| فترة الدراسة | 2019 - 2029 |
| السنة الأساسية للتقدير | 2023 |
| فترة بيانات التنبؤ | 2024 - 2029 |
| CAGR | 6.70% |
| أسرع سوق نمواً | آسيا والمحيط الهادئ |
| أكبر سوق | أمريكا الشمالية |
| تركيز السوق | متوسط |
اللاعبين الرئيسيين
*تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين |
تحليل سوق برامج اكتساب المواهب
من المتوقع أن يسجل سوق برمجيات اكتساب المواهب معدل نمو سنوي مركب قدره 6.7٪ خلال الفترة المتوقعة. يعد الارتفاع في استخدام الحلول المستندة إلى السحابة والحاجة المتزايدة لنماذج مشاركة الموظفين في الوقت الفعلي من العوامل الرئيسية التي تدفع نمو سوق برامج اكتساب المواهب. يزيد برنامج اكتساب المواهب بشكل أساسي من جودة التوظيف ويسرع التوظيف ويقلل من العمل الإداري. العوامل الرئيسية التي تشجع على تطوير سوق برمجيات اكتساب المواهب هي الطلب المتزايد على تنقل المواهب ، واعتماد نماذج أعمال غير ورقية أو قائمة على السحابة في خدمات إدارة الموارد البشرية ، وتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. ومن المتوقع أن يزداد تغذي السوق بعوامل أخرى، مثل ظهور اتجاهات التوظيف الاجتماعي، والحاجة المتزايدة إلى استبدال عمليات التوظيف التقليدية للحد من الأعمال الورقية، وإهدار الموارد والتكاليف، وارتفاع عدد الشركات الناشئة، لا سيما في الاقتصادات النامية.
- وتتمثل الدوافع الرئيسية للسوق في الطلب المتزايد على تحسين كفاءة التوظيف والاتصالات، والقبول المتزايد للحلول القائمة على السحابة، وزيادة الحاجة إلى تسريع إجراءات التوظيف. أثارت هذه العوامل تطورات في سوق برمجيات اكتساب المواهب. قد يساعد استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف الشركات على تقليل المهام التي تستغرق وقتا طويلا أو حتى التخلص منها مثل مسح السير الذاتية يدويا. يقوم البائعون في هذه الصناعة بتنفيذ برنامج اكتساب المواهب الذي يتيح الإدارة السلسة لدورة التوظيف الكاملة ، من إنشاء الوظيفة إلى اختيار المرشحين.
- تأتي شركات البرمجيات في جميع أنحاء العالم بحلول جديدة للحفاظ على نفسها في السوق. على سبيل المثال ، أعلنت Hirebee عن بدء برنامج Hirebee Bespoke 2021. Hireable Bespoke 2021 هو مجتمع مزدهر من قادة المواهب ومسؤولي التوظيف والخبراء الميدانيين الذين يمكنهم مشاركة احتياجات التوظيف الخاصة بهم ، وإيجاد أفضل الحلول لمشاكلهم مع Hirebee والانضمام إلى برنامج الإحالة القائم على العمولة لمساعدة الحركة على النمو.
- يوفر اللاعبون في السوق برامج توظيف SaaS. إنه أكثر قابلية للتكيف ، حيث يمكن الوصول إلى البرنامج على الأجهزة المحمولة في أي وقت ومن أي مكان. وبالتالي ، فإن توافر برامج التوظيف على الهواتف المحمولة يزيد من طلب السوق على البرامجيات.
- يؤدي الاستخدام المتزايد لأنظمة التوظيف المستندة إلى الهاتف المحمول والاختراق المتزايد للمنصات المستندة إلى السحابة إلى نمو صناعة برمجيات التوظيف. علاوة على ذلك ، فإن إدخال تقنيات فحص السيرة الذاتية الآلية التي تستخدم الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) لتقييم قدرات المرشح وخبراته يعزز نمو السوق.
- تكتسب روبوتات الدردشة الخاصة بالتوظيف أيضا قوة جذب في قطاع التوظيف عبر الإنترنت. يتواصل روبوت الدردشة الخاص بالمجند مع المتقدمين في الوقت الفعلي عن طريق طرح استفسارات مستهدفة. من المتوقع أن تعمل روبوتات المحادثة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي على رفع مستوى تجربة المرشح. من المرجح أن يكون لدى الباحثين عن عمل رأي إيجابي عن النشاط التجاري إذا تلقوا تحديثات منتظمة أثناء عملية التقديم. وبالتالي ، من المرجح أن تؤدي زيادة الوعي بفوائد استراتيجيات التوظيف المتكاملة الذكاء الاصطناعي إلى توسيع السوق طوال فترة التنبؤ.
