| 研究期 | 2019 - 2029 |
| 估计的基准年 | 2023 |
| CAGR | 12.00% |
| 增长最快的市场 | 亚太地区 |
| 最大的市场 | 北美洲 |
| 市场集中度 | 中等 |
主要参与者*免责声明：主要玩家排序不分先后 |
绩效与目标管理市场分析
绩效和目标管理市场收入预计将在未来五年内以 12.0% 的复合年增长率增长。绩效管理工具可帮助个人尽其所能，并以最高效和最有效地完成最高质量的工作。
- 绩效和目标管理软件通过根据员工绩效来区分员工，从而提高工作场所的效率。使用绩效和目标管理软件的组织看到整体结果和收入增长的相对增长，因为它提供了更准确和公平的评级分配。这些软件工具将为市场带来新的增长机会。
- 移动应用程序的增加推动了绩效管理软件的增长。随着移动应用程序的日益普及，绩效管理软件的增长潜力正在增长。市场机会包括产品越来越受欢迎，导致全球知名度的提高。预计这些因素将在不久的将来推动对绩效和目标管理软件的需求。
- 绩效和目标管理的使用正变得越来越普遍。这家私营公司越来越多地利用绩效和目标管理软件应用程序作为实现目标和核心价值观的工具，以调整个人目标。它确保所有员工都在相似的目的地工作，以实现、消除差距并保持在实现组织目标的正确道路上。例如，体验管理 （XM） 类别的先驱和发明者 Qualtrics 宣布完成对 Clarabridge 的收购，将全渠道对话分析领导者带入体验管理平台。
- 绩效和目标管理市场的主要参与者专注于升级其现有解决方案，这主要推动了市场增长。例如，去年 4 月，Oracle ME 推出了一个全面的员工体验平台，以帮助企业提高员工敬业度并确保员工成功。
- COVID-19 大流行导致组织的工作发生重大变化，影响了员工的日常工作活动。同时，引入新的软件技术（如绩效和目标管理）可能会促进此类活动，从而减轻组织对COVID-19的影响。
绩效与目标管理市场趋势
对云技术的需求不断增长
- 基于云的绩效管理将允许组织在有互联网连接的任何地方访问这些工具。许多企业正在使用云计算来随时随地跟踪员工的进度。员工还可以建立自动截止日期提醒，以使用基于云的解决方案到达他们的首选设备。实施基于云的解决方案将为绩效和目标管理市场带来新的增长机会。
- 绩效和目标管理市场的主要参与者越来越多地迁移到云技术。例如，Oracle 人才管理云服务提供人才管理解决方案，包括招聘、学习、绩效管理、目标管理、职业发展、人才评估、继任管理和个人资料管理。此外，该解决方案还通过集成的企业社交网络工具、商业智能和移动数据访问来提高生产力、员工发展和保留率。
- 随着云计算和相关技术（如物联网、边缘计算和无服务器架构）的日益普及，企业对云性能管理服务的需求越来越大。用于管理企业组织的云绩效管理服务市场正在大幅增长。根据Turbonomic的数据，在组织对云提供商的全球使用中，Microsoft Azure对云解决方案的使用率最高，为56%。
- 集成基于云的基础设施和业务分析预计将为运输、BFSI、零售等垂直行业提供指数级增长机会。基于云的绩效和目标管理软件的普及正在迅速增长，这是由于实时访问运营和财务数据等功能，而这些功能是现有传统和本地系统无法实现的。从操作系统更新到服务器升级的基础设施成本也增加了维护本地企业绩效管理系统的成本，而无法保证更高的质量。这些基于云的性能和目标管理应用程序更新会自动推送给客户。预计这些因素将为基于云的绩效和目标管理市场提供未来的机会。
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预计北美将录得显着的市场增长
- 在整个北美地区，工作环境正在迅速变化。越来越多的员工正在远程工作或在混合工作环境中工作。因此，为了实现组织目标，组织越来越多地采用绩效和目标管理软件工具来监控和评估员工的工作。
- 在北美，增长最快的国家是美国和加拿大。美国是基础设施发展、创新、开发和研发活动最先进的地区之一。Microsoft、SAS 和 IBM 等巨头的总部设在美国，为绩效和目标管理市场的增长做出了贡献。
- 例如，Oracle 人力资本管理 （HCM） 和 Oracle Fusion 目标管理 （Goal Management） 为组织提供了跟踪和管理公司和个人目标的工具，并使其与整体人才管理流程紧密结合。
- 人力资源部门通常使用绩效管理软件来支持各个部门的经理。北美各地的组织使用先进技术进行员工绩效评估、跟踪对话主题、为员工制定目标并促进 360 度反馈。
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绩效与目标管理行业概述
绩效和目标管理市场竞争适中。就市场份额而言，市场的主要参与者主导着市场。此外，这些变量还涉及各种并购和产品创新等，以获得优于其他公司的竞争优势。
2022 年 2 月，IBM 与 SAP 合作，提供技术和咨询经验，以帮助受监管和不受监管行业的客户提供帮助。他们采用了混合云方法，并将任务关键型工作负载从 SAP 系统迁移到云中。
2022 年 2 月，薪酬软件和基于目标的绩效管理解决方案的全球领导者 HRSoft 宣布已扩大与 UKG 的技术合作伙伴关系，将目标和绩效管理软件纳入其中。
绩效与目标管理市场领导者
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Oracle
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IBM Corporation
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UKG Inc.
