Microapprentissage Taille du Marché

Analyse du marché du microlearning

La taille du marché du microlearning devrait passer de 2,31 milliards USD pour lannée en cours à 4,40 milliards USD au cours des cinq prochaines années, enregistrant un TCAC de 13,77 %

Lutilisation du microlearning devient rapidement plus courante sur les lieux de travail, à domicile et dans les établissements denseignement. Selon le modèle de pyramide dapprentissage du NTL Institute of Applied Behavioral Science, les méthodes dapprentissage traditionnelles basées sur lécoute, la lecture et lobservation sont inefficaces. La personne peut se souvenir de seulement 20 à 30 % du contenu. Les progrès technologiques basés sur lapprentissage par simulation stimulent efficacement la croissance du marché, avec un pourcentage élevé de résultats dapprentissage

• La nécessité de former des travailleurs mobiles dans de nombreuses organisations mondiales est un élément crucial pour la croissance du marché mondial du microlearning. Un autre facteur déterminant du marché est le besoin croissant de formations fondées sur les compétences et axées sur les résultats, susceptibles de donner des résultats mesurables aux entreprises.
• Le microlearning est une approche holistique de l'apprentissage en ligne qui consiste principalement à utiliser de petites unités d'apprentissage pour dispenser une formation. Le microlearning consiste à concevoir des pépites d'apprentissage de petite taille pour aider les apprenants à mieux acquérir et conserver leurs connaissances, chacune répondant à un résultat d'apprentissage spécifique. Il sagit dune approche dapprentissage prometteuse en e-learning en raison de ses nombreux avantages pour les apprenants et les instructeurs.
• En outre, ladoption et la disponibilité accrues de solutions basées sur le cloud ont été des moteurs importants pour le marché. Ils fournissent la plate-forme et l'infrastructure nécessaires pour répondre aux limites d'évolutivité des expériences traditionnelles de micro-apprentissage sur site. De plus, le microlearning a connu une mise en œuvre accrue dans les applications et plates-formes existantes, qui incluent la gamification pour l'engagement client et la création de valeur.
• En outre, la demande croissante de la génération Y pour une plus grande flexibilité et une plus grande variété d'emplois a entraîné la création d'une main-d'œuvre considérable composée de pigistes qui changent fréquemment de poste et travaillent sur différents projets dans différentes organisations au lieu d'effectuer des tâches routinières de longues heures. Par conséquent, ces indépendants sont devenus un public cible potentiel pour les fournisseurs de solutions de microlearning.
• En outre, la gamification de la formation et de léducation pour améliorer lacceptabilité du microlearning créera de nouvelles opportunités de développement pour le secteur du microlearning. Cependant, le manque de motivation des apprenants pourrait encore freiner lexpansion du marché du microlearning.
• Pendant la pandémie, plusieurs secteurs verticaux ont eu recours à des approches de micro-apprentissage pour enseigner à leur personnel lutilisation des dernières technologies et procédures pour gérer les activités de lentreprise, ce qui a entraîné une croissance considérable du marché du micro-apprentissage. Le programme de micro-apprentissage a aidé les gens à acquérir de nouvelles compétences en utilisant des vidéos, des fichiers audio et les expériences personnelles de divers experts du secteur. Le COVID-19 a offert dimmenses opportunités pour le microlearning dans diverses industries dutilisateurs finaux, et le marché va donc se développer à long terme.