة ، والتي ستدعم بعد ذلك التوسع في سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات. وكمثال على ذلك، أنشأت Google for Startup-ups مؤخرا صندوق منح بقيمة 2 مليون دولار أمريكي لدعم نمو القطاع الرقمي الأوروبي. وستحصل أربعون شركة أوروبية ناشئة في مجال التكنولوجيا الآن على تمويل من الصندوق، الذي تضاعف أربع مرات في نهاية المطاف ليصل إلى 4 ملايين دولار أمريكي.
- تنتقل كل صناعة تقريبا إلى العمليات القائمة على تطبيقات الإنترنت ، من BFSI إلى البيع بالتجزئة. لكل من المستخدمين والمؤسسات ، أصبح أكثر عملية. يحتاج كل قطاع إلى دعم قوي لتكنولوجيا المعلومات الخلفية لهذا التطبيق لأنه يتطلب تحديثات منتظمة. تتزايد الحاجة إلى قوة عاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات ، مما يؤدي إلى نمو سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات المحلي. في أوروبا، على سبيل المثال، تعاونت ويسترن يونيون، الشركة الرائدة في مجال نقل الأموال والمدفوعات عبر الحدود والعملات، مع ماركيتا لدمج حلها في الجيل التالي من المحفظة الرقمية متعددة العملات في الوقت الفعلي ومنصة الخدمات المصرفية الرقمية من ويسترن يونيون. من خلال المدفوعات التي تتم إلى بطاقة فيزا مادية أو افتراضية باستخدام البنية التحتية المتقدمة لإصدار البطاقات من Marketa ، ستكون خدمة التحويلات من Western Union متاحة عبر الإنترنت.
- على مدى السنوات العشر الماضية ، تحولت مدفوعات وعمليات B2B تدريجيا إلى الرقمية ، وكانت التكنولوجيا المالية عاملا مهما في هذا التغيير. على الرغم من وجود اتجاه ملحوظ نحو حلول أكثر ابتكارا ، والأهم من ذلك ، الحلول الرقمية التي تسهل عمليات B2B والمدفوعات في المنطقة ، لا تزال الشيكات الورقية تستخدم بانتظام لمدفوعات B2B في أوروبا. هذه التغييرات تحفز بشكل غير مباشر سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في المنطقة. على سبيل المثال ، توفر منصة المدفوعات الدولية Kapaga حسابات مصرفية تجارية وخدمات دفع متعددة العملات للشركات في المملكة المتحدة.
- بالإضافة إلى ذلك ، التزمت Microsoft و Caixa Bank ، أكبر بنك في إسبانيا ، بالعمل معا لإنشاء مختبر ابتكار الذكاء الاصطناعي وإنشاء بيئات عمل هجينة metaverse. ستستخدم الشركتان الذكاء الاصطناعي لتطوير حلول مثل بيئة عمل مختلطة في metaverse وغيرها من الإعدادات الافتراضية الغامرة لتسهيل التفاعلات بين موظفي Caixa Bank والعملاء من خلال المختبر الجديد. سيتم تطوير مختبر الابتكار الذكاء الاصطناعي في برشلونة بمساعدة Caixa Bank Tech ، قسم تكنولوجيا المعلومات الجديد في البنك. ستنتج آثار إيجابية لصناعة توظيف تكنولوجيا المعلومات الأوروبية.
- في المنطقة التي يرتفع فيها الطلب على موظفي تكنولوجيا المعلومات ذوي القدرات المتخصصة في أوروبا ، تنتشر العديد من مؤسسات التكنولوجيا المالية. نتيجة لذلك ، هناك فرصة لتوسيع صناعة توظيف تكنولوجيا المعلومات المحلية. على سبيل المثال ، استخدمت Monty Financial ، وهي شركة جديدة تماما في مجال التكنولوجيا المالية مقرها في المملكة المتحدة ، الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) والتفاعل البشري الفعلي لتقديم حلولها المصرفية والدفع في جميع أنحاء أوروبا. المنتجان الرئيسيان للشركة هما Monty Pay ، وهو نظام بوابة دفع رقمية ، و My Monty ، وهي خدمة مصرفية رقمية.
لفهم النماط الرئيسية، قم بتنزيل عينة من التقرير
تحميل PDF
المملكة المتحدة تشهد أعلى معدل نمو
- زاد اعتماد منصات التوظيف عند الطلب في قطاعات التصنيع والسفر والنقل والتجزئة. تتزايد الحاجة إلى منصات التوظيف عند الطلب في المملكة المتحدة بسبب الارتفاع الكبير في طلب الأعمال والمؤسسات على المرونة في العثور على أفضل مرشح.
