| 研究期 | 2019 - 2029 |
| 估计的基准年 | 2023 |
| CAGR | 6.70% |
| 增长最快的市场 | 亚太地区 |
| 最大的市场 | 北美洲 |
| 市场集中度 | 中等 |
主要参与者*免责声明：主要玩家排序不分先后 |
人才招聘软件市场分析
预计人才招聘软件市场在预测期内的复合年增长率为 6.7%。基于云的解决方案的使用增加以及对实时员工敬业度模型的需求不断增长是推动人才招聘软件市场增长的主要因素。人才招聘软件主要提高招聘质量、加快招聘速度并最大限度地减少管理工作。促进人才招聘软件市场发展的关键因素是对人才流动的需求不断增长，在人力资源管理服务中采用无纸化或基于云的商业模式，以及推进人工智能和机器学习技术。预计市场将受到其他因素的进一步推动，例如社会招聘趋势的出现、取代传统招聘流程以减少文书工作的需求日益增长、资源和成本的浪费以及初创企业数量的增加，尤其是在发展中经济体。
- 主要市场驱动因素是对提高招聘人员效率和沟通的需求不断增长，对基于云的解决方案的接受度不断提高，以及对加快招聘程序的需求增加。这些因素引发了人才招聘软件市场的进步。在招聘中使用人工智能可能会帮助企业减少甚至消除手动扫描简历等耗时的任务。该行业的供应商实施人才招聘软件，可以顺利管理从职位创建到候选人选择的整个招聘周期。
- 世界各地的软件公司都提出了新的解决方案，以维持自己在市场上的地位。例如，Hirebee 宣布启动 Hirebee Bespoke 2021 计划。Hireable Bespoke 2021 是一个由人才领导者、招聘人员和现场专家组成的蓬勃发展的社区，他们可以分享他们的招聘需求，找到解决他们问题的最佳解决方案 Hirebee 并加入他们基于佣金的推荐计划，以帮助运动发展。
- 市场上的参与者提供SaaS招聘软件。它的适应性更强，因为可以随时随地在移动设备上访问该程序。因此，手机上招聘软件的可用性提高了市场对软件的需求。
- 基于移动的招聘系统的越来越多地使用以及基于云的平台的日益普及推动了招聘软件行业的增长。此外，采用人工智能 （AI） 来评估候选人能力和专业知识的自动简历筛选技术的引入促进了市场增长。
- 招聘人员聊天机器人在在线招聘领域也越来越受欢迎。招聘人员的聊天机器人通过提出有针对性的查询与求职者进行实时沟通。由人工智能驱动的聊天机器人有望提升候选人的体验。如果求职者在申请过程中定期收到更新，他们更有可能对企业有积极的看法。因此，对人工智能集成招聘策略好处的认识提高可能会在整个预测期内推动市场扩张。
- 人才招聘软件市场的主要制约因素之一是各行各业缺乏意识。许多商业企业采用老式的传统技术，并没有改用现代替代方案来简化程序。此外，一些公司还没有准备好投资软件解决方案，这反过来又阻碍了市场增长。
- COVID-19 大流行为人才管理软件市场带来了巨大的增长机会。在整个封锁期间，人们严重依赖软件来有效地运营业务。在这场大流行期间寻找员工的公司使用人才管理软件来招聘和管理他们的业务。许多公司雇用工人作为独立承包商工作，并使用人才管理软件。
- COVID-19 大流行对 HR 技术产生了两个影响。就业率下降，许多人因企业被迫休假或裁员而失业。这给人力资源带来了巨大的工作量，由于 COVID-19 的限制和预防措施，其中大部分工作必须远程完成。
人才招聘软件市场趋势
基于云的解决方案的使用日益增加
- 根据 Saven Technologies 的数据，Google Drive 是世界上使用最多的云存储服务，总体使用率约为 94.44%，其次是 Dropbox，占 66.2%。因此，基于云的解决方案的普遍使用呈指数级增长，并最终将帮助人才招聘软件市场在未来几年增长。
- 根据 Flexera 2021 年云现状报告数据，大约 92% 的企业采用多云战略，80% 的企业采用混合云方法。根据 Flexjobs 的一项调查，65% 的远程员工表示他们打算继续在家工作，其中 58% 的人表示，如果他们不得不返回办公室，他们会寻找新工作。只有 2% 的人表示他们更愿意回去，而 11% 的人声称没有必要进行远程工作。因此，在家工作的需求不断增长将大大增加对各种基于云的解决方案的需求。
- 云技术是组织保护重要数据信息的重要因素。组织主要将其用于关键服务，例如主动/长期保留、主机灾难恢复即服务 （DRaaS）、短期存储文件、备份 PC 和其他最终用户设备、受云备份保护的 SaaS 应用程序等。
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预计扩张速度最快的地区将是亚太地区。
- 预计亚太地区的人才招聘软件市场将以最快的速度增长，这主要是由于主要参与者的存在以及该地区对先进技术的采用。亚太地区电子行业和半导体解决方案的增长可能会推动市场向前发展。
- 中国的云计算市场正以全球最快的速度扩张。中国一直是云计算服务的早期适应者。中国愿意在各个领域采用云服务技术。此外，大规模采用的主要因素是组织倾向于基于 SaaS 的产品和采用数字业务战略。根据 Canalys 的数据，2021 年，中国云基础设施服务市场规模飙升 45% 至 274 亿美元。
- 根据 451 Research，亚太地区的云采用正在迅速进行。超过 90% 的区域企业使用或打算使用多云环境。其中 52% 的人计划使用完全集成的混合环境或已经在使用它。它允许他们在安全策略中建立一致性并降低总成本。超过 50% 的企业专注于将工作负载从其内部环境迁移到公有云。
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人才招聘软件行业概览
