マーケットトレンド の 従業員管理ソフトウェア 産業
クラウドが最も高い成長を遂げる
勤務管理ソフトウェアのユーザーは、クラウド・コンピューティングを導入することで、柔軟性、機動性、セキュリティなど、いくつかの利点を享受することができる。このソフトウェアにより、組織の管理者は、労働者、デバイス、または一連の生産性測定を評価するために必要なすべてのデータにいつでもアクセスできる
さらに、管理者の所在地に関係なく、修正を加えたり、労働力に関するあらゆる職務をスケジューリングすることができる。必要な技術仕様やストレージのレベルは企業が設定するため、リモートワークの全体的なアイデアに貢献し、時間とコストを大幅に節約できる
企業を支援するため、企業は柔軟なクラウドアクセスと機能を導入している。従業員とのコミュニケーション、傾聴、生産性、エンゲージメントの向上を促進することで、従業員の成功を促進するために、オラクル社は最近、Oracle Fusion Cloud Human Capital Managementのプラットフォームを導入した
マルチレベルの物理的・論理的セキュリティ機能を提供するため、企業はこれらのソフトウェア・ソリューションをプライベート・クラウドを通じて提供している。クラウドベースのソフトウェアや業界に対する嗜好の高まりは、プロセスの透明性に対する要求を裏付けている
クラウドベースの労働力管理ソフトウェアは、日常的に発生する面倒な作業を自動化することで、企業の時間最適化を支援し、労働力管理市場を拡大する。インバウンド・マーケティング・ソフトウェア、Salesforce、マーケティング自動化ソフトウェア、ビジネス分析ツール、ワークフォース管理ソフトウェアなどのサービスを含むオールインワン・ソリューションを見つけたいという要望は、多くの企業がクラウドベースのワークフォース管理を好むようになっている主な要因の1つである。これにより、ソフトウェアのクラウド技術によってのみサポートされる、商業、財務、業務に関する洞察の獲得が容易になる
この市場を形成する主要なトレンドを理解する
北米が圧倒的な市場シェアを占めると予想される
ここ数年、北米の労働力管理ソフトウェア市場は拡大している。現地企業の主な関心事は、労働者の効率と生産性の向上である。このため、ビジネスリーダーのプログラムに対する意識は著しく高まっている
この地域は大きな市場シェアを持ち、取引量が何倍にも増加したため、小売ベンチャー業界における主要な取引先の1つとしての地位を確立した。この状況は、アメリカやカナダのような、現地や遠隔地の労働者を雇用しているため、効果的で信頼できる労働力管理ソフトウェアを必要としている国々とリンクさせることができる
前年の推定雇用人口比率は、世界で55.8％、北アメリカで58.8％、アフリカで57.3％、アジア太平洋で56.1％、アフリカで57.3％だった。雇用率が高いため、その管理をサポートする効果的なソフトウェアが必要となる
しかし、国際機構によれば、世界的な経済不況の後、多くの先進国では緩やかながらも一貫した拡大が見られた。北米の経済危機は、市場拡大の大きな障壁となった。COVID-19の期間中、この地域の適応性と在宅勤務の可能性により、多くの企業がクラウドベースの労働力管理ソフトウェアを選択し、この地域の需要が増加した
さらに、労働力の生産性を高めることがより大きな優先事項となっている。現在の労働力の生産性を高めることで、ワークフォースマネジメント・ソフトウェアは、ほぼすべてのエンドユーザー業界の企業の収益性を大幅に向上させた。その結果、この地域は現在、市場のかなりの部分を占めている
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