إدارة الأداء والأهداف تحليل السوق
من المتوقع أن تنمو إيرادات سوق إدارة الأداء والأهداف بمعدل نمو سنوي مركب قدره 12.0٪ خلال السنوات الخمس المقبلة. تساعد أدوات إدارة الأداء الأفراد في الأداء بأفضل ما لديهم من قدرات وإنتاج عمل عالي الجودة بكفاءة وفعالية.
- يعمل برنامج إدارة الأداء والأهداف على تحسين كفاءة مكان العمل من خلال التمييز بين الأشخاص اعتمادا على أدائهم. تشهد المؤسسات التي تستخدم برامج إدارة الأداء والأهداف زيادة نسبية في النتائج الإجمالية وتنمية الإيرادات لأنها توفر تخصيصا أكثر دقة وإنصافا للتقييمات. ستجلب أدوات البرامج هذه فرص نمو جديدة إلى السوق.
- أدت الزيادة في تطبيقات الأجهزة المحمولة إلى نمو برامج إدارة الأداء. مع تزايد شعبية تطبيقات الأجهزة المحمولة ، تتزايد إمكانات نمو برامج إدارة الأداء. تشمل الفرص المتاحة في السوق زيادة شعبية المنتج ، مما يؤدي إلى زيادة الوعي على مستوى العالم. من المتوقع أن تؤدي هذه العوامل إلى زيادة الطلب على برامج إدارة الأداء والأهداف في المستقبل القريب.
- أصبح استخدام إدارة الأداء والأهداف أكثر شيوعا. تستخدم الشركة الخاصة بشكل متزايد تطبيقات برامج إدارة الأداء والأهداف كأدوات لتحقيق الأهداف والقيم الأساسية لمواءمة الأهداف الفردية. يضمن أن جميع الموظفين يعملون في وجهات متشابهة لتحقيق الفجوة والقضاء عليها والبقاء على الطريق الصحيح لتحقيق الأهداف التنظيمية. على سبيل المثال، أعلنت كوالتريكس، الشركة الرائدة والمخترعة في فئة إدارة التجارب (XM)، عن استكمال استحواذها على كلارابرد، لتجلب الشركة الرائدة في مجال تحليلات المحادثة متعددة القنوات إلى منصة إدارة التجربة.
- يركز اللاعبون الرئيسيون في سوق إدارة الأداء والأهداف على ترقية حلولهم الحالية ، والتي تدفع نمو السوق في المقام الأول. على سبيل المثال، في أبريل من العام الماضي، تم تقديم Oracle ME، وهي منصة شاملة لتجربة الموظفين، لمساعدة الشركات في زيادة مشاركة الموظفين وضمان نجاح الموظفين.
- أدى جائحة COVID-19 إلى تغييرات كبيرة في عمل المنظمات ، مما أثر على أنشطة العمل اليومية للموظفين. وفي الوقت نفسه، قد يؤدي إدخال تقنيات برمجية جديدة مثل إدارة الأداء والأهداف إلى تسهيل مثل هذه الأنشطة، مما يخفف من آثار كوفيد-19 على المؤسسات.
اتجاهات السوق لإدارة الأداء والأهداف
تزايد الطلب على التكنولوجيا السحابية
- ستسمح إدارة الأداء المستندة إلى السحابة للمؤسسات بالوصول إلى هذه الأدوات في أي مكان متصل بالإنترنت. يتم استخدام الحوسبة السحابية من قبل العديد من الشركات لتتبع تقدم الموظفين من أي مكان وفي أي وقت. قد يتمكن الموظفون أيضا من إنشاء تذكيرات تلقائية بتاريخ الاستحقاق للوصول إلى أجهزتهم المفضلة باستخدام حل قائم على السحابة. سيؤدي تنفيذ الحلول المستندة إلى السحابة إلى توفير فرص نمو جديدة لسوق إدارة الأداء والأهداف.
- ينتقل اللاعبون الرئيسيون في سوق إدارة الأداء والأهداف بشكل متزايد إلى التكنولوجيا السحابية. على سبيل المثال، توفر Oracle Talent Management Cloud Service حلا لإدارة المواهب يشمل التوظيف والتعلم وإدارة الأداء وإدارة الأهداف والتطوير الوظيفي ومراجعة المواهب وإدارة التعاقب وإدارة الملفات الشخصية. بالإضافة إلى ذلك ، يعمل هذا الحل على زيادة الإنتاجية وتطوير الموظفين والاحتفاظ بهم باستخدام أدوات الشبكات الاجتماعية المتكاملة للمؤسسات وذكاء الأعمال والوصول إلى بيانات الهاتف المحمول.