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SAP
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Workday, Inc.
- *免责声明：主要玩家排序不分先后
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绩效与目标管理市场新闻
- 2022 年 3 月：IBM 推出了 Flexera 和 IBM Turbonomic Application Resource Management （ARM） 的新解决方案，以帮助企业使用自动化来简化 IT 资产管理。这些新技术旨在帮助组织削减开支，同时自动履行日益复杂的软件许可合规性和优化责任。
- 2022 年 3 月：SAP SE 宣布收购 Taulia 的多数股权，Taulia 是一家著名的营运资本管理解决方案提供商。此次收购进一步扩展了SAP的业务网络，并加强了SAP为CFO办公室提供的解决方案。
- 2022 年 11 月：著名的人力资源、薪资和劳动力管理解决方案提供商 UKG Inc 宣布收购 Quorbit，这是一家英国初创公司，专门为一线和小时工职位的个人提供长期劳动力规划解决方案。此次收购将通过将战略规划与员工发展相结合，帮助企业实现新的卓越运营水平。
绩效与目标管理行业细分
绩效和目标管理是一种企业管理工具，允许管理人员监控和评估员工的工作。 绩效管理旨在创造一种氛围，使个人能够尽其所能，并以最高效和最有效地交付最高质量的工作。
绩效和目标管理市场按类型（基于云的本地）、最终用户（BFSI、医疗保健、运输、IT 和电信、零售部门和其他最终用户）和地理（北美、欧洲、亚太地区、拉丁美洲、中东和非洲）提供市场规模和预测以上述所有细分市场的价值（百万美元）提供。
| 按类型 | 基于云 |
| 本地 | |
| 按最终用户 | BFSI |
| 卫生保健 | |
| 运输 | |
| 信息技术和电信 | |
| 零售业 | |
| 其他最终用户 | |
| 按地理位置 | 北美 |
| 欧洲 | |
| 亚太地区 | |
| 拉美 | |
| 中东和非洲 |
按类型
| 基于云 |
| 本地 |
按最终用户
| BFSI |
| 卫生保健 |
| 运输 |
| 信息技术和电信 |
| 零售业 |
| 其他最终用户 |
按地理位置
| 北美 |
| 欧洲 |
| 亚太地区 |
| 拉美 |
| 中东和非洲 |
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绩效与目标管理市场研究常见问题解答
目前的绩效和目标管理市场规模是多少？
在预测期间（2024-2029 年），绩效和目标管理市场预计将以 12% 的复合年增长率增长
谁是绩效和目标管理市场的主要参与者？
Oracle、IBM Corporation、UKG Inc.、SAP、Workday, Inc. 是在绩效和目标管理市场运营的主要公司。
绩效和目标管理市场增长最快的地区是哪个？
据估计，亚太地区在预测期间（2024-2029 年）将以最高的复合年增长率增长。
哪个地区在绩效和目标管理市场中占有最大份额？
到 2024 年，北美在绩效和目标管理市场中占有最大的市场份额。
这个绩效和目标管理市场涵盖什么年份？
该报告涵盖了多年来绩效和目标管理市场的历史市场规模：2019 年、2020 年、2021 年、2022 年和 2023 年。该报告还预测了 2024 年、2025 年、2026 年、2027 年、2028 年和 2029 年的绩效和目标管理市场规模。
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