- في السنوات القادمة، سيزداد استخدام منصات التوظيف عند الطلب في المنطقة بسبب التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف عبر الإنترنت والمنصات الجديدة لتبسيط عملية التوظيف.
- علاوة على ذلك ، خلال الوباء العالمي ، ارتفع الطلب على العمل عن بعد بسبب انتقال المؤسسات من أساليب مكان العمل التقليدية إلى سيناريوهات العمل من المنزل. وكان لا بد من الاهتمام بهذه الآثار بعناية في سياق الأمن السيبراني للمنظمة حيث بدأ المزيد والمزيد من الأجهزة الشخصية غير المؤمنة في الوصول إلى شبكة المنظمة؛ ارتفع خطر المساس بأمن الشبكة في جميع أنحاء المنطقة.
- فعلى سبيل المثال، أجري تقييم التوقعات التنظيمية التنفيذية للتوظيف (SERO) للبيئة التنظيمية في 13 بلدا في نوفمبر 2022. وفقا للنتائج ، ستشهد صناعة التوظيف تغييرات سلبية في المملكة المتحدة وهولندا وإيطاليا خلال الأشهر الستة المقبلة.
- لهذا السبب ، يميل الطلب على المتطلبات الفورية للموظفين إلى الزيادة في مختلف الصناعات. ومن المتوقع أن يدعم هذا التوسع في سوق منصات التوظيف عند الطلب في أوروبا.
لفهم الأنماط الجغرافيةة، قم بتنزيل عينة من التقرير
تحميل PDF
نظرة عامة على صناعة توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا
صناعة توظيف تكنولوجيا المعلومات مجزأة للغاية بسبب العديد من اللاعبين العاملين في السوق. يعزز الطلب المتزايد على الموظفين المدربين تدريبا خاصا في الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء وتطوير البرمجيات نمو السوق للحصول على ميزة تنافسية على الآخرين.
في أكتوبر 2023 ، وضعت Randstad NV ، إحدى أكبر شركات التوظيف في العالم ، استراتيجية شريك للمواهب لتكون شركة المواهب الأكثر إنصافا وتخصصا في العالم ، حيث يضمن هذا النهج التخصصي الجديد حصول المواهب على الدعم المركز الذي يحتاجون إليه وحصول العملاء على المهارات والخبرات المتخصصة التي تحتاجها أعمالهم.
في نوفمبر 2022 ، أعلنت Aquent ، و Recruiting Business ، وأصبحت علامة Vitamin T التجارية Aquent Talent لتلبية الطلب المرتفع على العاملين عن بعد المتخصصين ، ويشكلون معا مجموعة شاملة من الحلول ، بما في ذلك التوظيف المتخصص ، وتجربة المواهب ، والاستراتيجية الإبداعية ، وإدارة المشاريع ، والتدريب ورفع المهارات لتحسين أداء الفريق ، والإنتاجية ، والمهارات والقدرات الإبداعية ، والعلامة التجارية وتجربة العملاء.
في يونيو 2022 ، تم بيع Soft garden e-recruiting GmbH ، وهي مطور لحلول برمجيات الموارد البشرية المبتكرة ومقرها ألمانيا ، إلى Grupa Pracuj ، الشركة الأم للعديد من شركات مجالس الوظائف في أوروبا الشرقية ، وفقا ل Investcorp Technology Partners ، مستثمر التكنولوجيا.
قادة سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا
-
AQUENT
-
Randstad N.V
-
Vero HR.
-
Haselhoff Groep
-
VHR Consulting
- *تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين
هل تحتاج إلى مزيد من التفاصيل حول لاعبي السوق والمنافسين؟
تحميل عينة
أخبار سوق التوظيف في تكنولوجيا المعلومات في أوروبا
- نوفمبر 2023 أعلنت كيلي، إحدى الشركات العالمية الرائدة في مجال توفير حلول المواهب المتخصصة، أنها أبرمت اتفاقا نهائيا لبيع أعمال التوظيف الأوروبية إلى Gi Group Holdings S.P.A. (Gi)، إحدى أكبر شركات التوظيف في أوروبا، مقابل مبلغ نقدي يصل إلى 130 مليون يورو (140.30 مليون دولار أمريكي).
- سبتمبر 2022 قدمت شركة التوظيف عن بعد Workfall عقود العمل التلقائية. يعد الحل بتوفير تجربة سلسة من خلال السماح للشركاء وشركات التوظيف بمناقشة شروط التوظيف ، وضمان ارتباط المدفوعات بأداء الخدمات ، وتوفير الأمان لجميع الأطراف. نتيجة لذلك ، يتزايد الطلب على التوظيف المؤقت الفوري ، مما يؤدي إلى توسع سوق منصات التوظيف عند الطلب في أوروبا.