- مع تزايد تغلغل الحوسبة السحابية والتقنيات ذات الصلة ، مثل إنترنت الأشياء وحوسبة الحافة والبنية بدون خادم ، يكتسب طلب المؤسسات على خدمات إدارة الأداء السحابي قوة جذب هائلة. ينمو سوق خدمات إدارة الأداء السحابي بشكل كبير لإدارة مؤسسات الشركات. وفقا ل Turbonomic ، في الاستخدام العالمي لموفري الخدمات السحابية من قبل المؤسسات ، تمتلك Microsoft Azure أعلى استخدام للحلول السحابية بنسبة 56٪.
- من المتوقع أن يوفر دمج البنية التحتية المستندة إلى السحابة وتحليلات الأعمال فرص نمو هائلة لقطاعات الصناعة مثل النقل و BFSI وتجارة التجزئة وغيرها. تزداد شعبية برامج إدارة الأداء والأهداف المستندة إلى السحابة بسرعة ، نظرا لميزات مثل الوصول في الوقت الفعلي إلى البيانات التشغيلية والمالية غير المتوفرة باستخدام الأنظمة القديمة والمحلية الحالية. كما أن تكاليف البنية التحتية التي تتراوح من تحديثات نظام التشغيل إلى ترقيات الخادم تزيد أيضا من تكاليف صيانة أنظمة إدارة أداء المؤسسة المحلية دون ضمان جودة أعلى. يتم دفع تحديثات تطبيق إدارة الأداء والأهداف المستندة إلى السحابة تلقائيا إلى العملاء. من المتوقع أن توفر هذه العوامل فرصا مستقبلية لسوق الأداء وإدارة الأهداف المستند إلى السحابة.
من المتوقع أن تسجل أمريكا الشمالية نموا كبيرا في السوق
- في جميع أنحاء منطقة أمريكا الشمالية ، تتغير بيئة العمل بسرعة. يعمل المزيد من الموظفين عن بعد أو في بيئة عمل مختلطة. نتيجة لذلك ، لتحقيق الأهداف التنظيمية ، تتبنى المؤسسات بشكل متزايد أدوات برامج إدارة الأداء والأهداف لمراقبة وتقييم عمل الموظفين.
- في أمريكا الشمالية ، الدول الأسرع نموا هي الولايات المتحدة وكندا. تعد الولايات المتحدة واحدة من أكثر المناطق تقدما في تطوير البنية التحتية والابتكار والتطوير وأنشطة البحث والتطوير. يقع المقر الرئيسي للاعبين العملاقين ، مثل Microsoft و SAS و IBM ، في الولايات المتحدة ، مما يساهم في نمو سوق إدارة الأداء والأهداف.
- على سبيل المثال، توفر Oracle Human Capital Management (HCM) وOracle Fusion Goal Management (إدارة الأهداف) للمؤسسات أداة لتتبع وإدارة أهداف الشركات والأفراد ومواءمتها بإحكام مع عملية إدارة المواهب الشاملة.
- تستخدم أقسام الموارد البشرية عادة برامج إدارة الأداء لدعم المديرين في مختلف الإدارات. تستخدم المؤسسات في جميع أنحاء أمريكا الشمالية تقنيات متقدمة لإجراء مراجعات أداء الموظفين ، وتتبع موضوعات المحادثة ، وإنشاء أهداف للموظفين ، وتعزيز التعليقات بزاوية 360 درجة.
نظرة عامة على صناعة إدارة الأداء والأهداف
سوق إدارة الأداء والأهداف تنافسي إلى حد ما. يهيمن اللاعبون الرئيسيون في السوق على السوق من حيث الحصة السوقية. علاوة على ذلك ، تشارك المتغيرات في عمليات الدمج والاستحواذ المختلفة وابتكار المنتجات ، من بين أمور أخرى ، لاكتساب ميزة تنافسية على الآخرين.
في فبراير 2022، تعاونت IBM مع SAP لتقديم الخبرة التقنية والاستشارية لمساعدة العملاء في الصناعات المنظمة وغير المنظمة. لقد اعتمدوا نهج البيئة السحابية المختلطة وقاموا بترحيل أعباء العمل ذات المهام الحرجة من أنظمة SAP إلى السحابة.
في فبراير 2022 ، أعلنت HRSoft ، الشركة الرائدة عالميا في برامج التعويض وحلول إدارة الأداء القائمة على الأهداف ، أنها وسعت شراكتها التكنولوجية مع UKG لتشمل برامج إدارة الأهداف والأداء.
قادة السوق لإدارة الأداء والأهداف
-
Oracle
-
IBM Corporation
-
UKG Inc.
-
SAP
-
Workday, Inc.
- *تنويه: لم يتم فرز اللاعبين الرئيسيين بترتيب معين
الأداء وإدارة الأهداف أخبار السوق
- مارس 2022 قدمت IBM حلولا جديدة مع Flexera وIBM Turbonomic Application Resource Management (ARM) لمساعدة المؤسسات في استخدام التشغيل الآلي لتبسيط إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات. تم تصميم التقنيات الجديدة لمساعدة المؤسسات على خفض النفقات مع أتمتة المسؤوليات المتزايدة التعقيد للامتثال لترخيص البرامج وتحسينها.
