| 調査期間 | 2020 - 2029 |
| 推定の基準年 | 2023 |
| 予測データ期間 | 2024 - 2029 |
| 市場規模 (2024) | 134.29 十億米ドル |
| 市場規模 (2029) | 203.14 十億米ドル |
| CAGR (2024 - 2029) | 8.63% |
| 市場集中度 | 低い |
主要プレーヤー
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場分析
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場規模は、2024時点でUSD 123.62 billionと推定され、2029までにはUSD 187 billionに達し、予測期間中（2024～2029）に8.63%の年平均成長率で成長すると予測されている。
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナル・サービス市場は、多様かつ急速に進化している。同地域が経済成長とデジタルトランスフォーメーションを続ける中、企業は競争力と機動性を維持するため、人事機能の強化にますます注力するようになっている。
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナル・サービス市場は、注目すべきトレンドを目の当たりにしている。そのひとつが、クラウドベースの人事管理システムのようなデジタル人事ソリューションの採用である。組織はまた、激しい競争の中で優秀な人材を惹きつけ、維持するために、タレントマネジメントと要員計画を重視している。
重要な傾向として、アウトソーシングされた人事サービスへの需要が高まっており、特に給与処理、採用、コンプライアンスに重点が置かれている。これらの業務をアウトソーシングすることで、企業はコストを削減し、効率を高め、専門知識を活用することができる。アジア太平洋地域の人事プロフェッショナル・サービス市場は、地域組織の進化するニーズに対応する革新的なソリューションとサービスを提供するプロバイダーにとって、大きなビジネスチャンスとなる。企業が人的資本戦略を優先させる中、人事プロフェッショナル・サービスへの需要は引き続き堅調に推移し、市場のさらなる成長と発展が見込まれる。
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場動向
リクルートと人材獲得が調査市場最大のセグメント
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナル・サービス市場は、採用・人材獲得分野が大半を占めており、同地域のダイナミックなビジネス環境と、優秀な人材の獲得・維持が最も重要であることを物語っている。
このセグメントには幅広いサービスが含まれ、企業の事業目標に合致した優秀な人材の発掘、獲得、入社を支援している。これらのサービスは、求人のプロファイリング、候補者のソーシング、スクリーニングとアセスメント、面接の調整、オファー管理など多岐にわたる。
アジア太平洋地域における人材紹介・人材獲得サービスの需要は、同地域の経済成長、熟練したプロフェッショナルをめぐる競争の激化、進化する市場動向やテクノロジーへの適応が企業にとって不可欠であることなどの要因に起因している。
このセグメントのプロバイダーは、従来の人材紹介サービス、エグゼクティブ・サーチ、採用プロセス・アウトソーシング（RPO）、人材管理コンサルティングなど、さまざまなソリューションを提供している。これらのプロバイダーは、専門知識、ネットワーク、テクノロジーを活用し、企業が高いパフォーマンスを発揮できるチームを構築することを可能にする。
この市場を形作る主な傾向を理解する
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中国はアジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場において傑出したプレーヤーである
中国はアジア太平洋地域最大の国である。膨大な人口、多様な経済、急成長するビジネス環境を持つ中国は、HRサービス・プロバイダーにとって大きな市場機会を提供している。
中国のHRプロフェッショナル・サービス市場は、同国の力強い経済成長、急速な都市化、さまざまな業界にわたる熟練人材への需要の高まりなど、いくつかの要因によって牽引されている。中国企業が国内外で事業を拡大するにつれ、労働力を効果的に管理し、複雑な労働規制を乗り切るためのHRサービスに対するニーズが高まっている。
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナル・サービス市場において最も重要な国としての中国の地位は、HR業界の成長と革新の重要な原動力としての重要性を強調している。
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アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス業界の概要
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナル・サービス市場は細分化されており、数多くの企業が参入している。この市場に参入している企業は、特化したサービス、技術統合、強固な顧客パートナーシップを重視し、傑出するために多様な戦略を展開している。この市場の注目すべきプレーヤーには、アデコ・グループ、ランスタッド、マンパワーグループ、ケリー・サービス、ヘイズなどがある。
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場リーダー
-
Adecco Group
-
Randstad
-
ManpowerGroup
-
Kelly Services
-
Hays
- *免責事項:主要選手の並び順不同
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アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場ニュース