- أحد القيود الرئيسية لسوق برمجيات اكتساب المواهب هو نقص الوعي في مختلف الصناعات. تستخدم العديد من الشركات التجارية تقنيات تقليدية قديمة الطراز ولم تتحول إلى بدائل حديثة لتبسيط الإجراء. علاوة على ذلك ، فإن بعض الشركات ليست مستعدة للاستثمار في حلول البرمجيات ، والتي بدورها تعيق نمو السوق.
- جلبت جائحة COVID-19 فرص نمو كبيرة لسوق برامج إدارة المواهب. اعتمد الناس بشكل كبير على البرامج لإدارة الأعمال بكفاءة طوال فترة الإغلاق. استخدمت الشركات التي تبحث عن موظفين خلال هذا الوباء برامج إدارة المواهب لتوظيف وإدارة عملياتها. استأجرت العديد من الشركات عمالا للعمل كمقاولين مستقلين واستخدمت برامج إدارة المواهب.
- كان لجائحة COVID-19 تأثيران على تكنولوجيا الموارد البشرية. انخفضت معدلات التوظيف ، حيث فقد العديد من الأفراد وظائفهم حيث اضطرت الشركات إلى الإجازة أو تقليص حجمها. أدى ذلك إلى عبء عمل كبير للموارد البشرية ، كان لا بد من إكمال الكثير منه عن بعد بسبب قيود واحتياطات COVID-19.
اتجاهات سوق برامج اكتساب المواهب
زيادة استخدام الحلول المستندة إلى السحابة
- وفقا ل Saven Technologies ، يعد Google Drive خدمة التخزين السحابي الأكثر استخداما في العالم ، حيث يبلغ الاستخدام الإجمالي حوالي 94.44٪ ، يليه Dropbox بنسبة 66.2٪. وبالتالي ، فإن الاستخدام العام للحلول المستندة إلى السحابة ينمو بشكل كبير وسيساعد في النهاية سوق برامج اكتساب المواهب على النمو في السنوات القادمة.
- وفقا لبيانات تقرير حالة السحابة Flexera 2021 ، فإن حوالي 92٪ من المؤسسات لديها استراتيجية متعددة السحابة ، و 80٪ لديها نهج سحابي هجين. وفقا لمسح أجرته Flexjobs ، قال 65٪ من الموظفين عن بعد إنهم يعتزمون مواصلة العمل من المنزل ، وذكر 58٪ منهم أنهم سيبحثون عن وظيفة جديدة إذا اضطروا إلى العودة إلى المكتب. قال 2٪ فقط إنهم يفضلون العودة ، بينما ادعى 11٪ أن العمل عن بعد غير ضروري. وبالتالي ، فإن الطلب المتزايد على العمل من المنزل سيعزز بشكل كبير الحاجة إلى العديد من الحلول المستندة إلى السحابة.
- تعد التكنولوجيا السحابية عنصرا مهما للمؤسسات في حماية معلومات البيانات الحيوية. تستخدمه المؤسسات بشكل أساسي للخدمات الهامة ، مثل الاحتفاظ النشط / طويل الأجل ، واستعادة الكوارث المضيفة كخدمة (DRaaS) ، وتخزين الملفات على المدى القصير ، وأجهزة الكمبيوتر الاحتياطية وأجهزة المستخدم النهائي الأخرى ، وتطبيقات SaaS المحمية بالنسخ الاحتياطي السحابي ، إلخ.
لفهم النماط الرئيسية، قم بتنزيل عينة من التقرير
تحميل PDF
ومن المتوقع أن يكون أسرع معدل للتوسع في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
- من المتوقع أن ينمو سوق برمجيات اكتساب المواهب بأسرع معدل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ ، ويرجع ذلك أساسا إلى وجود لاعبين رئيسيين واعتماد المنطقة للتقنيات المتقدمة. من المرجح أن يؤدي نمو قطاع الإلكترونيات وحلول أشباه الموصلات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى دفع السوق إلى الأمام.