- مارس 2022 أعلنت SAP SE عن الاستحواذ على حصة أغلبية في Taulia ، المزود البارز لحلول إدارة رأس المال العامل. هذا الاستحواذ يوسع شبكة أعمال SAP ويعزز حلول SAP لمكتب المدير المالي.
- نوفمبر 2022 أعلنت شركة UKG Inc ، المزود البارز لحلول الموارد البشرية وكشوف المرتبات وإدارة القوى العاملة ، عن شراء Quorbit ، وهي شركة ناشئة في المملكة المتحدة متخصصة في حلول تخطيط القوى العاملة طويلة الأجل للأفراد في وظائف الخطوط الأمامية وكل ساعة. سيساعد هذا الشراء الشركات في تحقيق مستويات جديدة من التميز التشغيلي من خلال الجمع بين التخطيط الاستراتيجي وتطوير الموظفين.
تجزئة صناعة إدارة الأداء والأهداف
إدارة الأداء والأهداف هي أداة لإدارة الشركات تسمح للمديرين بمراقبة وتقييم عمل الموظفين. تهدف إدارة الأداء إلى خلق جو حيث يمكن للأفراد أداء أفضل ما لديهم وتقديم عمل عالي الجودة بكفاءة وفعالية.
يتم تقسيم سوق إدارة الأداء والأهداف حسب النوع (قائم على السحابة ، محلي) ، المستخدم النهائي (BFSI ، الرعاية الصحية ، النقل ، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، قطاع البيع بالتجزئة ، والمستخدمون النهائيون الآخرون) ، والجغرافيا (أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ وأمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وأفريقيا) يتم توفير أحجام السوق والتوقعات من حيث القيمة (مليون دولار أمريكي) لجميع القطاعات المذكورة أعلاه.
| القائم على السحابة |
| داخل مقر العمل |
| بفسي |
| الرعاىة الصحية |
| مواصلات |
| تكنولوجيا المعلومات والاتصالات |
| قطاع التجزئة |
| المستخدمين النهائيين الآخرين |
| أمريكا الشمالية |
| أوروبا |
| آسيا والمحيط الهادئ |
| أمريكا اللاتينية |
| الشرق الأوسط وأفريقيا |
| حسب النوع | القائم على السحابة |
| داخل مقر العمل | |
| بواسطة المستخدم النهائي | بفسي |
| الرعاىة الصحية | |
| مواصلات | |
| تكنولوجيا المعلومات والاتصالات | |
| قطاع التجزئة | |
| المستخدمين النهائيين الآخرين | |
| بواسطة الجغرافيا | أمريكا الشمالية |
| أوروبا | |
| آسيا والمحيط الهادئ | |
| أمريكا اللاتينية | |
| الشرق الأوسط وأفريقيا |
إدارة الأداء والأهداف الأسئلة الشائعة حول أبحاث السوق
ما هو حجم سوق إدارة الأداء والأهداف الحالي؟
من المتوقع أن يسجل سوق إدارة الأداء والأهداف معدل نمو سنوي مركب قدره 12٪ خلال فترة التنبؤ (2024-2029)
من هم اللاعبون الرئيسيون في سوق إدارة الأداء والأهداف؟
Oracle ، IBM Corporation ، UKG Inc. ، SAP ، Workday, Inc. هي الشركات الكبرى العاملة في سوق إدارة الأداء والأهداف.
ما هي المنطقة الأسرع نموا في سوق إدارة الأداء والأهداف؟
تشير التقديرات إلى أن منطقة آسيا والمحيط الهادئ ستنمو بأعلى معدل نمو سنوي مركب خلال فترة التنبؤ (2024-2029).
ما هي المنطقة التي لديها أكبر حصة في سوق إدارة الأداء والأهداف؟
في عام 2024 ، تمثل أمريكا الشمالية أكبر حصة سوقية في سوق إدارة الأداء والأهداف.
ما هي السنوات التي يغطيها سوق إدارة الأداء والأهداف هذا؟
يغطي التقرير حجم السوق التاريخي لسوق إدارة الأداء والأهداف لسنوات 2019 و 2020 و 2021 و 2022 و 2023. يتنبأ التقرير أيضا بحجم سوق إدارة الأداء والأهداف لسنوات 2024 و 2025 و 2026 و 2027 و 2028 و 2029.
آخر تحديث للصفحة في:
تقرير صناعة إدارة الأداء والأهداف
إحصائيات لحصة سوق إدارة الأداء والأهداف لعام 2024 وحجمها ومعدل نمو الإيرادات ، التي أنشأتها تقارير صناعة ذكاء موردور™. يتضمن تحليل إدارة الأداء والأهداف توقعات السوق حتى عام 2029 ونظرة عامة تاريخية. احصل على عينة من تحليل الصناعة هذا كتقرير مجاني لتنزيل ملف PDF.