- 2024年5月マンパワーグループは、ヨーロッパ最大のスタートアップ＆テックイベント、ビバテックの第8回にプラチナパートナーとして復帰し、重要な貢献者としての地位を再確認する。
- 2023年7月専門的な人材ソリューションを提供する著名なグローバル・プロバイダーであるケリーは、事業モデルを最適化することで組織の効率性と有効性を高める戦略的再編策を発表した。戦略的再編は、ビジネスに不可欠なリソースをケリーの事業部門に再編成し、企業リソースを合理化し、冗長な組織層を排除し、業務プロセスを最適化することを含む。
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス産業セグメント
HRプロフェッショナル・サービスとは、HRの専門家やコンサルティング会社によって提供される専門的なサービスやソリューションのことで、組織の効果的な労働力管理を支援する。
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場は、プロバイダータイプ、機能タイプ、エンドユーザー産業、地域によって区分される。プロバイダータイプ別では、市場はコンサルティング会社とSaaS会社に区分される。機能タイプ別では、採用・人材獲得、福利厚生・請求管理、人員計画・分析、給与・報酬管理、その他の機能に区分される。エンドユーザー業種別では、BSFI、ヘルスケア、IT・通信、製造、小売、政府、その他の業種に区分される。地域別では、中国、インド、日本、オーストラリア、その他のアジア太平洋地域に区分されます。本レポートでは、上記のすべてのセグメントについて、金額（米ドル）ベースの市場規模および予測を提供しています。
プロバイダータイプ別
| コンサルティング会社 |
| サービスとしてのソフトウェアプロバイダー企業 |
機能タイプ別
| 採用と人材獲得 |
| 給付金および請求管理 |
| 人材計画と分析 |
| 給与計算および報酬管理 |
| その他の機能 |
エンドユーザー業界
| BFSI |
| 健康管理 |
| IT および通信 |
| 製造業 |
| 小売り |
| 政府 |
| その他の産業 |
地理別
| アジア太平洋 | 中国 |
| インド | |
| 日本 | |
| オーストラリア | |
| その他のアジア太平洋地域 |
| プロバイダータイプ別 | コンサルティング会社 | |
| サービスとしてのソフトウェアプロバイダー企業 | ||
| 機能タイプ別 | 採用と人材獲得 | |
| 給付金および請求管理 | ||
| 人材計画と分析 | ||
| 給与計算および報酬管理 | ||
| その他の機能 | ||
| エンドユーザー業界 | BFSI | |
| 健康管理 | ||
| IT および通信 | ||
| 製造業 | ||
| 小売り | ||
| 政府 | ||
| その他の産業 | ||
| 地理別 | アジア太平洋 | 中国 |
| インド | ||
| 日本 | ||
| オーストラリア | ||
| その他のアジア太平洋地域 | ||
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アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場に関する調査FAQ
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場の規模は？
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場規模は、2024年には1,236億2,000万米ドルに達し、年平均成長率8.63%で推移し、2029年には1,870億米ドルに達すると予測される。
現在のアジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場規模は？
2024年には、アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場規模は1,236億2,000万ドルに達すると予測されている。
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場の主要プレーヤーは？
Adecco Group、Randstad、ManpowerGroup、Kelly Services、Haysは、アジア太平洋HRプロフェッショナルサービス市場で事業を展開する主要企業である。
このアジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場は何年をカバーし、2023年の市場規模は？
2023年のアジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場規模は1,129億5,000万米ドルと推定される。本レポートでは、アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場の2020年、2021年、2022年、2023年の過去の市場規模を調査しています。また、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年のアジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場規模を予測しています。
最終更新日:
アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス産業レポート
Mordor Intelligence™ Industry Reportsが作成した、2024年のアジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービス市場のシェア、規模、収益成長率に関する統計です。アジア太平洋地域のHRプロフェッショナルサービスの分析には、2024年から2029年までの市場予測展望と過去の概要が含まれます。この産業分析のサンプルを無料レポートPDFダウンロードで入手できます。