- يتوسع سوق الحوسبة السحابية في الصين بأسرع معدل في العالم. كانت الصين أول محول لخدمات الحوسبة السحابية. الصين على استعداد لتبني تكنولوجيا الخدمات السحابية في كل قطاع. علاوة على ذلك ، فإن العوامل الأساسية للاعتماد على نطاق واسع هي ميل المؤسسات نحو العروض القائمة على SaaS واعتماد استراتيجيات الأعمال الرقمية. وفقا ل Canalys ، في عام 2021 ، ارتفع حجم السوق الصينية لخدمات البنية التحتية السحابية بنسبة 45٪ إلى 27.4 مليار دولار أمريكي.
- وفقا ل 451 Research ، فإن اعتماد السحابة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ يتقدم بسرعة. أكثر من 90٪ من الشركات الإقليمية تستخدم أو تنوي استخدام بيئة متعددة السحابة. 52٪ من هؤلاء إما يخططون لاستخدام بيئة هجينة متكاملة تماما أو يستخدمونها بالفعل. يسمح لهم بتأسيس الاتساق في السياسات الأمنية وتقليل التكلفة الإجمالية. تركز أكثر من 50٪ من المؤسسات على ترحيل أعباء العمل من بيئاتها الداخلية أثناء النشر في بيئة سحابية عامة.
لفهم الأنماط الجغرافيةة، قم بتنزيل عينة من التقرير
تحميل PDF
نظرة عامة على صناعة برامج اكتساب المواهب
سوق برمجيات اكتساب المواهب مجزأ إلى حد ما بسبب وجود العديد من المشاركين في السوق في جميع أنحاء العالم. من المتوقع أن ينمو السوق مع ارتفاع استخدام الحلول المستندة إلى السحابة وارتفاع الحاجة إلى نماذج مشاركة الموظفين في الوقت الفعلي. وبالتالي ، يقوم اللاعبون في الصناعة بتطوير العديد من الابتكارات لتقديم حلول أفضل من منافسيهم.
- يونيو 2022 أبرمت شركة Cornerstone OnDemand، Inc. ، وهي مزود لحلول برامج الموارد البشرية التكيفية القائمة على السحابة المدعومة من Clearlake Capital Group، L.P. (مجتمعة مع الشركات التابعة لها ، Clearlake) ، اتفاقية رسمية مع Skillsoft للاستحواذ على SumTotal ، مورد برامج التعلم وإدارة رأس المال البشري كخدمة (SaaS) للعملاء في الصناعات شديدة التنظيم والتعقيد.
- مارس 2022 قدمت BambooHR رفاهية الموظفين. ويمكن لمستخدمي هذه الميزة الجديدة إجراء استقصاء للموظفين لتقييم رفاههم العام ومستوى رضاهم الوظيفي. تفحص رفاهية الموظف كيف يشعر الموظفون ، وكيف يساعدهم أصحاب العمل. ستحدد ميزة رفاهية الموظف مدى رضا الموظفين في أربعة مجالات السعادة والعلاقات والمحفزات الشخصية ومحفزات الشركة.
قادة سوق برامج اكتساب المواهب
-
ABB
-
Cornerstone OnDemand
-
IBM
-
Oracle
-
Bamboohr
- *تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين
هل تحتاج إلى مزيد من التفاصيل حول لاعبي السوق والمنافسين؟
تحميل عينة
أخبار سوق برامج اكتساب المواهب
- يونيو 2022 أعلنت شركة Cornerstone OnDemand، Inc. ، وهي مزود لحلول الموارد البشرية التكيفية ، عن دمج EdCast مع Zoom Video Communications، Inc. تقوم EdCast by Cornerstone بتضمين قدرات التعلم والتدريب في Zoom Meetings للمساعدة في تحسين الإنتاجية ورفع المهارات. سيساعد تطبيق EdCast Zoom في دمج المواد السياقية وتوصيات المحتوى والمزيد من الإنتاجية في سير العمل.
- مارس 2022 دخلت JumpCloud و BambooHR في شراكة لتسريع وأتمتة وتأمين إعداد الموظفين وإلغاء تأهيلهم. كان الهدف هو تقديم تكامل لتجربة موظف متميزة عبر دورة حياة الموظف. يسمح تكامل BambooHR مع منصة JumpCloud للمؤسسات بتبسيط وتأمين إعداد الموظفين ، بما في ذلك توفير الموارد مثل أجهزة الكمبيوتر والتطبيقات والبنية التحتية السحابية. سيؤدي هذا التكامل إلى تقليل الوقت الذي يستغرقه الموظفون الجدد للوصول إلى الموارد التي يحتاجونها للعمل بشكل كبير ، وبالتالي تحسين تجربة الموظف.