- يونيو 2022: دويتشه بنك ينقل المئات من موظفي تكنولوجيا المعلومات في روسيا إلى برلين حيث يستعد المقرض لإغلاق مركزه التكنولوجي في روسيا. عرض البنك على جميع موظفيه البالغ عددهم حوالي 1500 موظف في مراكز تكنولوجيا المعلومات الروسية في موسكو وسانت بطرسبرغ الانتقال إلى برلين.
- يونيو 2022 جمعت Globus.ai ، وهي شركة الذكاء الاصطناعي لعلوم البيانات ومقرها النرويج ، تمويلا بقيمة 4.8 مليون دولار أمريكي. مقرها في أوسلو ، النرويج ، تتخصص المنظمة في الذكاء الاصطناعي في مجال الرعاية الصحية والعمل الاجتماعي ، مع التركيز على المهن التي تفيد حياة الناس. تساعد منصتها المستندة إلى السحابة شركات التوظيف ومسؤولي التوظيف طوال عملية توظيف المتقدمين.
تجزئة صناعة توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا
الهدف الرئيسي من عملية توظيف تكنولوجيا المعلومات هو تحديد المتقدمين المؤهلين لملء الأدوار الوظيفية المختلفة داخل شركة تكنولوجيا المعلومات. وهو ينطوي على إيجاد المتقدمين والتقييم والاختيار والتوظيف والتقييم ، وهي أجزاء من عملية التنفيذ المنهجي لخطة الموارد البشرية.
يمكن تصنيف سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات الأوروبي حسب صناعة المستخدم النهائي (الاتصالات ، BFSI ، الرعاية الصحية ، التصنيع ، البيع بالتجزئة) ، حسب البلد (المملكة المتحدة ، ألمانيا ، فرنسا ، إسبانيا ، إيطاليا ، وبقية أوروبا). يقدم التقرير توقعات السوق والحجم في القيمة (بالدولار الأمريكي) لجميع القطاعات المذكورة أعلاه.
بواسطة صناعة المستخدم النهائي
| اتصالات |
| بفسي |
| الرعاىة الصحية |
| تصنيع |
| بيع بالتجزئة |
حسب البلد
| المملكة المتحدة |
| ألمانيا |
| فرنسا |
| إسبانيا |
| إيطاليا |
| بقية أوروبا |
| بواسطة صناعة المستخدم النهائي | اتصالات |
| بفسي | |
| الرعاىة الصحية | |
| تصنيع | |
| بيع بالتجزئة | |
| حسب البلد | المملكة المتحدة |
| ألمانيا | |
| فرنسا | |
| إسبانيا | |
| إيطاليا | |
| بقية أوروبا |
هل تحتاج إلى منطقة أو شريحة مختلفة؟
تخصيص الآن
الأسئلة الشائعة حول أبحاث سوق موظفي تكنولوجيا المعلومات في أوروبا
ما هو حجم سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا؟
من المتوقع أن يصل حجم سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا إلى 29.74 مليار دولار أمريكي في عام 2024 وأن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 5.61٪ ليصل إلى 39.08 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2029.
ما هو حجم سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات الحالي في أوروبا؟
في عام 2024 ، من المتوقع أن يصل حجم سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا إلى 29.74 مليار دولار أمريكي.
من هم اللاعبون الرئيسيون في سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا؟
AQUENT ، Randstad N.V ، Vero HR. ، Haselhoff Groep ، VHR Consulting هي الشركات الكبرى العاملة في سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا.
ما هي السنوات التي يغطيها سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا ، وما هو حجم السوق في عام 2023؟
في عام 2023 ، قدر حجم سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا بمبلغ 28.07 مليار دولار أمريكي. يغطي التقرير حجم السوق التاريخي لسوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا لسنوات 2019 و 2020 و 2021 و 2022 و 2023. يتنبأ التقرير أيضا بحجم سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا لسنوات 2024 و 2025 و 2026 و 2027 و 2028 و 2029.
آخر تحديث للصفحة في:
تقرير صناعة توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا
إحصائيات لحصة سوق توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا لعام 2024 وحجمها ومعدل نمو الإيرادات ، التي أنشأتها تقارير صناعة موردور إنتليجنس.™ يتضمن تحليل توظيف تكنولوجيا المعلومات في أوروبا توقعات توقعات السوق للفترة من 2024 إلى 2029 ونظرة عامة تاريخية. حصل عينة من تحليل الصناعة هذا كتقرير مجاني تنزيل PDF.