由于全球存在多个市场参与者，人才招聘软件市场适度分散。随着基于云的解决方案的使用增加以及对实时员工敬业度模型的需求飙升，预计市场将增长。因此，行业参与者正在开发多项创新，以提供比竞争对手更好的解决方案。
- 2022 年 6 月：由 Clearlake Capital Group， L.P.（与其附属公司统称为Clearlake）支持的基于云的自适应人力资源软件解决方案提供商 Cornerstone OnDemand， Inc. 与 Skillsoft 达成正式协议，收购 SumTotal，后者是一家为高度监管和复杂行业的客户提供学习和人力资本管理软件即服务 （SaaS） 的供应商。
- 2022 年 3 月：BambooHR 推出员工福利。新功能的用户可以对员工进行调查，以评估他们的总体幸福感和职业满意度。员工福利检查员工的感受，以及他们的雇主如何帮助他们。员工福利功能将决定员工在四个方面的满意度：幸福感、人际关系、个人激励因素和公司激励因素。
人才招聘软件市场领导者
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ABB
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Cornerstone OnDemand
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IBM
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Oracle
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Bamboohr
- *免责声明：主要玩家排序不分先后
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人才招聘软件市场新闻
- 2022 年 6 月：自适应 HR 解决方案提供商 Cornerstone OnDemand， Inc. 宣布将 EdCast 与 Zoom Video Communications， Inc. 合并。EdCast Zoom 应用程序将有助于将上下文材料、内容推荐和更高的生产力整合到工作流程中。
- 2022 年 3 月：JumpCloud 和 BambooHR 建立合作伙伴关系，以加速、自动化和保护员工入职和离职。目标是在整个员工生命周期中提供优质员工体验的集成。BambooHR 与 JumpCloud 平台的集成使组织能够简化和保护员工入职，包括提供计算机、应用程序和云基础设施等资源。这种集成将大大减少新员工访问工作所需资源所需的时间，从而改善员工体验。
人才招聘软件行业细分
招聘人员、人才招聘专家和招聘经理利用人才招聘软件来加快或自动化他们的工作流程，包括采购、筛选、面试和入职。这些软件是面试软件、候选人关系管理 （CRM） 系统和应用程序跟踪系统 （ATS） 的整体组合。它还可以进行背景调查和招聘前评估，然后对新员工进行入职培训和入职培训，从而提高招聘经理和企业的效率。组织通常使用它们来管理候选人数据库、发布职位空缺、处理申请、安排面试和获取候选人反馈。
人才招聘软件市场按类型（本地解决方案、按需解决方案）、企业规模（大型企业、中小企业）、行业（制造、医疗保健、BFSI、教育、酒店、其他行业）和地理位置进行细分。
| 按类型 | 本地解决方案 |
| 按需解决方案 | |
| 按企业规模 | 大型企业 |
| 中小企业 | |
| 按行业 | 制造业 |
| 卫生保健 | |
| BFSI | |
| 教育 | |
| 酒店业 | |
| 其他行业 |
按类型
| 本地解决方案 |
| 按需解决方案 |
按企业规模
| 大型企业 |
| 中小企业 |
按行业
| 制造业 |
| 卫生保健 |
| BFSI |
| 教育 |
| 酒店业 |
| 其他行业 |
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人才招聘软件市场研究常见问题解答
目前的人才招聘软件市场规模是多少？
在预测期间（2024-2029 年），人才招聘软件市场的复合年增长率预计将超过 6.70%
谁是人才招聘软件市场的主要参与者？
ABB、Cornerstone OnDemand、IBM、Oracle、Bamboohr 是在人才招聘软件市场运营的主要公司。
人才招聘软件市场增长最快的地区是哪个？
据估计，亚太地区在预测期间（2024-2029 年）将以最高的复合年增长率增长。
哪个地区在人才招聘软件市场中占有最大份额？
到 2024 年，北美将占据人才招聘软件市场的最大市场份额。
这个人才招聘软件市场涵盖什么年份？
该报告涵盖了多年来的人才招聘软件市场历史市场规模：2019 年、2020 年、2021 年、2022 年和 2023 年。该报告还预测了 2024 年、2025 年、2026 年、2027 年、2028 年和 2029 年的人才招聘软件市场规模。
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人才招聘软件行业报告
2024 年人才招聘软件市场份额、规模和收入增长率的统计数据，由 Mordor Intelligence™ Industry Reports 创建。人才招聘软件分析包括到 2029 年的市场预测展望和历史概述。获取此行业分析的样本，作为免费报告PDF下载。