تجزئة صناعة برمجيات اكتساب المواهب
يستخدم مسؤولو التوظيف وأخصائيو اكتساب المواهب ومديرو التوظيف برامج اكتساب المواهب لتسريع سير العمل أو أتمتته ، بما في ذلك تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات والإعداد. هذه البرامج عبارة عن مزيج شامل من برامج إجراء المقابلات وأنظمة إدارة علاقات المرشحين (CRM) وأنظمة تتبع التطبيقات (ATS). ويمكنه أيضا إجراء فحوصات خلفية وتقييمات ما قبل التوظيف ، يليها تدريب وتوجيه للموظفين الجدد ، وبالتالي تحسين فعالية مديري التوظيف والشركات. عادة ما تستخدمها المؤسسات لإدارة قواعد بيانات المرشحين ، ونشر الوظائف الشاغرة ، والتعامل مع الطلبات ، وترتيب المقابلات ، والحصول على تعليقات المرشحين.
يتم تقسيم سوق برامج اكتساب المواهب حسب النوع (الحلول المحلية ، الحلول عند الطلب) ، حسب حجم المؤسسة (الشركات الكبيرة ، الشركات الصغيرة والمتوسطة) ، حسب الصناعة (التصنيع ، الرعاية الصحية ، BFSI ، التعليم ، الضيافة ، الصناعات الأخرى) ، وحسب الجغرافيا.
حسب النوع
| الحلول المحلية |
| حلول حسب الطلب |
حسب حجم المؤسسة
| المؤسسات الكبيرة |
| الشركات الصغيرة والمتوسطة |
حسب الصناعة
| تصنيع |
| الرعاىة الصحية |
| بفسي |
| تعليم |
| ضيافة |
| صناعات أخرى |
| حسب النوع | الحلول المحلية |
| حلول حسب الطلب | |
| حسب حجم المؤسسة | المؤسسات الكبيرة |
| الشركات الصغيرة والمتوسطة | |
| حسب الصناعة | تصنيع |
| الرعاىة الصحية | |
| بفسي | |
| تعليم | |
| ضيافة | |
| صناعات أخرى |
هل تحتاج إلى منطقة أو شريحة مختلفة؟
تخصيص الآن
الأسئلة الشائعة حول أبحاث سوق برامج اكتساب المواهب
ما هو حجم سوق برامج اكتساب المواهب الحالي؟
من المتوقع أن يسجل سوق برامج اكتساب المواهب معدل نمو سنوي مركب يزيد عن 6.70٪ خلال فترة التنبؤ (2024-2029)
من هم اللاعبون الرئيسيون في سوق برامج اكتساب المواهب؟
ABB ، Cornerstone OnDemand ، IBM ، Oracle ، Bamboohr هي الشركات الكبرى العاملة في سوق برامج اكتساب المواهب.
ما هي المنطقة الأسرع نموا في سوق برامج اكتساب المواهب؟
تشير التقديرات إلى أن منطقة آسيا والمحيط الهادئ ستنمو بأعلى معدل نمو سنوي مركب خلال فترة التنبؤ (2024-2029).
ما هي المنطقة التي لديها أكبر حصة في سوق برامج اكتساب المواهب؟
في عام 2024 ، تمثل أمريكا الشمالية أكبر حصة سوقية في سوق برامج اكتساب المواهب.
ما هي السنوات التي يغطيها سوق برامج اكتساب المواهب هذا؟
يغطي التقرير حجم السوق التاريخي لسوق برامج اكتساب المواهب لسنوات 2019 و 2020 و 2021 و 2022 و 2023. يتوقع التقرير أيضا حجم سوق برامج اكتساب المواهب لسنوات 2024 و 2025 و 2026 و 2027 و 2028 و 2029.
آخر تحديث للصفحة في:
تقرير صناعة برمجيات اكتساب المواهب
إحصائيات الحصة السوقية لبرامج اكتساب المواهب لعام 2024 وحجمها ومعدل نمو الإيرادات ، التي أنشأتها تقارير صناعة موردور إنتليجنس™. يتضمن تحليل برنامج اكتساب المواهب توقعات السوق حتى عام 2029 ونظرة عامة تاريخية. احصل على عينة من تحليل الصناعة هذا كتقرير مجاني لتنزيل ملف PDF.
